招商局规章制度公文管理制度1、拟文拟文由办公室专人负责，必须符合政策法规、公文格式和行文规则，语句通顺，字迹端正，标点符号正确。拟文一律用发文稿纸，写明主送、抄送、件数、拟文人姓名、日期等。2、审核、下面是小编为大家整理的【招商制度】招商局规章制度【完整版】,供大家参考。
招商局规章制度
公文管理制度
1、拟文
拟文由办公室专人负责，必须符合政策法规、公文格式和行文规则，语句通顺，字迹端正，标点符号正确。拟文一律用发文稿纸，写明主送、抄送、件数、拟文人姓名、日期等。
2、审核、签发
对于招商局业务范围内公文，办公室主任进行严格审
核，由局长签发，无特殊情况下，不得用法人代表章来代替局长的签发。
3、编号、缮印、校对
公文经局长签发后，由办公室统一登记编号、缮印、校对。
4、用印、发文
用印由办公室专人管理，根据局长签发的文件数进行把关。需要向上级或相关部门寄发报送的，将公文和相关材料进行装封和登记，统一寄发。
5、归档、销毁
文件发出后，经办人应及时将正式文件（一式三份）、原稿及相关文件进行归档。
6、销毁
归档之后多余文件由综合部统一销毁处理。
印章管理制度
1、使用范围
用于各类公文、介绍信、项目的报批等。
2、保管及主意事项
印章实行专人管理，严禁擅自动用印章，不得在空白页上盖章，盖章应骑年盖月，且端庄、清晰。由于保管不当或擅自动用公章造成不良后果的，视情节轻重、责任大小给予相应的处分。
公物管理制度
1、所有公物由办公室统一登记造册管理，未经办公室统一和登记不得将公物带出或外借。
2、公物落实到各部门后，由部门负责管理，转用物品由专人进行保管和管理。
3、公物添置由办公室上报，经领导同意后统一采办。
4、公物的修理，由办公室负责，报局长审批后统一安排。
5、办公用品及报刊、杂志、书籍等由综合部统一订购、发放。
计算机管理制度
1、所有计算机由办公室统一登记备案。
2、操作人员严格按照计算机的操作流程，正确谨慎地操作。严禁随意删改机内系统文件。
3、不得用计算机和网络玩游戏、聊天、或做与工作无关的事情。
4、操作人员管理好各自所用的计算机，原则上不得使用他人管理的计算机。
5、严格遵守保密制度，禁止传送国家或者上级机关带密级的公文资料以及相关项目信息。
请销假制度
执行国家法律规定的工作日、节假日。请假应填写请假条，注明请假类别、时间，1天内的由本部门负责人批准，并报办公室备案；1天以上3天以内的须报局分管局长批准，并报办公室备案；3天以上的须报局长审批，并报办公室备案。如特殊原因未办手续，应先电话联系，事后及时补办请假手续。未请假、未补假或续假未获批准而擅自缺勤者以旷工论处。所有因私因病请假、销假均须同时报局办公室备案。
（一）婚假
婚假3天，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。婚假期间，基本工资、福利补贴全额照发。
（二）产假
对符合计划生育规定的女职工，正常分娩者，给予产假90天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；难产或双生以上的，增加产假十五天。妊娠三个月内自然（人工）流产的，给予产假二十至三十天；三个月以上七个月以下的自然流产或引产的，给予产假五十天。七个月以上早产的按正常产假处理。产假期间，除为工作而提供的综合补贴、车贴外，其余工资福利补贴全额照发。
（三）丧假
工作人员的直系亲属（父母、配偶和子女）、岳父母或公婆死亡可享受1-3天的丧假。
（四）探亲假
参加工作满一年以上的工作人员，不能在公休日与配偶或父母团聚的，可享受探亲假待遇。职工探亲配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为二十天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲期间，工资收入全额照发。
