自查报告 财务检查自查报告
财务检查自查报告
进一步进步了财务人员对标准财务会计根底工作重要性的认识,加强了财务会计根底工作系统性学习，接下来是为大家搜集的财务检查自查报告，供大家参考，盼望可以关心到大家。
财务检查自查报告范文(一)
根据联社统一部署和支配，我组一行人，于xx年x月x日至x 日对xx年度经营成果真实性指标进展了全面检查。本次查证的主要事实如下：
一、根本状况
现有营业网点个(主社个)，信誉代办点个;在册正式职工人，非正式职工人，其中代办员人。截至年月末，该联社各项存款余额万元，比年初净增万元，增长%，完成联社方案的%;各项贷款余额万元，比年初净增万元，完成联社方案的%;不良贷款万元，比年初净降万元，剔除央行票据置换贷款1万元，实际净降万元，完成联社方案的%，占比%，比年初下降个百分点。在总贷款中逾期贷款万元、呆滞贷款万元、呆账贷款万元，分别占各项贷款的%、%、%。全年实现财务收入万元，比上年增加万元，增长%，其中贷款利息收入万元,手续费收
入万元;财务支出万元，比上年增加万元，增长%;其中存款利息支出万元，营业费用万元，手续费支出1万元;全辖实现账面利润万元，比上年削减万元，完成市联社方案的4%。贷款收息率%，营业费用率%，人均费用万元，资本充分率为%，固定资产占比为%。
检查认为，xx年该联社针对本地区实际状况，立足改革和进展两不误，实行一系列行之有效的措施和方法，获得了肯定的成果。总的来看，业务经营情况进展较好，出现了存、贷两旺的场面，信誉社的实力进一步得到了增加，信誉得到了提升，各项经营成果较为真实，但该联社在内部管理和核算上也还存在肯定的缺乏。
二、存在的问题
(一)财务上存在的问题
1、局部费用支出未进入当期本钱。一是当年购置的办公设施(办公家具、多功能显示屏等)、支付的平安防卫费(防弹玻璃、防盗门等)共计万元，未纳入当年费用科目进展核算，而在联社科目往年计提的建房款中列支万元，在联社账外储蓄存单账户中列支万元。其中万元冲销了1391垫支的家具款，万元购置联社款待所家具，万元预付联社款待所装饰款。(年月日该联社营业部在5321-低值易耗品摊?嘶Я兄Ч喊旃?闷芬慌?金额万元，附件为开出的发票二张，通过社内往来
转入存入活期储蓄存款，存款人名字为，储蓄存单号码为，于年月日支取，本息合计万元，在营业部存入活期储蓄存款户，户名，账号为。年月日转存存款结息元，付利息所得税元，实际余额万元。年月至年月共计支出笔，金额1万元，至月日该账户现余万元，检查完毕时已责成该联社销户，并将余款纳入联社大账管理)。二是当年开支的费用未纳入当期损益核算。如联社机关年月日将开支的广告费万元在2642管理部门统筹基金宣扬费科目列支(联社规定将%上划集中用法，%由信誉社据实列支)。又于当天用2642科目管理部门统筹基金冲减5321科目业务宣扬费万元。
2、费用计提不够精确
(1)呆账预备少核销、多计提。全辖年初余额万元，当年应核销万元，实际核销万元，少核销万元;年末各项风险资产余额为万元，呆账预备金余额应到达万元，实际余额为万元，多计提呆账预备金万元。
(2)效益奖计提有误。年账面利润万元，调增工程：网络摊销费1万元，计算机中心运行费万元，多计提呆账预备金万元，联社月底发放银团贷款万元，计提呆账预备金万元视同利润;调减工程：减免2%营业税及附加税万元，专项票据提应收利息万元，少核销呆账万元，实际计提效益奖基数为万元，扣除%企业所得税万元，该联社应提效益奖万元[(308.8-101.9)×30]，实提万元，少提万元。
(3)职工训练经费多提万元。
