全省县级司法行政法制工作调研根据厅党委的统一部署，我处以“服务保障实战化建设，加强县级司法行政法制工作”为主题，组织开展专题调研。在对全省各地进行书面调查的同时，对南京市江宁区、苏州市张家港市和吴中区下面是小编为大家整理的【司法调研】全省县级司法行政法制工作调研会员分享,供大家参考。
全省县级司法行政法制工作调研
根据厅党委的统一部署，我处以“服务保障实战化建设，加强县级司法行政法制工作”为主题，组织开展专题调研。在对全省各地进行书面调查的同时，对南京市江宁区、苏州市张家港市和吴中区、扬州市仪征市、徐州市鼓楼区等地进行实地调研，通过广泛的问卷调查和面对面听取汇报、座谈交流等形式，比较系统、全面地了解了全省县级司法行政法制工作开展状况。现将调研情况汇报如下：
一、全省县级司法行政法制工作现状分析
司法行政法制工作开始于上世纪90年代初，以1990年《司法行政法制工作规定》（司法部10号令）为发端。2004年国务院《全面推进依法行政实施纲要》出台后，在司法行政系统和地方政府法制部门的共同推进下，特别是通过全省依法行政（规范执法）合格单位创建活动的促进和推动，全省县级司法行政法制工作逐步展开。具体工作内容主要包括以下几个方面：一是组织实施县级司法行政机关的依法行政工作；二是开展基层司法行政职权清理审核、目录编制、流程图编制工作；三是推进政务公开和权力阳光运行；四是开展基层司法行政机关建章立制工作；五是根据上级机关安排，组织开展执法检查；六是推进基层执法队伍建设管理，等等。
近两年来，随着县级司法行政执法活动数量不断增加和执法刚性要求不断提高，在省厅大力推进县级司法行政机关实战化建设、加大执法检查质量考评工作力度等决策部署引导下，各地对县区司法行政法制工作的认识水平和重视程度都有所提高。苏州市局制定了《关于进一步加强和规范县级市（区）司法行政机关法制工作的指导意见》；扬州市局组织各县区梳理社区矫正、人民调解等县区司法行政执法活动的具体流程和环节；南京江宁区司法局在实战化试点工作中整合资源建立执法管理大队，并着力梳理社区矫正执法风险点，建立职务风险预警管控机制；徐州市鼓楼区司法局设立法制科，配备专人参与重大决策论证、社区矫正刑罚执行、法律服务执业监管等执法活动。
然而，无论就工作运行的实际状况而言，还是就切实发挥作用而言，全省县级司法行政法制工作局面均尚未有效打开。法制工作思路不清、机制不全、措施不力、基础薄弱等问题在全省各县（市、区）司法行政机关中具有一定的普遍性。法制工作在县区司法行政工作的发展中，作用发挥不明显，贡献度不高，总体上呈现认识不一致、职责不清晰、运作不规范、作用不到位的情况，与加强县级司法行政机关实战化建设，打造人民群众满意的服务型司法行政机关的要求不相适应。
一是较强的顶层领导架构与较模糊的工作定位。调研发现，尽管很多县区司法行政机关都设有由主要负责人挂帅的依法行政工作组织领导机构，也按年度制定依法行政工作要点，县区司法行政法制工作从表面看来有组织，有部署，然而各地对法制工作认识和理解却存在较大差异，多数县区司法行政机关对法制工作缺乏理性认识和清晰定位。座谈交流中，有的把法制工作仅仅理解为建章立制、制定规范性文件；有的认为具体执法活动就是法制工作；有的简单对应司法部10号令确定的工作职责内容，进行比较空泛地议论。法制工作定位、角度模糊，尤其在围绕司法行政工作重点，结合县区执法工作实际需要，有针对性地开展法制工作方面，思考不多，思路不清。目前还没有形成比较成型的工作思路。
二是过于宏观的工作部署与被动应付的工作运行。调查表明，尽管不少县区司法行政机关都有关于法制工作的年度部署安排，有的还确定了相应的考核机制。然而，这些部署和考核机制的设置，更多地是应对上级和地方政府依法行政工作的一般性要求，比较宏观、原则，与基层司法行政工作实际联系不紧密，操作性不强。多数县区司法行政机关法制工作的实际运行模式，主要是以应对上级机关或者政府法制部门的检查考核，采取临时突击的方式进行。一般以收集整理编制各类工作台账为主要工作内容。临时性、应付性特征比较明显，普遍没有形成与县级司法行政机关执法管理活动相适应、相匹配的法制工作常态机制。
