副主任医师个人述职报告(7页)

时间:2020-09-28 09:01:41 手机站 来源:网友投稿

副主任医 师个人述职报告 4 篇

述职报告作为专业 技术人员述职述廉的重要 应用文体 ,对人才的选拔、培养和使用中具有重要地位和作用,下面就是小 编给大家带来的副主任医 师个人述职报告 4 篇,希望大家喜欢 !

尊敬的领导:

2020 年,即将 过去,现将我一年来工作述 职如下:

一、在政治思想方面

始终坚持党的路 线、方针、政策, 认真学习马列主义、毛泽东思想和 邓小平理 论以及江的 “三个代表 ”等重要思想,始 终坚持全心全意 为人民服 务的主导思想, 坚持改革、 发展和进步,不断提高自己的政治理 论水平。

 积极参加各 项政治活 动、维护领导 、团结 同志,具有良好的 职业道德和敬 业精神,工作任 劳任怨、呕心 沥血、多次被 评为县 、市、省 级先进工作者。

二、在分管 业务工作期 间

积极围绕妇 幼卫生工作方 针,以提高管理水平和 业务能力为前提,以增 强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相 结合的道路, 积极带领 全院职工齐心协力、努力工作, 圆满完成了各 项工作任务。

三、在工作中

本人深切的 认识到一个合格的 妇产科医生 应具备的素质和条件。努力提高自身的 业务水平,不断加 强业务理论学习,通过订阅 大量业务杂 志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的 读书笔记,丰富了自己的理 论知识。

 经常参加国家及省内外 举办的学 术会议,聆听专家学者的学 术讲座,并多次去省市及兄弟 单位学习新的医 疗知识和医疗技术以及管理方法,从而开 阔了视野,扩大了知 识面。

始终坚持用新的理 论技术指导业务 工作,能熟 练掌握妇产科的常 见病、多发病及疑 难

病症的 诊治技术,能熟 练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他 产科并

发症及合并症,熟 练诊治妇科各种急症、重症,独立 进行妇产科常用手 术及各种计划生育手术。工作中 严格执行各种工作制度、 诊疗常规和操作 规程,一 丝不苟的 处理每一位病人,在程度上避免了 误诊误 治。自任 现职以来,本人 诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在 98% 以上、独立完成数百例剖 宫产及其他 妇产科手术,病人都能按 时出院,从无差 错事故的 发生。

注重临床科研工作,参加了《 药物促排卵 联合人工授精治 疗不孕症 临床研究》 县级科研项目,荣 获一等奖。撰写 论文四篇,并先后在省 级刊物发表,受到了 专家的赞赏 和肯定。

注重人才的培养,自任 职以来, 积极指导下一级医师的工作。在 妇幼卫生人员的培训中,担 负组织 和教学任 务,由本人具体指 导培训的各级妇幼人员达 2 千余人次,提高了各级妇幼人员的工作能力,真正 发挥了业务骨干作用。

本人在分管保健工作期 间,严格按照上 级妇幼工作要求, 认真制定了切 实可行的工作指标和计划,进一步完善了 县、乡、村三 级保健网,建立了 妇女、儿童 “四簿四卡 ”,并定期检查落实,掌握全 县妇女、儿童的健康状况。每年 为女工健康 查体 3 千余人次, 0-7 岁儿童健康 查体 1 千余人次, 实现了妇女、儿童系 统化管理,有力保障了 妇女、儿童的身体健康。

配合主管 领导,完成各 项目标任务,如初 级卫生保健、 创建“爱婴医院 ”等工作。

 认真组织学习,培训业务骨干,深入各 乡镇,配合各 级领导 ,当好参 谋,并制定切 实可行的 实施办法,积累了大量的 实施材料,在省市抽 查、评估、验收时,顺利通过。

自 2020 年本人主持全院工作以来, 积极协调好领导班子之 间的关系, 齐心协力、求

真务实、大胆 创新,不断吸取先 进的管理 经验,坚持走临床与保健相 结合的路子,通 过改善院容院貌,增添医 疗设施,提高医 疗水平,使 临床工作上了一个新台 阶,促进了各项工作的开展。在管理方面,建立健全各 项规章制度,加 强行风建设,注重思想教育,任人唯贤,积极发挥业务 骨干带头人的作用,通 过岗位责任制, 职称评聘分开等措施的 实施,极大的提高了广大 职工的工作 积极性, 强化了主人翁意 识。

