中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》)，并发出通知，要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。下面是小编为大家带来的学习《全国党政班子建设规划纲要》有感，希望能帮到大家!
学习《全国党政班子建设规划纲要》有感【篇一】
领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”、“战斗部”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。改革开放以来，党中央先后印发了6个领导班子建设规划纲要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局高度，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，对加强领导班子建设提出一系列新理念新思想新要求，为加强新时代党政领导班子建设指明了方向。
近日，中共中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，并发出通知，要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。《规划纲要》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务，对2019-2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。
《规划纲要》指出，要着眼进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，围绕推进国家治理体系和治理能力现代化，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，贯彻落实新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，聚焦“两个维护”强化政治忠诚，着眼坚定信仰深化理论武装，适应时代发展需要配强领导班子，不断提升能力素质，持续改进作风，激励担当作为，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证。
全面加快新时代党政领导班子的建设，要把党的政治建设摆在首位，引导各级领导班子和领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”，提高政治能力，全面加强和规范党内政治生活，严格执行民主集中制。
全面加快新时代党政领导班子的建设，要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化理论武装，坚持学以致用、知行合
一，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
全面加快新时代党政领导班子的建设，要优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。
全面加快新时代党政领导班子的建设，要全面提高领导水平和专业素养，注重实践锻炼，提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领。
全面加快新时代党政领导班子的建设，要加强管理监督、激励担当作为，严格日常管理，完善考核评价，强化正向激励。
全面加快新时代党政领导班子的建设，要持之以恒改进作风、严肃纪律，密切联系群众，持续推进党风廉政建设，落实全面从严治党政治责任。
党的政治建设是党的根本性建设，是党政领导班子建设的灵魂。《规划纲要》认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，旗帜鲜明提出要把党的政治建设摆在首位，并针对存在的问题提出具体措施，推动领导班子政治建设落地见效。
全面加快新时代党政领导班子的建设，必须做到以下四点：
一、是带头做到“两个维护”。强调加强政治忠诚教育，完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督查问责机制，加强和改进政治素质考察。
二、是注重提高政治能力。强调要强化领导班子政治属性、政治功能，实施“一把手”政治能力提升计划，加强领导班子成员政治能力训练和政治实践历练。
三、是全面加强和规范党内政治生活。强调要提高民主生活会质量，领导干部参加双重组织生活，发展积极健康的政治文化，涵养良好政治生态。
四、是严格执行民主集中制。强调要落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全决策机制、完善决策程序，加强对民主集中制执行情况的监督检查。
领导班子结构，直接关系到班子整体功能的发挥。要加快党政领导班子的建设必须做到以下五方面：
一、是选优配强党政正职。注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。选配党政正职要注重考虑有下一级党政正职经历的干部。坚持好中选优配强县委书记。
二、是优化年龄结构。坚持老中青相结合的梯次配备，用好各年龄段干部。坚持分层分类、精准施策，对中央和国家机关及其内设司局领导班子，省、市、县党政领导班子，省、市党政工作部门领导班子配备年轻干部提出明确要求。强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全优秀年轻干部选育管用的全链条机制。
三、是改善专业结构。要根据不同类型领导班子的职责任务，注意选配具有专业能力、专业精神的干部，使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。同时，对地方党委、政府领导班子，中央和国家机关及省、市党政工作部门领导班子的专业结构分别提出要求。