三是执法、管理活动的“碎化”与法制监督的“虚化”。县级司法行政机关的职能主要有律师、公证、基层法律服务的执业监管；非监禁刑罚执行；人民调解、法律援助、法制宣传、安置帮教等公共事务管理，履职方式有社区矫正刑事执法活动和行政许可、行政处罚、行政监督、行政给付、行政奖励、行政指导等行政执法活动。调查表明，在履行上述职能中，不少县区司法行政机关仍沿袭“机关化”、“管理型”的思维模式，工作“条线化”、“碎片化”的特征明显。程序意识淡薄，内部监督机制不全，法制监督在各类执法活动和执法环节中的“缺位”或“虚化”现象严重。有的单位领导在感到执法活动存在风险时，临时指定人员审查把关，缺乏有制度保障的工作机制；有的县区司法行政机关虽然每年也开展执法检查和执法考评工作，但普遍存在将执法监督和执业监管相混淆。法制监督作为一种常态化的工作机制，真正落实在执法流程和执法环节，目前尚未建立形成。与县区司法行政机关执法活动总量不断增加、执法刚性要求不断提高的形势不相适应。近年来全省社区矫正领域发生的一些基层司法行政执法人员玩忽职守、受贿、滥用职权和徇私舞弊减刑的案件，执法管理粗放、随意、法制监督缺位，就是其中原因之一。
四是法制工作职能“缺位”与专门力量薄弱。调查表明，全省大部分县区司法行政机关没有核定的法制工作职能编制。目前独立设置法制科的只有苏州张家港市和徐州市鼓楼区，张家港市司法局法制科有专职法制工作人员1人，徐州市鼓楼区司法局有专职法制工作人员2人；挂牌法制科与其他业务科室合署的有 6个。全省县区司法行政法制工作人员共有146人，其中专职法制员24人，兼职法制员122人。六成以上的兼职法制工作人员在法制工作上所投入的时间和精力不到1/3， 一半以上县区的司法行政法制工作人员从事法制工作时间不足2年。相当一部分法制工作人员不知道基层司法行政法制工作应该干什么、重点干什么、怎么干。力量不足、流动频繁、业务能力不强，也是制约、影响县级司法行政机关法制工作有效开展的重要因素。
二、加强县级司法行政法制工作的必要性和紧迫性分析
县级司法行政工作是司法行政工作的基层基础，也是县域法治建设的重要组成部分。切实加强县级司法行政法制工作，无论对于深入学习贯彻习近平总书记关于司法行政工作重要指示和系列重要讲话精神，提高司法行政工作运用法治思维、法治方式的能力水平，还是对于推进县级司法行政机关实战化建设，构建“四个全覆盖”司法行政工作体系，促进全省司法行政工作改革发展，都具有十分重要的现实意义。
（一）加强县级司法行政法制工作是推进法治建设的客观要求
党的十八大强调要全面推进依法治国，加快建设社会主义法治国家，到2020年基本建成法治政府。县级司法行政机关既是基层政法机关，又是基层政府组成部门，既是行政执法和刑事执法的重要执法主体，又承担着法制宣传、依法预防化解社会矛盾纠纷等法治建设任务，加强县级司法行政法制工作，提高县区司法行政机关运用法治思维和法治方式的能力水平，不仅是司法行政机关落实法治政府建设目标要求的重要举措，也是切实发挥司法行政职能作用，并在全面推进法治建设中有所作为的重要保障。
（二）加强县级司法行政法制工作是主动适应司法行政机关转变职能的现实要求
省委十二届七次全会对全面深化经济体制改革作出具体部署，明确了突出简政放权和提高治理能力，加快转变政府职能等一系列重点改革举措。随着全面深化改革的不断推进，县级司法行机关在行政执法、刑事执法、公共事务管理等方面的职能将得到不断强化，履行职能的理念和方式也将面临新的更高要求。当前，全省司法行政系统正在以打造人民满意的服务型、实战型司法行政机关为目标，以构建“四个全覆盖”工作体系为抓手，以推进县级司法行政机关实战化建设等“四项建设”为重点，加快转变职能。县级司法行政机关担负重任，确保各项目标实现，依法行政、规范执法是基本前提， “四个全覆盖”工作体系是执法、管理、服务“三位一体”的工作体系。只有切实加强县级司法行政法制工作，通过“法治型”机关建设促进和推动“服务型”、“实战型”机关建设，强化依法履职的理念和执法观念，破除县区司法行政机关履行职能中所存在的“机关型“、“管理型”思维定势，完善执法流程和监督机制，改变“条线化”、 “碎片化”工作模式，使法治思维法治方式成为司法行政机关履行职能的基本模式，才能筑牢“四个全覆盖”工作体系的法治基础。
