2016年乡村医生培训实施方案为进一步巩固医疗卫生体制改革成果，推进乡村卫生服务一体化管理工作进程，提高乡村两级从业人员服务能力，规范服务行为，优化知识结构，按照河北省人民政府印发的《关于进一步加强乡下面是小编为大家整理的【卫生方案】区卫生和计划生育局乡村医生培训实施方案（范文推荐）,供大家参考。
2016年乡村医生培训实施方案
为进一步巩固医疗卫生体制改革成果，推进乡村卫生服务一体化管理工作进程，提高乡村两级从业人员服务能力，规范服务行为，优化知识结构，按照河北省人民政府印发的《关于进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》精神，结合我区实际，制定本方案。
一、 指导思想
坚持保基本、强基层、建机制，大力推进乡村卫生服务一体化管理，全面提高村卫生室从业人员业务水平和基本素质，加强村卫生室医疗卫生服务网底功能建设，提升村卫生室服务水平，全面落实公共卫生和基层医疗服务任务，为广大农村居民提供安全、有效、方便、价廉的基层医疗卫生服务。
二、目标要求
通过成人学历教育，优化村卫生室人员学历构成，提高大专以上学历人员比例；开展执业（助理）医师资格考试考前培训，提高执业（助理）医师考试通过率，提高执业助理医师以上资格人员比例；开展职业技能培训，招录具有培训愿望的人员参加保健按摩职业技能培训，获得职业资格证书，扩大村卫生室服务范围；开展医改政策、农合政策、乡村卫生服务一体化管理政策、基本药物制度政策、基本公共卫生服务政策培训，持续推进各项工作，提高全区乡村一体化管理水平；开展居民健康卡使用方法培训，推进全区居民健康卡普及工作；开展疾病防治知识和诊治规范、药品合理使用、医疗差错防范、中医药知识等基本知识、基本技能培训，提高从业素质和诊疗能力。确保乡村卫生从业人员达到“四个提高”和“四个规范”。即政策理论水平提高、工作能力提高、医疗服务水平提高、基本公共卫生服务水平提高；日常管理规范、物品使用规范、服务内容规范、诊治方案规范。
三、方式方法
一是培训形式要多样化。采取多形式、多渠道进行培训，对需要全员培训内容，采取集中培训，统一安排、组织。对个别项目，可以采取分散培训和个体培训方式进行，安排适合地点和师资有针对性开展培训。二是培训方式要立体化。安排知识讲座、经验演示、动手实践、网络教育等不同形式进行，通过召开经验介绍、现场观摩、亲身体验、个体自学等方式进行推进。各乡镇卫生院、村卫生室可以根据本辖区工作特点，安排小范围活动，进行有针对性、小范围分级培训，确保效果。
四、培训安排
1、培训师资：卫计局相关科室、新农合管理中心、区人民医院、中医院、精神病院相关单位负责。
2、培训对象：乡镇卫生院相关科室人员；注册在乡村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。根据需要和安排，全员或者部分人员。
3、培训时间：按照年度计划，进行统一谋划，具体培训安排按通知进行。
五、工作要求
（一）加强领导。卫计局各科室、相关公共卫生单位、各乡镇卫生院要高度重视培训工作，成立培训领导小组，派专人负责培训相关事宜。
（二）强化责任。局各科室、相关公共卫生单位负责培训师资准备；乡镇卫生院负责组织乡村医生参加培训、考核与登记的实施，负责通知辖区卫生室人员按要求参加培训，做好组织和签到，对参加培训班合格情况作为年度考核和执业注册的必备条件之一。组织单位负责培训资料、教材的准备，做好培训计划、通知、教材、照片、总结等材料留存,每半年汇总报医政医管科。
（三）加强协调。局各科室、相关单位要及时沟通信息，合理安排培训内容和时间，对可以合并培训事项，要统筹安排，统一组织进行，对需要配合和相互支持的培训，要履职尽责，克服困难，统一安排，保证各项培训的顺利进行，取得既定的培训目标。