公共管理 士面 自我介
篇一：考研面 自我介
各位老 ：
你 好！
能来到 ** 参加 次复 我感到非常荣幸。我叫 ，来自 ， 就 于 *** ，我大学的是。在大学四年的学 生活中，我努力提升自我素 ，全面 自己，在扎 完成自
己学 任 的同 ，也 极参与校内外学生社 活 ，并曾担任 班 一 ，具有且有 的 管理能力和与人合作的精神。
自己的不懈努力，我多次 得校 学金，并
得 两次国家励志 学金和一次助学金。此外，在担任班 和班主任助理期 极 同学服 ，表 出色， 校 秀学生干部称号。在 2013 年 6 月的 候，我光荣的加入中国
共 党，成 了一名学生党 。（我平 比 喜 打 球和 球，也喜 一些中外名著来增加自己的文学素养。）
在大二暑假期 ，我曾在 公司 ，在 的 程中我学到很多，真正感 到了将理 和 合的重要性，能 将 本中的知 运用到理 中去，我感 到很有成就感。
考研，是我 大学生活的一份眷恋，是自我要求 步的体 ，更是 人生价 的一
条重要途径； 个 ，是 自己本科学 的一种延 ，也是 自己 趣的一种 持。我 每个 复 的同学都有自己的一份 持才会走到 里，我深知 份机会的不易，所以倍感珍惜！ .我渴望 一步深造，深化理 。如果我有幸 取，我将全力以赴。
各位老 !
篇二：公共管理 士(MPA) 考研复 必看 20
公共管理 士（ MPA）考研复 必看 20
一、 作一下自我介
思路： 1、 是面 的必考 目。
2、介 内容要与个人 相一致。
3、表述方式上尽量口 化。
4、要切中要害，不 无关、无用的内容。
5、条理要清晰， 次要分明。
6 、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、 “你 什么 我 学校？ ”
思路： 1、 面 官 从中了解你 MBA 的 机、愿望以及 MBA 的 度。
2、 建 从学校、企 和 展目 三个角度来回答。
三、你 什么要 mpa （你 mpa 能 你 来什么）
四、 “ 你的家庭情况 ”
思路： 1、 家庭情况 对于了解考生的性格、 观念、心 态等有一定的作用， 这是面试单位问该问题 的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛 围。
4、 宜强调父母对自己教育的重 视 。
5、 宜强调各位家庭成 员的良好状况。
6、 宜强调家庭成 员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的 责任感。
五、 “你有什么 业余爱好？ ”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、 观念、心 态，这是面试单位问该问
题的主要原因。
2、 最好不要 说自己没有 业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要 说自己仅限于读书、听音 乐、上网，否 则可能令面 试官怀疑考生性格孤僻。
5、 最好能有一些 户外的业余爱好来 “点缀 ”你的形象。
六： “你最崇拜 谁？ ”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、 观念、心态，这是面试官问该问
题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个
虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明 显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所 应聘的工作能 “搭 ”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品 质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
七： “你的座右 铭是什么？ ”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、 观念、心态，这是面试
官问这个问题的主要原因。 2、不宜 说那些易引起不好 联想的座右 铭。
3、不宜
说那些太抽象的座右 铭。
4、不宜 说太长的座右铭。
5、座右 铭最好能反映出自
己某种 优秀品质。
6、 参考答案 --“只 为成功找方法，不 为失败找借口 ”
八：你的主要 优点主要体 现在哪些方面
思路： 1、最好突出自己通 过实际 工作获得的领导能力和 组织能力。
2、突出 说明自己有很强的团队精神，可以借 别人的话说出来。
3、将自己的 优点与管理的 领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通 过平常的话说出来。
4、或者从工作 态度的严谨性方面来 说 。
九： “谈谈 你的缺点 ”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明 显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所 应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些 对于所应聘工作 “无关 紧要 ”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工
