找差距个人检视问题清单及整改措施_剖析自查整改
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找差距个人检视问题清单及整改措施_剖析自查整改
【按四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施按照对照党章党规找差距的要求，近期，我对照**新时 代中国特色社会主义思想…小编为您整理了《2020找差距个人检视问题清单及整改措施》，给您在日常工作学习中借鉴。四个对照四个找一找 找差距个人检视问题清单及整改措施
党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施按照对照党章党规找差距的要求，近期，我对照**新时 代中国特色社会主义思想 ****重要指示批示精神和党XX决策部署;对照****在“** **”主题教育工作会议上 的重要讲话中指出的突出问题,对照[中国共产党党内重要法规汇编],对照使命,对照人民群众新期待,对照先进典型 身边模范，深入学习[党章][准则][条例]，认真把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，全面深入检视自身存在的问题进行了 深刻的自我剖析，明确了 今后努力方向和整改措施。
现将个人对照检查情况报告如下：
一 用“四个对照”查问题找差距问题清单
(一)对照**新时 代中国特色社会主义思想和党XX决策部署，找在增强“四个意识” 坚定“四个自信” 做到 “两个维护”方面存在的差距：在干事创业上 能够以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕 奋发有 为的奋斗姿态和越是 艰险越向前的斗争 精神，以钉钉子精神抓工作落实，推动机关党建工作高质量发展。存在的不足主要是 以下二个方面，
一是 担当意识不强，平时 工作学习的主动性不够强，大都是 被工作推着走，有 的工作大而化之，不讲究精益求精;
二是 思想解放不够,学习工作中思维不够开阔，熟悉问题，解决问题，习惯于传统做法和直线思维，对机关党建工作方法和形式囿于传统，不敢创新。
(二)对照党章党规，找在知敬畏 存戒惧 守底线方面存在的差距：
一是 在学习新思想方面深思深悟不够。学习的主动性 系统性不够强，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。不能与工作实际结合起来。
二是 在党员先锋模范作用发挥不够。在工作中，有 时 把自己混同于一般群众，在攻坚克难 冲在前面 勇挑重担等方面没有 做出表率。
三是 督查落实力度欠缺。对于党XX 上 级的决策部署和决议，虽然能够迅速不折不扣地 部署到 位，但有 时 忙于事务，对部署落实到 什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到 位。
五是 在执行上 级决策部署上 。有 的时 候过于强调特殊情况，存在搞变通 打折扣的现象。
六是 政治敏感性不够。对身边党员群众特殊是 网络上 的一些错误思想言论，只是 做到 自己不信不传，没有 站在讲政治的高度来熟悉其危害性，没有 旗帜鲜亮地 加以制止，更没有 开展坚定 的斗争。
七是 政治站位不够高。总认为自己是 一个一般党员干部，只要把自己的本职工作做好就行了 ，至于其他 的事情，有 领导把关，导致看问题干工作的格局不大，站位不高。
八是 “四风”方面还存在反弹的倾向。到 基层调研较少，对基层反映的问题解决不及时 不彻底。特殊是 在形式主义方面，有 时 候还要求基层事事留痕，有 时 候还存在以文件贯彻文件以会议贯彻会议的现象。
(三)对照人民群众新期待，找在群众观点 群众立场 群众感情 服务群众方面存在的差距：
一是 回应人民群众新期待还有 差距。面对新时 代新使命 新任务和新需求，没有 紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上 睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了 ，没有 正确熟悉和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上 患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了 谁 依靠谁 我是 谁“的问题上 没有 做到 知行合一。
二是 主动服务群众的自觉性还不高。主要是 平时 过多忙于具体的事务性工作，对下基层了 解实情 调查钻研缺少主动自觉。在推动高质量发展 特殊是 扶贫工作中，没有 真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声， 更多的是 被安排下基层 被安排搞调研。三是 为群众办实事解难事还有 不足。对群众最盼 最急 最怨 最难的问题还没有 做到 铭记于心，想问题 做决策有 时 还是 从上 级领导满不满足，对单位有 什么影响出发，没有 把实现 维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有 以群众成不成 满足不满足 快乐不快乐为衡量标尺。
(四)对照先进典型 身边模范，找在思想觉悟 能力素养 道德修养 作风形象方面存在的差距：参加工作二十多年来，我一直兢兢业业 勤勤恳恳，较好地 履行了 岗位职责。但对照**“要敢于旗帜鲜亮，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨 尽心竭力 善始善终 善作善成”的要求，我做的也不够。
