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社会治安综合治理管理责任书
为认真落实谁主管谁负责的原则，坚持打防并举，标本
兼治，重在治本的方针，更好地使社会治安综合治理工作服
务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会
环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责
任书。
一、组织领导
1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作
摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管
理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司
社会治安综合治理领导小组负责。
2、党支部书记 ( 指导员 ) 是本单位社会治安综合治理第
一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治
安状况，及时解决存在的问题。
3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治
保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发
挥职能作用，保持内部稳定。
4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充
分发挥在内部治安管理中的职能作用。
二、基层基础工作
1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内
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部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治
安综合治理会议，及时汇报情况。
2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治
理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，
做到资料齐全、准确。
3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度
个人治安综合治理责任书，并监督实施。
4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广
泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自
觉性。
5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法
教育任务，不断增强法律意识。
6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争
创先进单位。
7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达 95%，
调解成功率达 90%以上。
8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对
象、措施、效果三落实，帮教率达 100%。
9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害
部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范
力度，杜绝各类案件的发生。
10、认真开展四无 ( 无重大刑事案件、无民转刑案件、
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无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪 ) 为重点的创建活动，
争创模范先进单位。
11、对可能发生的停工、 停产、上访和械斗等突发事件，
要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的
经济损失和恶劣影响。
三、目标与任务
1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。
2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出
现重大刑事案件。
3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发
生。
4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案
件的发生。
5、强化管理，杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。
6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的
责任，并对单位进行处罚。
四、奖罚规定
1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入
责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。
2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予
奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。
3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取
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消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按
规定赔偿经济损失外，并给予罚款 ; 情节严重的按规定给予
党纪、政纪处分。
五、其它
1、党政第一责任人如有变动， 由接任者继续履行职责。
2、本责任书解释权在公司综治领导小组。
3、本责任书自签订之日起生效。
公司责任人：
基层责任人：
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