一年多来, 临床工作有了新的突破, 业务收入达到建院以来的水平。社会保健工作也得到了 进一步完善,极大地提高了两个系 统化管理率,降低了孕 产妇及新生儿死亡率,使保健院的各 项工作有了新的 飞跃。

综上所述,本人从政治表 现、任职年限、 业务技术、科研能力等方面已 经具备了晋升副主任医 师资格,评聘后,本人将 认真履行职责,努力做好各 项工作, 为妇幼卫生事业贡献毕生力量。

述职人: ###

2020 年 # 月# 日

尊敬的领导:

本人:男、 现年岁、汉族、已婚。

 #2020 年毕业于 ### 地区 ## 医士专业 。毕业 后分配在基层头渡医院工作,在院期 间除担任医生外 还任过副院长 。192020 年获得计划生育论文协同奖 。#2020 年调到小河中心 卫生院工作。

 2020 年晋升 为内科医 师, #2020 年到 ## 地区医院 进修儿科半年。

 ##2020 年参加 ## 师范大学 继续教育学 ## 医临床内科函授学 习两

年,于 2020 年毕业 。

 2020 年晋升 为内科主治医 师。

 #2020 年被 ## 误诊学杂志聘为通讯员。

 2020 年晋升 职业医师 。在此期 间发表大小 论文十余篇,其中六篇、省 级两篇,地区级三篇。

 县级一篇。获优秀论文三篇,同 时获 ## 科学技 术协会论文一等和二等 奖各一个。身为副主任医 师的我现将 202020 年的工作述 职如下:

一、政治思想

(1) 政治:从参加工作之日起,政治上始 终与中国共 产党保持一致, 热爱党,热爱祖国,热爱人民, 积极相应党的号召,服从分配,到党最需要的地方 ( 基层医院 ) 去,干党需要的工作,一心扑在党的 卫生事业上,配合方 1 案 8 范.文库 4 欢迎您采 ,集医院 领导将一

个落后的基 层医院,三年 变成一个县里的先进医院,并担任副院 长。带领职 工奋发 向上,当医院 变好后,党又 调我到另一个落后的医院工作, 进院后不辜 负党和人民的希望,任 劳任怨,踏 实工作, 积极肯干。

 为拯救党一方医 疗事业而努力 奋斗终身。在工作二十几年来,一直坚持党的四 项基本原 则,遵守国家政策及法律、法 规,认真贯彻执 行党的各 项方针政策,热爱党的卫生事业的。从不参加任何非法 组织,不违法乱纪。

二、思想品德

讲究道德品 质,尊重 领导 、团结同志, 热爱 集体、不 损害公共 财物、不整人害人,从不沾染坏 习惯、坏作 风、坏思想。

:讲究医风医德:我从参加工作到此 为止,就把医德、医 风看得十分重要, 对病

人如亲人,不分男女老幼、不分生人熟人、不分 亲人外人、不分富人 穷人、不分官大官小、不分工人 农民都一 视同仁。从 为向病人索取 红包和接受病人的 红包。对待病人不分病种、不分轻重、不分就 诊早晚。不分白昼都一 视同仁。从不 给病人开搭 车药,尽量给病人开 经济实用的药。从不拖延病人的病情。一切 为病人着想。

(二 ) 业务技术:到达医院后,努力把自己所学的理 论知识,应用于临床实践,理论联

系实际,对技术精益求精。由于基 层条件差,那 时根本谈不上什么 辅助检查,只有靠自己

所学的 书本知识去摸索 临床实践,不段的 总结经验 教训,再将 实践上升 为理论,不断的理

论到实践,在由 实践到理 论,由于我是个中 专生,在校学 习的时间不长,所学的知 识也不

是那么全面,而基 层人员少,干的工作却是那么繁多,渴望人才的知 识是全面的,我 为了

弥补知识的不足 ?只有白天工作,晚上去复 习和进一步的 钻研及参加上 级的学术活动,或遇到严重的病人 请求上级医生电话会诊来吸取 别人的先 进经验 ,丰富自己的理 论知识和临床实践。特别是中医,在学校学的是那么 简单 ( 西医学中医的 课时较 少),只学了理 论,临床只学了个一知半解。

