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最出色的竞聘演讲视频 [竞聘演讲的几个特色]
一、目标的明确性?
目标的明确性，是竞聘演讲差别于其余演讲的主要特色。 这一方面表
此刻演讲者一登台就要鲜亮地亮出自己所要竞聘的目标 （或厂长、或
校长、或秘书、或经理），另一方面，其所采用的全部资料和运用的
全部手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功 （使听众能投自己
一票）。而其余种类的演讲则不一样，不论是命题演讲仍是即兴演讲，
固然都有必定的目的，但其目标却有必定的“模糊性” 、“归纳性”和
不详细性。打个比方说，假如演讲如海洋行船，那么一般演讲是要告
诉人们怎样战胜困难，驶向遥远的此岸，而竞聘演讲则是竞争看谁有
条件来当船长。?
二、内容的竞争性?
在其余的演讲中，内容只管能够天南地北地谈古论今，评头论足，但
一般都不是来“显示”自己的优点。即便在事迹演讲中，也禁忌绝不
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客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不一样，它的全过程都是听
众在候选人之间进行比较、“挑选”的过程，竞聘者假如“谦逊”、“不
好心思”说自己的优点，表示自己也是“一般般”，就不可以战胜敌手。
所以演讲者一定“八仙过海，各显其能” ，而“竞争性”说白了，也
就是演讲者不论是讲自己所具备的条件，仍是讲自己的施政的构思，
都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我
新”的胜别人一筹的“优势”来，有时，甚至还要把原来是“劣势”
的东西换一个角度讲成“优势”。?
比方，在一次竞聘厂长的演讲中，一个年青工人在介绍自己时这样说：
“我一没有党票，二没有黄灿灿的大学文凭，三没有丰富的经历，我
不过一个初涉人间的二十五岁的小伙子。 你们有百分之百的原由思疑
我能否能担得起化肥厂厂长的重担。但是，同志们，朋友们，请你们
认真地想一想，我们化肥厂长久处于瘫痪的状态， 莫非是因为历届的厂
长没有党票、没有文凭、没有经历吗？” （掌声）接下来他又讲了听
众心中有而口中无的改革举措，最后竟以大部分票获胜。 ?
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三、主题的集中性?
所谓主题的集中，是指所表达的意思单调，不枝不蔓，要点突出。这
就是说，在表达意思时，一定突出一个要点，环绕一其中心，而不要
搞多要点，多中心，不可以妄图在一篇演讲中解决和说明好多问题。 ?
比方，在一次小学校长竞聘演讲会上，一位很有“希望”的老校长就
因为谈得太八面玲珑而让人产生了讨厌。 他在介绍自己时，不单详尽
介绍了自己大部分生的经历，并且在说获奖状况时，把在某晚报征文比
赛获纪念奖这样的与竞聘条件没关的奖赏都说上， 排列了不下二十个，
说得听众直笑。在说举措时，又从怎样抓学生学习、体育、德育到如
何创办校办工厂，从怎样管理教课，到怎样关怀教工生活，其举措几
乎是“全方向”的。结果造成了立意分别，让人听了仿佛什么都说了，
而又摸不清他究竟说了些什么。对照之下，另一位年青的女教师，就
环绕“怎样把学校教课水平搞上去”这一中心问题讲，讲得有情有理，
井井有条，给人们留下了深刻印象，使自己竞聘成功。所以，在做竞
聘演讲时，必定要“立主脑”，“减眉目”，“镜头高度聚焦”，这样才
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能在听众心中燃起共识之火。 ?
四、资料的适用性?
适用性，是指所选资料既是切合实质的，又是对自己竞争“有益”的，
也就是不论讲自己所具备的条件仍是谈任职后的 “构思”，都要从“自
我”出发、从实质状况出发。竞聘演讲是“竞争” ，但并不是是竞赛谁
能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。听众边听你的演讲，边在“衡量”
你的“话”能否能在现实中发挥作用获得成效。比方在讲举措时，那
种凭空喊“我登台后怎样给大家涨薪资，怎样给大家建楼房”的演讲
者，听众一般是不买账的。而那种发自肺腑讲实质的举措才是听众最
欢迎的。?
