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2016 年度安全教育培训计划
2016年1月6日
2016 年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分， 是从根本上杜绝
人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作， 才能保证其它安全工作和企业安全生
产的顺利进行。为使公司 2016 年的教育培训有规划、有重点、有目
的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、 基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安
全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作， 帮
助员工端正思想， 提高他们对安全生产的重要性的认识。 在提高思想
意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制
度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三
不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，明确“党政同责、一岗双责”，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中， 加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体， 哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、 多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴
趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
1）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度， 杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进公司的员工， 应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育） ，学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项， 并经考核合格后方可进入工作岗位， 考核情况要记录
在案，三级安全教育时间不少于 24 学时。
二、主要的培训内容计划：
培训内容及计划见下表
时间
主题
方式
教育目的
对象
主培部门
全过
三级安全教育
上课
加强新员工的安全素
新员工
安全科、生
程
质
产车间
全过
根据情况及时对员
下发
进行警示教育，加强
安全科、生
工进行事故案例的
全体员工
程
材料
员工的安全意识
产车间
教育
1 月
全员签订安全生产
会议
加强员工的 主题责
全体员工
安全科
责任制
任意识，使职工了解
上级文件宣贯
当 前 安全 形势 和要
工艺操作规程
求。
7 月
加强员工的风险意识
各岗位操
职业卫生相关知识
会议
安全科
和防护知识
作人员
应急预案培训、演
讨论、
提高职工应对突发事
安全科、生
11 月
件的应急处置能力和
全体员工
练
演练
应急逃生能力
产车间
三、要求
1、具体的培训方案应在培训的前制定出来，及时通知培训涉及的
相关人员做好准备。
2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明
举行的具体时间和原因。
4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度
培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一
年的安全培训教育计划。
2016 年 1 月 6 日
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