（五）公休假
连续工龄在5年以上的，可享受全年7天休假；10年以上的可享受全年10天休假；20年以上的，可享受15天的年休假。年休假须经局长批准。
文明服务准则
招商合作局工作人员必须具有大局意识和奉献精神，牢固树立“沟通永恒，服务永远”的服务宗旨，热情周到、善始善终，为投资者提供优质、高效、规范的服务。
（一）仪表与着装
1、着装整齐、清洁、大方，工作场所和商务活动中不穿过分暴露、透明、短小、紧身的服装。重要的商务活动要着正装，男性应佩戴领带。
2、上班时间佩戴工作牌。
3、不梳怪异发型，不染过分明显的彩发。
4、佩戴首饰要求符合工作人员身份，以少为佳。
（二）环境整洁
工作场所不得喧哗、嬉闹。办公大厅禁止吸烟，办公用品摆放整齐，除必备的办公用品外，桌面不得随意摆放杂物。下班前关闭门窗，检查电器开关。
（三）禁忌事项
与客户或投资商交往中应做到六不谈：
1、不涉及国家机密事项。
2、不传播小道消息。
3、不对交谈对象的内部事项进行议论。
4、不在背后议论同行、领导和同事。
5、不涉及格调不高的话题。
6、不在客户面前发牢骚，不谈论别人的私人问题。
奖惩制度
为奖优罚劣，培养一支作风正、业务精、战斗力强的招商队伍，根据上级有关文件精神和本局的实际，特制定本奖惩制度。
（一）奖励
1、奖励种类
嘉奖、通报表彰、授予优秀工作者称号、晋升工资、晋升职级。
2、奖励条件
凡本局工作人员具有下列条件之一者，可视情况给予一定的精神和物质奖励。
（1）爱岗敬业，完成本职工作出色，表现优秀者。
（2）能敏锐地捕捉发现经贸信息，积极促进资金到账和项目的落户，引进大项目，高科技项目，高税收项目，成绩突出者。
（3）围绕招商局的文明建设，积极献计献策，提出合理化建议成果显著者。
（4）为客商服务，为企业排忧解难，受到广泛公认和好评，成绩突出者。
（二）惩处
1、处分种类口头警告、书面警告、扣发奖金或工资、降级、辞退、开除。
2、处分理由
凡本局工作人员有下列情形之一者，将酌情给予处罚。
（1）不遵守工作纪律和规章制度，经教育不改者。
（2）工作不负责任，服务意识差，在客商中造成经济损失或不良影响者。
（3）利用工作之便牟取私利，损害国家利益或招商局的形象，经查明属实者。
廉政建设制度
（一）严格执行市政府关于廉政建设的有关规定和制度。
（二）严禁在公务活动中收受回扣、中介费、礼金、信用卡、有价证券和高档礼品。确实难以拒收或由他人代为收受转交的，必须在一个月内登记上交。
（三）不准索取服务对象的钱物，不参加任何可能影响公正执行公务的宴请及娱乐活动。
（四）不准以任何名义占用企业的财务，不准到服务对象的单位报销由个人支付的各种费用。
（五）严禁以他人名义冒领引进资金、项目奖励提成。
（六）不准参与任何形式的赌博和封建迷信活动。
财务制度
1、坚持勤俭节约的方针，遵守国家的财经纪律，做好单位的财务工作。
2、建立健全财务管理办法，一切收入要入帐。
3、执行预、决算，有计划地使用经费，专款专用。
4、严格审批报销手续。根据经费使用计划，购物须交局领导进行验收，并在登记，严禁先用后批。购物凭证经局长审批后方可报销。
5、严格执行银行结算纪律和现金开支使用范围。领用现金必须履行批报手续，及时结算帐目，不得拖欠和挪用公款。
6、必须从严掌握开支。预算外不合理的和审批手续不齐全的发票、不符合规定的收据、白条不予报销。不合理的开支，必须拒付。
7、调出人员必须结清所有帐目，还清所有借用公物，方可开出工资转移证和人事介绍信。
8、执行国家会计档案管理办法，做好财务档案管理工作。财会人员变动时，办好交接手续。
9、坚持民主理财，定期审查财务帐目，做到经济民主，帐目公开，去除不合理的开支，严禁浪费，杜绝贪污，努力把好财务关。
局机关工作人员日常管理规定
为进一步增强服务意识、宗旨意识，确保有一个良好的工作秩序，制定以下相关管理规定。
