工作失职检讨书
尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙 3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很 多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多 从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正 熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一 起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错 误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好 坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒 店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及 对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任 的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的 错误：
1、 在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情， 如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也 如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团 队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想 上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督 不力。
2、 在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为 一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真 履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工, 把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给 予员工错误的人际关系概念。
3、 在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是 作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业 务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通 过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发 生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是， 在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误 和漏洞，造成酒店的损失。
4、 在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到 部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的 思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该 有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候, 员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入 职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作 中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的， 作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员 工在道德品质上犯下了错误。
5、 在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部 门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我 作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好 自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工 爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出 现的问题。
6、 在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十 美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在 这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门 为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教 训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认 为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就 造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、 在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是 在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而 是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的 时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度 去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、 在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个 正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比， 在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题， 往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨 的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓， 造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方 面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和 信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工， 是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他 们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。
回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过 也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的, 我愿意接受。
作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的 错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅 能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工 作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作, 这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和 其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。
永远记得谢总对我说的这句话。“用真诚的心活在真实 的世界里。”我受用终生。
为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨, 面对今后的道路的，因为一路有你们的支持。
检讨人：XXX
时间：XXX
工作失职检讨书
尊敬的领导
同志：
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工 作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料 的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检 查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪 啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把 项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的 负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任 和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原 因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马 虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作 风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成 更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我 深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲 自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和 交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间 提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责， 勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不 能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
检讨人：XXX
时间:XXX
工作失职检讨书
尊敬的领导：
上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏X架楼板，因 为他是今年第一户开工第一户架楼板，给所有建房户开了一 个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇 上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打 扫卫生，今天市上县上的领导要来检查我镇几个村环境综合 治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话通知此事，他们 都说要来给魏X帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧， 我们就不去了。于是我第一次违背镇上下达的指示，把老百 姓的事放在第一位。
十点钟，镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包 小组农户承包林地面积花名册，并要于今日中午十二点前贴 出去公示。我立刻去林业站取来，安排每一个林改小组组长 去公示。唯有原一组的组长魏X今天正在给自家架楼板，我 只好替他去公示，我用了十几分钟把二十几张名单全贴在新 村委会办公大楼的一面比较显眼的墙上。然后我接着去给魏 X家帮忙吧。
中午十二点多，我接到镇党委王书记的电话，他质问我: “你村的村干部为什么不上路打扫卫生。”我给他解释了没 能去的原因，他不容我解释便批评我：“你这是胡整吗。相 比而言县上的事是大事村上的事是小事吧。你下午马上带领 村干部上路打扫卫生，然后每人写一份'检查'交到曲镇长 办公室来。”于是我在下午两点半带领两个村干部、三个保 洁员顶着烈日上路去打扫卫生了。
晚上我写了一份检讨书立刻送到曲镇长的办公室，检讨 书全文如下：尊敬的镇党委、镇政府领导：我叫伍XX,是XXX 村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中 建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇政府 的指示上路打扫卫，迎接市、县领导的环境综合治理工作检 查，导致镇上主管领导没有受到表扬。我想，无论是政府的 事大还是老百姓的事大。无论谁对谁错。总而言之，这是一 种无组织无纪律的表现，也是一种不服从上级领导、目无尊 长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。我保 证以后不再犯此类的错误。
检讨人：XXX
时间:XXX
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