 刚到医院完全无法开展 业务,只能从新自学,不懂的 电话讯问 学校的老师来补充自己的缺陷。加上自己不断的 订阅医学杂志,在哪里吸取精 华,后来又去 读北京师范大学 继续教育学院的西医内科学两年,来 补充自己的知 识, #2020 年有到地区医院专修儿科半年, 2020 年医院又派我参加重 庆山峡医 药高等专科学校 举办的乡镇卫生院中医培 训班学习,终于摸索出自己的一套基 层医疗应诊 方法。

1:掌握全面技 :基 的病人大多数患的是常 病、多 病、地方性疾病,季 性疾病。加上基 医院人 少,干的工作很多,需要的技 要全面,需要的知 重点是广度,不是深度,首先从广度出 ,然后再到深度。因 我 基 要 付的是各种各 病人,而

不是看哪一科或哪一个病。因此我就把各科知 复 、研究 合利用,由浅入深,我在

渡医院那 我 医院 没有一个是从 生学校 的,我一个人要看内科、外科、儿科、

科、中医、 划生育等,我不但会看病,而且我 会做普外科的 手 、 科的

接生、 划生育的引 、安 、男扎等同 和培 医院的其他人 提高技 。我到小河医院后,我担任 房拿 、上急 ,后来又看内科。外科的人 走后我不但要看内科

而且 要看外科,同 开展以前没有开展的手 ,以前的骨科没有开展,我看外科后 上就开展骨科。

我到医院 两个中医一月下来 共毛收入不到 ### 元,而且全是拿配方的 ,根本

没有病人看病拿 。我立即开展中医,不到两年中医的收入直 上升。后来找我看中医的

病人越来越多。我 然晋升的是内科,但我除做内科的气管切开、静脉切开、胸穿、腹穿、骨穿、腰穿、关 穿刺。

 会熟 地做外科的 尾炎, 梗阻, 切除吻合,直、斜疝气修 ,脾切出、修 ,胃穿孔修 ,膀胱穿孔修 、膀胱 石取出,尿道会 , 科的剖 ,子 次全切,接生、修 , 外孕手 。骨科的四肢骨折 合复位,四肢骨折

、 板、 内固定,四肢裁肢,各种关 脱位 合复位,五官科的拔牙、睫毛倒睫 正、耳内异物取出,鼻内异物取出。等等 手 。所以本人在基 医院已是一个具全科医 的多面 尖人才,在医院也算得上一个骨干 人。

述 人: ###

2020 年 # 月# 日

首先,感 我 科的各位医生和 士 我工作的支持,也感 各位 我工作的关心, 我在 个 位上不断地成 。儿科是个工作量大、 力也比 大的科室。由于儿科工作的特殊性, 致了 期要晚下班, 期要面 各种 疾的种种 力, 在是不容易。

再加上儿科的 收入又 低,和 科的差距越来越大,造成了付出和收 的不平衡。然 了儿科就意味着清 和更多的付出,但至少我 在精神上 得到 足。下面,我把自己近一年的工作情况向大家 一下:

一、在思想政治方面, 真学 列主 、毛 思想、 小平理 ,努力 践“三

个代表 ”重要思想,深刻 会党的十七届五中全会精神,全面 行党的路 、方 、政策,在思想上、政治上、行 上和党中央保持一致。

  真履行自己的 ,牢固 立做好本 工作的决心和信心,具有 的事 心和 任感。不断增 服 意 和大局意 ;

持原 、秉公 事、遵 守法、廉 自律。特 是通 学 科学 展 , 照先 找差距,,找不足,自己在思想、作 、 律以及工作 准、工作 量和工作效率等方面都

有了很大提高。

二、在 临床业务方面,我从事的内儿科及科主任工作,服 务对象主要 为儿童。我 认为 ,

医患沟通是构建和 谐医患关系的第一步,而 “以病人 为中心, 实施医患沟通 ”是适 应市场经济体制改革而形成的全新服 务模式和思 维模式,在 为病人治 疗过程中,我学会 换位思考,

将病人的疾苦放在第一位,尊重病人 “知情 权,选择权,隐私权”,建立良好的医患关系。近年来,由于新 农合的推广,我科住院患者 剧增,危重患者多,加班加点,早出晚 归,已

