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精神文明建设典型材料
今天，xx局领导xx书记、xx局长以及xx个主营单位的领导来到xx社区，汇聚一堂，召开“xx社区精神文明建设协调委员会”成立大会，共商精神文明建设的发展大计，这是对xx社区精神文明建设工作的极大关怀和鼓舞。在此，我代表xx社区管理中心党委和中心，对各位领导的到来，表示热烈的欢迎。向多年来关心支持xx社区精神文明建设的各级领导，表示衷心的感谢。
下面，向各位领导汇报三个方面的问题： 一、社区成立以来精神文明建设的简要回顾 社区成立以来，各级党政组织和干部职工，与主营单位和广大居民密切配合，按照xx局党委加强精神文明建设的总体规划和部署，紧紧围绕社区改革与发展的目标任务，以“讲文明，树新风”为主线，大力加强精神文明建设，初步见到了一定的成效。简要回顾，主要有以下几个方面的特点： 一是以“三学三创”活动为动力，不断提高社区管理和服务水平。不断提高社区管理和服务水平，是争取主营单位领导和居民的信任、理解，确保共建活动顺利进行的先决条件。为此，我们努力把提高管理和服务水平作为促进社区精神文明建设的重要前提。社区党委以学习贯彻“党章”的重要论述为契机，要求广大党员干部不仅要做社区职工根本利益的代表，而且还要带领社区职工通过优质的服务，做维护辖区内广大居民根本利益的代表。为充分倾听广大居民的呼声，各物业公司广泛开展了“串百家门、知百家情、解百家难、连百家心”活动，架起了社区联系居民的“连心桥”。为推动社区管理服务水平的不断提高，我们以“三学三创”活动为动力，大力开展管理创新和服务创新。一是按照“管理与服务分开，经营与非经营分开，甲方乙方分开”的原则，对社区组织机构和产业结构进行了调整，初步建立了内部模拟市场，为社区各项工作的开展奠定了基础；二是在全社区各行业中推行了“iso”、“hse”和“5s”等国际上通行的管理标准，促进了管理服务工作的规范化运行；三是制定了《xx社区“440”值班维修服务管理暂行规定》，加大了对“440”维修服务的抽查考核力度，实行了物业管理月度检查、季度奖罚的考核激励机制，制定了领导干部“三三制”工作法，即：要求分管生产物业的领导，每天至少要转三个小区，每个小区至少抽查三个楼道，为基层至少解决三个实际问题，促进了干部职工工作作风的转变；四是全面推行了物业站站长竞聘上岗，并在xx物业公司进行了环卫绿化招投标试点，使社区干部职工“靠服务求生存”的紧迫感和危机感明显增强，居民综合满意率逐年提高。先后被团中央评为“青年文明社区”，被xx局评为“双文明先进单位”。
二是以环境育人为目标，努力改善小区居民的居住条件。社区成立经x年来，累计完成住宅楼建设任务xx栋、共xx套，把xx局为职工办的好事落到了实处。为进一步缓解历史遗留的住宅小区基础设施老化破旧、不同程度地困扰居民生活的老大难问题，在xx局的大力支持下，先后对xx个小区的水网进行了改造，对xx个小区的电网进行了改造，对西城地区xx条主干道进行了改造，完成了1990年前投产的13777户住宅楼的暖网改造任务。截止目前，在社区管辖的xx个小区中，已建成国家级示范小区xx个、省级优秀小区xx个。与此同时，社区还以打击入室盗窃为重点，不断加大综合治理工作力度，建立了警务区、治安巡逻队、小区门卫、百户治保员与家委会“五位一体”的治安防范体系，社区发案率逐年下降。今年小区发案率为0.6‰，为广大居民创造了一个较为安定、祥和的生活环境。
三是以“爱我家园、美化家园、共建家园”为主题，营造携手共建文明家园的良好氛围。社区成立以来，始终将加强与主营单位的联系，营造共建文明家园的良好氛围，作为加强精神文明建设，促进社区各项事业健康发展的重要措施，制定了《社区与主营单位共创文明小区定期联系制度》，要求社区各级领导经常与主营单位进行联系，加强沟通，积极争取主营单位的理解和支持。同时，我们广泛开展了“爱我家园、美化家园、共建家园”、“心连心、手拉手，与主营单位增友谊，与居民交朋友”等一系列活动。先后在部分小区建立了警务区；与各主营单位（更多精彩文章来自“秘书不求人”）武装保卫部门建立了社会治安“联防联治”制度；调整、完善了家属委员会，选出了楼栋长和单元长，聘请部分居民担任了“文明监督员”；在居民中开展了“文明家庭、文明单元、文明楼栋”创建活动；与辖区内各中、小学校联合开展了“文明社区青少年共建”和“青年志愿者”服务等活动。通过以上活动的开展，融洽了单位与单位之间、社区与居民之间的关系，携手共建文明家园的格局初步形成。
