公司领导在新员工欢迎会上的致辞
公司领导在新员工欢迎会上的致辞
各位新同事们：
大家好!
骊歌悠扬，夏木荫荫，你们如期而至。如在往年，你们应该刚结束在xx总部的军训，整装待发地踏上开往上海的列车。今年，“散装”的你们陆续到来，带着同样耀眼的青春光彩。在此，我谨代表xx建设有限公司对你们表示热烈的欢迎!
欢迎你们结束“闭关”，回到“三次元”世界。最近几个月，生活因疫情转向云端，你们可能遭遇了论文搁浅、实验中断、旅行取消、工作待定、甚至留学受阻，也经历了云学习、云考试、云面试、云签约，现在终于可以脱掉珊瑚绒睡衣，放下电饭锅蛋糕和网红凉皮，正式走上新的工作岗位了。
欢迎你们华丽转身，进入职场。正值国家经济发展由高速增长到高质量发展的转变，又逢新冠疫情突如其来的打击，874万毕业生在企业破产、裁员和行业调整中逆流求生，堪称“史上最难的一届”。你们前一秒还在“葛优瘫”，下一秒就成了面试官眼前的精神小伙，嘴上说着“都可以无所谓”，手上却自觉地往简历里再增加一些筹码。是你们的主动适应和努力争取帮你们赢得了这份珍贵的入场券，希望你们能在新的人生舞台上继续演绎精彩。
欢迎你们来到xx，选择奋斗。长江三角洲自古繁华，悠久的历史文化和雄厚的经济实力造就了这里无与伦比的发展优势。江浙沪地区2019年总GDP就达到万亿元，占比达全国GDP总量的1/5，你们身处的位置，决定了你们的视野、思维和胸怀都将与众不同。xx公司深耕江浙沪市场14年，目前经营规模超200亿元，以业绩优良、管理规范、品牌响亮的投资建筑施工总承包企业形象，彰显着央企担当。“国家高新技术企业”是我们的名片，“鲁班奖”“全国五一劳动奖状”等荣誉映照匠心，五局xx人始终秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观，响应时代号召，把握发展机遇，为建设美丽中国、拓展幸福空间而拼搏进取，不懈奋斗。以后，你们将成为2000多名xx人中的一份子，以坚强的斗志共同助力公司满载信心，奋楫中流。
亲爱的新同事们，今天起你们正式成为了一名“社会人”，在全面建成小康社会和“十三五”规划收官之战的关键时期，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，大家生逢其时，大有可为!
你们是祖国崛起的生力军，在百年变局的浪潮中，学习创新和与时俱进是不弃于时代的必要品质。刚走出校园的你们，适逢新一轮科技革命和产业变革加速重塑世界，大国博弈日趋激烈，国际产业链、价值链面临重组，经济全球化深入发展推进全球治理加快变革。在急速前行的变局中，失之毫厘便会差之千里，只有不断在学习中充实，在创新中求进，才能更准确地了解行业动向，紧跟时代风口，把握发展脉搏。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期，你们既要惜时如金、孜孜不倦，又要突出主干、择其精要，以自身所学为时代所用。
你们是民族复兴的中坚军，在伟大复兴的征程中，牢记责任和勇于担当是不可或缺的可贵精神。2020年，第一批90后三十岁了，90年代的你们已如后浪奔涌，惊涛拍岸。今年年初赶赴抗疫前线的志愿者中，很多就是你们的同龄人，那些感叹“一代不如一代”者，也终于看到，“哪有什么白衣天使，不过是一群孩子换了一身衣服，学着前辈的样子，治病救人、和死神抢人罢了。”大难来临勇挑重担，大道当前义不旋踵，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，青年人有责任、有担当，国家就有前途，民族就有希望，你们应当时刻以此自勉。
你们是企业发展的后备军，在砺乃锋刃的磨练中，远大志向和坚强信念永远是明亮的灯塔。“志不立，天下无可成之事。虽百工技艺，未有不本于志者。”当你们立志成为一名xx人，就要树立起拓荒者的信念，于荒芜纵横中看见大厦楼宇，于钢筋水泥中看见灯火万家。五局雀儿山隧道的建成让“山鹰飞不过的山峰”变为通途，棚户区改造项目让千万危房居民得以安居乐业，雄伟的路桥建设让祖国的大江南北贯通纵横，你们不是普通的“搬砖工”，而是美好生活的缔造者。习总书记说：“心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。”立业之路诚然艰苦，只有清醒认识实现理想的长期性和曲折性，在实践中百折不挠，只有保持对事业的忠诚和热爱，在奋斗中披荆斩棘，方可终有所成。
亲爱的新同事们，一个时代有一个时代的际遇，一代青年有一代青年的使命，不同的代际传承着同一种信念——奋斗是青春的底色。初代在沪拼搏的五局人筚路蓝缕，以启山林，今天的我们将携手聚力，共同把xx梦融入中国梦的宏伟蓝图。“志合者，不以山海为远”，来自五湖四海的年轻梦想，在这里丛流聚合，相约起航，我衷心地希望你们把美好的青春汇入时代发展的江河，乘风而起，澎湃前行!谢谢大家!
公司领导在新员工欢迎会上的致辞 各位新员工：
大家好!
今天,我们在这里举行“新员工座谈会”，诸位新员工的加入是我们一三七队的一件喜事。你们的到来，使我们的队伍更具活力;你们的到来，为我队注入了新的血液,增加了新的力量。在这里我谨代表一三七队全体同仁对你们的加入表示热烈的欢迎!