作的角度看却是 优点的缺点。
6、绝对不可以 说自己没有 经验 。十： 谈一谈你做的最 满意的一两件事
十一、 “谈 一谈你的一次失 败经历 ”
思路： 1、 不宜说自己没有失 败的经历 。
2、 不宜把那些明 显的成功 说成是失败 。
3、 不宜说出严重影响所 应聘工作的失 败经历 ， 4、 所谈经历 的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客 观原因导致失败 。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加 饱满的热情面对以后的工作。
十二： “你就 读我校的 MPA 有哪些可 预见的困难？如何解决工作与学 习之间的矛盾？ ”
思路： 1、 不宜直接 说出具体的困 难，否则可能令 对方怀疑考生不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出考生 对困难所持有的 态度 --“学习过 程中出 现一些困 难是正常的，也是 难免的，
但是只要有 坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准 备，任何困 难都是可以克服的。
”
十三： “在工作中与上 级意见不一是的 时候，你是如何 处理的？ ”
思路： 1、 一般可以 这样回答 “我会 给上级以必要的解 释和提醒，在 这种情况下，我会服
从上级的意见 。” 、2 如果你的 职位处于中高 层，可以这样回答： “对于非原 则性问题，我会服从上 级的意见，对于涉及公司利益的重大 问题，我希望能向更高 层领导 反映。
”
十四： “我 们为什么要 录取你？ ”
思路： 1、 这往往是一种 压力面试，关键一点是要冷静 应答。
2、 学校一般会 录用这样的考生：基本符合条件、 对参加 MBA 项目的学 习有强烈需要、有足 够的经验和信心。
十五： “你希望与什么 样的上级共事？ ”
思路： 1、 通过考生对上级的 “希望 ”可以判断出考生 对自我要求的意 识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避 对上级具体的希望，多 谈对自己
的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我 应该多要求自己尽快熟悉 环境、适应环境，而不应该对环 境提出什么要求，只要能 发挥我的专长就可以了。
十六、你的近期和 远期目标（职业规 划）是什么？
十七、 谈谈你最不 满意自己工作中的一件事？
十八、你可以 为你的 MPA 同学带来什么？
十九、你的工作 单位是？你在工作中担任什么角色？
二十、 对你单位所属行 业的认识？
篇三：公共管理 硕士 MPA 入学面 试真题
公共管理 硕士 MPA 入学面试真题
1．问 ：你是新上任的副 镇长，根据 镇政府的决 议给下属安排工作，在会上同 时有几个下属提出理由不能 执行，使你很 难堪你该怎么办？
【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意 见，认真调查和了解各方面的情况。如所提 问题确实有道理，可 暂不实行，切忌 强调面子，一 时冲动，一棍子打死， 这是正确对待群众意 见的大问题。
2．作 为领导 干部在工作中你碰到上 级的某一批示精神与本地 实际情况不一致、 发生矛盾时，你将如何 处理？
【回答要点】：考生思考准 备时可明确三点：一是 对上级批示精神要 认真学习研究， 领会实质，把好政策关；二是 树立全局 观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如 发现上级批示中确有不符合本地、本部 门实际 情况的 问题，可向上级领导 机关提出改 进建议和实施意见。
3．作 为副职，在和主要 领导研究问题时，你认为自己的意 见正确，提出后却不被采 纳，面对这种情况，你如何 处理？
【回答要点】：考生在思考 时，应明确以下思路：一要 处以公心，冷静 对待；二要再全面分析自己意 见的正确性和可行性；三是如确 认自己的意 见切实可行， 则可以向主要 领导进一步反映 陈述；四是 经过反映陈述，仍得不到 赞同和支持，可保留意 见，若属重大 问题可向上级反映。回答 时，一步一步，将自己的 观点逐层展开，使之 环环相扣，从而增加答 问陈述的逻辑性。
4．当前 对有些单位实施的 “末位淘汰制 ”，有不同争 议，你怎么看待 这种用人措施？
【回答要点】：客 观的答案 应该是： “末位淘汰制 ”是一种向 竞争机制 发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再 说 “末位淘汰制 ”也不完全等同于 竞争机制。对于规模大、人数 较多的单位最初实行，然后 实施竞争机制，未 尝不可。如果 规模小、人数少的 单位，效果就不一定好，因 为也确有些 单位人数不多，几乎所有人 员都很努力，成绩都不错，甚至 难分上下，如果 实行就会造成人心惶惶、人 际关系紧张的不利局面。
5．你 认为怎样的环境适合你？怎 样的工作适合你？（你 为何要报考这个职位？你的 择业观？）
【回答要点】：