四是以“文化广场”活动为载体，努力营造健康向上的社区文化氛围。良好的社区文化氛围对于人们科学理想信念的树立，崇高道德情操的培养，自觉纪律观念的形成，具有积极的促进作用。几年来，社区各级党政组织充分发挥职工居民的积极性，先后成立了“青年艺术团”、“小百灵”少儿艺术团和居民秧歌锣鼓队、京剧票友队、老年健美操队、木兰扇队等10多个业余活动团体。去年以来，社区与各主营单位和辖区居民密切协作，先后举办了青年运动会、老年运动会和篮球、门球、棋类、太极剑、美术书法等各类比赛20多场次，举办了大型“消夏晚会”、京剧演唱会和文艺汇演30多场，有100多个节目在各个小区巡回演出，形成了“早有晨练活动，晚有健身舞会，冬有室内比赛，夏有文化广场”的浓厚文化氛围。为规范小区文化活动，科技新村物业公司成立了“居民文化工作委员会”，下设书法、美术、摄影、京剧票友等10多个协会，全部由居民自愿报名、自主管理。xx物业公司在居民中选拔了部分退休职工担任“小区文化活动联络员”，组织居民开展一些健康向上的健身活动。通过“社区文化”活动的开展，陶冶了广大居民情操，形成了健康向上的社区文化主流。
二、加强社区精神文明建设的几点体会 回顾几年来社区精神文明建设工作，主要有以下xx个方面的体会： 一是搞好社区精神文明建设，离不开上级领导的关心和支持。xx社区地处管理局政治、经济、文化中心。特殊的地理位置，特定的服务范围，使局领导和机关各领导部门对xx社区的发展倍加关注。多年来，xx局主要领导曾多次来xx社区进行调研走访，帮助社区分析形势、制定措施、研究方案。机关各处室的领导也对社区的两个文明建设给予了极大的关心和支持，及时为社区解决工作中遇到的问题和困难，在各方面给予了很大的帮助，为社区两个文明建设的健康发展提供了有力的保证。
二是搞好社区精神文明建设，离不开主营单位的支持与配合。社区成立以来，各个主营单位对xx社区两个文明建设，给予了无私的支援。例如：供应部、研究院、建设有限责任公司等单位主动出资，为居民区安装了单元防盗门，使小区的案件明显减少。建设有限责任公司、工艺研究院、师范专科学校、医院等单位积极支持社区的综合治理工作，坚持同社区一起搞好联防联治。师范专科学校、供应部、研究院等单位，投入了大量的财力、物力，支援社区的水电网改造和小区环境建设。研究院、机械厂等单位也主动邀请xx等物业公司，举办文艺演出、元宵灯展等文化活动，等等。实践证明，主营单位是社区精神文明建设的重要力量，在社区精神文明建设中起着举足轻重的作用。社区与主营单位唇齿相依、荣辱与共，离开了主营单位的支持与配合，社区建设是很难搞好的。
三是搞好社区精神文明建设，离不开广大居民的积极参与。在社区两个文明建设中，居民是社区管理与服务工作的主要对象，也是社区精神文明建设的主体。几年来，社区各级党政组织广泛开展群众性精神文明建设创建活动，充分调动广大居民的参与意识，涌现出了许多热心公益事业、关心小区建设、遵守小区规定、邻里团结互助的新人新事新风尚。许多居民积极向小区献计献策，主动参加社区组织的各项活动，推动了社区精神文明建设的健康发展。没有居民的积极参与，社区精神文明建设只能是无源之水，无本之木。
四是搞好社区精神文明建设，必须建立一个齐抓共管、互联互动的运行机制。公民道德建设是一个系统工程，需要社会各个方面的共同努力。由于历史的原因，居民对所在单位有着较为强烈的认同和归宿感，短时间内还较难适应社区居民这一角色。因此，加强公民道德建设，既要靠社区这只“手”去宣传和教育，更要靠主营单位这只“手”给予适当的行政制约。只有“两手抓，两手都要硬”，变单一的封闭式创建为多范围、多层次的携手共建，才能建立起社区教育与单位管理、软约束与硬约束、自律与他律相互补充、相互促进的创建机制，才能更好地规范人们的思想和行为，才能促进公民道德建设的有效开展。
三、强化共建意识，明确目标责任，推动社区精神文明建设的健康发展 几年来，尽管我们各单位在提高职工思想道德素质方面做了大量的工作，但仍然存在着不尽人意的现象，主要表现在：一是一些职工敬业精神不强，工作质量不高，给企业的生存与发展造成了一定的影响；二是市场经济的负面影响日益突现，各种损害国家和集体利益，违法乱纪的现象屡禁不绝；三是一些居民认为社区的管理规定对他们缺乏约束力，对社区的要求置若罔闻，存在私搭乱建、乱倒垃圾、损坏公共设施、践踏草坪、摘折花木、在水电气表上做手脚、不按时缴纳有关费用等多种不文明行为；四是少数家庭出现了夫妻反目、家庭破裂、邻里殴斗等现象；五是对离退休、内退、家属和协议解除劳动合同人员的教育管理比较薄弱，影响社会稳定的问题日益增多等。
