医院各项工作总结汇报材料
一、重点工作开展情况
抓好主体责任落实是使命所系、职责所在。我院始终站在旗帜鲜
明讲政治的高度，坚持问题导向，聚焦主责主业，一手抓谋划部署、
一手抓督查问责，严格落实党建工作责任制，努力做到真管真严、敢
管敢严、长管长严，全面推进主体责任落地，推动中央及省、市、区
委重大决策部署落实。
、加强组织领导，压实主体责任。紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，年初及时召开支部全体会、工作会、落实全面从严治党主体责
任集体约谈会等有关会议， 分析全面从严治党面临的新形势、 新任务，对全年工作进行安排、 提出要求。及时传达学习习近平总书记重要指示精神，以及中央和省、市、区委关于推进全面从严治党的部署要求，研究贯彻落实的具体措施，做到及时领会到位、扎实推进到位。层层
建立主体责任、重点工作和问题整改清单，把“软任务”变成“硬指标” , 有力推动了党支部责任上肩、任务上心、措施上手。
（二）健康扶贫工作
贯彻落实健康扶贫文件相关要求 , 将缓解贫困人口 “看病难看病贵”问题作为出发点和落脚点 , 以便民、利民、惠民为目的 , 稳步推进医疗服务收费管理与城乡居民基本医保结算管理制度改革 , 为贫困患者提供方便、快捷的医疗卫生服务
1 、强化组织领导。成立领导小组 , 召开全院健康扶贫工作会议 , 明确职责分工 , 抓好责任落实。利用多种形式和渠道 , 广泛开展宣传活
动。加强对健康脱贫重大意义、政策措施和工作成效的宣传 , 在全镇
营造实施健康脱贫工程的良好舆论氛围。
2 、加强贫困人口筛查。各卫生室负责人通过入户 , 联系本村村委会等方式筛查农村建档立卡贫困人口 , 特困供养人员 , 最低生活保障家庭成员 , 低收入家庭中的重病患者，充分做到了无遗漏。现我镇建档立卡人员 7 户 15 人，非建档立卡贫困人口 51 人。
、医保结算工作
确保医保工作的实行，专人负责管理，实行直报制度。无挤占、
挪用医保基金等违纪现象，确保医保正常、安全运行。严格执行分级诊疗制度，今年医保累计补偿金额为 667925.48 元。其中住院人次 54 人，住院总费用 883796.77 元，住院补偿金额为 412529.63 元。
、药品采购工作
深入推进医药卫生体制改革， 我院对药品全面实行网上统一采购、配送；“药品零差率” 销售 100%。村卫生所向卫生院报送药品计划，由卫生院在网上采购平台集中采购药品，之后按计划目录进行配送。
现有草药 232 种，中成药 106 种，西药 94 种，急救药品 6 种；今年 1-10 月在平台采购基药 270062.83 元，其中，中药饮片 30177 元，西药 94767.90 元，中成药 145117.93 元。
、多点执业及对口支援工作
今年区中医院 3 名医师、区妇计中心 1 名医师在我院多点执业，
红古区人民医院 1 名医师对口帮扶，这 5 名多点执业医师均能按安排
表按期到岗，认真参与诊疗工作、收治住院病人，同时积极配合院内
开展对乡卫生院职工的专科培训。
（三）乡村一体化管理工作
我院以“网格化健康管理团队式签约服务”模式为主，对辖区居
民进行了家庭医生签约，截止 201 年 10 月底，我院签约 1100 多户，
共 3452 人。其中一般人群签约 1958 人，签约率 41%；重点人群签约
958 人，签约率
64%；计生特殊家庭签约
1 人，签约率
100%；精准扶
贫户签约 16 人，签约率
100%；低保户五保户及残疾户签约
519 人，
签约率 100%。
为切实做好达川镇卫生院居民健康保健知识的宣传，教育，增强居民自我保健能力， 提高居民的健康素质， 我院深入开展健康教育工作，将其落实到个人， 对辖区内的各种人群开展针对性健康促进宣教活动：
（1）开展“讲文明送健康”六进服务“周周行”活动，截止目前共开展 17 期活动，结合卫生宣传日、十二项公共卫生等对村民特别是重点疾病、特殊人群进行健康讲座及健康宣教。包括义诊、慢性病健康知识讲座，基本健康常识，家庭医生签约服务，文明知识竞赛、预防接种、妇幼保健、健康养生、中医适宜技术等。
（2）我院充分利用卫生网络和责任医师队伍对辖区内的村居、 学校，通过多媒体健康讲座，面对面个人健康咨询、黑板报、文化墙、宣传栏、健康沙龙、分发健康宣教资料，问题答卷等多种形式，开展针对性的健康促进活动。
（3）加大健康促进经费投入。
定制宣传用“草莓袋、围裙、手套”
等物品。每月发放健康教育宣传资料，知识图册 42 种， 2000 余册，发放健康宣教物品 1000 余份。
（4）每月出健康宣传板报 1 期。期中包括中医知识、健康养生歌、传染病的防治、特殊人群健康防治知识、常见病的防治、急救知识、食疗知识、医药技术知识等等。
（5）每月循环播放健康教育知识。
（6）上半年开展健康讲座 10 期，健康沙龙 10 期，健康咨询 8 期。
（五）安全生产工作
、加强组织领导，提高认识
、建立健全工作领导机构
结合实际，成立安全生产领导小组， 制定安全生产各项规章制度，并严格按照执行，做到有计划、有检查、有总结。
、签订安全生产目标责任书
与各卫生所签订安全生产目标责任书， 实行严格的目标管理制度，全面落实安全生产责任制， 卫生院院长及各所长是安全生产第一责任人，副院长负责具体的安全生产工作。
（六）项目建设
今年完成了岔路村卫生所、河嘴村卫生所的维修改造工作。
二、存在的问题
、人才问题。卫生院医技人才匮乏，辅助科室不能开展；缺少从事预防保健、公共卫生、临床及医技科室专业技术人员。
、医疗设备问题。卫生院现有医疗设备简陋，不能满足多样化的服务。
三、下一步工作打算
、加强人才队伍建设，定期组织人员到上级医疗机构学习。
、更好落实医改制度，构建“基层首诊、分级诊疗、双向转诊”就医新格局，严格执行医师多点执业制度。
、继续落实新农合基金支付方式。推行即时结算和“先看病、后付费”就医模式，积极推行总额预付制度，单病种定额付费制度。
、推动加快网格化健康管理团队式签约服务模式， 推进公共卫生均等化，引导村民防病治病。
、推进医联体建设，为广大居民群众提供更便利有效的就医环境。
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