基层干部三严三实专题个人对照检查材料

时间:2020-11-19 10:35:23 手机站 来源:网友投稿

基层干部三严三实专题个人对照检查材料

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“三严三实”教育实践活动开展以来 , 按照乡党委统一部署,围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要

实、做人要实”的要求,自己通过学习教育,查摆问题,相互谈心,对照群众反映的各种问题,结合岗位实际开展批评与自我批评,我查摆出了在践行三严三实方面存在的问题和差距。现汇报如下:

一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况

总体上来说,我能够自觉贯彻执行党章,严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,深入学习党的基本理论和党的路线方针政策,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,在事关方向、原则的问题上立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明,在关键时刻头脑清醒,始终自觉同以习近平同志为总书记的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,但仍然存在一些问题,主要表现是在党忧党意识不强,维护党中央权威的自觉性不够。存在独善其身的思想,仅仅满足于做到在党言党、在党爱党,错误地认为自己力量有限,不会产生多大作用,在对待质疑中国特色社会主义的言论、妄议中央决策部署等问题上,态度不够

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坚决,没有把关心党的兴衰作为已任。

二、不严不实的突出问题和具体表现

( 一 ) 修身做人方面。一是不注重理论武装,不深入学习党的政治理论,认为政治理论与自己关系不大,自己能把握好政治方向,不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习;二是学习不思考,只了解表面,不了解精髓,平时不注重党务政策研究学习,业务不精通,遇到业务问题吃不准,要么问上级,要么临时翻书找政策、范文写作找依据,满足于吃老本,平时对自学没有严格要求自己,不设学习目标任务。三是工作上有掂轻避重思想。比如到闫油坊乡工作后,在自己主管的农经方面总想把基础条件较好的村先理一理,矛盾问题多的村往后放一放。四是有多报喜少报忧思想。在向上级汇报工作时,成绩讲的多,不足谈的少。更愿意在容易出成绩的项目上下功夫,在上级重点关注的重点工程上给予了的精力。

( 二 ) 用权律己方面。一是工作方面安排的多,落实的

少。例如:乡党委政府安排的精准扶贫及其他排查工作,在

会议上布置后,让村干部到村里排摸并上报,自己很少亲自

下村排摸,只看报表,差不多就草草了事。二是勤俭节约意

识淡化。艰苦奋斗精神不足, 下乡要开车, 不开车不想下乡。

三是上进心不足。对个人政治前途要求不高,上进心不足,

锐意进取精神减弱。四是不敢担当,不愿负责。遇到较为复

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杂的群众纠纷和矛盾问题,不敢抓、不敢管,不热心抓,没

有做认真细致的调查研究就向领导汇报,领导推一下,自己

动一下,满足于上级领导安排干什自己才去干什,群众上门

找到还不积极去落实。只想当“太平官” ,不敢碰硬,怕得

罪人。

( 三 ) 谋事创业方面。一是开拓进取精神不足。有安于现状思

想,满足于现在的学识和见解, 干事创业缺乏进取精神。

 “稳字”当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不

强,干事动力不足。二是对群众了解少,与群众接触只是浮在表面,只注重了解自己想要了解的问题,停留在平常聊天

上,没有针对性进行事先调查了解, 范文 TOP100始终跟踪,及时回馈。下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸,不

能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心,了解群众实际困难和诉求,真心诚意办实事办好事的心思少。例如:自调入闫油坊以来,仅下去四五个村,只走访三四户,对村情社情了解不多。

三、产生问题的原因分析

(一)理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念

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取舍的影响,削弱了精神追求,放松了自我要求,个人的忠

诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。

 三是理想信念淡化。

受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。

(二)宗旨意识有所减弱。宗旨意识不扎实、不牢固,深入群众、深入基层、深入实际不够,到了基层只注重了解想要了解的问题,直接听取基层群众意见少,没有真正和群

众打成一片,没有把群众当朋友,把情况交给群众, “从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

思想汇报专题(三)党性修养有所欠缺。加强党性修养

的自觉性不强, 缺少争先创优的劲头, 缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求

不高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了工作标准和

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