区水利局文明创建典型材料
XX市XX区水利局地处 XX市西南部、位于距市区 15公 里的文化传承魅力名镇一杨柳青。 XX区水利局设有九个职能
科室、八个基层单位，在职干部职工 298名，离退休干部职
工186名。管辖着全区公里的三条一级河道和 247公里的十
四条二级河道、有蓄水能力为 3450万立方米的中型水库一
座、有22座国有扬水站，担负着全区工农业生产和生活灌 排水任务。因海河流域大清河水系贯穿我区，注入渤海， XX
区扼守着XX市防洪安全的西大门，处于 XX市重要的防洪抗 洪前沿。
XX区水利局作为水行政主管部门，承担着全区防汛排 涝、抗旱调水、节约用水、水政监察、农村水利建设、地下 水资源管理和水利工程建设等水利中心任务。全局干部职工 扎实有效的水利服务，促进了西青经济的可持续发展，为确 保天津西线防洪、供排水安全、创造良好的水生态环境做出 了突出贡献。XX— XX年度评为XX市水利系统文明单位、 XX —XX年获XX市农村思想政治工作优秀政研会； XX-XX年被
XX市精神文明建设委员会授予 XX市军民共建社会主义精神 文明先进单位；XX年被XX市人民政府授予“十五”防汛抗 旱工作先进集体；XX市创建环境保护模范城市先进集体； XX-XX年度乂被XX区精神文明办评为区文明机关、 津西水利
排灌所获得最佳服务窗口单位； XX年度在XX区开展的“西
青白名之星”评选活动中，被评为十佳慈善之星，局属津西 水利排灌所被授予十佳行业之星。 XX年评为XX市节约用水
管理工作先进集体；我局职工《化名恩人 捐资助学》事迹
被XX区文明办评为 XX区XX年度精神文明“十佳”之一。
我局已连续4年获XX区政风行风先进单位。
一、强化责任，把精神文明建设纳入全局发展总体目标
一是明确目标，强化责任。我们注重把精神文明建设纳 入全局发展总体目标，突出以抓班子、带队伍、内强素质、 外树形象，勤奋工作、争创一流作为总体工作思路，把塑造 一支“思想过硕、作风优良、技术精湛、廉洁奉公、诚实可 信”的高素质干部职工队伍作为精神文明建设目标，不断深 化细化。在精神文明创建工作中，局党委同机关科室、基层 单位签订目标管理责任书，从强化责任抓起，从明确目标入 手，从落实上做起，坚持平时跟踪调研，年终进行考核验收， 形成了有效的年度目标管理监督考核体系，推进了各项水利 工作的开展。二是健全组织，抓好基础。局党委成立了以党 委书记、局长为组长的精神文明建设领导小组，负责指导推 动全局精神文明创建。在组织建设上，实行 “一把手”工
程，明确主要负责人为第一责任人，亲自抓、负总责，分管 领导为直接责任人，直接抓，党政工团配合抓，干部职工积 极参与的良性互动局面，进一步夯实了基础建设，形成了上 下联动，相互协调、分工有序、责任落实的精神文明创建管 理机制和工作网络。三是督促指导、抓好落实。在精神文明 建设工作中，我们常年坚持有计划、有内容、有部署、有落 实，保证组织领导到位、人员配备到位、措施落实到位、资 金筹措到位、督促指导到位。通过“四有” “五到位”强化 了督促指导，促进了全局精神文明创建活动健康有序。
二、强化措施、把精神文明建设贯穿于水利工作全过程
一是加强领导班子建设。我们围绕建设“团结务实、廉 洁高效”的领导班子，注重政治理论学习，坚持了党委中心 组理论学习制度，做到了每月学习两次，全年不少于 12天,
党委理论学习中心组曾被 XX区委评为优秀理论学习组。近 几年，在领导班子建设和各项水利工作的开展上，都得到了 区委、区政府的肯定和认可，水利局的知名度在全区逐步得 到提升。在多年的政风行风和目标考核中，我局连续 4年被
评为政风行风建设先进单位。
二是思想政治工作具有针对性。秉承以人为本，不断深 化思想教育，使献身、负责、求实水利行业精神深入人心。
我们组织干部职工认真学习《科学发展观学习读本》，利用 电化教育手段对干部职工进行法制教育、政策理论、水利法 规教育和政务礼仪培训活动。每年都召开一次全局性的思想 政治工作研讨交流会，对优秀论文上报市局政研会，其中有 多篇论文获奖。我们组队参加了区举办的纪念建国 57周年 演讲比赛活动获特别奖。在贯彻落实“八荣八耻”社会主义 荣辱观活动中，组织开展了 “知荣辱、弘正气、树新风”主
