幼儿园园 长述职报告 2019 年度经典最新范文 5 篇汇集
述职报告是对某一阶段工作的回 顾，在这个回顾中，我们应该认 真、真 实、客 观的审视自己， 这样做出的述 职报告才是最有意 义的，下面是由 资料库的小编为大家整理的 “幼儿园园长述职报告”，仅供查阅。
各位领导、各位老 师：
大家好
日月如梭，光阴似箭。伴着 岁月的匆匆脚步，本人 20xx 年自 x 月 x 日到任担任园 长工作已近 x 载 。回 顾去年的的工作，感慨万千。
虽然，我已 拥有 25 年的幼儿教育 经验及多年的园 长工作经验，但接手 这样超大规模、管理人 员缺乏、 师资短缺、人心 涣散的超大型幼儿园却 还是第一次。面 对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎 难而上接受挑 战。
首先，让自己成为一个有威望的园 长。领导 者的威望取决于他的人格、品德和思想修
养，取决于他的知 识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否 严于律己、率先垂范、以
身作则、全身心地投入事 业中去，更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起，
我就以园 为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在 办公室
处理来电来访等。凡事以身作 则、率先垂范，公平、公正地 对待每一位 员工，视员 工为家人和朋友。做到在思想上引 导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他 们，在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教 职员工的心， 带动他们的工作 积极性，逐步扭 转工作作风，建立和 谐的人际关系，培育互帮互助的 团队精神。
其次， 积极寻求幼儿园 稳定与发展的有力措施。
一、重视软件建设，稳定和充实师资 力量
1、培训教师队伍：
重视新教师培训：本学期根据幼儿园 师资严重短缺的 实际情况和 师资现 状，分别
从 xx 师范、 xx 女子学院、 xx 学院、 xx 师院等地先后招聘了 21 名新教 师，为满足不断增
长的生源、 维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学 质量、评市优园奠定良好的基 础。
我根据她 们的实际情况组建教学部培 训团队，制定新教 师培训计 划，分 别于 x 月 x 日— x 日、 x 月 x 日 —— x 月 x 日对两批新教 师进行入职培训，分别学习了园史园情、 规章制度、《幼儿园工作 规程》、《幼儿园教育 纲要》、《幼儿教 师职业 道德》、《幼儿教 师一日工作流程》 ，使她 们在专业思想、 专业知识及实践操作能力上都有了明 显的提高，使他 们以最短的 时间适应工作岗位的要求。
(2) 开展全园英 语培训：根据我园双 语特色，本学期新招聘一名全日制外教，不但 为
幼儿学 习英语提供了学 习、生活、游 戏的全程外教， 还能根据幼儿园教 师队伍的现状充分利用外教 对保教人 员进行英语口语培训，其中教 师每天晨 读 20 分钟，每人每周培 训 1 小时，保育 员培训半小时，全面提高保教人 员的英语水平，突 显双语幼儿园特色。
2、规范教师行为：
创建优良园风统一员工思想， 规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的教
师例会组织教师学习一些有关教 师职业 道德、教 师素质、教师礼仪规范等方面的知 识，注重在日常工作中督促教 师树立良好的教 师形象，特 别重视检查 和规范教师们的教育行 为，使教师们的言行符合 师德规范，成为幼儿的表率 ;首先要求教 师讲礼貌、待人 热忱，要有一
颗爱孩子的心，要尊重孩子，教 师的语言、动作应文雅大方，批 评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等。并把 对教师行为规范的各 项要求写 进绩效考核之中，在每周的
例会中表 扬做得好的老 师，把欠 规范的行 为重点提出批 评，让每位教 师不断修正自己的言行举止，变得越来越 优秀。经常与教 职工谈心，了解教 职工的思想、学 习、工作和心理状况，适 时赏识 、鼓励和疏 导。我努力地把工作做 细做到位， 让合适的人做合适的事，挖掘