一是 存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有 些多年累积 问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多 下猛药少，破解难题的新思路 新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到 有 效解决。
二是 执法问责不够严肃。比如，我分管****工作，对一些违法乱建问题巡查不够到 位 执法不够严格 强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时 有 发生，周边居民反映比较强烈。
二 剖析产生差距的根源 经过深刻反思，我觉得产生这些问题的主要原因是 理想信念弱化 宗旨意识淡化，平时 对细小问题重视不够，长期累积的结果，具体 表此刻以下几方面：
(一)学习松懈，思想熟悉不够到 位。随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了 ，直接需要自身去完成的事务也越来越少了 。因此，心浮气躁 浮于事务性工作，逐渐养成了 当“二传手” 当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有 所松懈，学习过程中也没有 真正沉下心去，虽能按时 学 经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论 政策 工作，知而不精。
(二)精神懈怠，严格自律不够到 位。我出生在一个农民家庭，家里十分艰难，上 学时 奋发学习，目标是 考上 大学，脱离农村;工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了 将近**年后，突然不知道自己追求的是 什么，没有 了 自己的理想和追求。尤其看到 党内和社会上 的一些不正之风时 ，对照**的少了 随波逐流的多了 ，艰苦奋斗的意识下降了 ，对自己的要求也降低了 。
(三)宗旨淡化，服务群众不够到 位。自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民 爱民 服务人民。但走上 领导岗位后，逐渐脱离了 群众，干工作更多的是 迎合上 级领导的意图，对上 级要求看的越来越重，对群众艰难却未全力解决，忘了 自己也是 从农民过来的，忘了 自己当初办事的艰难。说到 底是 为民服务的宗旨淡化，是 政绩观出了 问题，没有 真正把群众看作衣食父母， 没有 把他 们当做服务对象，对群众感情有 所淡化，产生了 距离。
(四)激情消退，担当进取不够到 位。我先后从乡镇科员一步一步走过来，但随着岗位的变化 时 间的推移，不知不觉滋长了 自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的激情随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了 ，党性修养放松了 ，没有 很好地 在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有 很好的为广大党员干部作出表率。
三 今后整改的思路及措施 在主题教育活动中，自己通过多种渠道，查摆了 自身存在的四类**个问题。在今后的工作，我将按照立行立改 从严整改的要求，从以下几个方面加以改进。
(一)坚固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，坚固树立政治意识 大局意识 核心意识 看齐意识，坚定不移维拒党XX权威和党XX集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和**新时 代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑 指导实践 推动工作。
(二)严格组织生活制度。我将严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，加强党性锻炼，坚定防止组织生活表面化 形式化 着力增强党内政治生活的政治性和原则性;坚持党员领导干部 带头讲党课，以一般党员身份参加所在党支部的组织生活;严格落实谈心谈话制度，催促指导领导班子成员之间 班子成员和党员之间 党员和党员之间开展经常性的谈心谈话交换意见。
(三)规范党内政治生活。强化党员的组织观念，教育引导党员干部特殊是 领导班子成员增强党的意识，牢记第一身份，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有 关事项，自觉接受教育管理监督，坚定杜绝呈现游离于组织之外，凌驾于组织之上 的现象。作为党员领导干部，我将深入调查钻研，及时 发明问题，解决艰难，增强责任意识带头做干部职工的表率努力做一名让组织放心 让群众满足的党员领导干部。
(四)深入开展正风肃纪。我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律 组织纪律 财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。对党员干部作风建设中呈现的问题，做到 无禁区 全覆盖 容忍，通过以惩促治 以惩促防，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，着力构建不敢腐 不能腐 不想腐的体制机制。
以上 对照检查，问题查找还不到 位，剖析分析还不透彻，整改办法 还不具体，请同志 们提出批评意见，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中认真整改。
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