成为家常便饭。我 们全科室工作人 员任劳任怨,在 积极解除病人痛苦的同 时,提高服 务质量,改善服 务态度, “急患者之所急,想患者之所想 ”,得到了广大患者的信任和支持,提高了社会效益。

三、临床工作量和任 务完成情况:儿科今年 门诊总 量共计 11096 人次,收治病人

2655 人,其中危重病人 133 人,病人周 转快,小治 疗多,吊针瓶数多,再加上我 们还要负责一部分门诊病人的治 疗,因此工作量 较大。我 们在过去的一年里全年已 实现总 收入

万元,与上一年度 (204 万元 )相比,超 额完成 24 万元,增 长达到 12% ,圆满地完成了院里下达的 经济指标,这一成绩的取得是与儿科全体人 员的努力是分不开的。

四、质量控制方面:本人上任以后十分重 视医疗、护理质量,认为这 是我们一切工作的保证。要求低年 资医师和护士虚心求教, 经常督促他 们加强理论学习,对临床操作水平薄弱的 问题加强培训;医生严格执行三级查房制度,下 级医师如实记录 上级医师意见,不私自更改医嘱,遇到疑 难病例及 时请示上级医师,遇到特殊情况及 时报告主任及医 务处,能够做到令行禁止。

 认真学习临床质量控制 标准,在 临床操作、病 历书写等方面加 强督导,及时沟通,拖欠病 历的现象有所减少,收到 质控科发出的不合格清 单也减少了。

 严格执行“新农合”和城镇医保制度,把握 检查、用药指征,避免医 疗资源的浪 费和病人的不必要支出,儿科住院病人人平均 费用为兄弟医院 较低水平。

 严格执行病人告知原 则,充分尊重病

人的知情 权,加强医患之 间的沟通、交流,减少医患 纠纷。

 严格执行诊疗常规、用 药原则,不仅凭印象、 经验治疗患者,不擅自 “创新 ”,在日益复 杂的医疗环境中保 证 “严谨细实 ”的

工作作 风,避免医患双方的医 疗风险 。

五、工作中的 创新:我 们将 “小剂 量硫酸 镁 ”灵活运用于治 疗儿童喘憋性疾病中,保 证了副作用小, 疗效显著,不 仅减轻了患儿的痛苦,使患儿家 长易于接受,而且 为广大患者节约了开支。

六、个人感想:我常常在 问自己两个 问题:别人凭什么听你的 ?别人凭什么死心塌地的跟着你在 这样一个科室干下去 ?经过长时间 的体会和 验证,我觉得作 为一名儿科主任一

定要严以律己, 宽以待人, 这样才有凝聚力。科室忙,大家一起忙 ;下班晚,我一定比大家更晚 ;在科室要求 别人做到的,自己首先要做到,在 这方面没有一个人是有特 权的 ;在工作中要尽可能地兼 顾公平 ;在科室工作好的同志一定要 让领导 知道他 们的表现、要尽全力 为大

家争取他 们应得的荣誉、 让我们的辛苦得到 认可。本人除了承担着科主任的各 项工作,努

力完成上 级下达的各 项任务,每当科室 值班医师生病、家中有事及工作 紧张等人员缺乏时,能够主动替班或不休息倒班, 缓解大家的工作 压力。

七、存在 问题:根据我科的 实际情况,为了进一步满足人民群众 对医疗诊治的需要,急需组建观察病人 输液大厅 ;我科目前医 护人员紧张 ,儿科目前 现有的设备投入严重不足,近年来 虽然每年都得到 发展和提高,但很快将遇到 发展的瓶 颈,使儿科在新的一年里的 发展缺乏有力的支点。希望院 领导能够远瞩,对儿科给予适当的人 员和设备的投入,促使儿科健康和可持 续发展。

总之,自己做了一些工作,但是与大家的共同努力分不开。与 领导的关怀分不开,今后,还要更加努力,面 对困难,竭力克服。以一个普通人,一位党 员,一名干部, 对待同志热情,对待工作 积极,并虚心学 习,听取意 见,圆满完成任 务,紧跟党中央的步伐,在上级领导 的关心支持下,依靠全科医 护人员,团结一致,迎接新的挑 战。

尊敬的各位 领导、各位代表:

你们好!

