XX公司培训计划
此培训计划是根据公司工作计划与发展目标，以及人管部前期公司各部门、各岗位员工培训需求进行分析、预
测，然后制定的培训计划方案。在实际实施过程中会有所调整，培训时间大体占工作时间的5% （每周约有两个小时 的培训时间）。（由于对公司了解还不深入，培训主题待完善）
XX公司员工培训计划
）丁与
培训主题
培训对象
培训讲帅
培训课时
培训形式
培训时
问
培训考核
备注
1
《企业简介及企业文化》
新员工
0.5小时
内部培训
2015-5
书面考试
2
《公司规章制度与日常行为规范》
新员工
1小时
内部培训
2015-5
书面考试
3
《校园人到企业人角色转换》
新进大学生
0.5小时
内部培训
2015-5
心得总结
4
《职业素养与技能提升》
新员工
2小时
内部培训
2015-6
心得总结
5
《菅理技能提升》
管理人员
1小时
内部培训
2015-6
心得总结
6
《在职员工技能培训》
全体员工
2小时
内部培训
2015-6
书面考试
7
《人际父往勺有效沟通》
全体员工
1小时
内部培训
2015-6
心得总结
8
《职业形象与冏务礼仪》
全体员工
2小时
内部培训
2015-7
心得总结
9
《团队建设与局效执行》
全体员工
3小时
内训与拓展
2015-7
书面考试
10
?office应用》
全体员工
3小时
内部培训
2015-7
心得总结
第六部分 附件
附件一员工培训签到表
培训内容
培训时间
培训讲帅
培训地点
培训方式
考核方式
应到人数
实到
缺席人数
出勤率
序号
部门
班组
姓名
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
评估项目
好
差
培训总评
课堂纪律
学习态度
讲师表达
课堂余围
评估人/日期
附件二员工培训考核成绩表
培训内容
培训时间
培训讲帅
培训地点
培训方式
考核方式
应到人数
实到
缺席人数
出勤率
序号
部门
姓名
理论得分
应用得分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
说明：新员工入职培训考核分为书面（60%与应用考核（40%两部分；考核标准为：60分以 下为不合格，60分为合格，60-70分为一般,70-80分为良好，80分以上为优秀。
附件三 内部培训效果评估表
部 门: 姓 名:
培训内容: 培训时间:
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打
课程内容
很差
差
好
很好
优秀
1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
5
6
7
8
9
10
2.课程知识是否深度适中、易丁理解
5
6
7
8
9
10
3.课程内容是否切合实际、便丁应用
5
6
7
8
9
10
培训师
4.培训师表达是否沽楚、态度友善
5
6
7
8
9
10
5.培训师对培训内容是否有独特精辟见解
5
6
7
8
9
10
6.培训师是否鼓励学员参与，现场气余很好
5
6
7
8
9
10
7.培训师对学员提问是否所作出的回答与指导
5
6
7
8
9
10
培训收获
8.获得了适用的新知识和新理念
5
6
7
8
9
10
9.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或 技术。
5
6
7
8
9
10
10.促进客观地审视自己以及自己的工作， 帮助对 过去的工作进行总结与思考。
5
6
7
8
9
10
「11.整体上，您对这次课程的涵息程度是： A .不袖 B .普通 Cd两息 D.非常涵息，
12.您给予这次培训的总评分是（以 100分计）：
本次培训你认加S些内容对你的帮助最大 ?
您认为课程或讲帅最应改进的地方？
15.请您提出其他培训建议或培训 需求：
附件四 培训训后总结检讨报告
培训主题
培训讲帅
培训方式
培训时间
培训人数
不合格人 数
不合格率
检讨内容
异常原因
改善方案
备注
附件五 员工外派培训申请表
部门
申请人
岗位
培训课程
拟派出人员
培训时间
培训地点
培训费用：
差旅费： 食宿费： 培训费： 合计：
培训机构
培训内容：
申请培训理由：
部门意见：
人力资源部意见：
总经理意见：
备注：
5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 578077579902515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279
17088100343355274 101229944325833379
17088100343355275 101866732938832008
17088100343356107 101581152501500522
17088100343356108 101000180059871732
17088100343354295 101074194142687017
17088100343356184 101878660869628802
17088100343356185 101775831174086674
17088100343356109 101086014373572846
17088100343356110 101152207216014916
17088100343355237 101027041605702709
17088100343355238 101229364861425414
17088100343356169 101862204402635718
17088100343354928 101760654089788804
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