格式
Xx 煤矿 2019 年度培训工作计划
为确保矿井安全生产，全面提升从业人员安全素质，掌握安全技
操作技能，防范安全事故，减轻职业危害，依据《 xxxx 》、《煤矿安
全培训规定》、《 xx 集团 2019 年安全工作安排》、《 xx 集团 2019
年安全培训工作计划》等相关文件要求，结合我矿实际，特制定 2019
年培训计划如下：
一、指导思想
以习总书记新时代中国特色社会注意思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实习总书记关于加强安全生产工作的系列重要指示批
示精神，特别是有关 “ 安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、
应急救援到位 ” 的具体要求， 牢固树立安全发展理念， 以“生命至上，安全发展 ”为纲领，坚持 “管理、装备、素质、系统 ”四并重原则，以人为本、依法培训、按需施教，落实培训责任，规范培训管理，提高培训
质量，完善培训体系，全面提高从业人员安全意识和能力素质，预防和减少各类伤亡事故发生，为蒲河煤矿安全生产形势稳定健康发展提供可靠保障。
二、基本原则
（一）坚持以人为本，依法培训原则；
（二）坚持归口管理，分级实施原则；
（三）坚持按需施教，教考分离原则；
（四）坚持严格考核，注重实效原则；
1
专业资料
Word 格式
（五）坚持与时俱进，强师重教原则；
三、工作目标
加强全体员工的培训，开阔思路，增强凝聚力、开拓创新能力，
提升各自的专业技术能力， 促进各项安全生产管理持续健康稳定发展，
实现培训工作 “ 五个 100% ”目标： “ 三项岗位 ” 人员培训率和持证上岗率
达 100%；从业人员培训合格后上岗率达 100%；班组长培训率达
100%；安全培训教师参加知识更新培训达 100% 、全矿职工安全档案、
电子档案建立达 100% 。
四、培训工作要求
（一）提高安全培训思想认识。 安全培训工作是安全生产的一项
基础工作，是提升矿井管理水平的重要手段，是提升从业人员素质的有力保障，是我们确保安全生产、稳定经济效益的重要保证。强化员工安全培训，是对员工、对企业发展负责的有效保障。各单位、部门
要高度重视培训的重要性， 牢固树立 “培训不到位是重大安全隐患 ” 的理
念，坚持 “ 先培训、后上岗 ”、“ 干什么学什么 ” 、“ 缺什么补什么 ”，把培训工作摆在重要位置，为全矿安全生产形式打下坚实基础。
（二）加强安全培训责任落实。 矿井是从业人员安全培训的责任
主体， 要健全以矿长负总则、 领导班长成员 “ 一岗双责 ” 的安全培训责任
体系，认真按照安全培训法律法规要求，确保安全工作到位。培训中
心是组织实施培训教学的主体，负责制定安全培训规划、编制年度计
划、安排月计划，严格按照培训大纲，优选培训教材，创新培训理念、
方法、手段，保证培训质量。
（三）注重安全培训工作实效性。 要注重安全培训的实效性，提
2
专业资料
Word 格式
高培训质量，保证培训效果。一要加强培训需求调研分析，研究和完
善不同培训对象的培训模式， 有针对性地选择和改进培训内容和方式，切实做到 “ 干什么学什么，缺什么补什么 ”，达到推进生产、提高效率、
提高技能的目的；二是培训方式方法上要多样化、灵活化，采用动画、幻灯片、多媒体等学员容易接受的的方式进行授课，多融入一些案例分析，并通过案例讨论分析、双向交流等形式激发学员主动参与的热情，增强培训效果；三是要注重跟踪调查，要及时深入到基层单位，对培训班学员进行培训后的跟踪调查，要求队干对培训学员培训后的表现进行总结，并制定相关措施；四要实施教考分离，确保培训质量。
（四）加强培训师资队伍建设。 按照结构合理、素质优良、专兼
结合的原则，建立一支高素质的安全培训师资队伍。在完善专兼职教师选聘、培训、考核、上岗的有关制度的同时，应积极组织教师参加上级有关部门举办的教师岗位资格培训班，做到持证上岗。加强对教
师的培养力度， 通过外出进修、 请知名教师来 “讲座 ” 或请有经验的老教师“ 一带一 ”等各种方式途径来提高自身教学能力和水平。
（五）加强培训机构基础设施建设。 按照上级部门相关要求，加
大对培机构的投入力度，不断完善培训场地建设，特别是实操场地的
建设，充实更新实验、实训设备。
（六）加强组织领导和自检自查。 认真落实上级部门下发的各种
文件、制度、考核办法，定期进行自检自查，对发现的问题进行及时整改。自检自查重点包括教学内容、教学方式、教学质量等相关方面，不断提升安全培训工作的质量。
五、突出工作重点，完成培训工作任务。
3
专业资料
Word 格式
（一） 加强文件的落实。 要统一思想，提高认识，严格按照《煤
矿安全培训规定》 （国家安全监督管理总局第 92 号）， 《国家煤矿安
监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知》
（煤安监行管【 2018 】 6 号）等相关文件要求，加强学习，迅速落实 。
（二）完善管理制度。 根据上级相关文件精神，结合我矿实际情
况，完善各项安全培训管理制度，并严格按照各项制度执行。
（三）规范培训教案。 针对各个工种特点认真编写教案，教案格
式要规范、内容丰富、重点突出，合理安排课程内容及学时。
（四）严格培训考核。 严格执行教考分离，严肃考试纪律，杜绝
抄袭、替考等现象；严格遵守考试时间，考试不及格者允许补考一次，
仍不合格者调离工作岗位。
（五）保障培训计划落实。 严格按照月计划、年度计划进行培训，
按计划上派学员，无特殊情况不得随意更改。
（六）做到针对性培训。 杜绝多工种掺杂办班培训，在区分地面
与井下、特殊与一般工种的基础上，遵循相近工种培训的原则进行办
班。加强培训内容针对性，重点培训本岗位安全操作规程、安全生产
岗位责任制度、自救互救、案例分析、职业病危害防治等内容。
（七）保证培训学时。 坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实
原则。要严格按照上级文件要求保证各类培训人员的学时，不得以任
何理由缩减培训时间。
（八）准确掌握职工持证情况，做到 “岗证相符 ” 。准确掌握各类人
员的持证情况，分别建立相应台账，做到更新及时，保证台账的时效
4
专业资料
Word 格式
性。杜绝无证和持过期证上岗。安全资格证必须与从事岗位（工种）
相符合，杜绝一证多用。
（九） 健全培训档案 。煤矿安全培训档案、 从业人员档案是重中之
重，要严格按照《煤矿安全培训规定》（国家安全监督管理总局第 92