四、是完善来源、经历结构。提出要树立重视基层、重视实践的导向，拓宽选人视野，畅通“三支队伍”交流渠道，注意从企事业单位和社会组织中发现选拔党政领导干部。坚持五湖四海，打破地域概念、部门界限，加大领导干部交流力度，同时强调要注意保持领导班子特别是市、县党政正职相对稳定。
五、是合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，加强日常培养、战略培养。
中国特色社会主义进入新时代，党和国家各项事业站在新的历史起点上，各级党政领导班子和领导干部必须不断提高适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要做到以下三方面要求：
一、是注重实践锻炼。聚焦服务国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务，有计划地选派干部参加挂职任职、对口支援等，推动领导班子建设与中心工作深度融合，引导领导干部在实践实干中锻炼成长。
二、是提高专业化水平。实施“干部专业化能力提升计划”，提升专业能力，弘扬专业精神，推动形成又博又专、推陈出新的素养结构，使领导干部成为精通业务的内行领导，使领导班子专业素养整体适应地方发展需要、单位核心职能。
三、是发扬斗争精神、增强斗争本领。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，引导领导干部在严峻复杂的斗争一线、急难险重任务中真枪真刀磨砺，积累斗争经验，提高斗争本领，做敢于斗争、善于斗争的战士。强化忧患意识和底线思维，完善风险研判、评估、防控协同等机制，提高防范化解政治、经济、社会等领域重大风险的能力
学习《全国党政班子建设规划纲要》有感【篇二】
领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，火车跑得快，全靠车头带。建设一支政治坚定、求真务实、团结协作、勤政廉政的领导干部队伍，关系党的自身建设和执政水平。
领导班子建设是推动事业发展的关键所在,必须着眼发展全局、摆在突出位置。这次出台的《规划纲要》，围绕“建设什么样的领导班子、怎样建设领导班子、如何管好领导班子”，与时俱进完善顶层设计，是加强和改进党政领导班子建设的纲领性文件。
以“新时代新担当新作为”为主线，扎实建设过硬领导班子，站在“两个一百年”的历史交汇期，立足“兴遵建功”的新起点，以贯彻落实《规划纲要》为契机，把各级领导班子建设得更加坚强有力。
领导班子建设既是一项艰巨的任务，也是一项宏大的是系统工程，必须遵循工作规律、抓实重点举措。要认真贯彻中央部署，切实遵循领导班子建设规律和干部成长规律，把加强政治建设作为首要任务、强化思想武装作为永恒课题、增强整体功能作为目标追求、提高领导素养作为重中之重、严管厚爱相结合作为重要原则，结合实际固根本、扬优势，补短板、强弱项，推动领导班子建设与时代要求相适应、与事业发展相匹配、与群众期盼相契合。
领导班子建设是事关长远的战略举措，必须强化前瞻意识、用好年轻干部。树立鲜明的用人导向。要坚持拓宽选人视野与加强跟踪管理相贯通，坚持打破隐形台阶与注重墩苗历练相统一，坚持用好年轻干部与用好各年龄段干部相结合，不断健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有出的良性机制，着力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部队伍。
领导班子建设是管党治党的重要内容，必须强化责任担当、加强组织领导。要压实工作责任，认真履行选干部、配班子的政治责任。要深入研判谋划，有计划有步骤有重点开展干部储备。
时不我待，只争朝夕。作为领头人，要敢于担当、勇挑重担、不怕艰险、做好表率。在强筋有力的”火车头”的带领下实现祖国的中国梦。
学习《全国党政班子建设规划纲要》有感【篇三】
领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”、“战斗部”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。近日，中共中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》)，《规划纲要》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼今后5年党和国家事业发展需要，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。
用好《规划纲要》指南抓任用，选好“领头羊”。领导班子是推动各项事业发展的指挥部。当前，在党的领导下我们正在奋力推进新时代中国特色社会主义现代化，无论是实现伟大梦想，还是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，领导班子都起着中坚和引领作用，加强领导班子建设显得尤为重要。《规划纲要》从5个方面对优化领导班子配备、增强整体功能提出了要求。按照“老中青结合、学历专业搭配、气质性格相融”的要求，加大优秀年轻干部、女干部、党外干部的选拔培养，着力改善领导班子的知识、专业和工作经历结构，切实优化领导班子配备。
用好《规划纲要》指南抓培训，提升“战斗力”。重视学习、重视干部教育培训，是我们党治国理政的一条成功经验，并把它作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。《规划纲要》对党政领导班子全面提高领导水平和专业素养提出3方面要求。一是注重实践锻炼。二是提高专业化水平。三是发扬斗争精神、增强斗争本领。当前，国际形势复杂多变，改革发展稳定任务艰巨繁重，要赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争，迫切需要加强和改进干部教育培训，努力培养造就大批党和人民需要的好干部。只有大规模地教育培训干部，大幅度地提高干部队伍素质，才能确保从源头上不断扩大好干部的“蓄水池”。
