安吉电大2013年度党建工作总结
2013学年，安吉电大党支部深入学习贯彻党的十八大精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强领导班子建设和党员队伍建设为重点，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化师德教育，努力提高我校教师队伍素质，为扎实推进教育教学改革提供坚强的政治和组织保证，2013年评为市级文明单位和省级社区教育实验区。现将一年来的工作总结如下：
加强领导班子自身建设，努力提升管理水平
1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观相关内容，认真学习贯彻 “党的十八大”会议精神，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新管理机制、促进科学发展的目标。
2、认真组织开展了群众路线教育实践活动，认真科学制定活动实施方案，召开动员大会，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习总书记一系列重要讲话精神，，学习路教必读书目，坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终，又通过时代先锋网组织党员学习《践行群众路线好榜样》典型示范，组织观看了《焦裕禄》、《吴仁宝》、《南平红荔》等先进典型视频，加强社会主义核心价值观教育，深入开展职业理想和职业道德教育。坚定理想信念，增强党性观念、宗旨意识，提高党员素质能力，强化共产党员立足岗位，树先锋形象、创一流业绩的意识，全体党员还积极注册登陆时代先锋网，开展网上自学，形成浓厚的学习氛围，校级领导都认真撰写了“学习百个案例，重点整治五病”学习体会，还认真制定“强责任、比奉献、塑形象”大讨论好的方案，进行“三思三观”大讨论，努力使活动做到精心组织、全力实施、狠抓落实、宣传到位，较好的完成了群众路线教育实践活动第一阶段的各项工作，达到了预期目标。
3、开展民主评议党员活动。召开专题组织生活会，开展民主评议党员活动。每名党员认真总结一年来取得的成绩与进步，查找不足，明确努力方向，开展批评与自我批评，听取群众意见，接受群众评议。
4、以“打造终身学习平台，共建学习型社会”为创建主题，以“人人参与、齐抓共管，建设高质量的文明单位”为创建目标，形成了文明单位建设与校园文化建设相结合、社区教育活动多层次开展的创建特色，成功申报并顺利通过了市级文明单位的验收。
二、认真抓好政治理论学习和师德建设，促进教师队伍政治思想水平整体提升。
1、组织中心组和全体教职工认真开展政治理论学习，学年有计划，深入学习“十八大”会议精神。中心组成员都有学习笔记和心得体会。通过学习，用中国特色社会主义理论体系武装教职工头脑，以社会主义核心价值体系引领全体干部、党员、教师，进一步增强了广大党员干部教师的事业心和责任感。
2、继续加强教师职业道德建设。认真落实《进一步加强和改进师德建设的实施意见》，继续加强师德师风建设，根据根据《浙江省人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》以及《安吉教育局关于开展2013年暑期师德教育周活动实施意见》，精心组织部署。成立师德领导小组，切实加强对师德培训工作的领导，于7月25日专题召开培训工作会议，研究方案，制订计划，布置工作，做到制度落实，组织落实，使培训过程可操作性强，从而确保培训顺利开展，活动落到实处。认真学习县教育局“八项禁令”，对相关文件精神传达、落实到位，并在日常工作中经常提醒教师自觉遵守“八项禁令”。继续深化“爱、尊重、责任”师德主题教育活动，组织教师学习全国教育战线先进楷模事迹，把师德师风建设与树立职业理想、转变教育观念、提升育人能力紧密结合，引导教师关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，做师德高尚、业务精湛的“人类灵魂工程师”，增强广大教师教书育人的使命感。
3、重视教师的思想政治工作，根据《安吉县教育局关于加强和改进教师思想政治工作实施意见》的要求，结合我校实际特制订我校2013年教师思想政治工作实施计划。成立教师思想政治工作领导小组，努力营造教师思想政治工作氛围，把教职工会议作为教师思想政治工作的主阵地。利用教职工会议积极宣传时政形势、教育方针政策、法律法规、教师职业道德规范，也要把教师心理健康教育作为一项重要内容。搭建领导与教师对话的畅通平台，建立学校领导与教职工谈心谈话制度，谈心谈话有记录。本年度王平被评为县社区教育先进个人，曾丽琼、陈丽琴被评为省电大开放教育优秀班主任，吴培林被评为省电大系统招生工作优秀个人，邓启兵被评为全省电大教材发行管理先进工作者。
三、加强班子队伍和后备干部队伍建设，继续发扬我校班子“团结、协作、开拓、进取”的工作精神，创建“和谐”班子。
努力提高学校干部队伍的工作水平。继续发扬班子“服务、引导、组织、协调” 的工作宗旨，进一步强化理论修养、党性修养、业务学习及培训，提高业务能力。进一步强化干部责任制，加强班子的职责管理，使每一名干部明确工作目标和工作职责，做好本职工作。要求干部勇于负责，善于改进，注重总结，不断提高工作能力，同时以“提高能力，增强合力”为重点，注重相互配合，形成合力，创建和谐领导班子。
四、提高科学管理水平，促进党建工作水平不断提高。
1、加强民主集中制建设，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定学校重大工作，使学校的管理工作更加民主和公开、科学和规范。
