XXXXXXXXXXX事务局XXXX年党建工作述职报告
XXXXXXXXXXX事务局XXXX年党建工作述职报告
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XXXXXXXXXXX事务局XXXX年党建工作述职报告
XX事务局XXXX年党建工作述职报告
依照市委要求,现在把一年来履行职责抓党建工作情形报告如下：
一，履行职责情形
X.主动贯彻落实党建工作安排,着力发挥XX党组织战斗堡垒作用.一是抓责任落实.每季度组织召开党组会议,专题安排XX党建工作.依照实际工作,将X项党建工作目标层层分解.年初召开党建全局党建工作安排大会,局党组与各支部签订《党建工作责任状》,形成一级抓一级的工作机制.二是抓制度建设.重新制订并完善了《XX事务管理局规章制度》,在此之中包括X项党建工作制度,对党建工作进行规范,确定工作流程.三是抓宣传教育.组织各支部党员集合观看《党建统领促发展学做争先建强局》专题片,共同学习同江市出入境管理局在党建工作中先进经验.收看《心路》和《守诺如山》道德楷模系列微电影和群，月才，姜开斌，X继才同志先进事迹,发挥正面典型示范作用.四是逐渐打牢党建队伍建设.依照《中国共X党党章》要求和《中国共X党党和国家XX基层组织工作条例》《中国共X党基层组织选举工作暂行条例》,进行了XX局第二届XX委员会换届选举工作,选举书记，副书记在内的共X名同志为XX局第二届XX委员会委员,更好的带领全体党员完成全年党建工作任务.
X.找差距抓落实,推动“不忘初心，牢记使命”主X教育.依照市委安排,联系XX局实际,依照“守初心，担使命,找差距，抓落实”总要求,实现了理论学习有收获，思想政X受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率.一是制订《中心组理论学习计划》,每季度下发政X理论学习计划,学习有关精神和理论知识,非常是对XXX总X记考察XX的重要指示精神进行了重点学习.组织观看一系列X败案件廉政教育影片,撰写体会,发挥负面典型警示作用.二是严格落实“党员固定活动日”和“X会X课”制度,深切举办党组织书记讲课活动.到现在为止,支部集学校习X次,研讨X次,党组书记，班子成员，支部书记讲党课X节,参加学习的党员干部X余人次.三是仔细落实谈心谈话制度,我带头与班子成员和干部职工举办谈心谈话,通过谈心谈话起到了互相提醒，互相进步的目的.
X.扎实举办作风整顿优化营商环境和“四零”服务承诺活动,树立良好服务形象.以支部党员干部为重点,引导党员发挥模范作用,走在前，做表率.一是依照问题,开好XX生活会和组织生活会.召开XX局领导班子“不忘初心，牢记使命”主X教育XX生活会和支部组织生活会,查找凸出问题,制订措施,确保问题整改落实到位.召开全局强化XX作风整顿优化营商环境工作启动大会,对强化XX作风整顿优化营商环境工作进行安排安排,实实在在高服务意识,转变工作作风.二是举办窗口部门专门作风整顿活动,联系征求局内外意见建议,在窗口部门岗位人员中举办专门作风整顿活动.作风整顿活动初见效果,窗口部门在着装礼仪，接待用语，工作效率，服务质量等方面有了明显改变和提升.三是整章建制,完善完善规章制度.对全局现有规章制度重新进行审核修订，边查边改,查缺补少.到到现在为止,共新增制度X项,修订制度X项,废止不适合制度X项.更加深切理顺和完善了各部门，各岗位的任务目标，岗位职责，岗位水准和操作流程,为推动我们市XX事务管理工作提供强有力的制度保证.
X.“支部争星，党员积分”活动全部启动,逐渐将全局基层党建工作引向深切.“支部争星，党员积分”活动是我们市基层党建创新工作和重要抓手,也是我局党建工作重点,依照市直XX工委整体安排和要求,全局X个基层党支部X名共X党员,扎实举办“支部争星，党员积分” 活动,覆盖率X%.年初,我们制订下发了《党建工作计划》和《XX事务管理局“支部争星，党员积分”活动方案》,召开党建工作会议,对包括“支部争星，党员积分”活动进行安排,各支部联系自身实际工作,先后制订了符合实际，操作性强的工作计划.X个支部主动举办活动意识逐渐增强,“六一”前夕,人事生活财务支部全体党员自发捐款,为市X学校校生活困难学生送去书包，本，钢笔等学习文具.X地下室发生大面积少水现象,房产支部和行政支部X余名党员冲锋在前,跳入水中,奋战两个多小时,清扫积水,堵住少点.行政党支部“五一”节日前,组织全体党员进行义务劳动,对XX中心广场白色垃圾进行清理.中秋节前夕,XX党支部的全体党员来到启语康复中心,探访康复中心XX余名X岁的聋哑儿为他们送去了米，面，油，月饼，学习用品，衣服，玩具等物品,用爱心温暖这些折翼的天使,使他们感受到人间的大爱真情.与此同时我们参加了“不忘初心，牢记使命”主X教育知识竞赛，全市作风整顿知识竞赛，市直XX篮球赛,组织党员主动参加“党内法规条例”络考试,《党章》知识微信考试,率X%,并获得全市党建知识络答题活动优秀组织奖.“支部争星，党员积分”活动举办以来,全局党建工作举办有了较大变化,我们也深有感触,最大的改变就是支部举办党建活动主动性有了较大提升,党员先锋模范作用意识有较大增强,党员身份的认知逐渐加深.比如我们支部和党员以往在参加党建活动会说,我们是XX局餐饮中心的,我们是办公室的,而现在会说,我们是XX局餐饮中心支部的党员,我们是XX局办公室支部的党员,这是一种较大的转变,一种由内向外的转变.
