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创先争优先进材料
紧扣纳税服务核心在提升国税工作效能中创先争优——在全区创先争优总结大会上的经验交流材料国税局党总支按照区委的统一部署，**区国家税务局积极开展创先争优活动，为税收工作提供坚强的思想、政治和组织保障，三年来共组织税收收入近5亿元，获得部级先进集体1个，省级示范单位2个，涌现出省级以上劳模3人，实现了市级人民满意基层站所满堂红。我们的主要做法是：一、强化组织领导，夯实工作责任，精心谋划创先争优活动强有力的组织领导是开展好创先争优活动的重要保障。按照区委创先争优活动安排，我局及时召开专题会议，对开展创先争优活动进行研究部署，成立了由党组书记、局长***同志任组长，机关相关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，加强对创先争优活动的统一领导和协调，建立了“一把手亲自抓、分管领导具体抓，支部书记带头抓、部门领导齐心抓”的工作格局。同时，在创先争优活动中，我们重点把握三点：一是瞄准“焦点”。围绕当前国税工作的难点、焦点问题广泛开展工作调研，充分汇集干部职工的智慧，广泛征集项目建设的好主意、金点子。二是抓住“节点”。建立项目建设定期跟踪督办制，及时把握项目进度、开展情况、活动效果，同时及时发现和解决项目推进过程中存在的各类问题，有效调动干部职工的积极性，优化部门资源。三是宣传“亮点”。通过各种形式及时总结推介好的经验做法，充分发挥先进典型的引导和示范作用。二、明确活动主题，以“三亮三比三评”为载体，提升党建工作水平在广泛调研的基础上，我们结合实际，确定了“弘扬郭秀明精神，为国聚财，为民收税，造福**百姓”的活动主题，以“三亮三比三评”活动载体，重点开展了六项活动：一是制作了党员示范岗桌牌；二是开展了内容丰富的“六个一”活动，即“讲一次党课、创作一件廉政文化作品、表彰一批优秀党员、重温一次入党誓词、参观一次警示教育基地、高唱一首国税之歌”；三是在领导与领导、领导与同志之间开展了谈心和沟通活动；四是科学制定党建工作要点；五是在全局党员干部中开展“阳光承诺”活动；六是发挥党组织的凝聚作用，局党总支与党团工会等群众组织开展了学雷锋服务队活动。三、围绕中心工作，突出创新，把创先争优活动和税收实际工作相结合创先争优重点在基层、核心在创争、关键在活动、目的在促进工作。一是以学习型党组织建设为抓手，在提升党员干部素质上创先争优。把“创先争优”活动和“强素质、促发展”有机结合起来，每年初制定学习计划，做到年度有计划、月月有安排、学习有记录。扎实开展业务技能学习，今年开辟了职工图书阅览室，购置了包括科学类、自然类、人文类、工具类等文化图书80余套共320本，供干部职工借阅。通过构建学习平台，丰富和扩展了集信息发布、知识共享、沟通交流、业务指导为一体的内部网站和外部网站，方便党员干部学习、交流和探讨。开辟了**国税文化论坛，畅谈国税文化建设；创作了《**国税之歌》、《夸科室》等作品，把摄影、书画、文学、文艺、文体等爱好者组织起来，成立了六个兴趣小组，经常性的开展活动锤炼税干品质，陶冶情操。二是建章立制，在弘扬党的先进性上创先争优。结合基层组织建设年活动，制定了活动方案，进一步健全机构，完善制度，实行党务公开，增补了部分总支委员，成立了妇女委员会，确保税收工作和创先争优活动及其他工作齐头并进、互相促进。开展系列活动庆祝建党91周年活动，在“七一”前夕，对创先争优活动中涌现出的先进集体、先进个人予以表彰奖励，用先进典型激励党员。三是以优化纳税服务为抓手，在展示窗口形象提升纳税人满意度上创先争优。作为窗口单位，对外服务好纳税人的工作尤为重要，为提高群众和广大纳税人满意度，我们重点抓好“四创新”。首先，我们着力在征求社会各界意见和建议上创新。邀请32名纠风监督员深入辖区单位明察暗访掌握实情。