在警示教育大会上的讲话精选材料两篇
在警示教育大会上的讲话精选材料两篇
充分发挥警示教育的震慑和警醒作用，使党员干部心有 所畏、言有所戒、行有所止，达到查处一案、警示一批、教 育一片的效果。以下是的小编给大家整理的关于在警示教育 大会上的讲话范文，希望能帮助到大家!想要获取更多文章, 敬请关注，谢谢大家！
在全厅警示教育大会上的讲话范文一
同志们：
刚才，国海同志宣读了《中共甘肃省委办公厅甘肃省 人民政府办公厅关于对省人社厅任性用权制约高层次人才 引进工作问责处理情况的通报》和《人社部办公厅关于系统 行风建设有关案例的通报》，通报中反映的问题都是发生在 我们人社领域的典型案例，既有个性问题，也有共性问题, 都是反面教材，对我们都有很强的警示教育意义。我们必须 清醒地认识到这些问题及其背后产生的根源。在我们的队伍 中也存在着这样的现象，也或多或少地存在这样群众反映强 烈的问题。厅党组决定在全厅范围开展一次集中警示教育活 动，目的就是让大家从这些案例中汲取教训，希望大家能够 深刻警醒，对标对表，反思我们在思想、作风及在服务群众 的言行中，还有哪些思想、作风不端正，特别是任性用权的 问题，要有所领悟、受到触动，从党组开始，把从严治党、 从严治吏和从严的作风全面落实到位。下面，我讲三个方面 意见。
一、深刻认识问题的根源
甘肃省人社厅任性用权，把放管服变为管卡压，对基层 的强烈反映不理不睬、我行我素，惊动了甘肃省委省政府, 上升到省委常委会、省纪委层面来处理，可以说问题的根源 值得深刻反思。人社部通报的4起负面案例，都有一些共性 的值得我们反思的问题，是典型的不担当、不作为。产生这 些问题的根源，可以归纳为四点：
（一）政治站位不高。今年，全国上下开展了不忘初心、 牢记使命主题教育，而甘肃省就是在主题教育进行过程中发 生了这样的案例。从这个意义上讲，甘肃省人社厅首先是政 治站位不高、政治不清醒。一方面，党中央三令五申，要求 我们不忘初心、牢记使命，树立正确的权力观，同时，要求 我们在深化改革中为基层减负，放管服改革和最多跑一次, 都是贯彻全面从严治党的重要内容。公号老秘带你写材料整 理，在这样的形势下，发生这样的问题，足可以说明在思想 政治上没有高度，特别是甘肃省人社厅打着放管服的幌子给 基层套紧箍咒，情节十分恶劣，比改革前办事程序更加繁琐， 审批环节进一步增加，是典型的阳奉阴违，搞两面派。人社 部通报的4起案例，说到底，同样是政治意识不强、政治站 位不高。
（二） 大局意识不强。甘肃省跟我们吉林省一样，也是欠 发达地区，经济发展比较落后，人才留住难、引进难，在这 样一个发展的关键时期，省委省政府出台引进人才政策，甘 肃省人社厅从领导班子到一般干部缺乏大局意识，堵住人才 引进流入的通道，与省委省政府要求背道而驰，完全没有与 省委省政府保持一致，对人才引进工作重视不够，导致高层 次人才引进不畅，缺乏立足党中央重大决策部署和省委省政 府的战略高度思考问题的大局观念，严重伤害了人民群众的 感情，败坏了人社部门在社会上的良好形象，损害了党和政 府在人民群众心目中的威信，两个通报中的典型案例反映出 一些干部思想觉悟不高、道德修养缺失。
（三） 权力观错位。书记总书记强调，我们的权力是党和 人民赋予的，是为党和人民做事用的，姓公不姓私，只能用 来为党分忧、为国干事、为民谋利。甘肃省人社厅的这起案 例暴露了甘肃省人社厅个别干部没有牢固树立正确的权力 观，把组织部门赋予的职权当成部门利益的私权，只想揽权、 不愿放权、任性用权，反映出的是宗旨意识不强、权力观错 位、特权思想严重。甘肃省人社厅这起案例在全国曝光，影 响很坏。人社部通报4起案例中个别干部漠视群众感情、公 权私用、以权谋私，把人社工作为人民这一最基本要求置之 脑后，没有以百姓心为心，而是漫不经心，甚至是别有用心、 胆大妄为。我们去年召开了树立正确权力观，为人民用好权 专题组织生活会，不是凭空拿出一个题来装点门面的，因为 这样的问题在有些部门有些干部身上是时有发生的，从厅党 组到基层群众是有强烈反映的，就放权问题我们一次一次动 员，有些部门就是以各种理由推拖，这个问题必须彻底解决。