有个工人在竞聘演讲中就做到了这一点。他说： “恕我直言，我无力
为你们快速带来财产，提升你们的薪资，增添你们的奖金，我能做到
的只好是：第一，诚心地聆听你们的呼声，热情地采用和奖赏你们的
合理建议，我准备建立一个由新老工人和技术人员一同参加的 ‘智囊
团’，让大家提出优秀的改革方案和科学的管理举措。第二，此刻咱
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厂瘫痪的原由是因收不上来几百万的外欠款， 我若是当了厂长，我一
方面要用法律解决问题，一方面建立奖赏制度，谁若是能达成任务，
就奖赏２０％。当面点清，说话算数。第三，目前事不宜迟是把积压
产品销出去。这就要调换全厂工人的踊跃性， 要把专业销售员和业余
的联合起来。按效益提成。第四，在扩大销路的同时，还要扩大生产，
在资本欠缺的状况下，我们要先取出点资本让工厂的机器转起来， 我
先取出准备给儿子娶老婆的两万元进行集资入股。 第五条，在工厂扭
亏为盈以前，我先不拿薪资。盈余以后，我的薪资和奖金也拿全厂平
均数。我当厂长只有一个愿望，那就是和全厂工人们一同，让我们厂
妙手回春，扭亏为盈！假如，两年以内，不可以实现这个目标，我就立
即自动下台。最后，我还要说，我一生最恨的就是贪污腐败，我若是
当厂长，我保证捧着一颗心来，不带半根草去，假如发现我有一分钱
不洁净，大家能够把我家的所有东西都拿走。 ”（掌声）?
因为他所讲的都是真挚的确实可行的，所以工人们都投了他的票。 ?
五、思路的“程序”性 ?
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思路，就是演讲者的思想脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什
么的次序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由” ，它除了题目和称号
外，一般分为五步：?
第一步，直截了当讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘故。 ?
第二步，简短地介绍自己的状况：年纪、政治相貌、学历、现任职务
等一些自然状况。?
第三步，摆出自己优于别人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工
作能力等。（既要有归纳的阐述，又要有“降人”的论据。比方，讲
自己的业务能力时，可用一些获取的成就和业绩来证明。 ）?
第四步，提出假定自己任职后的施政举措。 （这一步是要点，应当讲
得详细详确，确实可行。）?
第五步，用最简短的话语表示自己的信心和恳求。 ?
自然，以上几步也不过简单的模式， 实践中演讲者还可依据实质需要
稍有变化，而并不是填表式。 ?
六、举措的条理性?
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演讲者在讲举措时必定要注意条理清楚， 主次分明。不要像漫坡放羊
那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。为了把举措讲得有条
理，可用列条的方法，如“第一点”“第二点”或“其一”“其二”等
表示。除此，在每一“步”之间要用“过渡语”来承前启后。如，当
自我介绍以后，能够说：“我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下
条件”来惹起下文；讲完条件后，能够再搭一个“桥” ：“以上我说了
应聘的条件，那么，若是我真当了校长（或乡长、厂长） ，会采纳什
么举措呢？下边就说说我的初步假想。”这样不单条理清楚，并且使
演讲上下贯穿，水乳交融。 ?
七、语言的“正确”性 ?
()正确，一般是指要恰到好处地表情达意。 但竞聘演讲中的正确除此
之外还有此外两层意思：一是所谈事实和所用资料、数字都要“求真
务实”，正确无误，比方，介绍经历时，是大专毕业生，就不可以说是
大学毕业；在谈业绩时，三次获奖，就不可以虚说“曾多次获奖。 ”（最
好把在什么时间什么范围什么奖项说得清楚理解） ；如波及到数字也
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要尽量详细。二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”
为中心，如掌握不好分寸，夸张其词，就会让人产生逆反心理，进而
使自己的演讲失败。?
以上，只谈了差别于其余演讲的比较显然的几点。在演讲实践中，我
们会发此刻演讲技巧上还有好多细微的不一样， 待我们此后再认真商讨。
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