题教育活动，举办了 “八荣八耻”巡回展。在全区开展的《公 民道德知识纲要》竞赛活动中，获三等奖。我们结合水利服 务，提高办事效率，在干部职工中开展了 “爱民、忧民、为 民、利民”主题实践活动。我们还以“学习型、实干型、服 务型、创新型”创建内容为重点，在全局开展创建活动，举 办了履行岗位职责、干好本职工作演讲交流会。同时，从开 拓创新、大局意识等八个方面对科级领导干部进行了考核和
民主测评，有力地推动了创建工作。按照区委安排，从 XX
年起，利用三年时间开展创建“红旗党组织、党员先锋号、 党员模范岗”活动。局党委认真制定了实施方案和争创考核
标准，全面展开争创活动。通过“三争创”活动的开展，全 局有2个党支部、7个集体、12名党员被局党委分另U命名为 红旗党支部、党员先锋号和党员模范岗。在 XX区团委开展
的创建“五有团支部”工作中，局团总支和 3个团支部被XX 区团委评为“五有团支部”。此外，有 2个班组被评为市级
青年文明号。
三是注重学习效果，营造良好氛围。局党委始终把建设 学习型机关放在重要位置，注重抓培训、抓学习，近两年， 在职干部职工通过学习，有 34名取得了专科以上学历，其 中2名取得了研究生学历。全局有专业技术人员 38名，中 级职称以上15名；全局有政工职称的16名，其中高级职称 以上的有4名。XX年有5名同志晋升了技术职称。
四是突出 重点，圆满完成水利中心工作。
构筑防线，守护天津西大门防洪安全。对子牙河
右堤、独流减河左堤和中孕堤进彳了了除险加固，并将全长公 里的三条一级河道堤防进行了责任分段，实行了行政首长负 责制，修改和完善 13个防汛抢险预案，组建四支防汛抢险 队伍，做到防汛物资筹备到位。投资 100余万元，安装了防
汛自动测报系统，确保防汛工作指挥协调有力、应急抢险有
章可循，提升了防汛抗洪能力。同时，我们还对一、二级河 道管理范围和职责进行整合，重新划分了管理范围，使管理 权限进一步明晰。
合理调整排水体系。为确保全区经济支柱产业一 西青经济开发区和国家级华拓产业园区汛期防洪安全以及 大寺、李七庄等3个街镇150平方公里区域汛期安全排水， 我们投入巨资对全区供排水体系进行了合理调整规划，对津 港运河公里和新赤龙河 4公里的河道进行了清淤，新建了津 港运河鸭淀水库节制闸、小孙庄泵站扩建等水利工程。
深化农村水利建设。近两年，我们围绕高效农业 建设和东淀5万亩高标准农田改造项目，强化了农村水利建
设，投资6705万元，完成土方316万立方米，清淤沟渠 395 公里，新建维修各类桥闸涵 32座，修水柜8个，新增蓄水
能力50万立方米，新建喷灌节水示范区 2680亩，新增节水 控制面积5400亩。
突出重点，打造景观河道，创建生态文明区。我 们以建设生态文明区为目标，围绕区委、区政府利用三年时 间开展“五路五河”重点治理工程，为营造良好的水生态环
境，积极发挥水利部门的职能作用。 XX年，我们对全长公里
的东西排总河进行了景观设计规划和清淤护砌工程建设。 XX
年，我们将对程村排河、南运河、丰产河进行规划设计。
强化水利工程管理。我们按照“工程优质、干部 优秀、确保质虽”的目标要求，强化水利工程管理和质虽监 督。两年来，水利工程项目均实行招投标，共计完成了西河 右堤、中亭堤护砌、海泰西路闸、小孙庄泵站等大小水利工 程14项，发挥了水利工程防汛抗洪效能。同时，投入资金 3000余万元，对鸭淀水库进行了除险加固工程建设。
三、强化管理，把精神文明创建融入水利服务进程
一是注重管理、抓服务。我们实行了政务公开，执证上 岗，挂牌服务，认真履行服务承诺和限期办结制，做到了文 明办公、文明服务。XUXX年度获XX市水利系统文明单位; XU XX年度被XX区委命名为区级文明机关，津西水利排灌 所为XX区最佳服务窗口单位，河道管理一所为区级文明单
位，1户家庭获区级文明家庭，1人获得市、区级文明公民 称号。