（四）形式主义、官僚主义问题严重。通报上讲到了这个 问题，形式主义、官僚主义问题严重，主要是针对领导班子 和领导干部说的。从甘肃省人社厅典型案例中，集中反映出 了甘肃省人社厅领导班子和领导干部，从一把手到分管领导, 履职不到位，对重大政策出台把关不严、责任缺失，存在着 严重的形式主义、官僚主义问题。我们通常说问题在下面， 根子在上面，问题出现在一般干部身上或者处级以下干部身 上，我们领导负有主要责任，所以厅党组决定开展这次警示 教育活动，就是要从党组开始，从我们每个人开始，都要汲 取深刻教训，把从严治党、从严治吏、从严的作风抓起来， 层层传导压力，把标杆树起来。
二、从旗帜鲜明讲政治的高度，坚决整治形式主义、官 僚主义问题，切实改进工作作风
我们要从两个通报中深刻汲取教训，认识到问题性质的 严重性、引以为鉴，要下功夫解决自身在思想、政治、作风 等方面存在的突出问题。我们每个人一定要把自己摆进去， 千万不要自我感觉良好。放弃一次自我教育的机会，等于在 个人的政治生涯中增加了一分风险。所有犯错误，首先是从 自我放弃、自我放松管理、自我放松教育开始的。外因和内 因比起来，内因是关键、外因是条件。从严治党过去同样存 在宽松软的问题，为什么有人犯罪、有人就没有犯罪呢？要 从自身找原因，打铁还须自身硬。希望所有同志真的把自己 摆进去，好好想一想还有哪些问题，这个问题不是危言耸听, 大家看看通报，试想一下，这样的问题出现在哪个省能宽容 啊。我们要举一反三，确保党中央和省委部署要求落实落地。
具体说，要做到四个改进：
（一）切实提高政治站位。我们要始终坚持以政治建设为 统领，把政治标准和政治要求贯穿思想建设、组织建设、作 风建设、纪律建设及制度建设全过程，真正把全面从严治党 落到实处。我过去多次跟同志们讲，讲政治不是一句空话, 政治素质过硬也不是一句虚话，决不能放松对自己政治上的 要求和政治上的建设，否则摔倒的是自己。要经常在思想上 扫扫灰尘，我们过去常讲吾日三省吾身，这既是古人留给我 们的一句座右铭，也是我们加强自我修养的警钟，面对这样 的问题要深刻思考，要把两个维护作为最高政治原则，公号 老秘带你写材料整理，以书记新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入学习书记总书记关于人社工作的重要论述特别 是党的十九届四中全会决定关于人社工作的有关内容，切实 增强贯彻落实的自觉性、坚定性，做到党中央提倡的坚决响 应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要以 巩固扩大不忘初心、牢记使命主题教育成果为重要契机，引 导党员干部坚定理想信念，自觉把思想和行动统一到党中央 重大决策部署上来。
（二） 持续深化放管服改革。放管服改革作为全面深化改 革的重要内容，省委省政府高度重视。我们一定要以自我革 命的精神和刀刃向内的勇气，毫不动摇地通过更彻底的放权、 更有效的监管、更优质的服务，为人民群众办事营造良好的 环境，为发展营造良好的营商环境。我们要按照党中央、国 务院决策部署和省委、省政府确定的目标任务，结合实际细 化重点工作，在重点领域制定可量化、可考核、有时限的具 体措施。今年，我们厅结合省委巡视整改，在大额资金使用、 专项资金发放上，可以说制度的网扎得更密了。我们要一方 面放权，一方面将权力用制度规范起来，坚决清除各种体制 机制障碍，要进一步下功夫解决改革推进中存在的最先一公 里最后一公里和中梗阻问题，这方面的问题依然还有，我们 的改革质量还不可以估计得太高。