潜力， 调动积 极性。同 时，我十分注重园内人文 环境建设。以 “真 实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之 间友好合作，以 诚相待，在 处理各类问题时 以工作 为重，以个人情感 为
次;在工作中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教 职工之中，注重把 爱平
均分给每一位教 师，积极看待教 师的闪光点， 营造一个人人平等、 宽松、融洽的人 际氛围
3、关注 员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是 调动员 工工作 积极性的一个重要因素。
我园原有的薪酬制度是建园 时制定的，随着 时间的推移，幼儿园 规模的扩大及物价的上 涨及同行 业工资水平的提高，已 渐渐失去了原有的 优势与吸引力， 许多优秀的教师都因为待遇问题离去。
为了幼儿园的 长远发展，吸引人才、留住人才， 稳定教职员工队伍和 调动教
职员工的工作 积极性，在董事会的大力支持下于 5 月起草了适合幼儿园管理的教 师、保育
员工资改革方案， 6 月新工 资方案出台，教 职员工重新 签定劳动合同， 稳定了教 职工队伍。
为幼儿园的科学 规范管理及 长远发展奠定了牢固的基 础。
二、强化安全工作
落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我园是一个超大 规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我 们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落 实以下工作。
1、定期 检查全园安全 设施，排除安全 隐患设立园安全 领导小组，每月 对全园的水 电设施、户外玩具器械消防 设施、班级设备 、食堂 设施、周 边环境等进行安全 检查并记录，提出整改措施。
2、抓好幼儿接送安全
健全凭卡接送幼儿制度： 强调要严格执行接送卡制度， 发挥接送卡的信息 记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接 错、接丢孩子，要求保安与班 级教师
并设两道关卡，即家 长持 “幼儿接送卡 ”到园接孩子，保安 验卡确认是我园家 长才准入内，家长到班级接孩子 时，教师要确认身份再将幼儿交到家 长手中。保安 对外来人员进 行盘查和登记，确定不是危 险分子后方可准其 进园
校车接送的安全： 设立专职人员负责 接车制度，每 辆车选 派两名教 师早晚轮流接
送幼儿，由管理校 车的教师对接车教师先培训再上岗，从服 务态度、操作 细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确， 责任到人。形成以司机、接送教 师、值班教师、生活老 师共同组成的幼儿接送安全网 络。定期 组织安全知 识的学习，使他 们明确安全的重要性，指出工作中存在的 问题，不断修正和完善接送工作。
3、注重班 级安全工作期初与各年段保教人 员人人签订班级安全责任书，明确安全 责
任，让她们积极主动地做好安全工作。通 过定期学 习提高员工的思想 认识，每周的教 师例会上都会有 针对性地学 习一些安全知 识、安全案例分析，增 强教师的安全意 识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增 强幼儿的安全意 识与自我保 护能力，通 过定期检查及时发现
不安全 隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新教 师和新班 级的增加，安全事故 时有发
生，可 见安全之警 钟应时 刻长鸣，一刻也不能松懈。今后 对教师和保育 员的培训中，安全都应当放在首位，在教育教学中 对安全知 识和安全教育的渗透仍然需要我 们进一步改 进。
三、以教学促教研，以活 动促发展
把《 xx 教育纲要》作 为我园教育教学工作的依据和指南， 继续开展根据 xx 大学教授
的多元 xx 理论，由 xx 教育学院的 xx 博士主 编的《 xx 创意课程》进行网络主题教学，
让幼儿在日常生活 习惯、认知、情绪、健康、体能、音 乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教 +清华幼儿英 语实验 园的形式。
