2014年青年员工座谈会（方案）
一、会议背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。
今年，公司在面临发展的新形势， 各专业的人才倍感紧缺。 为了
尽快将青年员工培养成为企业有用的人才， 成为企业可持续发展
的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
二、 会议主题：成长 关怀 责任
三、 会议目的：
1、 为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青
年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、 畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
3、 减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、 了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青
年员工的积极性、主动性、创造性。
四、 会议地点：
磷石膏会议室
五、 会议时间：
2014年5月28日下午2:30时
六、 与会人员：
1 :公司领导：
2:机关职能部门领导：
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3: 青年员工（ 30 人）
七、会议议程：
第一部分： 团委负责人主持座谈会， 说明本次座谈会的主题 和目的。
第二部分： 人力资源部、 企划部相关领导简要介绍我厂近十 年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况； 说明公司当 前工作情况和未来发展规划， 激励青年要适应企业发展做职业规 划。
第三部分： 中青年干部就自身成长经历， 指导青工以科学的 态度和方法规划自己的职业生涯， 激发青工自主学习、 提高技能 的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑 战。
第四部分： 青年员工与公司领导的互动及提问： 基本上要求 每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗 位，薪酬，升职 ）。
第五部分： 为优秀团支部、 优秀团干、 优秀团员及光荣离团 人员颁发证书。
第六部分： 领导讲话。
八、会议组织工作：
1 、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会 率。
2 、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，
2 、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，
如：问题、
建议。
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建 议。
附： 《 关于开展青年座谈会的通知 》
附：通知
关于开展青年座谈会的通知
各部、办： 为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年 员工解决工作和生活中的实际问题， 营造良好的企业文化。
经研 究，决定召开青年员工座谈会。
现有关通知事项如下：
一、会议内容（主题）：“成长、关怀、责任”，畅谈个人 发展理想及建议。
二、会议时间及地点： 5月 28日下午 2:30 时，磷石膏五楼 会议室。
三、参加人员
公司领导（ 4 人）：杨进 韩琼 黄晓红 王端平 职能部门负责人（ 6 人）：王应龙、张书婵、刘萍、吴红英、 徐子碧、王安东、谭小颖、陈晓波
中青年干部代表： （4 人）王华刚、张阔、任禹、高光德 各单位基层团干部： （任禹）、杨江敏、陈菊、杨涛、宋欢欢、 团支部人员分配：机关团支部 3 人 磷煤化工物管事业部团支部： 3 人
综治办团支部： 4 人
物业公司团支部：3人
参与事业部团支部：3人
2013年共青团各类先进（及离团人员）：16人