站在这里,回 顾三年来的工作,感慨很多。感到欣慰的是,我在院 办室副主任 这个岗

位上, 为医院的快速 发展作出了一份 贡献,较好地履行了自己的 职责 ;但遗憾的是,由于自己的能力和水平所限,工作上 还存在许多问题和不足。下面,把三年来的工作 简要述职如下:

一、持续学习,提高素 质,主动适应办公室工作要求

2020 年,我从 临床科室来到院 办室工作,角色和 职责发生了很大 变化。在 领导和同

志们的热情帮助和大力支持下,我从 头学起,从零做起,从新干起, 积极协助院办室主任做好院 办室的每一 项工作,做到 边干边学,在 实践中历练,在历练中提高。一是向 书本、报刊和网 络学。读书、看报、上网已成 为我获取知识和信息的三宝, 记读书 笔记、积累报刊资料、网上文件已成 为我天天必做的功 课。三年来,我越来越深切的体会到,知 识和信息的更新是永无止境的,要做好 办公室工作,首先要不停地学 习、学习、再学习。二是向

院领导学。在 办公室工作,与 领导接触的机会 较多。三年来,院 领导的人格魅力、 领导风范和工作 艺术,使我受益匪浅,收 获良多。三是向同事 们学。古人 说,三人行必有我 师。

从不同角度看,包括在座各位的医院每位同事都是我的老 师,无论是为人处事、治理 经验 ,还是业务能力、写作水平,我都从中学到了很多,使自己的思想意 识和工作水平取得了很大进步。

二、严于律己, 团结奉献, 认真履行 岗位职责

院办室作为医院沟通上下、 协调左右、联系各方的枢 纽,它的职能和作用是非常非凡

和重要的,可 谓“干好了默默无 闻,干砸了轰轰烈烈 ”。三年来,我始 终留意掌握好自己的

一言一行, 积极配合好主任的工作,做到到位不越位, 对上不轻漫,对下不张狂 ;日常工作

中,做到 严于律己, 宽以待人, 时时、事事留意 团结同志,维护领导 的尊严,维护 医院的形象, 维护医院的大局。三年来,我 较好地完成了各 项工作任 务。一是完成了大量的文件

起草和公文 处理工作。

 对于领导交给的每一项材料写作任 务,都能按 时按要求完成,加班

熬夜成了家常便 饭 。据粗略 统计,三年共撰写各种材料 300 余篇, 约 50 万字医学教,育网| 搜集整理。二是与同志 们一起完成了 2000 年以来《医院院志》和《医院 规章制度》的

编印和修 订,在医院文化建 设和加强医院治理方面作出了有益的 贡献。三是在 质控方面,积极协调组织 各有关部 门做好每月的 质控检查,并不断改 进工作方法, 编好每月的《 质控

简报》。四是与相关科室同志 们密切合作,共同做好医院宣 传工作。在宣 传材料的写作、

医院形象广告的制作、 电视广告的发布等方面,努力 发挥自己的能量,精彩地完成了各 项宣传任务。五是充分 发挥服务职能,努力做好 领导的参谋助手。一方面, 积极收集整理有关信息, 进行调查研究, 为领导 决策提高参考, 协助领导处 理好日常事 务 ;另一方面, 热情为各科室和全院 职工服务,特殊是在 车辆调配使用等一些敏感 问题上,坚持向一线倾斜,

把一线的事、病人的事看成院 办室的大事,不推、不脱、不等,全力保障一 线需要。六是

做好档案治理,提升治理水平。 经过我们的积极努力和 认真预备,档案治理工作得到了省

卫生厅和省档案局的充分肯定,档案治理工作被 认定为国家二 级,使医院档案工作上了 层

次、上了水平。

三、廉洁清正,脚踏 实地,准确 对待名和利、得与失

走上办公室这个岗位后,我不断提醒自己要 执着地追求,尽力地干好,不同 别人计较享受的条件和 优势,要经得住诱惑,守得住清 贫,严格遵守党 纪国法,不把以 权私看作本事,在任何情况下, 对待名利始 终保持一 颗寻常心。努力做到不 为名所累、不 为利所缚、不为欲所惑。扎扎 实实做事、堂堂正正做人。在与同事 们的合作中,甘 为他人做嫁衣、作铺垫,把别人的工作当作自己的工作,把 别人的困 难当作自己的困 难,从而 赢得同志 对我们工作的支持与合作, 创造更加 宽松、和 谐的工作 环境。

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