二是建立制度、抓规范。我们认真落实党委成员一岗双 责制，狠抓政风行风建设、党风廉政建设和行风评议工作， 落实了责任分解。实行重大事项报告制度，建立了科级干部 请销假制度和社会义务监督员制度，完善了科级干部廉政档 案。建立了党委成员联系点制度，定期深入基层进行调研解 决问题。建立了理论学习制度。每周五利用半天时间进行理 论学习，坚持每季度公布一次学习考勤，进行定期不定期的 学习抽查和学习考核，保证了学习制度的落实。
建立了责任、 执行、考核三大体系，进行责任追究。局党委每年年初以责 任书的形式同基层单位签订各类责任书，用责任进行制约， 用管理进行规范，形成了责任考核机制。
三是夯实基础、抓创建。我们围绕精神文明创建，以“思 想政治好、优质服务好、安全生产好、容貌卫生好、完成任 务好”五好为目标，着力于基层班组建设，改善一线干部职 工生产、生活条件，解决职工后顾之忧，提升水利服务和办 事效率。坚持常年开展创建工作， 积极筹措资金，添置生产、 生活设施，为 22座国营泵站水利一线职工配备必要的生产 生活设施，建立了文化活动室，购置活动设备，彻底改变了 一线职工生产生活环境，使车间班组精神文明建设有了长足 发展。已经连续多年开展文明班组评比活动， XX年全局表彰 了 4个文明单位、18个文明班组、31名优秀水利职工。通 过多年的精神文明建设，结出了累累硕果，在干部职工队伍 中涌现出一批先进典型，河道管理二所职工毕士锋同志六年 来化名默默无闻地资助一名贫困大学生；局机关团员青年帮 扶实验小学困难生，为其送上学习用品，用以助学；河道管 理一所李静同志拾金不睐，物归原主；津西水利排灌所杨春 光同志救人于危难等典型事例，是创建活动的真实写照。
四是采用多种形式、活跃职工文化生活。我们利用“三 八”、“五四”、“七一”、“十一 ”等纪念日，进一步活 跃职工生活，开展了多种形式的文化体育活动。组织全局妇 女开展了 “三八”健康杯比赛活动；组织全局团员青年和全 体党员参观了天津平津战役纪念馆， XX县革命烈士纪念馆；
连续3年开展全局春季职工健身运动会；连续 9年举办以通
讯报道、闸门启闭、电工知识、汽车驾驶和故障排除、会计 知识等内容的干部职工技术技能比赛；连续举办了十五届全 局性的“大禹杯”游泳比赛；多年举办全局干部职工新春联 欢会。XX年，我们组织参加了 XX区第四届全民健身运动会， 取得了团体第8名并获优秀组织奖。
五是构建和谐安全水环境。加强对社会治安综合治理工 作的领导，每年在社会治安综合治理宣传月活动期间，对干 部职工开展水法规和法律知识宣传教育活动。同时，以责任 书的形式，把维护单位内部安全稳定的职责进一步明确。注
重安全生产，经常进行监督检查。投资 15万元，为所属19
座泵站安装了防护栏和红外线报警装置，进一步提高了防护 系数。加强干部职工安全教育，强化了安全管理，举办了消 防知识和安全生产培训，召开了预防职务犯罪专题讲座，使 干部职工的安全防范意识不断提高，涌现了卫南水利排灌所 职工朱福光发现窃贼敢于搏斗， 吓退窃贼；周金堂智擒盗贼，
保护集体财产免遭损失的先进典型事迹。 河道管理二所被 XX
区委评为XXH XX年度XX区社会治安综合治理工作先进单 位。加强了计划生育管理，多年没有出现违反计划生育政策 和计划外生育。多年被 XX区委、区政府评为计划生育先进 单位。
六是增强了水利服务理念。我区辛口镇小沙沃村作为我 局的联系村，认真落实领导班子联系村制度，经常深入联系 村进行调研，对他们提出的困难和问题及时进行解决。我们 先后提供资金 50余万元，为该村解决村民生活用水，修建 农用生产路、修筑灌排水沟渠和附属设施，使该村名菜一沙 窝萝卜获得了丰产丰收，产生了良好的经济效益和社会效 益。这一先进事迹先后被《天津日报》和《今晚报》以《我 们攀上了好亲戚一XX区水利局帮扶小沙沃村纪实》所报道。
据不完全统计，两年来收到感谢信 4封，锦旗10面。
总之，在精神文明建设过程中，水利局党委高度重视， 狠抓落实。通过全局干部、职工的共同努力，全局精神文明 创建工作取得了长足发展，干部职工的水利服务意识进一步 提高，办事效率进一步提升，也为全区产业结构调整，构建 社会主义新农村，实现社会经济跨越式发展做出了奉献，赢 得被服务对象的信赖。
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