劳动模范总结材料
“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，流一滴汗水，就有一分收获。2005年即将与我们擦肩而过，在这一年里，孙玉龙同志的所作所为以及所付出的艰辛，项目部的领导和同事们都看在眼里，记在心里，并给予了高度的评价和认可。具体表现在以下几个方面：
一、一个门外汉，如今是一个行家里手
实际上，他所学的是物资管理专业， 2003年之前一直在供应部门工作，由于他自己一直想从事技术工作， 2003年3月份改了行，当时他的心里压力很大。为了尽快的掌握和胜任技术工作，他付出了常人难以想象的努力，功夫不负有心人，经过不懈努力，不到一年的时间里，他就基本掌握了土建的施工技术知识和现场的一些施工经验，并先后在通辽热电厂五期扩建工程和六期工程和老技术员一样挑起了繁重的技术工作担子，受到了领导和同行们的一致认可。
二、工作兢兢业业，任劳任怨
2005年5月份，由于工作的需要他从建筑专业公司借调到庄河项目部工程技术部从事技术负责工作。在工作中，勤勤恳恳，“干”字当头，从不计较个人得失，要形容他莫过于“老黄牛”这三个字了。庄电工程，在他的具体组织和带动下，所有的技术工作开展的非常顺利，而且有条不紊。
三、胆大心细，勇于创新
在解决技术问题方面尤其在施工方案的制定上，从不照抄照搬，敷衍了事。总能提出大胆的假设，新的思路，新的工艺。我们施工的标外项目脱硫岛基础中，吸收塔基础是一个圆形的、直径较大的混凝土现浇结构，他提出了新的技术方案，不采用以往对拉螺栓加固方法，不采用钢模板，经过他的反复计算和现场有施工经验的工人师傅研究，方案只用三天的时间就编制完了，一个采用槽钢作环形抱箍，内挂整张复合木模板的方案出台了，为了做到万无一失，在预组合完的环形加固箍的各节点上，又进一步完善了方案。拆模后的混凝土表面工艺证明了方案的可行性，有效性，而且施工的可操作性很强。这样的例子还有很多。
四、不怕困难，思想积极上进
对于他来而言，只有解决不了的事，没有向困难低头的事。从事技术的人比较清楚他，越是难题，他越是知难而上，非得研究个明白，他跟同事说，不研究明白他就感到非常闹心，而且对于问题的探讨和研究总是有一定的深度和广度；在施工脱硫岛毛石混凝土换填基础那几天，他和工人一样进行投毛石，奋战在第一线，得到了工人师傅的夸奖。在思想上，他积极上进，虽然他还不是党员，但他所做的一切却反应了一个共产党员的高尚品格和素质。
五、谦虚谨慎，善于总结
孙玉龙同志，在工作方面非常谦虚谨慎。他的性格耿直，不会就说不会，他所掌握的知识扎扎实实，弄得清清楚楚，没有水分。对每次施工完的项目，他都进行总结，找不足，找差距，用他的话说，找出的差距和不足就是以后的经验，事实就是这样，谦虚的总会进步，善于总结的人总会充实、武装自己。
六、决非纸上谈兵，现场总能看到他高大的身影
在庄河项目部，技术力量薄弱，这是现状，但他对这个问题认识的很深，找到了怎样工作的方法，才能使内外业互不影响。他晚上干内业，白天在施工现场指导、监督。身体很快瘦了许多，可他从来没有因此抱怨过一句，在施工现场，不看到孙玉龙大家都觉得缺点什么。他真正做到了眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。
另外，由于项目部所属的两个外协队伍都是地方民建企业，没有施工过电厂工程，对于我们的要求又不适应，技术能力低，质量意识不强，为了让他们尽快走上正轨，他深感肩上担子的重量和责任的重大，由于不放心，他亲自进行钢筋下料；在施工过程中，他从定位放线、模板和钢筋加工安装到混凝土的浇筑都全过程跟踪管理、指导，在他的帮助和渗透下使施工队伍很快就适应了我们的管理模式，施工水平也走上了正轨。
七、严以律已，把握好与外协队伍的关系
庄河项目是公司第一个正式走经营管理型的试点单位，施工队伍构成均为外协队伍，公司土建专业公司没有参与。依靠外协队伍进行施工建设，经常与商人打交道，对于孙玉龙同志而言，也算做是一个新课题。孙玉龙同志以自己的一言一行不但给自己交上了一份高分数的答卷，同时也给身边的同志带了个好头。守得住清贫，耐得住寂寞，不分亲疏，一事同仁。这种公正、公开、公开的办事方式，得到了外协队伍的认可，也有效地完成指挥协调的任务，同时也得到了项目部各级领导及身边同志的一致好评。
总之，孙玉龙同志善于助人，工作勤恳，任劳任怨，具备一个劳动模范的素质。