(4)职工养老保险金多提万元。其缘由是你联社计提基数全部是按当年工资总额计提。(联社理由是历年有红字多万元)。
(5)职工住房公积金多提万元。
(6)超比例冲销待核销应收利息万元。年年末余额为万元，当年冲销万元，年末余额万元，超比例冲销万元。
3、限额费用有超标现象
(1)业务宣扬费超支万元。
(2)业务款待费超比例开支万元。全辖共支万元，从抽查的三个网点看，均有超支现象。
4、该联社年末现有递延资产余额万元，主要是网络费万元，补充养老保险万元，房屋装修费万元。装修费未按规定年限进展摊销，如信誉社年房屋装修费万元当年未摊销完。
5、部份资产已损失,金额万元。一是托付及代理资产(负债)业务科目估计损失万元。如信誉社万元是与农行未脱钩之前为农行代理的扶贫贷款,现已损失;二是调出调剂资金科目估计损失万元，主要是与行社脱钩前调给农行贷给企业的贷款,现贷款已损失。三是存放同业款项科目估计损失万元，主要是承受基金会资产，现债务落实困难，无法收回，金额万元;信誉社与农行在脱钩之前拆借给农行贷给企业的贷款万元,现贷款已损失。
6、应收应付款项处理不准时
(1)1391其他应收款未准时清理和处置，金额万元。一是该科目实际损失额达万元，损失款项未进展处置;其中各社垫付历年诉讼万元(联社营业部万元、牌楼信誉社万元，分水信誉社万元)，现根本无法收回，已损失;个信誉社发生的经济案件损失万元;两个信誉社分别于年和9年违规操作存款业务和违规为企业承诺担保贷款导致被法院强迫执行万元。二是联社机关历年应下划的材料款万元未在当年摊销进入损益。
(2)2621其他应付款处理不准时。全辖共有余额万元。主要存在：一是联社机关养老金统筹账户红字金额万元应逐年摊销未摊销，形成缘由主要是历年提取的养老保险金不够支付退休职工的医药费和补差工资而形成。二是联社机关暂收年劳动分红税万元未进展处置。三
是信誉社基金会并入的农行扶贫贷款有万元未查明缘由进展处置。(联社说明年终决算信誉社未划上来，实际只欠万元)。
7、有隐匿存款的现象。经查，该联社等个信誉社在2621科目隐匿存款万元。
8、一是联社机关2621科目应付各项风险金账户中联社收各信誉社2年多预提的各项考核奖万元，年未划回相应的信誉社进入损益核算，二是牌楼信誉社抵贷资产租金收入万元未纳入当年收入，而是摆在2621科目。
9、费用开支账务处理不标准
(1)费用列支账户归属不准。一是在印刷费中列支客户座谈会开支费用。营业部年月日在印刷费中列支客户座谈会购印刷品费万元;二是在公杂费中列支客户座谈会开支费用。营业部年月日在公杂费中列支客户座谈会购文具费万元;三是公杂费中列有修理费。营业部年月日在公杂费中列支室内部分装饰费万元;四是在其他费用中列有医疗保险费。年月日在其他费用中列支医疗保险费万元;五是信誉社在差旅费中列支守库费;六是信誉社在其他营业外支出列支汽车修理费。
(2)费用列支附件资料不齐、不合规。如信誉社xx年月日在代办
手续中列支元收贷手续费无收贷清单，附件是劳务发票。
10、账务核算不标准
一是1392和2622托付及代理资产和负债业务两个科目核算的年辖内多个信誉社与其他联社的结合放款，金额万元，营业部同时在两个科目中重复反映了资产和负债金额万元。二是历年利润安排提取的劳动分红未纳入应付利润科目中进展核算，而是长期摆在2621科目中核算。营业部有万元，联社机关有万元。
11、当年实际利润状况：年该联社账面利润万元。