继续进 行蒙氏教育、感 统训练、英语、舞蹈、声 乐、主持人、武 术、绘画与小制作、 钢琴、早期 阅读识字、珠心算等特色 兴趣班教学。利用每周的教 师例会对教师进行师德教育及幼教理 论学习，教 师们的思想认识进 一步提高，老教 师们在组织教学活 动中教学的形式 渐渐多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要 变得主动了，并开始 尝试创新教学了。同 时，新教师通过入职培训和以老带新，跟踪指 导，公开活 动评析等方式使其尽快适 应工作，扎 实工作， 创新工作。每周 组织一次年段教研活 动，从教学 实际出发，集体 协作，发现问题 ，研究 问题，解决问题。每周中英文各一次 观摩课，并组织教师自评、互评，取长补短，共同学 习，不断提高教 师们
研究和解决 问题的能力，逐步提高教育教学水平。本学期安排 举办了二期新教 师培训、二
次新教 师综合素质考核， 举办了全园性的教 师手抄报和废旧物手工制作比 赛。还安排和督促教师利用休息 时间排练了独舞《 xxxx 》、三人舞《 xxxx 》、健美操和群舞《 xxxx 》四个节目，参加幼儿英 语风采、 xx 居委会、六一活 动、大班毕业晚会的演出。教 师们精心组织的各项幼儿活 动也取得了可喜的成 绩： 4 月份组织各班幼儿参加全国 “新世 纪星杯 ”绘画大赛，喜获 5 个金奖、5 个银奖、6 个铜奖、33 个优秀奖的成绩。5 月 25 日我园选派九个家庭参加 “xx市家庭趣味运 动会”同安赛区的比 赛，分别获得小班 组第四名，中班 组第六名，大班 组第二名。
6 月 1 日 我园四个家庭代表参加 “厦 门市家庭趣味运 动会”的决赛，小 5 班 xxx 家庭在小班 组的两个 项目中分 别获得第二和第四名 ;大 2 班黄鸿靖家庭在大班 组的两个项目中获得两个并列第四名。
x 月 xx 日组织珠心算 兴趣班幼儿参加市珠心算等 级考
试获得优异的成 绩 。7 月 15 日在同安会堂，成功地 举办 了一场高档次，高 质量的大班 毕业晚会，受到了家 长的欢迎与好 评。幼儿园的班 级规模从学期初的 17 个班发展到 20 个班，幼儿人数从 464 人增加到学期末的 565 人。
各位领导、各位老 师：
大家好
我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任 职的，我心中 经常在追 问，什么是真正的教育管理，因 为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意 义，在这工作的三年多来我非常幸福，我 觉得这小小的十几 亩土地上有做不完的工作，在 这里，我可以用我的知 识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力， 为幼儿园留下一些或 许对未来有用的 东西，我的心中充 满快乐。
刚过去的一年 对幼儿园来 说非同寻常。这一年，我 们有非常 难得的机遇，第一学期区内进行学前教育 资金拨款，本学期 对有教师资格证书、职称教师进行补贴，教师们 迎来了一次又一次的幼教改革春 风 。但是同 时也迎来了一次又一次的 检查，比如在 2010 年的 11 月中整整 检查了 5 次：如街道 卫生检查、妇保所抽 检、区教育局 平安校园督察、 专项资
金审查，年度考 评等等。
还为第二学期的 4 月 1 日的省二 级转评 工作进行了多方面的准 备 。所幸的是，我 们全体教 职员工齐心协力，靠我 们自 己，我 们不仅没有被困 难击垮 ，在一年的乐观情绪和充分的自信中，我园在 2010 年度被 评为平安校园， 奖励 1.5 万元，省二 级二类幼儿园转评通过。一年中我园 师生共获各类市区级奖项 3 次(教师新秀教学 设计比赛
三等奖、青年教 师说课 三等奖、区内 读书笔记三等奖)，发表论文 8 篇，一名教 师顺利通过区骨干教 师，园内所 获荣誉的数量和 级别为 开园以来之最。而我做 为幼儿园行政管理中一员在一次次的 检查、考评和应对中也逐 渐的成长。
本年度园内托班生源数量和 质量都是近年来最高的。学生和家 长对学校的总满 意率达 98.66% 。
总结一年来取得的成 绩， 为了有效地 带领幼儿园的有效管理， 这一年中我个人做了以下几件事：
1、我坚持读书学习 。我 认为园长不是一个 职务，而是一个 职业，如果是一个 职业，我必须具备这个职业所需要的一切素 质，我必 须有更多的知 识和能力，必 须把握各方面的信息，使自己保持 对新事物的敏 锐感觉，必须使自己的思想 观念始终在时代前列，才能 领导这所幼儿园不被激烈的 竞争淘汰。我 坚持不懈地吸取幼教管理、文学 艺术等方面的新知识、新思想、新 观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使 读书、思考、写教育管理反思成 为我生命中不可缺少的 习惯。
