单位形式主义官僚主义存在问题和整改清单

时间:2020-09-26 09:04:17 手机站 来源:网友投稿

XXXXXXXXXXXXXXXX整治形式主义、官僚主义存在问题和整改清单

排查单位:

填报日期:

序号

问题类型

具体表现

整改措施

1

把提高政治站位作为加强班子

建设的首要任务,进一步树牢

2

贯彻落实方面

贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开

“四个意识”,坚定“四个自

展工作,做的不够,效果不好。

信”,以实际行动确保上级决

策与实际工作部署不折不扣贯

3

彻落实。

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抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集 着力培养专业能力,根据工作

中调度多,检查督导较少、专题调度少,督查督办力度不大、标 实际,组织举办专题讲座、培

落实工作方面 准不严、效果不好。比如,信息宣传工作,有时重视程度不够, 训班,系统培训履行岗位职责

要求不高,督导力度不大,导致部分信息时效性不强、文风不扎 必备的各种知识,提高班子工

实,部分重要活动没有信息。 作落实能力。

根据工作实际,组织举办专题

讲座、培训班,系统培训履行

岗位职责必备的各种知识,提

文风会风改进不到位。工作中,仍然存在以会议落实会议,以文

高班子科学决策能力和精准施

件落实文件的现象。比如,发文件、定制度,主要是根据上级文

策水平,增强适应新时代、实

文风会风方面

件“照葫芦画瓢”,结合工作实际拓展的少,缺乏创造性。究其

现新目标、落实新部署的本领

原因,还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好,工作上没有

。牢牢把握高质量发展的要

很好的担责、作为,没能承担起相应的责任。

求,以坐不住的紧迫感、等不

起的责任感、慢不得的危机

感,统筹抓好党的建设、企业

发展、队伍建设等各项工作。

按照《关于深入贯彻落实习近

平总书记重要指示精神集中整

存在“红灯绕道走”的实用主义倾向。存在重用轻管现象,怕管

治形式主义、官僚主义的实施

担当履责方面

严了、限制多了,影响工作目标任务的完成,没有把从严管理监

方案》要求,结合“不忘初心

督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向,对于有些工作“不

、牢记使命”主题教育,全面

求有功,但求无过”,未能把工作做实、做细。

查找问题,深入抓好整改,促

进党员干部严纪律、转作风、

讲奉献、敢担当、树形象。

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