意识形态和宣传思想工作报告
意识形态和宣传思想工作报告
XXXX XXXXXXXX
意识形态和宣传思想工作报告
XXXX年以来,XXXXX党委围绕生产经营中心工作,开拓创新，真抓实干,扎实举办每一个重点工作,XX党委在意识形态和宣传思想方面始终坚持党管原则,用“四个强化”“四个创新”严格工作落实，勇于方式创新,全实集团企业（公司）党委工作的每一个安排,现在把主要工作汇报如下：
一，意识形态责任制工作落实情形
一是强化组织领导.自集团企业（公司）去年了XXX号文以来,XXXXX党委就仔细贯彻落实“意识形态工作责任制‘一细则两清单’”工作,确定党委，纪委和党群部门的工作职责,并制订了详细的实施方案,成立了意识形态工作责任制领导小组,党委书记任领导小组组长，副书记和其他班子成员任副组长，各部门中层正职任小组成员.一年来,XX党委仔细贯彻落实识形态工作责任制内容,坚定X个意识,强化从严治党,维护XX稳定,修改完善了《中心组学习管理办法》及《宣传及思想政X工作管理办法》,在此之中非常确定了对党委对意识形态和思想政X工作的领导内容.今年年初我们特地制订了《意识形态责任制管理办法》,将这项工作列为党委，党群工作部本年度方针目标的重点内容.
二是强化理论学习.今年以来,XX党委以“政X性警示教育专题活动”“落实X央巡视整改专题活动”两个专题活动为契机,以党委中心组学习，专题XX生活会，党支部本年度XX评议为抓手,以会议，集训，办公软件，手机新媒体为载体,全部学习XXX新时X中国XX社会XX理论精髓,联系月度例会上的医药形势和政策法规变化分析,学懂弄通新思想对医药健康产业，每一个风险控制和党的建设的指导意义,除了例行的质量，安全，环保，财税，党建学习之外,我们还专门组织了中层以上管理人员集学校习“全部预算管理”沙盘模拟内容,实实在在使新时X思想武装头脑,推动生产经营活动健康发展.
三是强化思想教育.XX党委紧密关注职工思想动态,通过不同层面的座谈会，厂长信箱，基层大排查大整治走访之外,今年新增加了“领导干部联系点制度”“手机微信公众号XX小时建议意见提出”“政X性警示教育回头看支部征求意见”等方式了解职工诉求,为其解决工作中遇到的难题.
今年我要求修改了XX《合理化建议管理办法》,要求党群工作部每月度征集职工每一种建议和意见,建议和意见不通过任何渠道审核,由党群工作部全部无过滤汇总到党委书记这,对里面的合理化建议逐一落实责任人上落实并给予奖励,对工作中和后勤保证等方面的意见,甚至于是牢骚逐一解答并公举办示,能解决的上解决,不能解决的说明原因,从一定程度上降低职工思想上的不良情绪，不当思想和工作疑惑,使问题扼制在萌芽,实实在在保证XX稳定健康运行.与此同时对职工生活有实际困难的,XX党委和工会今年总计在春节，七一，国庆慰问困难职工和困难党员XX名,发放慰问金和慰问品合计XXXX元.
四是强化舆论引导.借助会议，宣传栏，电子屏，微信公众号，党员活动室等每一种宣传媒介,XX党委主动安排传达学习党X央和上级党委的决策安排及指示精神,宣传XXX新时X中国XX社会XX思想,宣传中国道路，中国故事，中国梦,做好“四个全部”战略布局，“五大发展理念”“X个意识”“四个自信”“从严治党”等内容的宣传,做好贯彻落实X央“X项规定”，反“四风”，“X学X做”“社会XX核心价值观”等内容的学习.联系年初立项的“不忘初心 牢记使命”政工课题,XX党委广泛举办主X教育活动,举行“不忘初心 牢记使命”投产X周年成果展，“牢记使命忆初心 齐心开启新征程”表彰大会，“新时X 新发展 新担当”纪念建党XX周年系列活动，“重温历史 缅怀先烈”红色教育实践活动，“秀出军人本色 建设美丽新XX”纪念八一系列慰问活动，“学习太行新愚公”观影活动……通过一系活动的举办,对XXXXX党员起到革命传统教育的目的,引导其学习革命先辈的崇高精神,确定新时X肩负的重要责任,牢记“为人民服务”的宗旨,主动为企业发展贡献自己的力量.
二，宣传思想工作举办情形
XXXXX党委非常重视宣传思想工作,依照集团党委的统一要求,以“党管宣传”为原则,全部推动企业文化建设,努力完善软文化体系环境建设,举办宣传交流工作,保证党的每一个路线方针政策传达和落实.
