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嘀嗒，嘀嗒，这是钟摆的声音，也是英特尔马不停蹄的脚步声。就在这嘀嗒嘀嗒的响声中，英特尔已经走过了它在中国的第25个年头。嘀嗒，嘀嗒，还是钟摆的声音。在英特尔所构筑的钟摆策略的不疾不徐的晃动中，中国数以万计的公司甚至整个IT产业，都在随着它的节奏起舞。
长期以来，英特尔一直是一个神秘的公司。它历史悠久却始终引领着技术潮流；体形庞大架构上却精致、灵活；做事低调却不失个性张扬；对外攻势凌厉，对内却又温情脉脉。从英特尔进入中国的那一刻起，很多人就试图用自己的视角去诠释眼中的英特尔的真实形象。他们或集中于25年来英特尔战绩之辉煌。或集中于英特尔内部管理之完善。或固定在探究英特尔技术持续领先的秘密……用自己的眼光窥视着这个庞然大物的一斑。
《职场》杂志抄了一条捷径去了解英特尔，我们深入其内部，与其数十位员工面对面地聊他们对这家公司的认识，聊他们在英特尔的感悟，聊英特尔的文化基因。我们的采访对象涵盖了英特尔的各个部门，采访区域从英特尔中国总部到两大研发中心，再到几大工厂，勾勒出英特尔一个完整的文化图景：技术人员的一丝不苟、不苟言笑；市场人员的热情奔放、果断迅速；领导层的善于倾听、乐于分享；基层员工的任劳任怨、主动负责，都深深地打上了英特尔的独特烙印。
在采访过程中，最让我们惊讶的是英特尔员工的忠诚度——其员工流动率非常低，有50％以上的员工都在这家企业任职10年以上，还有一部分员工任职20多年。这是一个奇怪的现象。
职场从来都不是风平浪静的，更多的时候职场里蕴藏着太多的动荡与诱惑。英特尔处在IT产业的核心位置，作为产业的引领者，其中的员工不管是能力、素质都应该是行业翘楚，几乎每一位员工都会面对来自竞争对手或者合作伙伴抛来的橄榄枝，他们为何能经得起诱惑?他们是基于什么样的理念让自己的职场生涯如此“稳定”?本期封面人物走进世界500强企业英特尔，解密其员工“十几年不离职”的奥秘。同时。也希望此选题能带给即将到来的、动荡的年末职场一些清新却具有启发性的空气。
Moser Wang，痴心不改
“巨大的压力，换来的也将是巨大的喜悦，每一次成功完成任务，我都会有莫大的成就感，所有的付出都如此值得。”
在一个岗位上工作了11年。这在鼓励转岗的英特尔还真是为数不多。Moser Wang说，如果对她的工作性质足够了解就会知道：策略合作部直面与政府的合作，需要常年积累市场信息、政府政策、环境考察等诸多资讯与经验，可谓“以不变的经验，应万变的合作”，看似一个不变的岗位，其实是天天都在变。
在英特尔进入中国之始，正值中国改革开放初期，进驻外企非常有限。而当时，中国政府非常重视外企的发展以及在本土产业中发挥的作用。
在这样的形势下。Moser Wang面临一个艰巨的任务，就是安排国家领导人与英特尔高层的会晤商讨相关产业的发展战略等一系列具有重大社会意义、经济意义以及政治意义的命题。
如何安排这些超级忙碌的大人物顺利会面?如何让他们在短则半小时、长也不超过一小时的会晤中进行有效沟通，探讨彼此最关心的话题?如何让公众了解此次会晤的意义?如何保证整个过程无差错，直至挥手作别?……这些都是Moser Wang必须面对的问题。而其中的每一个问题和环节，都足以让人有千钧一发的紧迫感。
筹备会晤的过程漫长、琐碎又急迫。由于高层事务繁忙，会晤的时间往往需要不断地协调。“如果对方在会晤一周前给你打电话说，时间应该没问题，你不能相信；如果对方在会晤前两天和你确认，你也应该将信将疑。”由于国家领导人接见外宾往往在中南海的紫光阁。因此，当政府打电话给Moser Wang，让她报告来访人员的车号时，她心里才算有数：时间总算敲定了。“但这还不算真正的敲定。这只是一个开始。整个会晤结束，与领导人挥手作别，才算真正敲定。”
即便如此谨慎，Moser Wang还是会遇到“急得直跳脚”的状况。一次，英特尔高层要先后会见韩国的一位部长与中国的一位副总理。日程本已敲定，然而，我国政府要召开一次紧急会议，副总理的时间有变。“当听到这个消息时，真是肝颤啊!”而更让她为难的是，副总理变动后的时间与那位韩国部长的会晤时间冲突!面对如此两难，Moser Wang只好硬着头皮协调，最终，韩国方面进行了日程的调整，她一颗心才算落了地。
还有一次。在安排英特尔董事长拜访国务院一位领导人的过程中。双方的时间始终难以协调。Moser Wang感到只能放弃了，并向董事长说明了情况。董事长说：“这次会晤的意义不言而喻。如果你放弃努力，那是不是要我亲自去说?”董事长会晤的决心，也给了Moser Wang极大的鼓励。通过再次努力，最终协调好了彼此的时间，会晤得以顺利进行。“潜力想挖就有，只要永不放弃。‘Never gjve up!’已成了我的基本原则。”
和Moser Wang一道工作的同事们都不敢相信，她面对如此多的挑战还能十几年安然稳坐策略合作部而痴心不改。“可能很多人会觉得我非常努力、甚至拼命，没错，因为我们这批人身上有种使命感。我作为1977年高考制度恢复后第一批大学生，接受了高等教育，获得了出国深造的机会。回国后，中国日新月异的发展给我提供了一个施展的大舞台。我觉得自己赶上了好机遇，应该倍感珍惜，所以必须做点什么。于是，从工作的第一天，我就习惯了以这样的速度前进，只觉得充实。从没有累过。”
对话 Moser Wang
Q 英特尔最吸引你的是什么，可以让你在这里工作了11年?
A 1999年，我在另一家美国企业工作，热衷于中国美国商会的大小活动。一次午餐会中，活跃于美商会的英特尔中国第一任总裁简瑞杰邀我共事，我也表达了自己对英特尔的仰慕。没有料到的是，下午便收到了简瑞杰的秘书送上门的包裹——英特尔公司的资料与英特尔创始人安迪·格鲁夫的《只有偏执狂才能生存》，我被英特尔的高效工作所感动。一口气读完《只有偏执狂才能生存》这本代表英特尔公司文化和成功历程的名著，我不再犹豫，心已被英特尔俘获。
Q 你觉得在自己身上最体现英特尔文化的一件事是什么?
A 2007年，面对自己偏胖的趋势，我做出了一个决定：改变形象，减肥10公斤。我要保持人生真正的青春——健康的身体、成熟的思维、阳光的心态、不变的笑容。
于是，我开始健身。不论是健身器械、有氧运动还是搏击训练，我都兴致勃勃，并坚持不懈。与此同时，我非常注意合理膳食。万事开头难，减肥则是艰难始终，只要一旦放弃，就会反弹。
除了不断挑战自我，学会享受健身的过程也是坚持下来的另一基础。工作累了、压力大了，去健身，让自己很好地放松，
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