（三） 扎实推进作风改进。全面从严治党从抓作风建设开 始，从执行中央八项规定精神开始。当前推进作风建设重点 是要解决形式主义和官僚主义问题。享乐主义和奢靡之风问 题通过管住我们公共资源相对来说更好治理一些，但形式主 义和官僚主义问题表现还比较突出，在这方面我们要认真解 决。要把解决这些问题具体化，而不是概念化，从调查研究、 从我们为群众审批服务办理的每一项事情开始，从每一张表 格开始，先自查，然后评查，还要模拟暗访。会后大家要逐 一对我们为群众办事事项进行从头到尾的仔细排查。要换位 思考，要把群众当亲人，不能让群众坐冷板凳、不能跟群众 耍态度，包括一些为基层减负的问题，都要逐项落实好。
（四）着力解决突出问题。要进一步强化问题意识和问题 导向，深入解决影响和制约我省发展的突出问题。针对省委 巡视组在巡视我厅指出的如何优化人才环境，解决人才流失 问题，要确立人才引领发展的战略地位，坚持小切口、大突 破的思路，持续深化人才发展体制机制改革，强化人才发展 政策支撑体系，构筑招才引商的强力磁场，打通人才引进中 的痛点难点堵点。无论就业、人才，还是职称评审、考试录 用，都要认真审视一下，我们在这些重点为民服务领域，还 有多少让群众头疼的事。要通过积极为各类人才创新创业搭 建平台，充分发挥重大项目工程对人才的集聚效应和育才功 能，做到以好的平台吸引人、好的产业集聚人、好的事业留 住人、好的前景激励人。要加强政治引领，不折不扣落实好 人才18条政策1+3配套实施细则，为更好兑现人才激励政 策待遇提供政策遵循和路径指导，帮助人才解决具体困难, 为留才、稳才、引才提供政策保障。
三、坚决贯彻党中央重大决策部署，以放管服和最多跑 一次改革成效，推动全省人社事业高质量发展
放管服和最多跑一次改革，看上去是一个实实在在的具 体工作，实际上是检验我们党的建设成效、作风建设的成果。
20XX年以来，我们按照成熟一批下放一批的原则，共分三个 层面下放权力：第一个层面是向市州放权6项。第二个层面 是向国家级开发区放权42项。第三个层面是扩大用人自主 权，扩大省属高校公开招聘自主权，省属高校已全部实施自 主公开招聘，实现了自主设置岗位、自主确定面试方式、自 主组织面试，到2020年底，省属18所民办高校将全部推行 试点改革，真正把选人用人权还给用人单位。
总之，我们还要改革放权，俊海省长说我们到政务大厅 去看一下，哪个窗口群众排队长，就说明哪个地方放权还不 够到位，比如说办退休还需要办什么手续，我们在劳动关系 方面进行了放权，也没有乱，为什么我们就不能放呢。下一 步，职称评审还要再放权。我们不比用人单位更了解人才， 我们也不比用人单位更专业，我们还要这样的权力干什么呢。
我们组织的专家，就一定能秉公办事么？我们的专家队伍总 是一定多少年，我们好多事情都需要改革。昨天我们召开座 谈会，吉林市劳动能力鉴定搞三三制，思路非常好，现场专 家评审，群众非常满意。专家的结论就是我们坚持的立场和 观点。要进一步完善机制，防止专家被绑架、任性用权。所 以我们要改革，一定要以甘肃省人社厅典型案例为镜鉴。
下步，我们要结合这次警示教育，集中重点做好五项工
作:
（一） 结合甘肃省人社厅典型案例，召开专题组织生活会 检视问题。从11月29日起，利用半个月时间，以守初心、 慎用权，人社工作为人民专题教育，组织全厅各基层党支部 召开专题组织生活会，厅党组成员带头分别参加重点权力事 项集中的处室支部组织生活会，帮助大家把问题病根找准, 不仅要在思想上找，还要坐下来在工作层面上找一找，要敢 于点穴找问题，要开出质量，不要空对空、到书上找一些华 丽的词藻。要从自身出发，好好讲一讲，哪些方面需要改革， 哪些方面有问题，自己还有什么问题，所在部门还有什么问 题。要坚持问题导向，认真检视问题。一定要以好的作风召 开组织生活会，防止好人主义、走过场。要着力解决宽松软 的问题，结合这次专题教育，对个别反映比较集中的干部, 要谈话提醒，对于风险高的要及时调整，不能等着吃锅烙。
