X x 公 司 青 年 员 工 座 谈 会 圆 满 召 开
为了进一步关注青年员工，了解其思想动态、解决实际问题，采取有力举措，关怀人 才，加快青年员工成长成才。
xxx 年 x 月 x 日上午， xx 公司青年员工座谈会在 xxx 召开。
公司 xx 以及各部门负责人，与近 xx 名青年员工齐聚一堂，展开交流座谈。
首先由 xxx 领导通报了公司 xxx 年公司取得的经营业绩及 xxx 年经营计划，总结 xxx 年所取得的成绩的同时也指出了工作中存在的问题。在近几年较为恶劣经济形势下，企业 发展到现在的规模是很不容易的，公司领导也针对当前的形势做了很多调整，把握市场动 态，抓住时机，相信在新工程的带动下，来年公司一定会向好的方向发展。
随后，青年员工代表一一发言，各位青年代表以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了 自己的工作学习体会及遇到的困惑问题，并就企业发展提出了自己的建议和想法。与会领 导认真听取了青年员工的意见和建议，并对其提出的问题作了细致解答。并真诚勉励大家 要对企业充满信心，眼光放长远一些，珍惜现在的工作平台，将一时的困难当作是一种机 遇，用心投入实践，敢于迎逆而上，勇于创新，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间， 成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，形成团队合力，为企业快速发展施展自己的 聪明才智。
整个座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了良好 的交流通道。会议达到了预期目的，取得了圆满成功。最后， xxx 领导代表公司向青年员 工及家属表示慰问，并衷心祝愿青年员工及家属身体健康，合家欢乐！
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