酒店医疗管理制度-20210715023241

时间:2021-07-17 08:21:56 手机站 来源:网友投稿

Word文档下载后(可任意编辑)

酒店医疗管理制度

第一条 为合理掌握医药费用,使员工有实在、长期的医疗保障,特制定本制度。

其次条 本制度施行对象为酒店参与杭州根本医疗保险的员工和退休员工。

第三条 综合办公室为酒店医疗统筹管理及执行部门。

第四条 根本医疗费缴费标准和管理原那么

酒店参与_______市根本医疗保险,单位按缴费额度的_______%缴费,计入统筹基金。统筹基金用于支付符合根本医疗保险开支范围的住院和规定病种门诊中按规定应由统筹基金担当的部门医疗费。规定病种是指各类恶性肿瘤、系统性红斑狼创、血友病、再生障碍性贫血、精神分裂症、情感性精神病及慢性肾功能衰竭的透析治疗和列入诊疗工程的器官移植后的抗排异治疗。

第五条 员工个人帐户的建立和管理

〔一〕员工按本月工资总额的_______%缴纳,由单位按月代扣并全部计入个人帐户。其中退休人员不交纳医疗保险费。

〔二〕酒店以年为计算单位,依据员工的工龄按肯定比例赐予医疗补贴并计入个人帐户,详细按以下规定执行:

1._______周岁以下的按本人上年度工资总额的_______%划入;

2._______周岁至_______周岁以下的按本人上年度工资总额的_______%划入;

3._______周岁至退休前的按本人上年度工资总额的_______%划入;

4.退休退职后至_______周岁以下的按本人上年度根本养老金的_______%划入,本人基金养老金低于上年度统筹地区人均根本养老金的,按上年度统筹地区人均根本养老金的_______%划入;

5._______周岁〔含_______周岁〕以上的按本人上年度根本养老金的_______%划入,本人根本养老金低于上年度统筹地区人均根本养老金的,按上年度统筹地区人均根本养老金的_______%划入;

6.综合办为每位员工建立个人帐户和医疗报销台帐,登记每位员工医药费报销状况。员工凭医疗费报销凭证经综合办登记核准后到财务部报销。

7.综合办于次年_______月底前对每位员工上一年度的医疗费报销状况进展统计并公布;

8.凡工伤经酒店核实并审批后,医疗费暂单独全额报销,不扣减员工个人帐户。

第六条 个人帐户当年资金用于支付符合根本医疗保险开支范围的一般门诊医疗费;个人帐户历年积累资金用于支付符合根本医疗保险开支范围的一般门诊、规定病种门诊和住院中按规定应由个人担当的局部医疗费。

第七条 综合办为每位员工建立员工个人病历卡,病历卡作为报销时的备查凭证,由综合办统一保管。员工急诊可在酒店确定的定点医疗机构自主选择就医,报销时需有急诊证明〔如急诊章〕。一张就诊证明原那么上只作为一次就医的报销根据。医疗费用采纳先垫付后审核报销的方法。

第八条 酒店员工一般门诊的就医管理

〔一〕先从其个人账户中支付,当年个人账户缺乏支付时,由个人担当一个门诊医疗费起付标准。门诊医疗费起付标准为在职职工_______元,退休人员_______元,超过局部由酒店和个人分别担当。其中,在职职工个人担当比例为_______%,退休退职人员个人担当比例为_______%。

〔二〕上述门诊医疗费的起付标准按当年_______月份人员类别〔在职、退休〕确定,如人员类别发生变更,本年度内不作调整。

〔三〕员工一般门诊的医疗费用按规定回单位办理报销手续。

第九条 员工住院就医管理

员工可选择酒店规定的定点医院住院治疗,员工入院前,须持定点医院《住院通知单》,到酒店医务室开具《_______市城镇根本医疗保险住院凭证》,携带本人身份证和《_______市城镇根本医疗保险证历本》办理入院手续。

医疗费用每增加_______万元,预收款相应增加_______-_______元

备注:1.不属于根本医疗保险开支范围的费用,由定点医疗机构另行收取

2.员工在住院的费用主要从统筹基金中支付,个人也要担当一局部,员工每次住院都将设定起付标准:_______级及相应医疗机构_______元,_______级及相应医疗机构_______元,其他医疗机构_______元。起付标准以下局部的医疗费由个人担当。起付标准以上局部担当比例如下_____________________________________________。

3.年度内员工发生的医疗费由统筹基金支付的最高限额为_______万元,最高支付限额以上局部医疗费通过重大疾病医疗补助方法解决

4.每次住院均设起付标准,最高支付限额按年度〔出院日期为准〕累计计算。定点医疗机构实行出院结帐制,员工出院后,医院会将员工住院期间发生的属根本医疗保险开支范围的医疗费用,填写《_______市城镇根本医疗保险费用清单》。员工支付个人担当局部和非医疗保险开支范围内的费用。

第十条 规定病种就医管理

列入统筹基金支付的规定病种门诊医疗费,年度内累计数额在起付标准以上的,按本细那么第八条的有关规定办理。年度内最高支付限额包括规定病种门诊和住院医疗费。员工当年发生的规定病种医疗由酒店和员工先垫付,于_______年_______月底前,由单位填写《_______市城镇根本医疗保险医疗费用拨付申请单》,附全部规定病种门诊医疗费收据、医疗费用明细清单和专用病历,送医保机构审核后、按规定办理。

推荐访问:医疗管理制度 管理制度 医疗 酒店 酒店医疗管理制度-20210715023241

版权声明 :以上文章中选用的图片文字均来源于网络或用户投稿 ,如果有侵权请立即联系我们 , 我们立即删除 。