中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-039-01
摘 要：通过分析企业文化对于企业发展的影响，明确企业文化作为精神属性能够促进现代企业的发展，引导相关企业建立体育文化建设的长效机制，从而促进企业的发展，保障我国经济社会建设的顺利推进。
关键词：体育文化 企业文化 软实力
目前，我国改革开放逐步迈入深水区，经济政治改革的脚步不断加快，现代企业呈现出多元化的发展态势，企业实力不断扩大。于这种快速发展相对应的，是大量企业职工承受着高强度的工作压力，并造成了目前国内职工群体的普遍亚健康状态，这对于企业的进一步发展是极为不利的隐患。在这种情况下，各企业对于体育文化的重视程度开始提升，研究体育文化与企业发展关系的热度不断提升。目前较为普遍的共识是：企业体育义化对企业的发展有着不可忽视的影响，如何认识这种影响并充分利用企业体育义化的影响力，对于企业的发展至关重要。体育文化对于企业的发展来说具有积极而深远的的影响。一般来说，体育文化对于企业发展的影响具有以下几个明显的影响：
一、强化了企业职工的健康素质
体育文化的产生来源于职工体育的开展，职工体育活动的开展不仅仅能够帮助员工增强自身的身体健康素质，还能够在很大程度上缓解职工压力，保挣心理层面的健康。而身心健康的职工是企业在激烈的市场竞争中保持优势的基础保障。身心健康的职工是企业发展的原动力，是企业可持续发展的保障，是竞争力的源头。在企业内部定期举办成规模的体育竞技活动，能够逐步的在企业内形成体育文化氛围，在举力办体育活动的过程中，帮助员工认识到身体健康的重要性，同时提升员工思维的敏捷度，还能培育员工勇于进取的精神，降低企业在医疗方面的投入，减少人才损失的风险，并成倍的提升员工工作效率。另—方面，近年来尤其是大城市中企业职工出现心理问题的数量越来越多，成为了—些企业的心头之患，也引起了全社会的广泛关注。因为员工的心理问题与身体问题—样，都会导致员工无心参与生产与经营，降低企业发展的速度和效率，影响到企业的经济效益。同时，企业发展速度减缓也会影响到员工薪资待遇，进一步加重了员工的家庭生活压力，最终形成恶陛循环。企业的体育活动能够有效的释放员工过大的心理压力，缓解各类现代企业问题，员工在获得有针对性的心理调节后，能够以饱满的精力投入到企业的生产和经营过程中。
二、增强了企业凝聚力和向心力
体育文化的形成与培养能够极大程度的增强企业内部的凝聚力和企业职工的向心力。企业内的体育运动与单纯的体育运动存在较大的的差异，它并不是单纯的竞技性活动，而是更多的融合了企业文化，属于一种文化属性更强的娱乐竞技活动。企业的体育运动不仅仅能够增强职工的身体素质，还能够为企业文化的发展提供精神原动力。在当前，越来越多的企业开始认识到了体育运动给企业文化带来的重要作用，纷纷加大开展企业体育活动的投入。一般来说，企业的体育运动都重视凝聚力与团队合作的精神文化属性，各类体育活动的开展也是以彰显团队凝聚力为最终目标。从这个角度来讲，企业体育活动的开展就是为了培养职工的集体主义和团队精神，在增强体魄的同时，也增强了员工的归属感和企业认同感，并可以在體育活动结束后很长一段时间内持续的为企业的生产和运营提供强大的精神动力支持，并在最终转化为企业的经济利益。这就是企业培训体育文化的一个重要的目的。
三、有助于企业间的互动与合作
上世纪七十年代，我国通过乒乓球打开了与美国的全面交流的渠道，足见体育运动的强大作用。同样，在企业合作的经济领域，体育运动也有同样的威力。目前各个企业间的交流很大程度上是通过体育运动来实现的，通过双方企业的竞技比赛，企业的关系非常容易拉近。现代社会是一个相互交流的社会，企业之间由于业务或者其它职能需求，彼此的联系是必不可少的。如果仅仅为了拉近关系而开展公关活动，很有可能会产生负面效果，但是合理的利用体育竞技的机会，一般都会对双方企业带来良好的公关效果，并且这种公关效果普遍具有持续性。
四、有助于提升企业正面形象
体育文化的培养是提升企业形象的重要方式方法。目前企业在社会层面上产生影响力的做法是采取广告营销，也有很多企业认识到了体育运动的重要性而选择与体育活动发生联系。目前很多企业都是借助体育活动的开展来提升自身的影响力，例如2018年世界杯起期间，华帝电器就通过“法国队夺冠，华帝退全款”在世界杯期间极大地扩大了企业的影响力和知名度。体育活动与媒体技术的融合，使得企业更多的为人们所熟知，企业员工的精神面貌也得到了社会层面的了解，企业的经济和社会效益也有可能伴随着精准的体育文化建设而有着有效的提升。
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