平塘县六硐小学 2017 年春季校本培训 实施方案
为进一步提高我校教师的业务素质和教育创新能力， 提升教育理 念、教育能力、科研意识和科研水平，促进教师专业化发展。特制定 我校校本培训实施方案。
一、指导思想 我校校本培训工作以《平塘县中小学（幼儿园）教师校本培训管 理办法》为指导，以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口， 以学习、研究新课程教材为重点， 以提高创新意识和创新能力为主线， 以教师参与研究培训为主要形式， 以培养教师可持续发展能力为根本 方向，以提高我校教师实施新课程能力和教育创新能力， 培养一批专 业型、创新型教师为目的 ,全面提高我校教师队伍的综合素质。
二、领导小组
组长：洪发永
副组长；刘丽 刘天奎
成员；陈启云、石仕刚、石传霞、陈统芬 刘琼、陆英桃、刘天 忠
三、培训目标与培训原则
培训目标
通过开展校本培训， 促使广大教师转变教育观念， 提高教育教学 能力、教育创新能力和教育科研能力， 全面提升我校教师队伍的整体 素质，促进教师专业化发展，适应教育改革与发展的需要，努力造就 一支师德高尚、结构合理、业务精良、胜任新课程教学，适应素质教 育要求的充满生机活力的教师队伍。
为全面提高我校的教育教学质量 奠定基础。
培训原则
校本培训的指导原则是： （1）针对性原则：以学校和教师的实际 需求与发展为出发点，多种途径、多种形式、多种模式开展培训，有 针对性地解决教师教学中现实的和未来的问题。
（ 2）实效性原则：避 免形式主义与空洞说教，紧密结合教师的教育教学实际，以“问题” 为中心，着眼于教材、教法、学法和教学管理。
（ 3）系统性原则：以 学校整体发展为本， 注重培训的系统性， 以达到提高教师队伍的整体 水平。（4）自主性原则：学校自主培训、自主管理，教师自主学习、 自主发展。
四、培训内容
围绕转变教师教育观念、 提高业务素质和实施新教材能力这一目 标，把师德教育放在首位， 提高教师教育创新能力，全面提高教师队 伍的整体素质。
1.师德培训
内容：国家、省、州、县重要时事与政策， “四有”“三者”好老 师标准，教书育人楷模，师德标兵、模范教师先进事迹，教师心理健 康知识，教师职业道德规范、教育法律法规等。
培训辅导教师：洪发永
2.教育理论与教育科学研究 内容：现代教育理论、新课程理念、教学改革前沿信息，教学改 革与实践案例、课题研究方法与策略、教育科研论文写作学习等。
培训辅导教师：刘丽
教育信息技术应用 信息化教学设备的使用与维护、 常用教学软件的应用、 信息技术 与学科教学的整合、 信息时代教师核心素养、 信息技术的应用与实践 等。
培训辅导教师：刘天忠
学科组分科培训（语数学科组）
（ 1）学科专业知识更新与扩展 内容：课标、教材基础知识、学科前沿知识、学科教学法、学科 教学理论知识等。
（2）学科专业技能训练与实践 内容：备课、上课、说课、听课 、评课、作业批改、实验、学 生辅导等教学技能训练与实践。
培训辅导教师：刘琼 陆英桃
班主任培训 内容：班主任工作基本规范、 班级管理、未成年人思想道德教育、 学生心理健康教育、安全教育等。
培训辅导教师：陈启云
五、培训形式
1?集中学习
全片教师集中学习时间为每周四下午 4: 30――5: 30
2?自主学习
六、保障措施
1.加强对校本培训工作的领导
学校是校本培训基地，建立由校长任组长的校本培训工作领导小 组，依托校内教科研机构，确定专人，具体组织实施校本培训工作。
认真制定校本培训发展规划与年度培训计划，要用现代教育思想指导 工作实践，紧紧围绕学校发展和教师需求这个中心， 探索符合学校发 展特点的校本培训模式，为教师专业化发展提供广阔的空间。
2?落实校本培训经费
学校积极采取措施，保证对校本培训的经费投入。教师外出培训, 应按规定报销有关费用；要积极改善办学条件，配备教学设施，逐步 实现培训手段的现代化。
七、具体培训日程安排表
培训时间
培训内容
辅导教师
3月23日
师德教育
洪发永
3月30日
教育理论与研究
刘丽
4月6日
教育信息技术应用
刘天忠
4月13日
学科专业知识更新与扩展
刘琼陆英桃
4月20日
学科专业技能训练与实践
刘琼陆英桃
4月27日
班主任培训
陈启云
3
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
5月4日
师德教育
洪发永
5月11日
教育理论与研究
刘丽
5月18日
教育信息技术应用
刘天忠
5月25日
学科专业知识更新与扩展
刘琼陆英桃
6月8日
学科专业技能训练与实践
刘琼陆英桃
6月15日
班主任培训
陈启云
6月22日
学科专业技能训练与实践
刘琼陆英桃
平塘县六硐小学
2017年
2017年3月
其中专业理论知识内
容包括：保安理论知识、消防业务知识 蕊、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二?培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标:
目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为 100%
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落
实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
4
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
2
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
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