（三）加强县级司法行政法制工作是司法行政执法队伍建设的有效保障执法
队伍建设和管理，是司法行政队伍建设的重要组成部分，也是司法行政机关履行职能的组织保证。推进县级司法行政机关实战化建设，构建“四个全覆盖”司法行政工作体系，离不开一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”基层司法行政执法队伍。当前，基层司法行政执法队伍业务素质不高、执法能力不强的问题还比较突出，省厅正在推行司法行政职业培训考试制度，是加强司法行政执法队伍建设的有力举措。加强县级司法行政法制工作，不仅可以通过加强建章立制，完善执法流程管理，强化法制监督机制等，可以有效增强执法人员依法办案、依法管理的意识和能力，在实践中巩固、提高职业培训考试成果。同时，通过实行定岗定员、持证上岗、亮证执法，形成“岗”、“证”、“员”三位一体的执法队伍管理机制，建立执法人员的执法情况档案制度，定期考察、考核制度，执法人员岗前培训学习、岗位培训学习制度，可以有效地加强执法队伍动态管理，促进和保障县级司法行政执法队伍建设。
三、加强县级司法行政法制工作的思考和建议
（一）要把县级司法行政法制工作纳入县级司法行政机关实战化建设的整体框架进行统筹谋划
法制工作不仅是推进县级司法行政机关实战化建设的重要保障，同时也是县级司法行政机关实战化建设的重要方面，要着眼于法制工作的全局性、基础性、保障性，切实把加强县级司法行政法制工作作为实战化建设的重要内容，在实战化试点和推进中统筹谋划，实现法制工作与实战化建设各项重点任务同步推进，相互促进。要从转变工作理念、提高思想认识入手，把法制工作作为运用法治思维和法治方式推进实战化建设的重要举措，切实加强组织领导，落实工作责任。要紧密结合实战化建设中加强指挥协调机制建设、建立社情民意收集机制、优化勤务模式、建设整体联动实战队伍等工作重点，突出围绕法制工作在县级司法行政机关执法管理的事前、事中和事后各个阶段有效发挥作用，促进司法行政工作法治化、规范化建设，创新思路、创新举措、创新机制，提高法制工作对基层司法行政改革发展的贡献度。
（二）以服务保障基层实战为重点，进一步明确县级司法行政法制工作的职责定位
要根据推进依法行政、建设法治政府的总体要求，结合司法行政工作改革发展需要和基层司法行政职能特点，进一步厘清县级司法行政法制工作的职责定位。以“坚持服务中心工作、服务领导决策、服务一线实战”的法制工作总体定位为基础，更加突出服务保障一线实战和转变职能，把强化常态执法监督、确保规范执法作为县级司法行政法制工作的重点，针对社区矫正、纠纷化解等执法刚性要求较强、社会关注度较高的领域，加强执法风险管控，加强流程内重点环节的事中法制监督和动态执法检查、考评等事后法制监督。要在切实履行法制监督的同时，紧密结合基层司法行政业务工作实际，全面履行法制工作各项职能： 1.结合本机关职能特点和重点工作，拟定年度依法行政工作和法制工作计划并组织实施；2.对本机关的重大行政决策进行合法性审查；3.根据本机关执法管理需要，组织开展建章立制工作；4.审核本机关拟作出的对相对人权益有较大影响的具体行政行为；5.组织办理行政应诉和国家赔偿等案件；6.组织开展本区域的司法行政执法监督检查和执法案卷评查工作；7.承担执法人员管理工作，组织开展执法人员培训；8.接受领导指派办理本机关民事诉讼、民事合同审核等法律事务；9.其他应当由法制部门履行的职责。
（三）以提高执法效能为导向，建立健全县级司法行政法制监督机制