调增工程金额为万元：网络摊销费万元，计算机中心运行费万元，多计提呆账预备金万元，该联社月底发放的银团贷款万元，计提呆账预备金万元视同利润，信誉社抵贷资产租金收入万元，职工训练经费多提万元，职工养老保险金多提万元，职工住房公积金多提万元，待核销应收利息超比例进展冲销万元。
调减工程金额为万元：减免2%营业税及附加税万元，专项票据提应收利息万元，当年支付的平安防卫费万元，联社机关历年应下划的材料款万元未在当年摊销进入损益。实际考核利润为万元，扣除33%所得税万元, 应提效益奖[(329.6-108.8)×30] 66.2万元，实提5万
元，少提万元。
(二)信贷管理上存在的问题
1、抵债资产管理不够标准。一是该联社抵债资产的根底管理工作不到位，存在着台账建立不标准。如联社资保科管理的抵债资产台账的要素不全，不能全面反映抵债资产处置进度。二是在接收、处置抵债资产时存在反映不真实的现象。主要表现：接收抵债资产列账时未将利息列入抵债资产待变现利息，如接收有限公司只列万元本金，而未将相应利息纳入抵债资产待变现利息;社未经审批在并社时调增万元抵债资产。三是将抵债资产调入呆账，如信誉社将公司抵债资产万元从抵债资产中调入呆账，于年月日用央行专项票据置换。
2、投资业务风险较大，收回难度大。该联社截止年12月日共有债券投资笔万元，经银监会检查确认，风险较大，收回困难。
3、贷款手续欠合规。本次对该联社营业部、信誉社34笔大额贷款万元进展了抽查，发觉一些不合规的现象：
(1)借款人主体资格不合规。如联社营业部借款户重公司二分公司于年月日转贷万元，该笔贷款由公司承贷，但贷款资料中没有总公司的借款受权书。
(2)贷款抵押物有不合规定的现象。一是抵押物折价偏高，如联社营业部年月日给公司贷款万元，用货船作抵，其折价比例为%，超过重信联[xx]212号文件之规定的%;二是抵押物不符合规，如信誉社借款户学校，于年月日借款万元，用该校幼儿院教学楼作抵押。
(3)贷款商定不明确。一是贷款合同商定不明确，如借款户年月日与社签订万元的贷款合同，当日发放万元，后于年月又发放万元，但合同中未商定贷款发放期限;二是贷款抵押物补充要素商定不明，如社借款户公司于年月日借款万元，用作保，但未将的保险受益人变更为信誉社。
(4)保证贷款有担保单位不符规定的现象。如营业部借款户公司年月日借款万元，担保单位公司不具备AAA级资格。
(5)工程贷款不合规。如重庆公司注册资本万元，先后贷款万元，其中年月日贷款万元，该户贷款无详实的工程贷款论证资料、用地规划答应证。
(6)按揭贷款操作不合规。如营业部办理按揭贷款万元,未按规定对借款人进展审查、设定担保金等。
(7)银团贷款借据要素不齐全，该联社营业部全部银团贷款笔亿元借据均不同程度存在缺少主任和信贷员印章的现象。
4、少数社贷款还未拆分完，形态反映不实。经该联社自查如今还有5个社发放贷款笔万元(于年月日到期，该户共欠信誉社贷款万元)，现还未拆分，因此未调整形态。其缘由，一是如今正在诉讼中;二是假如调了会影响专项票据兑付。
5、大额贷款审批操作程序有待进一步完善。一是审批成员签字不齐全，本次对该联社今年以来贷审会审批的笔万元大额贷款和展期笔万元贷款逐户逐笔进展了检查，笔均不同程度存在缺少参加审批成员的签名;二是无调查人结论性看法和审批后的结论,主要是月日前审批的笔5万元贷款;三是月日前审批的贷款无会议纪要。
6、信贷档案资料管理不标准。一是经检查该联社信贷科保管的全部银团贷款和营业部的贷款档案资料均无资料名目，其资料存放无序。二是营业部年月发放公司万元银团贷款无相关档案资料，现只有银团贷款邀请书、同意贷款回复、调查报告、市联社询问文件、提款通知书，无银团贷款协议、借款合同、抵押合同、联社审贷会审批记录和表决等资料。