（1）每个人都有自己的 职业期望， 这个期望 值：首先是和自身的 爱好和兴趣联系在一起的。作 为一名公 务员是我从小的梦想。其次要看 这个职位能不能 发挥自家的 优势和专业知识，我觉得在这个专业对 口职位上能充分 发挥我在管理上的 长处。
（2）人往高 处走，水往低 处流，往往 进步意味着向上 发展，取得一个更重要的角色。
（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适 应。
6．如果在行政 执法时有亲戚朋友向你求情怎么 办？
【回答要点】： 对待这个问题我觉得应该从处理前和 处理后两个方面来看 问题。第一、 处理这种情况的 时候，要看 这位亲戚做的事情 错误严 不严重，如果非常 严重那么只有大 义灭亲，依法 处理。如果 错误的性质不是很 严重就可以 给他一个改正的机会，因 为很多 时候对方也是无心之失，他的心里也很 惭愧，如果从 严处理的话倒可能 产生逆反心理。
这时可以接受他的 请求从轻处罚 ，但是 罚款是必 须上交的，只不 过是我掏 钱包罢了。第二是 针对这件事情的反思，如何 让这种情况在以后的 执法活动中不再 发生？我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中在 亲戚朋友中建立一个公正 严明的形象， 让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到 这种事情就不会来找你；二是在平 时与亲戚朋友的交往中刻意向他 们灌输知法守法的思想，不去犯法。
7．你有一个很好的工作 设想，你 经过实际调查认为这 个设想既科学又可行，但你的 领导和同事 们很固执，你采取什么 办法说服他们与你合作？
【回答要点】：第一、如果 产生这种情况我会感到很 遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨
觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、 认真查找自己方案的可行性，
保证在实施过程中不但会出 现自己意料中的效果而且不会出 现不良的后果。第三、和 领导
和同事 们进行沟通， 问清楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他 们对你方案的意 见，
很多时候由于 阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、如果方案没有 问题，那么根据
不同的原因 进行说服工作， 统一思想。如果是涉及到荣誉的 问题，可以将你的想法公开当
做大家集体 讨论的结晶。
8．有人拿着上 级领导签 名的条子来推 销《领导艺术 全书》，你怎么 办？
【回答要点】：首先要承 认这种情况是有的，当前正在开展党 风廉政建 设，这是一种不正之风，我相信我 们的领导是不会 这样做的。其次往往 签名的这位领导和本部 门之间是有比较广泛的 业务联 系的，如果直接拒 绝他往往会影响工作的正常开展，如果 买的话又不符合
政策， 应请示科室 负责人如何 处理。我 觉得可以介 绍他去办公室，有 办公室全权代理。最后如果 实在赶不走他的 话，那就自己掏 钱买一本，往往他会不好意思不走的。
9．你 对 “道高一尺，魔高一丈 ”有什么看法？
【回答要点】：首先我 觉得有必要解 释一下这个成语的本意。他的本意好像是 讲佛家对修
行者的告 诫，致修行到一定的境界后就会有魔障出来干 扰修行者的修行。比 喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃，在 现实中主要是要正确看待成功，做到不 骄不躁，喜中思忧，始终保持冷静的 头脑；其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量 对比。这里可以新 词新解，道可以 说成是自己要学 习的党的路 线方针政策和法律法 规，魔就指来自社会上的各种不良的 诱惑。作 为公务员，政府的一个行政管理人 员，要自 觉的学习道，抵制各种社会不良现象的
侵袭。全心全意 为人民服 务；再者它也 说明法律 总是晚于 应用的，尤其是入世后，国家法制化建 设要加快速度。
这样才能适应时代的需要。
10 ．如果你在 这次
考试
中没有被 录用，你怎么打算？
【回答要点】： 现在的社会是一个 竞争的社会，从 这次面试中也可看出 这一点，有 竞争就
必然有 优劣，有成功必定就会有失 败。往往成功的背后有 许多的困难和挫折，如果 这次失
败了也仅仅是一次而已，只有 经过经验经历 的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从
以下几个方面来正确看待 这次失败。第一要敢于面 对，面对这次失败不气馁，接受已 经失去了这次机会就不会回避 这个现实，从心理意志和精神上体 现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己 经历了这次之后经过努力一定能行。能 够超越自我。第二善于反思， 对于这次面试要认真总结，思考剖析，能 够从自身的角度找差距。正确 对待自己， 实事求是
的评价自己， 辩证的看待自己的 长短得失，做一个明白人。第三走出阴影，要克服 这一次
失败带给 自己的心理 压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加 强学习，提高自身的素 质。第四认真工作，回到原 单位岗位上后，要 实实在在踏踏 实实的工作，三十六行，行行出状