要着眼于提高执法和管理的综合效能，建立健全县级法制工作运行机制，通过有效的机制运行，克服法制监督的“虚化”、“缺位”现象。一要建立县级司法行政机关执法文书法制审核机制，凡县级司法行政机关为执法主体的具有实体性内容执法文书，都必须经过法制审核，并建立统一的执法文书、执法档案管理制度；二要以规范执法为基准，建立完善执法活动流程内管控与事后执法检查相结合的法制监督机制。对社区矫正刑罚执行、行政处罚以及重大疑难复杂投诉事项处理等重点执法活动，要在执法流程中设置法制监督环节，确保执法行为依法、公正、规范。对偏重于服务、管理型或者即时性较强、流程特征不明显的执法活动，如人民调解、法制宣传、法律援助，要结合行政奖励、行政给付的实施，建立动态执法检查、案件评查机制，发现问题并及时解决问题，促进法制工作与执法管理服务的有机结合。三是建立执法考评和责任追究机制。根据不同执法岗位的具体情况和特点，明确评议考核的具体标准，制定评议考核方案，建立健全奖惩和责任追究机制。四是完善执法信息化机制，推进执法活动网上运行和全程留痕，在司法行政各业务工作系统的开发建设中，要把法制监督嵌入重点执法活动的网上运行流程，并根据法制监督需要，完善法制监督岗位实时查看执法管理流程信息功能，逐步实现对执法工作的全程实时监督。
（四）以深化司法行政改革为引领，优化县级司法行政执法职能配置
要针对司法行政职权在层级配置上相对集中于较高层级机关，基层普遍反映执法管理权限较弱，大量监管工作又需要基层落实，权责不一致的问题，适应基层司法行政机关不断向实战单位转变的需要，基于现有的立法框架，通过创新机制和流程再造，优化司法行政执法职能在省、市、县三个层级的配置结构，进一步拓宽县级司法行政机关的职能空间，丰富执法活动手段。比如，在律师、公证、基层法律服务执业监管上，可以将行政处罚的立案权和调查权配置到主管的基层司法行政机关，通过建立系统内部层级之间的案件移送机制，移送至相应处罚种类的实施机关作出处罚决定。
（五）以整合资源、提高素质为手段，加强县级司法行政法制工作机构和队伍建设
要从满足县级司法行政法制工作有效运行、常态运作的需要出发，加强工作机构和队伍建设，确保各项工作有人抓、有人干、有人负责。县级司法行政机关至少要明确一名专职法制员，专门从事法制工作，明确一名领导分管法制工作。针对目前县级司法行政机关人力资源相对薄弱、新增机构困难较大的实际，结合推进县级司法行政机关实战化建设，通过资源整合，搭建县级司法行政法制工作平台，逐步加强县级司法行政机关法制工作机构建设。暂时不具备条件独立设置法制科的，可以整合纪检监察职能和力量，从建立完善工作机制入手，落实法制监督的要求。要充分考虑法制工作综合性、专业性很强、履职要求较高的特点，把具有法律专业水平，综合协调能力较强、执法经验较为丰富、熟悉各条线执法工作流程的同志充实到法制工作岗位，努力实现人岗相宜。加强对法制工作人员培训，通过定期培训和专题学习等手段，使法制工作人员掌握新知识、新业务，不断提升执法监督的能力和水平。
（六）以强化执法质量考评为抓手，采取点上突破和整体推进相结合，汇集推动县级司法行政法制工作的合力
县级司法行政法制工作任务落实主要在基层，成效检验也在基层。但工作推进需要省、市、县三级司法行政机关的共同努力，要以强化执法质量考评为抓手，采取点上突破和整体推进相结合，汇集推动县级司法行政法制工作的合力。一是要研究制定《切实加强县级司法行政法制工作的意见》，强化面上指导。着眼于县级司法行政机关实战化建设，进一步厘清县级司法行政法制工作的定位、职责，明确工作机制、工作要求。二要注重发挥典型引路、示范引领作用，认真抓好工作试点。结合县级司法行政机关实战化建设工作试点，进一步完善省厅法制工作联系点制度，选择基础较好的单位，开展县级司法行政法制工作试点、探索。加强试点单位的工作指导，及时分析、解决问题，及时总结推广经验，通过典型示范引领，推进县级司法行政法制工作的整体发展。三要完善执法质量考评工作机制，强化执法考评工作的导向功能。更加突出县级司法行政机关作为一线执法实战单位在执法质量考评工作中的权重，将县级司法行政机关执法机制建设和规范执法情况作为评价省辖市执法质量考评成绩的重要指标。在考评内容和方式上，逐步实现执法考评从偏重卷宗台帐向执法流程和重点环节监督转变、从偏重年终考评向日常动态考评转变。以有效的执法考评，推进县级司法行政法制工作围绕一线实战需要，不断创新机制，切实发挥作用。
（作者：江苏省司法厅法制处）
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