投稿单位介绍信
论文投稿介绍信
编辑部：
我单位 XXX 科 XXX 为第一作者的论文已经通过贵刊远程稿件管理系统成功投稿。
稿件编号： ;论文题目： 。
经审查本文内容不涉及保密与涉外关系，不存在资料不真实、剽窃与抄袭他人学术成果、一稿多投等学术不端行为及其他与国家有关法律法规相违背的问题，作者署名无争议，同意向贵刊投稿。
一旦被贵刊录用，全体作者将签署《论文著作权转让书》，并且文责自负。
此致
敬礼!
负责人签名：
兹介绍 同志等三人，前往你处联系物业管理有关事宜，请接洽。
(单位盖章)
年 月 日
投稿介绍信模板
投稿介绍信
《xxxxx》编辑部：
我单位 (稿件中的所有作者姓名 按稿件中顺序排列) 撰写的文章“ (论 文 题 目) ” , 稿件编号: ，经我单位审核，符合投稿要求。论文内容真实，数据可靠，不涉及泄密，作者署名无争议，未曾公开发表，不存在一稿多投。作者及我单位同意你刊出版权声明，并接受编委会对稿件的审核修改。现推荐投稿你刊，请审核刊用。
省级质量技术监督部门颁发的特种设备安装改造维修证可证，其安装改造维修类别及级别为：GC类，GC3级或以上级;
此致
兹有____________(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘____________(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同____________(数字)年，从____________(日期)起生效，在此期间，本公司____________(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为____________，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
敬礼
作者工作单位名称
(加盖公章)
年 月 日
投稿介绍信
企业对招聘人员的选择不重视。招聘虽然看上去是一件简单的工作，其实不然，招聘是企业用人的第一步，走好这一步，对企业很重要!招聘工作涉及的范围比较广，招聘人员必须有能力去识别应聘人员的潜力、技能、能力、兴趣、爱好等等，对负责招聘的人的素质要求应该是比较高的，除了上述能力之外，还应具备一定的人格魄力，如亲和力、礼仪、口才、判断力等等，所以企业选择招聘人员也很重要，千万别小看这项工作，必要时可以请企业内的一些高素质人士参与。
编辑部
兹寄上我单位 等同志撰写的论文《 》一篇，该文无一稿多投，不涉及保密，署名无争议。现投稿贵刊，请予审阅。是否刊用望尽早通知。
此致
敬礼
****单位
投稿介绍信
***杂志编辑部：
我单位? 科室 等同志撰写的题为：《? 》一文，现投予贵刊, 此稿件作者署名无争议，无一稿多投，不涉及保密内容，请予以审阅，录用为盼!
此致
敬礼!
单位名称(公章)： 承办人：
兹有我单位***通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。
二○一 年 月 日
电话：
电子邮箱
年 月 日
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