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公司党支部书记个人对照剖析材料-个人对照检查材料
公司党支部书记个人对比剖析材料
依据省公司党委《xxxxxx》文件要求，和支部具体支配，围绕会议主题，联系个人思想、工作、生活实际、深刻进行党性分析，剖析问题产生根源，仔细制定整改措施。现对比检查如下：
一、问题清单
作为党支部书记，我根据市公司党委的支配，组织全公司党员开展党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习，牢固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个服从”。但也存在学习深度广度不够，对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解的状况，政治敏锐性和洞察力有所欠缺；学习形式不够丰富，在带领大家学习的过程中，多是利用集体开会的形式读文件、念法规，形式比较枯燥；学习转化效果不够，并没有把学习的先进理念观点，融入到实际工作中，也从另一方面说明白并没有把思想学习通透，转化成果不够。
本人在执行上级决策部署和决议决定上看法是坚决的，能够坚决实行上级的各项决策部署。但在实际执行过程中，还存在贯彻上级精神时，认知程度不够，跟进落实不到位。
（二）在精神状态方面
作为一名老党员，我始终坚持对党忠诚狡猾，不当两面派，工作中不存在报喜不报忧，报功不报过的行为。但对敏感问题，格外是意识形态领域问题的简单性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。
我能够自觉发挥分公司党支部书记的主动性、主动性、制造性，紧紧围绕市公司党委工作和进展大局开展自己的本职工作。但还存在老好人思想，针对党员干部在党建学习过程中存在的学习不深化，临时“补笔记”等问题，过多体谅大家业务工作繁忙，没有准时提示，严格要求。
（三）在工作作风方面
带头树立正确的政绩观，严格根据“三严三实”的要求去做人做事，始终做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事，自觉反对形式主义、官僚主义。但还存在深化基层相对较少，基础状况把握不全面，与同志沟通沟通少的问题。今后要坚持深化基层下属支公司、深化一线摸清状况，紧紧围绕内部员工，公司客户最关怀最挺直最现实的切身利益问题搞好调查讨论。
始终保持艰苦俭朴作风、抵制不良风气。但虽然今年通过作风改革、进一步推动了干部队伍作风好转，但看法生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍旧存在。
二、产生问题缘由剖析
一是学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯,自觉性、主动性不强。对学问的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,而没有自觉地去学习,理解性地学习。通过深化学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,但对深层次的问题讨论考虑还不够,用理论指导实践的工作力量有待加强。
二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习训练以来,重温入党誓词,仔细学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对比检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中心对新时期党员干部的要求有差距。
三是抱负信念