对重点部门、重点岗位，不换思想就换人。
（二） 围绕省委巡视反馈问题，开展厅机关廉政风险点专 项督查工作。针对省委巡视组在巡视时指出的我厅在社保经 办、项目评审、资金分配、考试录用、职称评定、教育培训 等方面存在自由裁量权过大，工作流程和财务管理不规范等 廉政风险问题，组织专人专班，抽调厅里相关同志对厅机关 廉政风险点进行专项督查。要通过查摆问题，公号老秘带你 写材料整理，进一步规范权力运行规程，限制自由裁量权, 特别是要遏制中梗阻问题，要进一步梳理放权事项，尽快放 权，确保我厅各项改革举措落地见效。一是要做到应放尽放, 把权力放在该放的层级。要全面重新梳理人社领域行政审批 和公共服务事项管理权限，确保党中央、国务院、人社部和 省委省政府明确要求下放的权力必须放下去，一项不留，一 放到底；二是要把2015年国务院提出放管服改革要求以来, 我厅下放的权力逐项进行排查，要摸清权力下放是否到位、 基层是否接得住、是否管得好；三是要立足放管服改革总体 要求，立足提升营商环境的紧迫实际，立足企业和群众办事 最多跑一次，进一步研究再下放一批事权，要依托信息化支 撑，釆取承诺制、部门间信息交换、互联网查询等手段和措 施，对现有业务经办流程进行优化再造，简化办事程序和手 续，再取消一批证明事项，再解决一批群众和企业办事痛点、 难点问题。
（三）结合人社部通报负面案例，开展全省人社系统窗口 单位明察暗访活动。抽调厅机关及厅直属单位人员组成联合 暗访组，釆取四不两直交叉互检方式，随机深入到全省人社 系统15类窗口单位走现场、察实情、促整改。要调录像、 模拟或追踪办事群众全流程地检视我们服务方面存在的问 题，要对标负面典型案例和20XX年人社部来吉林暗访反馈 问题整改情况，重点检查放管服改革和最多跑一次落实是否 到位等情况，着力发现解决群众反映强烈和系统内高频办理 事项标准不一、不规范等突出问题。要重点看是否存在生冷 硬顶横问题，看是否存在办事环节繁琐、索要证件过多、填 写表格过滥问题，是否存在业务不熟练、政策解读不准确的 问题，着力发现解决一批群众反映强烈的系统行风建设突出 问题，对暗访结果要及时通报、严肃处理。要加快完成省本 级一窗式公共实体大厅基础设施建设，持续强化窗口单位标 准化、规范化、信息化建设，有效提升为民服务意识，全面 提升窗口服务能力和水平，切实提高人民群众的满意度。
（四） 落实党中央有关决策部署，开展下放权力梳理排查 工作。要把权力清单拿出来，可以考虑请服务对象，如高校、 科研院所、人大代表、政协委员，帮我们评一评，看哪些权 力应该放，搞一搞社会参与，全面重新梳理人社领域行政审 批和公共服务事项管理权限，确保党中央、国务院、人社部 和省委、省政府明确要求下放的权力必须放下去，一项不留、 一放到底。作为党组书记、厅长，这项工作由我负总责；各 位厅领导分工负责，要对分管领域事项逐个过筛子；各处室 单位负责人具体负责，对本处室单位存在的问题要敢于揭底 子；对于认识不高工作不力的要严肃追究责任，打板子换椅 子摘帽子。
（五） 大力宣传营造干事创业良好氛围，发挥正面典型示 范引领作用。要牢牢掌握宣传工作主动权，要通过讲好人社 故事，弘扬正能量，唱响主旋律。结合组织全国人社服务标 兵于砚华先进事迹同步开展巡回演讲，形成正向激励和雁阵 效应。要建立网络舆情快速反应机制，建立科学研判、及时 发声、正确处置的规范化流程。这项工作请立福同志牵头落 实。