20xx年全市国税系统开展的纳税人满意度测评活动中，社会各界和纳税人对我局纳税服务的满意率为100%，名列全市第一。在对外宣传的形式上，利用电视台、短信、国税、政府网站、《**日报》、《**日报》等媒体进行宣传，紧紧围绕“税收·发展·民生”的税收宣传主题，向辖区纳税人邮寄了《致纳税人的一封感谢信》，开展了留守儿童“税收关爱行动”，组成“税收服务零距离”宣传小分队进社区、进农村、进厂矿宣传税收政策。利用办税大厅触摸屏、办公大楼LED电子屏等载体，将新的税收法律法规进行公示，向广大纳税人提供政策宣传服务；充分发挥基层分局（所）、税收管理员的能动作用，加强对广大纳税人尤其是所辖管户有针对性的、个性化的宣传；将集中重点宣传与日常辅导宣传结合起来，力求让所有纳税人都充分了解最新税收政策，提高纳税人对税法的遵从度。其次，在服务方法、服务承诺上创新。坚持限时服务、承诺服务、“AB”岗工作制度等七项制度的同时，推行延时服务、预约服务、提醒服务、提前10分钟上岗、处理不完纳税业务不离岗等新制度。第三，在硬件投入、工作环境上创新。新建设改造了办税“一条龙”服务大厅，用“5S”管理流程，开创了网上自助认证业务、24小时办税服务大厅等。借鉴 “5S”管理理念，以办税服务厅为实施单位，在办税服务大厅、办公楼内设置文化素养宣传专栏，加大对“5S”理念的内容、实施范例以及规范要求等内容的宣传；第四，在创建人民满意基层站所上创新。对基层单位高规格、高标准的建设提升，创建了一批省级、市级人民满意基层单位。四、扶贫帮困，开展干群“连心工程”活动，为群众解决实际困难按照“三问三解”、“为民服务零距离”、“三进三促一承诺”活动要求，我局总支派党员下乡，深入基层联系点*****村，扎实开展了帮扶工作。一是抽调3名同志组成工作组，入住小庄村进行调查研究，制定帮扶措施，落实发展规划。为小庄村制作印刷各种支农惠农政策宣传品400余份，认真宣讲中央一号文件精神，根据村两委《**村三年行动计划》、《五年工作规划》，提出具体落实措施。二是做好扶贫帮困工作。我们实行项目帮扶，组织引导村民发展栽种干杂果项目约100亩；资金帮扶，为两户困难村民送去慰问金各1000元，并对村上六户贫困户送去现金各200元及米、面、油等生活必须品，让他们感受到党的温暖，使访贫问苦活动开展得扎实有效。在小庄村走访时，了解到村民无处倒垃圾的困扰，在听取驻村干部汇报后，区局党组非常重视，立即开会研究，筹措资金，为该村修建四座标准垃圾台，及早为村民解决倒垃圾难问题，受到广大村民的一致赞扬。尽管我们在创先争优活动中作了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级要求和广大群众的愿望还有差距，各项工作还有待提高。我们决心在已有成绩的基础上，不断创新工作方式方法，按照创先争优和新时期税收工作的总体要求，再接再厉，使我局的各项工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
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先进个人材料
劳动就业工作个人先进材料
该同志敬业、认真、负责，表现出色，较好地完成了本职工作。
一、加强政策学习，不断提高工作水平
认真学习、宣传《就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》等就业工作法律法规，深入贯彻党的十七大精神，深刻领会并切实把握党和国家在推动和促进就业工作方面的大政方针与精神实质，明确工作方向，提高政策理论水平。
认真学习《湖北省就业再就业资金管理办法》、《湖北省人民政府关于做好推动创业促进就业工作的通知》以及财政政策法规和社保财务理论知识，切实掌握就业资金的使用范围、补贴对象、补贴标准、拨付程序及相关要求，从而增强工作能力，改进工作方法，提升服务水平。