1、机关全体人员在思想上、政治上要与党中央保持一致，严格遵守局内各项制度，对上级交办的事项和本局形成的决定，不得推诿扯皮或以种种理由拒不执行，确保政令畅通、令行禁止。
2、机关人员不允许因局部或个人利益影响全局利益，要识大体、顾大局，维护团结，同志之间在背后不得互相议论，不得闹无原则的纠纷和矛盾。
3、对局长办公会或在一定范围研究讨论的重大事项，在未公布或执行前，不得对外透漏或宣传。
4、重大事项任何个人无权擅自表态，必须通过局长办公会议集体研究决定。
5、工作时间不得玩电脑游戏、不得进入与工作内容无关的网站和网页、不得干私活。
6、参加省市会议、培训等均要凭通知、文件，经局长同意后统一安排。
7、保持科室内外整洁、卫生，文件、材料、办公用品以及车辆摆放整齐有序，共同维护良好的工作环境。
8、下班或外出随手关门、关窗、熄灯，办公室内不摆放现金和贵重物品，票据、印章专人管理，加强安全值班保卫，定期检查防火、防盗、线路、电梯等安全措施落实情况，杜绝事故隐患。
9、进一步转变工作职能、改进工作作风，强化业务知
识学习，热情接待前来办事人员，为企业提供优质、高效服务，积极争创最佳服务部门。
考勤制度
为加强局机关作风建设，树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象，营造优良的工作环境和工作秩序，提高局机关的工作效率，确保各项工作的顺利完成，特制定如下考勤制度：
1、全体干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。
2、各科室由专人负责记录本部门职工的出勤情况，并将出勤情况每月月底前报办公室汇总。
3、上班时间不准闲扯聊天，不准擅自离开办公室外出办私事。
4、不准在上班时间干与本职工作无关的事情。上班时间要集中精力干好本职工作，尽职尽责，不准喧哗吵闹，不准搞个人娱乐活动。鼓励大家学习相关业务知识，不断提高综合整治业务素质。
5、严格执行请销假制度。如遇特殊情况不能按时上下班或中途外出办事的，必须向科室主管领导请假。
车辆管理制度
为进一步加强车辆管理，确保全场公务安全用车，制定本制度。
1、车辆由办公室统一管理，各科室用车须报请分管局长同意后，由办公室协调派车。
2、各科室县内用车，须经分管局长同意，并按规定时间返回，未经同意擅自外出，对汽车驾驶员罚款100元。
3、公务用车出县或私人用车，必须经局长同意后，办公室方可派车。
4、司机不得将车辆转借他人使用，不得私自出车，下班后，车辆放入场内车库，不得随意将车停放在外单位或个人家中。司机值班，可将车辆停放在值班地点，以保证及时处置突发事件。如违反纪律，除按第2条给予罚款外，还要进行严肃批评教育，如造成交通肇事的，一切损失及责任由司机负责。
5、司机必须遵章守纪，工作时间，严禁饮酒。严禁酒后驾驶和违章行驶。爱护车辆，认真做好车辆管护、维修、保养、保洁，保证车辆随时出车需要。出车必须做到安全正点，热情周到严格遵守作息时间，车辆有故障或本人有病要提前报告，以免误事。
6、车辆维修、加油实行登记，由办公室统一安排。车辆维修需事先做出修理计划，经办公室报局长审查同意后方可进行。未经领导批准擅自修理或购置配件、随意加油的，不予报销。
7、车辆燃修费由财务室设立专户，并负责考核。
8、车辆年检、保险、养路费手续由司机本人按办公室要求办理，凭票报销费用。上年度的车辆保险返还一律冲减下年度保险费，个人不得支领。
环境卫生管理制度
为促进工作环境的净化、美化，营造机关良好的卫生环境，保证工作人员的身心健康，培养工作人员良好的卫生习惯，树立人人讲卫生、爱清洁的意识，使机关环境卫生管理达到制度化、规范化、标准化标准，特制定本制度。
一、 全体干部职工要树立良好的卫生意识，做到不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、杂物等，不乱停乱放车辆，努力营造机关良好的卫生环境。
