公司年会方案
20xx 年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于
20xx
年 12 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、活动的目的：
1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展
新一年的宏图与计划；
2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；
3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；
二、活动主题：团结 奋进
三、活动口号： 努力实现超越
四、活动时间：
五、活动地点： XXX 总公司
六、主办单位： XXX总公司
协办单位： XXX 总公司 XXX分部
承办单位： XXX文化传播公司
七、筹备工作组
总 顾 问： XXX公司董事长
总 指 挥： XXX 公司副董事长
活动执行： XXX文化传播公司
节目统筹： XXX 公司年会组委会协调组
场务 / 后勤保障： XXX 公司后勤部
八接待事宜安排
九、活动内容：
第一篇 ：年会（回顾与展望） 20xx 年 月 日 15:00---17:00
时间 内 容 负责人 备注
15:00 参会人员准时到场地 注意安排嘉宾入场
15:10 参会人员就座
15:15 年会准时开始
15:15
主持人开场
15:20--15:40
总经理致辞
15:45--16:00
2011 回顾与表彰篇
注意投影及设备的正常
16:05
— 16:35
20xx 展望篇
注意投影及设备的正常
16:40
— 16:55
董事长寄语
16:55
— 17:00
主持人宣读结束语
会议时间：回顾与展望
15:00-----17:00
部门人员交流时间
:
17:00-----18:00
晚宴 :
18:00-----20:00
第二篇 ：娱乐现场时 间
(
加强沟通表彰先进 ) 20xx
内 容
主持人报幕
开场舞
领导宣布晚会开始
优秀员工表彰颁奖
优秀员工代表发言
表演 1
表演 2
互动环节—抽取名幸运奖
表演 3
表演 4
互动环节—抽取名三等奖
表演 5
表演 6
互动环节—抽取名二等奖
表演 7
年
月 日 14:30----17:30
负责人
主持人
待定
领导
主持人
待定
待定
待定
待定
待定
待定
待定
备注
开场背景音乐
表演 8
待定
互动环节—抽取名一等奖
表演 9
待定
表演 10
待定
大合唱
全体
宣布晚会结束
主持人
晚宴
18:00-----20:00
一、年会准备时间安排
1）年会策划及准备期（月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
4）年会正式演出时间：年 月 日
二、年会节目安排
（一）年会节目报名方式
及时通报名、电话报名、现场报名 2. 联系人： 3. 联系方式：
（二）参与人员确定
（三）年会节目报名方式
1、歌曲类：
1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
2）青春、阳光、健康、向上；
3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（ 1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
三、年会相关事项安排
经费预算
（一）场地费用：
①地点：大礼堂
②费用：
（二）背景布，待定
（三）条幅，
（四）奖品
①优秀员工、优秀团体，人数待定
②幸运奖 15，奖品待定
③三等奖 10，奖品待定
④二等奖 5，奖品待定
⑤一等奖 3，奖品待定
（五）摄影摄像，
（六）其他
预计总费用：
十、年会分工及时间进度
项目 活动明细
责任人
完成时间
跟进人
备 注
筹备小组一次讨论会
筹备
活动方案策划敲定
项目
筹备小组第二次会议
筹备小组第三次会议
名单
参会人员名单统计分批
奖励
奖品购卖、奖项
晚宴活动地点确认
各部门节目统筹
主持人确定
晚会
晚会场景布置
活动
晚会现场电脑、投影
现场摄像、照像
抽奖奖券管理、奖品保管
嘉宾胸花配载、席位引导
奖券设计、发放、回收、登记
后勤
会后工作
协调
十一
筹备组
年
月
日
、职业道
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：
一、目标值：
、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
、现金安全保管，不发生盗窃事故。
、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
、安全培训合格率为 100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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