元，争取在本 岗位上做出一定的成 绩，第五再接再 厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然会再次参加 竞争。
11 ．最能概括你的三个 词是？
【回答要点】：适 应能力强，有责任心，有始有 终举例子。
12 ．你 对加班的看法？
【回答要点】：加班作 为特殊情况下完成工作的非常 规工作方法，国家在 劳动法中作了相应的规定，但具体 问题要具体分析，我 认为可以从以下几个方面正确看待。第一分析加班的原因。由于个人的原因，使本来 应该在上班 时间内就该完成的工作没有做完，那么加班
责无旁贷。
单位由于一些特殊的原因要 临时加班的，可以 进行加班，不 过要和职工说清楚。第二要分清行 业的特点，有的行 业由于本行 业的特点必 须采取加班 这种方式，比如道路施
工单位，为了工程 进度符合建立的要求， 职工们必须做到早出晚 归。第三加班的 时间、频率要符合国家 劳动法的规定，确 实保障职工的身心健康。第四加班要 给予一定的物 质补贴 ，这样才能调动职 工的积极性。
13 ．你如何看待社会上的跑官 现象？
【回答要点】：（ 1）跑官现象是社会上个 别人利用 权钱交易而形成的一个丑 恶现象。一
部分领导干部腐 败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求， 为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官 现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天 应该坚 持抵制这种不正之 风
2）这些人利用金 钱或其他手段 谋取一官半 职后，能力不足， 办不好事，必会影响 领导干部队伍的整体素 质，而且 权钱交易会 产生恶性循环，也更容易腐 败变质 。使一些有能力，
有水平的同志无法到适合他 们的岗位上去。
3）加强社会监督作用，在 领导干部中大力开展思想整 顿工作，健全法制 约束滥用职权牟取利益，完善 领导干部任免制度， 实行 “三公开 ”，保 证领导干部的素 质。
14 ．长 期从事比 较琐碎的事会 丧失进取心， 谈谈如何保持 进取心。
【回答要点】：（ 1）我觉得一个人在工作上的 进取心，取决于他的 职业目标，或者 说是工作动机。我想成 为一名为人民服务的公务员，长期从事比 较琐 碎的事是我 实现工作目 标所必经的一个 过程，我 认为牢记信念是 报有进取心的关 键。
2）长期从事比 较琐碎的事的 过程中要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致， 时刻牢记为人民服务的思想。
3）虽然工作的事情是 琐碎的，但 处理的事情是不完全相同的，而且随着 时代进步，必然会遇到很多新 问题新思路，工作的 过程也是学 习的过程。尤其是在加入 WTO 后，不断与国际接轨更要加 强自我学 习等等。
这些学习的过程也是一种 进取。
4）学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的 业余时间过 得充实满足。家庭和睦、朋友知心每天都有一个快 乐的心情来投入工作。
15 ．问题 ：当你和 领导意见有冲突 时，你如何做？
【回答要点】：当我的意 见和领导的意见发生冲突 时我会做如下 处理（ 1）服从 领导，严守纪律--这是我党的一条工作原 则，我会首先按照 领导的要求去 处理问题（ 2）假如我 认为
自己的方式会更好的 话，那我会 选择一个合适的 时机，私底下把自己的意 见以比较婉转的方式向 领导提出，私下向 领导提出后如果没有被接受， 还应服从。
--因为我们的工作 经验
不足，政策水平有限。所以，要相信 领导，相信 组织 。（ 3）假如 领导处事的方法 违反法
律，那么 应当不执行领导安排，并及 时向上级组织 反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼 睁睁看着领导违 法办事而予以配合的。在不 违背法律的情况下，如果觉得领导的方法不是很好， 经过适当的交流后， 还是应当执行领导的最后决定。
16 ．当前青少年犯罪成上升 趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待谈你对这一问题的解决思路和措施。
这一现象？并 谈
【回答要点】：青少年是祖国的希望民族的未来，目前所出 现的青少年犯罪上升的状况令
人担忧，他们本应该坐在教室里学 习，为明天打基 础，由于社会、家庭及个人因素等原因，他们却进入高墙之中，接受改造，浪 费了人生中最可宝 贵的时期，也 势必会对其以后的人生之路 产生影响，希望全社会都高度重 视这个问题，关心 爱护青少年本人 认为可从以下几方面着手：
1）形成全社会关心 爱护青少年的良好氛 围
2）在
学校
中有针对性的开展法制
教育
，加强道德素 质和法律意 识，提高青少年的判断力，防御力和自我控制力
3）家庭中家 长要及时和孩子沟通了解思想 动态，防患于未然
4）多设置有利于青少年身心 发展的场所，引 导其离开歌舞 厅、游戏室、网吧，开展他们感兴趣的活 动。
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