财政局“人情风”专项整治方案

一、基本原则

坚持党组领导、纪检监察监督、部门协作、干部职工参与的原则。

坚持谁分管、谁负责的原则。

坚持属地管理、分级负责的原则。

坚持教育劝导与惩处相结合的原则。

二、组织领导

成立县财政局“人情风”专项整治工作领导小组，由局党组书记、局长任组长；局党组副书记、副局长，局党组副书记、副局长任副组长；党组成员、副局长，党组成员、总会计师为成员。领导小组下设办公室，兼任办公室主任，领导小组办公室负责对全局“人情风”专项整治工作的指导、监督、检查和问责。

三、整治目标

“人情风”专项整治要实现“一年初见效，两年大变样，三年树新

风”的总目标。具体目标是：截至 2018年底,要达到2个100%即:机构成立率100%、公职人员知晓率100%、党员承诺率100%;截至2019年底，“人情风”专项整治工作取得显著成效，公职人员操办宴席制度化、规范化基本形成；截至2020年底，相关制度得到完善，长效机制基本建立。

四、整治对象及内容

1 .全局所有国家公职人员按规定操办结婚、丧事宴席外，其他宴席

一律视为违规操办。

严禁国家公职人员参加违规宴席，包括赴宴、送礼、帮忙、收礼、接待客人等行为。

严禁分批次、多地点、化整为零和借他人名义操办结婚丧事宴席。

国家公职人员规范执行婚事新办。单方举办婚宴不超过 20桌

（200人）男女双方合办不超过30桌（300人），禁止大操大办、奢修浪费、假借名目、收取“天价彩礼”等行为。一律不准沿街、沿公路沿河搭棚操办宴席，对影响交通或群众出行的，一律拆除。

国家公职人员模范执行丧事简办。提倡厚养薄葬、勤俭节约，做

到不乱搭灵堂灵棚、不高音播放哀乐、不放或少放烟花爆竹，采取环

保、简朴、文明方式祭奠逝者。

五、工作步骤

1动员部署阶段（2018年4月底前）。

组织专题学习。认真组织全体公职人员学习〈〈县工作方案》、

〈〈关于严禁国家公职人员违规操办婚丧喜酒宴的通知》。开好干部职

工动员会，将“人情风”专项整治工作精神传达到每一个国家公职人员。制定具体实施方案，成立领导机构，保障工作力量。

2.组织实施阶段（2018年5月-2020年9月）。

通过倡议书、承诺书、短信、宣传栏等形式大力宣传。严格国家公职人员操办婚丧宴席申报制度，实行党员干部公开承诺，畅通信访举报渠道，接受社会监督。

财政局“人情风”专项整治领导小组办公室根据掌握的情况，查处国家公职人员和党员干部违规操办宴席重点问题线索。

3.总结评估阶段（2020年10月-12月）。

认真总结、评估专项整治工作效果、建立长效机制，形成专题报告上报。

六、工作要求

1.压紧压实责任。局“人情风”专项整治工作领导小组要加强统筹协调,细化工作措施，明确责任分工，配强工作力量，健全制度机制，周密部署精心组织，切实解决“人情风”盛行的问题。

2创新宣传方式。要组织干部职工集中学习纪律要求，确保入脑入心,并转化为白觉行动。大力宣传移风易俗新风尚。要通过正确舆论引导，向变味的人情陋习宣战，改变不良习俗和心理，建立健康、和谐的人际关系，形成“铺张浪费可耻，勤俭节约光荣”的强大舆论氛围。

3.发挥表率作用。全局党员干部尤其是党员领导干部要率先垂范，

以身作则，带头不大操大办、滥办婚丧喜庆事宜。国家公职人员、党员要带头执行〈〈省关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，倡导科学、健康、文明的生活方式，带动和影响身边的群众弘扬时代新风。

4.严肃监督问责。派驻纪检组和局监察室，要把“人情风”专项整治作为执纪监督和督查工作的重要内容，加大监督问责力度。对发现的问题，及时查办、严肃问责，把监督执纪问责工作落到实处。

强化考核评估。要将干部职工“人情风”专项整治工作情况纳入年度考核工作中，与干部职工的年终考核、评先评优、绩效奖金、干部选拔任用挂钩。