用好《规划纲要》指南抓监督，念好“紧箍咒”。加强干部管理监督工作，重在经常、贵在较真。增强管理监督的针对性和有效性。不断完善干部考核方式方法，突出考核重点、加强分类考核、完善日常考核，建立科学完备的干部考核评价机制，引导干部树立正确的群众观、利益观、政绩观，激励干部干事创业。注意抓早抓小、抓苗头抓预防，对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题，要早打招呼、及时提醒;对一些司空见惯、习以为常的小毛病，要“小题大做”、防微杜渐;对一些传染性、危害性强的病症，要早打“预防针”，增强干部的免疫力抵抗力。把干部监督做到位，除了组织监督之外，还要充分发挥群众的监督作用，畅通来信来电、网络举报渠道，更好发挥“12380”作用，织密群众监督之网，开启干部监督全天候探照灯，让干部习惯于在群众监督、舆论监督、社会监督下工作和生活。
学习《全国党政班子建设规划纲要》有感【篇四】
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。可以说，班子成员既是决策层的一员，又是负责贯彻落实决策意图的直接承担者，其重要性不言而喻。在班子建设方面要注意抓好以下几点：
选好人。班子成员所处地位的重要性决定了班子成员的选拔必须是慎之又慎。把那些政治素质高、作风正派、业务能力强、群众威信高，能够廉洁自律，且有一定组织领导能力的优秀分子选拔到班子中来。选好一个班子成员，能够调动一批人的工作积极性。反之，选一个不称职的人进了班子，会影响一大批人的工作积极性。对那些政治素质差、品质不好、闹不团结、组织领导能力不强、群众基础很差的人，要及时建议上级组织予以调整。
用好人。在用好班子成员方面要做好以下几点：一要用其所长、避其所短。每个人都有自己的长处，也有自己的短处，即优势和劣势。西方有句名言：“世界上没有废物，只是放错了地方”。所以，好的一把手要尽量将每个人的优势发挥到极限，将其弱势限制到最小范围内，即做到扬长避短。要用人所长，容人之短。如何用人所长，唐太宗有十分高明的见解。他认为：明君任命官职，如同巧匠选择木料，直的可做车辕，弯的可做车轮，大的可做栋梁，小的可做椽子。无论曲直大小，只要选择合适，都各有用处。也就是说，有智慧的人就用他的智谋，愚笨的人就用他的体力，勇敢的人就用他的威力，怯懦的人就用他的谨慎，无论愚智勇怯，取其长处均可任用。象这样的例子多不胜举。作为一个一把手，如果斤斤计较于别人的微小过错，看自己的下属哪个都不行，看谁都一无是处、满身毛病，那肯定就不是别人的问题了，而应该好好反省一下自己。二要用人不疑，疑人不用。“用人不疑”是又一条非常重要的用人原则。“疑人不用，用人不疑”，这是古人总结出来的宝贵的经验。
历史上用人“疑而不信”的教训非常多，比如：天京事变后，洪秀全猜忌石达开，石达开负气出走，致使太平天国从此元气大伤，每况愈下，最后以失败告终。汲取历史教训，一把手在工作中，要把尊重信任干部作为激发其工作热情和创造性的重要前提来抓。一把手作为班子的核心，要充分调动每个人的工作积极性，要对班子成员和下属充分信任，放胆让他们在职权范围内独立地处理问题。一方面，要大胆授权，另一方面，要放手使用。如果一把手总是对下级抱着一种怀疑的态度，不能充分信任，放手使用，经常直接插手下级的事务，就会伤害他们的自尊心、自信心，使他们产生逆反心理和离心力，消极怠工，凡事都等一把手出主意、想办法。当然，充分信任，大胆使用，绝不意味一把手可以对下属放任不管，任其所为。三要加强管理，发挥效能。班子团结是班子有凝聚力和战斗力的基本要求。在班子几个人当中，由于各自的出身不同、经历不同、学历层次不同、所受环境影响也不同，所以会在很多方面存在千差万别，在问题的思维方式，对某一个具体问题的处理方法，对某些人的认识和看法上都会有所不同，这本来是正常现象，但如果不注意引导和把握，不注意协调和解决，就很容易造成班子成员间的误会甚至矛盾，影响班子的团结，影响班子的凝聚力和战斗力。因此，作为一把手就必须注意搞好班子成员间的关系协调。
学习《全国党政班子建设规划纲要》有感【篇五】
领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”、“战斗部”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。改革开放以来，党中央先后印发了6个领导班子建设规划纲要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局高度，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，对加强领导班子建设提出一系列新理念新思想新要求，为加强新时代党政领导班子建设指明了方向。在党中央坚强领导下，各级党政领导班子建设取得了显著成效、积累了有益经验。适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务，进一步加强各级党政领导班子建设，需要系统谋划、整体推进。制定印发《规划纲要》，明确今后5年党政领导班子建设的总体要求、目标任务、重要措施，对于不断提高党政领导班子建设质量，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证，具有重要意义。
加强新时代党政领导班子建设，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，着眼进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，围绕推进国家治理体系和治理能力现代化，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，贯彻落实新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，聚焦“两个维护”强化政治忠诚，着眼坚定信仰深化理论武装，适应时代发展需要配强领导班子，不断提升能力素质，持续改进作风，激励担当作为，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。