二，存在的问题及原因分析
X.深切基层调研不经常.部分工作没能亲身主抓落实,XX事务工作头绪较多,自身工作很忙,今年只是去了主要业务战线调研,X个支部没有全部走到.本应该主抓的工作没能做到亲力亲为,“甩手掌柜”心态抬头.
X.对党建工作重视不够.存在重业务，轻党建的倾向,党建工作“责任人”认识不强,将自身主要精力集合在抓业务工作上,一定程度上影响了基层党组织工作举办,导致有一些支部对党建工作只是应付，被动地去做,支部活动往往被干部职工活动所代替.
X.落实党建工作责任制不够到位.围绕履行党建工作责任制,虽然建立完善了一系列制度,可是在实际运行过程中,对制度落实不到位，职责履行不到位等问题,我自身还缺乏适时切实的监管制约手段,存在强考核，弱问责的情形,对履职没到位的支部和支部书记,只是口头批评教育,问责尚未真正起到应有一些警示和威慑作用.
X.对基层党建工作缺乏创新.对新形势下落实好党建工作观念不新，办法不多,工作缺乏开拓性和主动性,不敢闯，不敢试,多数时间等待上级党组织安排和安排,对新情形，新问题,不能以创新的思路，切实的措施抓深抓实基层党建工作.
产生以上问题的主要原因：一是思想认识不到位.有时侧重于对业务工作的指导和推动,对党建工作总认为XX党员干部素质相对较高,工作和思想松一松对中心工作影响不大.二是缺少真抓实干劲头.认为党建工作内容较虚，没有干头，难有大的作为,就是组织一下学习，发展几个党员,工作一般，要求不高.三是重视程度仍然不平衡.对党建工作仍存在片面认识,导致举办党建工作的内在动力不足,自觉性，主动性不强.
三，下部工作思路和改进措施
一是强化队伍建设,培养敬业奉献，进取创新，挑战自身的精神.一方面着力改善党务干部队伍的年龄结构,把优秀的年轻党员干部选配到XX党务工作岗位上来,强化XX党务干部队伍;另一方面着力优化党务干部的知识结构,要制订严格的集训计划,通过对专职党务干部，支部书记和支部委员岗前集训，在职集训，考察学习等方式和方法,逐渐充实党务干部队伍的业务知识,提升其工作水准.
二是转变思想观念,更加深切增强党建工作的责任感和紧迫感.要改变XX党建工作抓与不抓无关紧要,党建工作内容较虚，没有干头，难有大作为的错误思想,深刻认识到党建工作在XX的重要地位和作用,理直气壮，尽心尽职地保证党建工作,充分发挥党建工作服务大局，服务中心工作的重要作用.?
三是逐渐强化党建工作问责,确保党建工作责任制落实到位.将党建工作与业务工作放在同一位置上,共安排，同考核,支部与支部书记对党建工作问责情形需做出回应和说明,接受监督和评议,与此同时将党建工作考核结果作为本年度评先评优，和使用干部的重要凭据,保证全局党建工作落实到位.
四是打牢“X学X做”学习教育,培养优良作风.仔细组织举办“X学X做”学习教育常态化制度化,坚持问题导向,组织引导党员干部依照党章党规查找问题,对整改完毕事项“回头看”,未完成事项要严格依照时间表整改完毕,确保“X学X做”学习教育常态化制度化取得实效.
五是创新党建工作载体,推动中心工作发展.在工作谋划和实施上,着力把党建工作与业务工作相联系,着力XX党组织做党的工作与全员参与做党的工作相联系,着力强化党员教育,丰富党建载体活动,充分激发党员在XX事务工作中先锋模范作用,推动各展现服务保证工作任务的完成,在服务中心工作的过程中提升XX党组织的战斗力.