以上是党组对这次专题教育的基本考虑。希望同志们都 能往心里去，对作风建设要从严要求，往深里做。当前各项 工作已经到了收尾的时候，我们还要谋划明年工作，应该说 我们当前业务工作压力很大、责任很重。在这种情况下，我 们既要抓好业务工作，又要深入学习贯彻好党的十九届四中 全会精神和省委十一届六次全会精神，强化思想武装，把思 想统一到中央和省委要求部署上来。把政治上建强，才能确 保我们队伍稳定，才能为人社事业更好发展提供坚强有力保 障。
所以，今天这个会，就是要跟大家释放这样一个信号， 作出这样的安排，也是再三考虑的。还有一个背景，甘肃省 人社厅这起案例通报以后，俊海省长和靖平常务副省长高度 重视，要求人社厅以此为警戒，避免发生类似的问题。基于 领导这样的指导，我们深刻反思，感觉到这样的风险是存在 的，才作出这样的研判。开展这次专题警示教育活动，是一 次自觉的选择，也是对省领导对我们提出的要求的贯彻落实。
希望大家高度重视，按照方案要求，各位厅领导要指导分管 领域尽快作出安排。
就讲这些。谢谢大家！
党委书记在警示教育大会上的讲话范文二
同志们：
此次警示教育大会的召开，正值公司巩固深化主题教育 成果、持续推进上级党组巡视整改的关键时期，具有特殊意 义。从巡视反馈意见和公司内部巡视巡察情况看，公司各层 级各领域发生的问题严重性，必须引起我们高度重视。当前 不少党员干部纪律意识淡薄，觉得腐败离自己很远，违规违 纪违法问题不会发生在自己身上。召开这次警示教育大会, 就是针对这种与己无关、坐壁上观的错误思想，用身边事 教育身边人，警示广大党员干部进一步筑牢思想防线，绷紧 纪律之弦，勇于自我革命，远离腐败危险。
刚才，X同志通报的X严重违纪违法案件，针对性很强， 分析的违纪违法特点、原因剖析、警示教训都很深刻。大家 要主动对照检查，以案为鉴、以案促改，认真总结反思、汲 取教训，做到警钟长鸣。下面我强调四点要求。
一、提高政治站位，充分认识警示教育的现实意义，筑 牢治党管企业的防火墙
X等人严重违纪违法案件警示我们，公司反腐败斗争形 势依然严峻复杂，党风廉政建设极为重要。全体党员特别是 党员干部一定要提高站位、正视问题，深刻认识开展警示教 育的重要意义，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。
（一） 开展警示教育是贯彻全面从严治党的具体行动
治国必先治党，治党务必从严。党的十九届四中全会系 统总结我国国家制度和国家治理体系的发展成就和显著优 势，其中最重要的就是中国共产党的领导。党的领导是中国 特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最 大优势。我们要深刻认识到党政军民学、东西南北中，党是 领导一切的；深刻认识到以书记同志为核心的党中央壮士断 腕、猛药去疳的决心不会动摇，久久为功、永远在路上的韧 劲不会松懈。当前，公司全面从严治党的任务艰巨，还存在 履行主体责任不到位、一岗双责不落实的情况，领导干部违 纪违法问题时有发生，各级党组织和广大党员干部要始终绷 紧党要管党、全面从严治党这根弦，以此次警示教育大会的 反面典型为镜鉴，筑牢思想防线，切实增强拒腐防变能力。
（二） 开展警示教育是保障企业健康发展的客观需要
坚定党对企业的领导，推进现代企业制度国有企业改革, 需要作风一流的干部队伍来支撑。我们的干部队伍主流是好 的，但是仍有X等极少数害群之马，他们的所作所为对其 所在单位的政治生态造成严重破坏，也极大挫伤了职工群众 干事创业的热情。广大党员干部要深刻认识到，违纪违法不 仅是个人的事，更是公司的事，不仅个人会陷入万劫不复的 深渊，更会损害公司的利益和领导干部的形象，给公司改革 发展带来障碍和阻力。一个纪律松弛、腐败丛生的单位，一 定是人心涣散、经营不善的单位。我们要本着对党负责、对 海 油事业负责、对干部个人负责的原则，对照反面典型， 查找问题、堵塞漏洞，为建设中国特色现代化X公司提供坚 强政治保障。