2、加强学校党建工作规范化建设。健全完善了学校党组织各项工作制度，如《三会一课制度》、《支部学习制度》、《民主评议党员制度》、《党员领导干部联系点制度》《廉政建设制度》、《民主生活会制度》、《党内监督制度》、《党建工作例会制度》、《入党积极分子培养与考察制度》等，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部工作有章可循，有制度可依。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开；使支部工作、学校工作都做到有机结合。
且注重党建宣传，本学年在安吉教育网上发表信息有8篇。
五、扎实推进党风廉政建设。
1、学校党支部加强党风廉政建设，深入落实党风廉政建设责任制，加强预防和惩治腐败体系建设。。开展党风廉政建设宣传教育活动，深入开展党性、党风、党纪教育，以党性、党风、党纪为重点，加强党员领导干部廉洁自律教育，从思想和行动上筑牢拒腐防变的思想道德防线。电大在职领导和退居二线的领导人数较多，有一半以上的同志有行政工作经历且具有较高的政治素质，因此对学校支部、行政的管理过程中的难点比较理解。近几年来，学校在职称评审、评先评优、绩效工资、工作量安排、人事变动、财务收支、学校实际存在的问题等方方面面，主要抓住公开透明这一要点，均获得全校教师的理解和认同，形成“精致和谐”工作氛围严格落实干部廉洁自律的各项规定，自觉接受全校党员及教职工的监督。
2以“敬廉崇洁、文明校园”为主题，加强校园廉政文化建设，严格执行政府采购程序，进一步推进政务公开和校务公开。
3.加强监督检查。根据上级党委、纪委的统一要求，加强对干部党员的监督，坚持领导干部重大事项报告制度，自觉遵守廉洁自律各项规定，强化对学校经费收支、大宗物资采购等工作的监督检查，严肃查处违规违纪案件。
六、加强对工会工作的指导，推动学校民主管理。
1、坚持“以教育教学为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教职工大会为主要方式推进学校的民主管理，推进学校精神文明建设”的工作思路，有力推动学院民主管理，形成团结、和谐、奋进的氛围。
2、加强工会建设，进一步加强基层民主政治建设，贯彻教职工大会规程，进一步宣传和普及《工会法》，教育和引导教师依法合理地履行民主管理权、监督权，召开教师大会，审议新修订的学校管理制度，做好校务公开，加强民主管理和民主监督。让每一位教职工了解学院情况，学院重大工作及时向全体教职工通报，让每一位教职工关心学院发展，积极参与学院建设。关心困难职工，坚持开展送温暖活动，尽力解决教职工工作、生活中的困难。积极做好退休教师工作，组织了重阳节活动，以及慰问工作，认真落实退休教师的各项待遇。
3、积极探索思想政治工作的新方法，及时了解和解决教职工的思想问题、实际困难和合理要求，做好教职工的心理疏导，工会积极开展了各项有益身心健康的文化娱乐活动。如羽毛球、乒乓球比赛，书法比赛等，既活跃了学校气氛，又增强了团队凝聚力。今年在教育网上发的宣传报道就有8篇。
七、特色工作
1、打造终身学习平台，共建学习型社会。构建社区教育三级网络，发挥社区教育学院服务社会的功能。一级网络县社区教育学院、二级网络社区教育分院（5所）、三级网络各社区教育学习中心（8所），构建了覆盖全县的社区教育三级组织网络体系。全面开展各类教育培训，为地方经济建设提供服务。打造全民终身学习平台：前期投资50万元、维护和资源更新费用10万元的安吉终身学习网已完成数据来源和招标工作，预计年底投入使用。该平台包括学习中心、个人中心、资源中心、服务技术、管理中心五大模块，整合生活百科、职场培训、文化科学、旅游咨询等教学资源。平台的开通和营销将推动市民参与移动学习，形成终身学习理念。
2、积极开展志愿者活动，开展社会公益活动，提高师生道德情操。每届新生开学，学校请09届学员、“滴水公益”创始人、“浙江省慈善之星”魏钧同志做讲座，宣传社会公益；成立了“滴水公益”安吉电大分队，开展公益活动。学校每年发放贫困助学基金2万元，多次出资支助周边社区。
3、重点环节重点抓，电大单位小，但近些年人员的流动还是比较大的，一是针对新调入的教师由教务处专门开展电大班主任业务培训。目的除了尽快熟悉电大业务外，更要尽快改变“学生观”，认识到电大学生的特殊性，作为电大教师要尽快放下一般意义上“教师的架子”，学会对学生友好告之，温馨提示，热情解答，及时处理，克服“师道尊严”的做派、杜绝命令式训话。二是遇到特殊情况重点讲。毋容置疑，在电大日常管理工作中会接到学员对某些教师工作态度的投诉，或者是个别教师在班主任工作某个环节出现失误等偶发事件。学校会抓住这些特殊情况在教师会议上认真分析，讲深讲透，并制定相应制度，在平时工作中经常提醒，务求使我们的工作做到零失误。
八、不足之处
1、个别党员自身的责任感不够强、服务意识、自我加压意识不够。在绩效工资背景下，教师的积极性不能很好的调动，个别党员教师贪图安逸，对学员的服务工作不到位。
2、离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距
3、电大正面临向开放大学的转型期，开放大学怎么办目前还没有明确的方向，因此从大的方面看，电大发展前途不明朗。
在今后的改进措施与努力方向上，要坚持学习培训制度，不断提高党员和全体教职工的思想素质和政治觉悟。进一步加强业务知识学习，增强理论功底，改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，务实创新，增强工作实效。
一年来，我院党支部在上级领导的关心指导下，全体教职工的共同努力下，党建工作上了新台阶，办学水平得到了不断提升，成绩显著。我们相信在未来的工作和生活中，我们全体党员会继续发扬坚毅奋进的工作作风，齐心协力，大胆创新，勇于实践，保质保量地完成年度工作计划，为学校的和谐持续跨越式发展作出贡献，使学院的品位、品牌、社会形象更加亮丽，把安吉人民的大学办得更好。
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