年终评优考核表（职能部门）
部门
姓名
岗位
考核期间
入职年限
年 月至 年 月
年 月至 年 月
出勤状况
奖惩状况
事假 ，产假 ，长期病假 天
迟到 ，早退 次，旷工 天 罚扣分：
书面表扬 次，通报表扬 次，警告 次，记过 次，
降薪_次 奖得分：
管理级以下员工年终考核
考核项目
考 核 内容
参考
分
加、扣分
上司评定
考核得
分
工 作 表 现
工作任务
能保质保量、提前完成任务
8
处理能力
理解力极强，对事判断极为正确，处理能力极强
8
工作质量
工作认真细致，考虑问题的全面、流程遗漏率低，条理性强，出错率 低。
8
工作速度
完成工作迅速、及时，无浪费时间或拖拉现象。
8
工作协调
在人际关系及与其他部门配合方面没有不满或怨言；为了有效工作， 能及时与其他同事进行有效的工作沟通。团队合作性强。
5
纪律性
严格要求自己遵守公司各项规章制度，纪律性强，无随意违纪、违规 现象，外出办事按规定说明去向，出色完成任务。
5
执行性
对上级指示、决议、计划坚决执行并及时跟进工作。
8
综 合 素 质
创新与分享
具有创新意识，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳， 实施后取得显著成效的员工
10
责任心
任劳任怨，竭尽所能的完成本职工作。
10
职业素质
职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。
10
团队精神
不计个人得失，尊重公司的规范与要求，把团队利益放在第一位
10
工作态度
乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任 感强。能感染或带动其他的员工保持高昂的工作热情。
10
总计本月得分 分
部门领导评语
签字： 日期：
注：1、此表由优秀员工侯选人上司考评，填写时务必认真、客观，实事求事；
2、奖惩加/减分依据人力部提供的员工本年度出勤状况以及奖惩记录为准。
年终评优考核表（销售部门）
部门
姓名
岗位
考核期间
入职年限
年 月至 年 月
年 月至 年 月
出勤状况
奖惩状况
事假 ，产假 ，长期病假 天
迟到 ，早退 次，旷工 天 罚扣分：
书面表扬 次，通报表扬 次，警告 次，记过 次，
降薪_次 奖得分：
管理级以下员工年终考核
考核项目
考 核 内容
参考
分
加、扣分
自评
上司评定
考核得
分
工 作 成 果
工作任务
能保质保量完成每天的工作任务
10
销售业绩
销售业绩的完成率
20
专业技能
积极学习行业内知识，对于客户有很强的判断与跟进能力、应变能力
10
演讲能力
能够将行业需求与自身产品特点相结合， 向客户很好的传递产品的优
势，并能正确的引导客户对公司产品的认可
10
职 业 道 德
创新与分享
具有创新意识，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳， 实施后取得显著成效的员工
10
责任心
任劳任怨，竭尽所能的完成本职工作。
10
职业素质
职业意识强，有职业道德，言谈举止符合职业特点。
10
团队精神
不计个人得失，尊重公司的规范与要求，把团队利益放在第一位
10
工作态度
乐观、积极的工作心态，对工作充满热情，有进取精神、勤奋、责任 感强。能感染或带动其他的员工保持高昂的工作热情。
10
总计本月得分 分
部门领导评语
签字： 日期：
注：1、此表由优秀员工侯选人上司考评，填写时务必认真、客观，实事求事；
2、奖惩加/减分依据人力部提供的员工本年度出勤状况以及奖惩记录为准。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4)
电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程
序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。