曾经有这么一句话：“前世五百次的回眸，才换来今生的擦身而过。”今天我们有幸能够相聚在一三七这个大家庭，这是一种缘分,我们应该好好珍惜。对于刚刚跨出校门的你们，这是一个新的征程，新的挑战，同时也是你们人生中又一个新的起点。
当前我队正处在快速、稳健发展的关键时期，可以说正是你们的用武之地，机遇和挑战摆在你们的面前，在此，我向你们提出几点期望：希望你们尽快转换角色，敢于担当责任，尽快适应新的岗位，与一三七队共同发展。
一、尽快转变角色
青年是社会发展的生力军，用不了几年，你们就会成长起来，在工作中独当一面。毛主席曾经讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点种的太阳。希望寄托在你们身上……”这段话很生动，给人以温暖和力量。企业的发展离不开人才，市场竞争，也是人才的竞争，是青年的竞争。一方面，你们这些青年员工有有无限的潜力，有各种发展的可能，正处在“前途似海，狂飚猛进”之时;另一方面，若不抓紧时光，你们的机遇也会稍纵即逝，未来发展的可能也会变成泡影。我们每个人只有几十年奋斗的时间，就看各自如何表现了。
大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是要学知识。通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。加强业务技能学习，不断提高专业水平。二是学做人。要成为一名合格的地质工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有脚踏实地的行动，要有乐于奉献的精神。作为地质工作者，要正确认识自己。你们具有丰富的理论知识，敏捷的思维和易于接受新生事物的优势，但请不要因此而骄傲自满、不求上进。作为刚踏进社会的你们，往往需要经受一两年的磨练，在与单位的不断磨合中才能逐渐走向成熟。就像我们前几年招聘入队的大学生员工，经过几年的基层工作磨练，向老一辈和师傅学习，向师哥师姐请教，他们的今天，也就是你们的明天。希望在座的各位新同事们能够全身心地投入到学习当中，多学多问，善于思考，尽快地熟悉各项业务。相信在不久的将来，你们将会成为挑大梁的人才。
从知识结构方面讲，要加强学习，弥补自身知识结构方面的欠缺，要将系统的理论知识与实践相结合。地勘单位的专业技术工作是比较复杂的，要求实践性很强，第一手资料要靠自己野外的辛勤劳动才能获得，所以希望新员工，[FS:PAGE]多向实践学习，向老同志学习，要善于学习、善于总结、善于思考。要使每位新员工都成为专业性人才，成为行家能手。你们都是大学毕业生，甚至是硕士研究生，理论知识比较丰富，但实践知识欠缺。刚从大学出来，只有掌握了一定的工作经验，特别专业技术工作经验，能适应工作，干好工作，才算是人才。单位要打造核心竞争力，要靠过硬的专业技术、优质的服务。队上会创造学习的气氛、条件，新员工到各公司、院后，要签订导师带徒协议，希望导师尽职尽责教，徒弟认真学，虚心学。
二、敢于承担责任
要做一个有责任的员工，首先要了解自身岗位的职责、工作的意义。要站在队的高度去认识自己的工作，认清做不好工作的后果，意识到自己肩负的沉甸甸的责任。要有很强的事业心和高度的责任感。
“责任重于泰山”，一个员工能否被一个用人单位所接受，完全取决于你自己，取决于你对工作负责、对单位负责，这同样也是对自己负责。每个人要在工作中实现成长，没有成绩就没有发展，要将负责任的态度与日常行为、平时的点点滴滴结合起来，要敢于负责，敢于担当。一个人如果一辈子没有挑过担子，碌碌无为，胆小怕事，害怕担责任，就永远成就不了事业，无法成功。要发扬“三吃一担”的精神，“吃苦、吃亏、吃气，敢担当”，发展较快的干部往往都是多干工作的干部，敢于担当责任，同时不怕批评。
态度很重要。足球教练米卢曾说过一句话，“态度决定一切”。这句话，我们可以这样理解，思想和态度决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。积极、热情、负责的态度和不想办法、只想借口的态度做事的结果肯定是不一样的，其人生也是迥然不同的。
三、与137队共同发展
新员工进入一个单位，要同单位同呼吸、共命运，与一三七队共同发展。
第一，尽快融入团队、投入工作。各位新员工要尽快融入新的团队，了解和熟悉一三七队的制度、文化，熟悉业务，刚刚走出校园的毕业生，可能有的有个少量的实习经历，取得了一点工作经验，但远远不能适应工作的需要，还必须从头开始，积极适应新的工作环境。同时要注重找准自身的定位，清楚地认识自己岗位的作用，与同事搞好关系，强化执行力，保证完成工作任务。要先适应、先融入，再创造，再成就。
第二，养成良好的养身习惯，特别是到项目工作后，在处理方方面面关系时，要学会保护自己，善于与人沟通。创造业绩，成就人生。“有为，才能有位”。业绩能治百病，无业绩无贡献，也就无价值。最终达到一种不断超越自我，从优秀走向卓越的新境界。
新的起点，新的征程。同时对在座的部门领导提个要求：要像关心自己的孩子一样关心新员工，帮助他们解决一些实际问题，新员工在工作上、生活上、学习上有什么难处、想法、合理的要求，要尽可能解决，解决不了的找分管领导，分管领导解决不了的找我。虽然我们可能在工作上的直接接触不多，但希望我们在心灵上和精神上能够融合沟通，间接的理解和支持，共同把一三七队的各项事业推向前进。
最后，希望各位以“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神、务实的工作态度、脚踏实地的工作作风、奋发图强的工作精神，在一三七队这片肥沃的土地上书写出自己的青春风流，演绎出华丽的乐章，结出丰硕的果实。
谢谢大家!
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