7、呆账核销未照实调账。经查，该联社4年度经逐级审查报批
核销呆账贷款户元,其中个人户元、企业户元，联社今年分两次调账，三季度调账万元、四季度调账万元，还余元，同时处理历年审批后未调账的呆账元，共计元未调账(联社理由个别社财力缺乏，余下的明年再调账)。同时在抽查信誉社主社时发觉该门市在申报呆账核销时有人为少报贷款余额和调账与审批的呆账不全都的现象，如年月日借款万元，上报审批万元，而只核销了万元。
8、信誉工程开展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些缺乏，一是农户经济档案要素不齐，社村比拟突出;二是无分户评级表;三是无颁证登记表;四是无信誉工程开展监测台账;五是贷款面较低，社村仅为%、社村为23.9%。
9、贷款科目归属不正确。经检查和联社自查，该联社营业部历年贷款科目归属不正确，在现有贷款余额万元中有万元归属不正确，其中有笔万元(其中万元系今年发放)非农业贷款纳入农业贷款科目中。
三、建议
(一)严格根据市联社精神，进一步标准联社审贷会工作规章，加强贷款合规性、合法性的审查，进步决策质量，把贷款风险掌握在最低限度内。
(二)加强信贷档案资料的管理，联社相关职能科室对全区信贷档案资料进展一次全面清理，但凡不符合要求的要严格根据市联社有关规定补充完善相关资料，按序专户保管，使全区信贷档案资料早日走上制度化、标准化、的轨道。
(三)进一步深化信誉工程创立工作，完善相关根底资料，加大农户小额贷款投放力度，实在发挥农村金融主力军作用，稳固农村阵地。
(四)加大不良贷款清收和处置力度，努力进步信贷资产质量，不断优化资产构造，进步自身经济效益。
(五)加强抵债资产的管理，标准接收和处置程序，加大责任的落实，把抵债资产的损失降到最低限度内。
(六)加强对员工队伍的培训，增加核算意识，进步业务技能，正确核算各种财务活动，准时处理各种账务，削减过失，不断进步核算质量。
财务检查自查报告范文(二)
一、专项活动组织与开展状况
(一)依据工作方案,公司对本次专项活动作出如下组织部署:
1、公司总经理组织召开发动会并作出详细部署,要求工作小组高度重视本次专项活动,实在查找存在问题与缺乏,制订整改措施并逐项落实到位,使公司财务会计根底工作得到进一步进步。
2、公司财务负责人组织相关人员仔细学习深圳证监局《关于在深圳辖区上市公司全面深化开展标准财务会计根底工作专项活动的通知》(深证局发[xx]1号)(以下简称《专项活动通知》)、《关于填报深圳辖区上市公司财务会计根底工作调查问卷(以下简称《调查问卷》)、《关于深圳辖区上市公司财务会计根底工作常见问题的通报》(以下简称《常见问题通报》)和公司现有的各种财务制度与文件。
3、公司财务负责人布置专项活开工作支配,就自查阶段的分工、要求与时间支配等作出部署,要求相关人员按规定时间仔细完成自查内容,形成工作底稿和初步自查状况提交财务负责人审核。
4、公司审计室根据工作方案的要求,制订审计方案并准时开展审计。
(二)依据工作方案,本次专项活动开展状况如下:
1、公司财务人员依据《调查问卷》与《常见问题通报》分类整理、汇总自查内容,开展标准财务会计根底工作专项活动自查报告
2、财务部副经理对财务人员的自查工作底稿与自查结果具体复核,对自查发觉存在的问题进展重点核查,并提出相应的自查核查结果,提交财务负责人审核。
3、财务负责人对财务部副经理的自查结果进展了审核,对自查底稿的内容完善提出指导看法,要求财务部按时提交专项活动自查报告。