新的形势和任务，对辖区精神文明建设提出了新的要求。我们辖区精神文明建设要以江总书记“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》和局党委的指示精神，以提高职工居民的道德素养和文明素质为主题，以“共建文明家园、共强文明素质、共享文明成果”为共建方针，以建立社区精神文明建设协调委员会为保障，紧密结合xx改革发展的实际和各单位生产经营的目标以及社区管理服务工作的重点，广泛开展群众性精神文明创建活动，努力营造有利于公民道德建设和精神文明建设的社会氛围，逐步形成与发展社会主义市场经济相适应的、符合胜xx社区地域特点和各单位生产建设需求的思想道德体系，促进社区精神文明建设的健康发展。
（一）共商发展大计，进一步营造携手共建文明家园的良好氛围。《公民道德建设实施纲要》它继承了中华民族传统道德的精华，体现了中国先进文化的前进方向。认真贯彻落实《纲要》精神，对建立与发展社会主义市场经济相适应的社会主义思想道德体系，形成追求高尚、激励先进的良好社会风气，促进xx的改革、稳定与发展，具有十分重要的意义。
（二）共强文明素质，不断推动辖区精神文明建设的深入开展。公民道德重在建设，我们要充分发挥协调委员会的优势，各单位之间密切配合，互联互动，积极将社区群众性精神文明建设由“独角戏”向“大合唱”转变，由八小时之内向八小时之外延伸，形成“全方位”、“全天候”的格局，促进辖区精神文明建设的深入开展。
一是不断加大先进典型的宣传力度。今年，各单位正在按照政工会的统一部署，全面实施“典型示范”工程，选树宣传各个行业、各条战线涌现出来的先进典型，加强职业道德建设。对此，要发挥精神文明建设协调委员会的协调作用，在先进典型的宣传上，努力营造同频共振的整体效应。对主营单位在工作中涌现出来的爱岗敬业、诚实守信、无私奉献的先进人物，社区要在有关小区宣传栏内进行大力宣传；居民在小区内遵守社会公德和家庭美德的先进事迹，相关主营单位也要在单位宣传栏、简报等宣传阵地上进行宣传表彰。通过这种方法，让先进典型墙里红墙外香；让不文明的人和事，墙里墙外都无法抬头。通过这些形式，提高典型宣传的影响力和渗透力，促进职工居民素质的不断提高。
二是认真签订小区《文明协议书》。要以小区为单位，制定社区职工和小区居民共同遵守的、具体实用的《小区文明协议》，在征求居民代表通过后，由“家委会”牵头，物业站与小区居民共同签订协议书，明确各自的权利和义务，提高居民的文明程度和物业员工的服务水平。同时，要加强对社区职工和小区居民执行《文明协议》情况的监督，对违反协议规定的，采取小区宣传栏“曝光”、通报批评或经济处罚等形式进行处理，用制度来规范和约束社区职工和小区居民的行为。对此，希望主营单位给予积极的支持和配合，向职工进行广泛的宣传，使其做到家喻户晓，人人明白。同时，要经常听取小区家委会的汇报，将遵守《文明协议》情况，作为对职工双文明考核的重要依据，为确保这项工作的有效开展，提供积极的支持和保障。
三是广泛开展“文明家庭、文明楼栋、文明单元”创建活动。充分发挥“家委会”、楼栋长、单元长和工会组织的作用，将开展“文明家庭、文明楼栋、文明单元”评选活动与加强对职工居民的日常管理教育结合起来，按照是否遵守职业道德规范，爱岗敬业，拼搏奉献；是否自觉遵守社会公德和小区规定，服从管理，关心、爱护、参与小区建设；是否家庭和睦，尊老爱幼、邻里团结；是否遵纪守法，反对封建迷信，维护xx稳定等标准，制定考核细则，坚持每季一评比、一挂牌（星），年底总表彰、奖励的办法，引导职工在单位做遵守职业道德的好职工，在小区做遵守社会公德的好居民，在家庭做遵守家庭美德的好成员。在评选过程中，社区要主动征求居民在单位的表现，坚持标准，从严要求，确保活动取得实效。
四是深入开展“文明社区青少年共建”活动。社区要与辖区内各中、小学校团组织和青少年组织联合，不断加强社区青工委、少工委和红领巾理事会等组织网络建设，积极开展“文明社区青少年共建”、“青年志愿者”、“青少年维权岗”以及“共建文明路”、“共植文明树”等活动。并通过“法律咨询”、“青少年图书阅览室”、“青少年文化广场”等载体，为小区内青少年参加社会实践、接受思想道德教育提供条件，培养他们热爱小区建设、共建美好家园的思想意识。
尊敬的各位领导，让我们以促进改革、稳定与发展为己任，携手并肩，同舟共济，努力使辖区道德建设取得实实在在的效果，使职工群众的文明素质有一个大的提高，共同开创更加美好的明天，为xx两个文明建设做出积极的贡献。