我认真的参加区内 组织的园长提高班，努力的学 习学前教育本科运用理 论到实践中，做好榜 样示范作用
2、我努力完成自己的角色 转变，努力由教 师转变 成时代所需要的教育思想家、幼儿
园的管理者。
这一角色 转变要求我做两件新的工作，一是学会 传播、表达自己的教育思想，
二是学会开拓市 场，为幼儿园争取更多的外部 资源，我 认为这 两件新的工作更符合幼儿园利益。
为了做好 这两件新工作，放弃了 许多休息的 时间。
还利用周末 组织教师们开展托班新生亲子活动。
3、我在努力使自己保持清醒。首先 对自己的言行保持清醒，园 长的言行直接关系着
幼儿园的 发展，与家 长交流、教 师之间的交流都必 须表达清楚有意 义，使我心中充 满个人价值得到实现后的喜悦，但是，我清醒地知道，是幼儿园中每一个人的努力造就了我，如
果我不能更努力地将幼儿园命运与自己个人命运 联系在一起，不能与幼儿园荣侮辱与共的
话，我的所有的努力也将会被 轻易毁掉。第二， 对幼儿园的 现状保持清醒，我清醒地意 识到幼儿园的 办学行为与我们的理念之 间存在着多么大的距离，如果我 们不能每年有所 进步，那么，我 们的教育服 务也会遭到家 长的非议。因此，我将 发现问题 、解决 问题作为日常的思维方式和行 为方式。
学会反思和修正。
4、我努力的 创造各类条件，激 发教职工团结奋进 。在 这 2010 年的整整一年里，从
《省保教指南》、《省 级评定文件》的 颁布以来，在 积极应对各类检查 的同事，鼓励全体
教师认真学习，积极努力加班加点的工作。本学期我园 还结合园级课题 向全区展示数学 优质课，在 4 月份认真的带领两位开课教师到中心幼儿园 说课、施教、反思、修改，并 请区学前教育 专家来园指 导，最后 赢得各位姐妹园教 师和领导的好评。
最后，我代表我 们领导 班子集体，也代表我个人， 对每一位 为幼儿园做出努力的教 职工表示感 谢，我认为所谓的管理就是合作，在 这一年中，我与中 层以上干部合作非常愉快，他们非常尽力，在承受着各种各 样的压力，我 为他们自豪。我与老 师们合作也非常愉快，正是你 们的工作，奠定了幼儿园 发展的基 础，我为幼儿园的每一个人 骄傲。我期待着明年，我们合作愉快。
各位领导、各位老 师：
大家好
一年的时间转 眼已临近学期末，以下是我的工作 总结以及从中感受到的深切体会。
一、发展策略：
以质量求进步，以特色 谋发展，以 爱心为动力。
xx 幼儿园于 20xx 年成立，地 处乡镇 ，环境优雅，空气清新， xx 幼儿园总面积为 400 佘平方米，园内 设有小朋友喜 爱的大型玩
具：转椅、组合滑梯、 电视机一台、 DVD 一台、 电子琴一台、手提 DVD 一台、两台 饮水机、消毒柜一台， 电风扇五台，每人一巾一杯，是小朋友 们的乐园。长安幼儿园 设有教学活动室四间，幼儿接送 车两台 (校车 )，园内可接受 100 名幼儿入园学 习 。今年我园有 2 个班的小朋友，共 计 57 位学生，共四位教 职员工。为了让家庭有困 难的学生能和其他小朋友一起接受教育，快 乐学习，我园特开展 爱心奉献活 动，开展 对贫困、单亲、无父母、父母残疾的幼儿 进行减免学 费与生活支助，以及 对有残疾的学生 进行特别护理和照顾。我 们
接下来的目 标是：我们园要以 质量求进步，以特色 谋发展，以 爱心为动力，全面 贯彻国家教育方 针，实施幼儿素 质教育，走向 发展的 强园之路，要以《 xx 教育指 导纲要》为依据，把明珠幼儿园 创办成具有特色，能得到更多家 长认可和喜 爱的幼儿园。
二、办园理念：
倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天 l 、我们幼儿园的 办园理念是： 倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天，就是 说，做任何事情既要 为孩子的今天考 虑，又要 为孩子明天的成长，甚至他一生的 发展负责任，我 们老师经过讨论 把理念分解 为：爱中求精， 乐中求进。
爱中求精： 爱事业精益求精， 爱孩子精心培育， 爱是一切工作的前提和基 础，爱的基本意思其一是教 职工之间互敬互 爱，其二是教 职工热爱自己的 职业，把所有的工作当成事业来做，作 为老师，大家把 爱融入到工作中，尽心尽力 为幼儿的 发展创设条件。
乐中求进：在快乐中工作，生活，力求不断 进取发展，教改的步伐 这么快，老 师们需要不断的充 实自己，完善自己，所以幼儿园的老 师们并不轻松，虽然工作很辛苦，很累，但老师们彼此尊重，相互关心，每个人都能体会到 爱和被爱，每个人都在 为自己， 为同伴营造阳光心 态，在这