4、按《工作方案》要求,财务部将自查底稿与自查报告提交公司审计室。
5、审计室根据制定的审计方案,根据深圳证监局相关文件要求对自查报告内容逐项稽核,并就与财务掌握相关内容进展审核,同时向审计委员会报告专项活动开展状况,听取审计委员会对自查工作的指导。
6、财务负责人就自查阶段工作开展状况、自查内容、发觉问题或存在的缺乏、提出整改措施、期限和责任人等状况向总经理作出全
面汇报;审计室就专项活动的稽核结果与建议形成内部审计报告提交董事会审计委员会审议,并向总经理作出通报。
7、依据自查状况与内部审计状况,形成了专项活动的自查报告提交董事会审议。
二、自查内容、发觉问题及整改措施
根据《中华人民共和国会计法》、《企业内部掌握根本标准》、《会计根底工作标准》、《会计电算化管理方法》、《会计档案管理方法》等相关规定,公司逐项对比《调查问卷》和《常见问题通报》进展了仔细、全面地自查。公司在财务管理组织架构和人员配置、会计核算根底工作标准性、资金管理和掌握、财务管理和会计核算制度建立、财务信息系统用法和掌握、财务会计内部管理掌握等方面的财务会计根底工作较为标准,同时按相关文件的要求尚存在肯定缺乏之处需进一步加以完善。为此,提出以下整改措施、整改期限和整改责任人,仔细加以落实:
(一)关于财务人员专业培训方面存在问题:会计人员的专业培训需要进一步加强。整改措施:财务部将依据会计人员实际状况制订会计专业学问与技能、财政税收政策法规、关务学问、外汇管理等方面的针对性培训方案,同时支配财务人员主动参与各政府职能部门与银
行进行的专项培训。整改期限:xx年9月30日前,并长期坚持。
(二)关于财务管理制度方面开展标准财务会计根底工作专项活动自查报告存在问题:(1)公司尚未建立财务会计相关负责人管理制度,未对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等作出规定;(2)《公司财务管理制度》中未对亲属回避、定期轮岗作出明确规定;(3)未特地对公允价值计价、资产减值和估计负债制定标准与程序;(4)《公司财务管理制度》中仅仅规定了原那么性的责任追究条款,缺乏可操作性。整改措施:依据《公司财务管理制度》等有关规定,拟定《公司财务负责人管理制度》,提交公司董事会审议批准;拟修订《公司财务管理制度》,对亲属回避、定期轮岗作出明确规定;依据对公允价值计价、资产减值和估计负债核算要求,制订出可操作性的标准与程序;拟修订《公司财务管理制度》中的责任追究条款,对责任追究的范围、责任认定的详细标准、惩罚措施以及责任追究机构和程序等作出明确的规定,且责任追究与财务负责人的绩效考核挂钩。
(三)关于财务信息系统建立方面存在问题:财务人员对金蝶财务软件K3-V10.4版本的一些功能运用存在不完全熟识、局部操作技能不娴熟的状况。整改措施:财务负责人组织财务人员进展会计电算化学问全面业务技能与操作技巧的特地培训,同时与金蝶财务软件的售后技术支持加强联络,获得其技术指导和支持。
(四)关于财务会计内部管理掌握方面存在问题:财务部与客户的对账书面确认执行不到位。整改措施:财务部对重点客户核对销售货款,并书面确认核对结果。
整改期限:xx年7月31日前
整改责任人:财务总监梁新辉、审计室负责人王秀玲通过专项活动的自查阶段工作,进一步进步了财务人员对标准财务会计根底工作重要性的认识,加强了财务会计根底工作系统性学习。对查找到缺乏之处,公司将严格根据整改措施仔细加以落实。
内容仅供参考