号）进行整理归档。煤矿安全培训档案实行一期一档、内容包括培训
计划、时间、地点；培训课时及授课教师；课程讲义；学员名册、考
勤、考核情况；综合考评报告等。特种作业档案保存 6 年以上，其他
从业人员档案保存 3 年以上。
（十）加强安全投入。 严格按照国家规定的比例提取培训教育经费，
用于安全培训的资金不得低于教育经费的百分之四十。
六、培训内容
．煤矿安全生产法律法规
1 ）煤矿安全生产方针、政策；
2 ）煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；
3 ）农民工、女职工的保护；
4 ）劳动保护与劳动合同基本知识；
5 ）煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
2．煤矿安全管理
1） 煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；
2）煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及
主要职责； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（ 3 ）煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职
业危害因素；
5
专业资料
Word 格式
4 ）煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；
5 ）煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及职业道德和安全职责。
煤矿开采安全
1）矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、
生产系统和采煤方法；
2）井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见
顶板事故征兆及防范措施；
（ 3）采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存
在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；
4.安全基本知识
（ 1 ）“ 一通三防 ” 、包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井
下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产
生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；
2 ）机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常
见事故的防范措施；
3 ）其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；
职业病防治
1 ）职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；
2 ）健康监护基本要求；
6
专业资料
Word 格式
3）煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
事故应急处置、自救与创伤急救
1 ）事故报告及现场紧急处置；
2 ）发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；
3 ）创伤急救知识；
现场参观与基本技能训练
1 ）熟悉本矿作业环境；
2 ）本矿常见危险因素的辨识；
3）煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；
4 ）事故应急处置和现场急救疏散训练；
5 ）自救器的使用与创伤急救训练。
8.有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技
术要求；典型事故案例分析。
七、切实加强安全培训工作保障
要根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病
防治法》等法律法规组织培训，提高安全思想意识，把安全培训工作
做为安全生产的重要内容。矿长对本单位从业人员安全培训工作全面
负责，要紧密结合生产经营实际，统筹部署，采取有力措施，确保工
作到位。培训中心要定期开展培训工作自检自查，及时发现和解决工
作中的各种问题，不断推进安全培训工作的规范化、标准化、制度化、
常态化。
八、培训工作具体安排
根据我矿实际生产需要，分为特种作业人员、从业人员培训两个
7
专业资料
格式
部分。
1 、特种作业人员培训计划表
2 、全矿从业人员培训
附表 1、特种作业人员培训计划
月
人 份
工 数 十 十 合计
种 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 一 二
8
专业资料
格式
1、瓦斯检查工
9
9
9
2、井下爆破工
4
3、井下电钳工
12
12 11
12
10
10
4、主提升司机
9
9
9
5、安全检查工
8
8
7
7
6、安全监测工
6
5
7、瓦斯抽放工
5
5
8、掘进机司机
7
7
9、采煤机司机
5
6
10、探放水工
4
4
27
4
67
27
30
11
10
14
11
8
合计
14
17
11
20
20
28
19
17
18
14
16
15
209
附表 2、全矿从业人员培训计划
9
专业资料
格式
月 份
合计 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十 十
人 数 一 二
第一期
21
21
20
24
22
23
22
25
28
22
21
16
12 期
第二期
21
24
20
21
21
20
18
18
20
17
22
18
12 期
第三期
22
24
22
20
20
23
24
22
17
25
17
17
12 期
第四期
23
18
26
20
21
21
18
15
18
18
19
11 期
第五期
20
22
18
25
26
20
21
18
8 期
1141 人
合 计 87 69 100 113 101 112 111 103 101 82 96 70
/55 期
. 谢谢 .. 再见 .
专业资料
Word 格式
专业资料