二、加强资金管理，切实落实就业政策
财政历来重视和支持就业再就业工作，逐年加大对劳动就业工作的资金投入，就业工作成效明显。20xx年，全县筹集使用就业再就业资金736.5万元，其中本级财政配套117.12万元，对3159人给予职业培训补贴140.8万元，对72人给予创业培训补贴7.2万元，对4045人给予职业技能鉴定补贴60.2万元，对2678人给予社会保险补贴308.8万元，对122人给予公益性岗位补贴119.5万元，落实小额贷款担保资金100万元，对110人发放小额担保贷款232万元，帮助全县379名“4050”城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力4561名，极大地推动了当地就业工作的发展。
在实际工作中，该同志根据领导的安排，着重落实“三个抓好”、做到“三个严格”。
1、抓好事前预算，保障就业工作实际需要。根据就业工作现状和本地实际情况，制定了就业工作年度计划，编制了就业资金收支预算，促使就业资金合理安排，高效使用。地方财政配套资金根据政策要求，按上年度一般财政预算收入的1.5%足额落实了117.2万元。在支出项目上，以社会保险补贴为重点，切实保障稳定就业。20xx年社会保险补贴占到就业资金总支出的41.9%。
2、抓好事中监管，提高就业资金使用效果。为确保就业政策落到实处，提高资金使用效果，防止虚报、冒领、套取、挪用现象发生，我们扩大财政监督范围，加强事中监管。一是实行职业培训代金券制度，对经开班核实的培训人员，由财政、就业两家共同核发代金券，不符合条件的不发代金券，没发代金券的不予培训补贴。通过发放代金券，核减虚报人员和不符合对象310人；二是实行岗位补贴调查核实制度，会同就业局对申报公益性岗位补贴的单位，进行实地调查，经核实确认后再给予补贴；三是实行见人见单发放制度，对社会保险补贴，由申请对象本人持相关证件和社会保险费缴费票单，按程序当面核定发放；四是实行随机抽查制度，对职业培训、职业介绍、职业技能鉴定等各项补贴，坚持按5%的面抽查核实。
3、抓好事后检查，保证就业资金专款专用。一是定期开展就业资金使用情况执法检查，每年开展两次，年中检查上年度的情况，年末检查上半年的情况；二是认真开展就业资金财务情况检查，加强支出户的管理，控制支出户结存余额，指导做好会计核算和账务规范工作。同时加强定点培训机构财务工作的指导与检查，要求建章立制，单独建账，单独核算，规范管理；三是严肃处理违纪违规问题，对检查发现的问题，包括审计部门查出的问题，协同相关职能部门，依法依规从严处理，保证就业资金专款专用。
4、严格补贴资金审批程序。统一申报文书：根据制度要求和实际需要，统一设置了就业资金“申报审批表”，申请就业补贴资金必须统一填写“申报审批表”，按程序报批。统一审批程序：先由就业局审查，提出方案并签字盖章；再经劳动保障局审核，提出审核意见并签字盖章；然后经财政局复核，提出复核意见并签字盖章；最后报县政府，按政府批准意见执行。
5、严格审查补贴资金资料。资料虚假、资料不全是就业补贴资金存在的一大问题。为有效解决这一问题，我们严把资料审查关。采取查看资料、电话询问、微机核对、网上查证等办法，进行核实。对资料不齐、附件造假、情况不实、重复补贴等情况，一律予以核减。一年来，共核减497人 、22万元。
6、严格补贴资金拨付方式。就业资金严格执行收支两条线管理，资金进财政专户管理，专账核算，资金拨付全面实行国库集中支付制度。凡是能直接拨到单位的，如职业培训、职业介绍、职业技能鉴定和公益性岗位等补贴，全部由财政直接拨到单位账户；不能直拨的，将资金拨到就业局支出户，财政跟踪管理，监督使用。这样，既减少了中间环节，提高了资金运行速度，也保证了就业资金的安全完整和专款专用。
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