二、办公室负责环境卫生责任区的划分工作。办公室负责局领导办公室的卫生清扫；项目管理科负责东侧楼梯以东区域；招商服务中心和规划展馆负责西侧楼梯以西区域；林业资源开发有限公司办公室负责两楼梯中间区域。
三、各科室卫生由本科室人员负责打扫，坚持每天上班时清扫，做到地面无杂物，无积水，无痰迹；墙壁无污垢、无蜘蛛网；桌椅、门窗无灰尘；办公室内无垃圾杂物。
四、 任何人不得在办公室、过道、楼道堆放私人物品，办公室的桌、椅、柜、纸篓等办公设备、用具必须摆放整齐，书橱、文件柜顶不得堆放杂物。
五、会议室在使用前后要及时清扫，并始终保持清洁卫生，办公室负责安排专人保洁。
六、制定机关卫生检查评分细则，办公室不定期进行检查，并将检查结果及时公示。
机关学习制度
为强化机关作风建设，提高机关党员、干部政治、思想和业务素质，制定如下制度：
1、坚持正常学习制度。每月机关组织集中学习二次，分别为中旬和下旬的最后一个周五下午，参加对象为机关全体在职人员。
2、认真做好学习准备。机关学习由有关领导负责，办公室协助做好准备工作，年初制定学习计划，月初明确学习重点，并提前告知局各位领导和各科室。
3、明确学习内容和形式。学习内容侧重于政治理论、经济政策、业务知识、法纪规定以及重要会议、文件精神等。学习形式主要是传达贯彻、交流汇报、典型介绍、座谈讨论、参观学习等。
4、建立健全考评考核。学习活动由办公室负责点名，无特殊情况机关人员不得请假或安排其他工作。集体有学习记录，个人有学习笔记，每半年机关人员撰写一篇学习心得，交流一次学习体会。
会议议事制度
1、局长办公会议。主要是传达学习、贯彻落实上级重要会议和文件精神，交流汇报工作，研究制定工作目标和措施，商讨决策重大事项。原则上每月召开一次，也可根据需要随时安排，会议由局长主持，参与分工的局党政负责人参加会议，每次出席人数需超过应出席人数的一半以上，因故无法参加会议的应向局长请假。
会议议题：（1）研究贯彻上级重要会议精神和市委市政府重要决策；（2）研究需向上级报告或请示的重要事项；（3）汇报交流各条线工作进展情况，研究当前主要工作安排；（4）研究局内部工作分工、职务任免、人事安排、考核奖惩等工作；（5）研究制定本局重要工作计划、总结、报告、决定和规范性文件；（6）研究重大经费支出、福利待遇、重大活动安排等；（7）研究制定主要管理制度；（8）集中学习有关理论、业务知识和廉政规定，年中、年终各召开一次领导班子民主生活会；（9）其他需提请局长办公会议研究的事项。
相关规定：（1）坚持领导集体负责制，凡重大问题决策需提请集体研究。每次会议议题由办公室事先根据局长和分管负责人的提议进行汇总，最后报局长审定；（2）局长办公会议坚持民主集中和少数服从多数的原则，研究的问题未获半数通过的休题，待下次会议研究、讨论；（3）对办公会议研究的问题，应由提出议题的局领导作情况说明，在充分听取局各位领导发言的基础上，由局长集中大家的意见做出决定；（4）会议由办公室主任记录，对会议决定的事项，任何个人无权改变，必须坚决贯彻落实。未能参加会议的局负责人由局长告知其会议决定。会议落实情况由办公室主任负责跟踪，并及时报告局长；（5）对会议研究决定的问题，未经批准公开前，参加会议的局领导和列席人员不得以任何形式泄露。
2、局办公会议。主要是统一思想认识，传达学习贯彻上级文件精神，通报交流工作情况，部署强调工作任务。原则上每月不少于一次，会议由局领导、各科室主要负责人参加，必要时扩大到相关人员。
会议议事范围：（1）传达学习上级文件和会议精神，研究落实贯彻意见；（2）讨论本局规划、计划、总结、政策性文件等；（3）讨论制定机关各项管理制度；（4）交流汇报当前工作，研究部署下一阶段工作重点；（5）协调有关工作问题。
会议由局长或委托其他领导主持，办公室负责记录并督办会议落实情况。
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