一是宣传管理创新.今年XXXXX为了强化宣传管理推行了“宣传工作红旗榜”制度,将报刊X及外宣的宣传任务分解到各部门，车间,一方面加强考核力度,另一方面增加奖励金额,使用宣传员队伍,通过X级争星夺旗的方式实施月度红旗榜公举办示,实施三个季度以来效果较好,新闻宣传工作在集团排名也位居前列.时间关系具体的操作细节不再汇报,检查材料有详细说明.
二是宣传内容创新.今年联系集团党代会，企业文化落地，基层先进挖掘等重点宣传内容在微信公众号开辟了“学习园地”“廉政系列故事”“每月之星”“X听心声”“学习XXX新思想”等专栏;在食堂播放《XX新闻》和自制节目《我在XXX》,使职工在用餐的与此同时便能获取所需;在厂区宣传栏制作了“学习XX大”“企业文化”“安全宣传”专栏; 使用公众号举办了“企业文化答题”“XXXX管理法”“国防知识”“质量月”内容的闯关互动答题,春节前夕组织“牢记使命忆初心 齐心开启新征程”先进表彰大会,全部提升了企业文化宣传效果.
三是宣传载体创新.到现在为止已经形成了“XXXXX”微信公众号，电子报《XXXX》，微电视《我在XXX》，《廉政时报》电子版四大宣传载体,努力宣传集团企业（公司）职代会，党委纪委工作会议精神，宣传本年度方针目标及基层管理先进经验及做法.到现在为止,“XXXXX”微信公众号加入人数已经达到XXXX人,微信周信息XX期,累计新闻点击数XX余次,覆盖到XXX各层面员工及外地办事处销售人员,占领了新媒体平X.
四是环境安排创新.今年依照企业文化落地的要求,制作了集团企业文化展板;全新更换了XX块参观连廊展板;在全厂征集“奋斗口号”精选悬挂在办公楼楼梯各拐角处;厂区和路灯安排了文化口号，环保标语;使用电子屏，条幅，展板宣传各级要求.“党员活动室”“职工书屋”建设完毕,为党员和支部平常活动,职工文化需求提供了硬件保证.与此同时今年举行了“不忘初心 牢记使命 砥砺前行”X周年成果展，“职工创新工作成果展”，“党员活动图片展”三大展览, 取得了良好的效果.
与此同时,完善软文化体系环境建设.联系集团“XX”牌商标推广和企业文化内容建立XXX辅助图形识别系统,建立XXXXX英文推广平X，完成XX全景漫游拍摄并商业上线，启动视频宣传片修订工作,制作企业宣传册和产品册,为产品销售做出贡献.
三，意识形态和宣传思想工作中存在的主要问题
一是个别领导干部对意识形态工作重视不够.因为经营业务繁重,个别单位负责人忽视了意识形态工作的协调发展,在意识形态教育工作上流于方式,在基层还存在弱化的现象.
二是部分单位对宣传工作还不够重视.今年以来,XXXXX在各单位间开设了“宣传红旗竞赛评比”,通过对每月宣传稿件的考核,各单位宣传热情有了明显提升,可是从竞赛结果来看,数量完成不成问题，质量尚需提升.
三是通过集团的考核表对比,我们在普法宣传和社会XX核心价值观教育方面尚有欠缺.
四，下一步工作方向
一是着眼中心点.紧密围绕生产经营这个中心,为完成本年度目标任务,每一个工作都有围绕和着眼这个中心点,这既是企业发展的中心任务,也是XXX总X记在全国国企党建会议提出的“国企党建必须坚持服务生产经营不偏离,把提升企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”的总要求.
二是瞄准关键点.下一步要意识形态责任制和宣传思想工作要瞄准“学习XXX新时X有中国XX社会XX理论内容”这个关键点,强化“X个意识”,确保政X方向,永葆红色本质.
三是会聚创新点.接下来,党委将要求党群工作部在宣传创新上和意识形态教育上多想实招,将两项内容放进“党支部先锋指数考核体系”XX项子考核项内容中去,切实拉动和敦促各支部在两项工作中探索创新点.
四是抓准凝聚点.联系企业文化落地和党群工作“XXXXXXX”管理体系,凝聚党员干部的先锋力量;实施的惠及职工，关爱职工项目,构建和谐的劳动关系,用力量凝聚唱响时代强音.
五是确定发展点.将意识形态责任制，宣传工作与党建工作，生产经营工作的同谋划，同实施，同考核，同评价,超前谋划XXX党群工作,以适应XXXXX的快速发展和实现“三大发展路径”,解决到现在为止两大矛盾.加强走出去学习和对标工作,使先进的理念武装意识形态和宣传工作.在继承和发扬XX品质文化的基础上,逐渐形成XXXXX企业子文化,以“建设国内领先 国际一流的制药和食品生产基地”为目标,形成自上而下的思想统一，目标统一，路径统一气氛,使XXX子文化植根于每一名员工.
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