（三）开展警示教育是严管厚爱党员干部的重要抓手
严是爱，宽是害。很多案例告诉我们，放松对党员干部 的教育管理监督是导致他们走上违纪违法、贪污腐化道路的 一个重要原因。X等人违法违纪，既有他们自身的原因，也 暴露出我们对干部 教育提醒不足、责任追究不够、惩处力 度不强。教训十分深刻代价不能白付。召开警示教育大会, 使大家认识到严管才能出战斗力，厚爱才能出凝聚力。一人 不廉、全家不圆，违纪违法最终毁掉的是自己的前程、家庭 的幸福，对组织、对家庭、对个人都是一种极大伤害。
二、保持政治清醒，切实汲取典型案例的深刻教训，常 打慎微慎独的预防针
案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。今天会议剖 析的几起典型案例，虽然违纪违法表现各有不同，但根本原 因都是理想信念动摇、自身要求松弛，特权思想严重、权力 监督缺失，进而导致衣冠不正、行为失范，最终滑向深渊、 身败名裂。广大党员干部要把违纪违法者的后悔药当成预防 针，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（一）要守得住理想信念的上甘岭，保证永不失守
理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险 的滑坡。书记总书记指出，理想信念是共产党人精神上的钙， 理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。今天剖 析的案例强烈警示我们，腐化堕落是从精神防线失守开始的。
X等人在长期的诱惑侵蚀下，让贪欲蒙蔽了理智，失去了共 产党员应有的品格操守，导致世界观、价值观、人生观发生 扭曲，最终失去拒腐防变的免疫力，坠入腐败深渊。理想信 念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑 坡。只有坚定理想信念，才能不迷失、不迷茫，抵得住诱惑、 经得起考验。
（二）要管好用好权力这把双刃剑，防止害人害己
走向领导岗位，虽然有了干事业的更好平台，但与此同 时，如果用权不慎，也可能带来更大危害。X等人以及近年 被查处的一些领导干部之所以出现严重违纪违法行为，原因 很多，但关键的一条是对 权力缺乏敬畏心。这些人敢明目 张胆去违规违纪违法，就是因为自我感觉太好，或认为自己 做得隐蔽，组织上觉察不到，没必要去怕；或认为自己权力 在握，群众看见了也管不了，满不在乎，最终吞下自酿的苦 果。这些案例无不警醒我们，任何权力都必须 受到监督制 约。只有时刻保持对权力的敬畏之心，才能时刻保持清醒的 头脑，顶住歪风、经住诱惑、管住自己，免受权力的奴役， 免遭他人的围猎，始终做一名党的好干部。
（三）要常检视不正之风的小问题，做到慎始慎终
书记总书记指出：不正之风是滋生腐败的温床。从近年 来系统内发生的违纪违法案件看，从小节不慎到大节不保已 成为一些干部走向腐败的普遍规律，他们从收受红包、接受 宴请开始，逐步走向行贿受贿、插手工程招标、贪污项目资 金的犯罪道路。从此次中央巡视反馈意见和公司党组20XX 年对X家二级单位党委巡视来看，当前，仍有少数干部无 视中央的三令五申，公然顶风违纪，有些问题还很严重。
公司党委决定开展采办招投标领域专项检查，由纪检监察组 牵头，相关部门参加，该处理的处理，该查办的查办。当然， 有问题的要主动向组织讲清问题，积极改正，争取组织的从 宽处理，重新回到正确的轨道。个别员工把境外当成看不到 够不着的监管盲区，公款打高尔夫球、公款玩乐，不要以为 打一场球、逛一逛景区是小事，大事都是从小事起步的，针 眼大的窟窿能透斗大的风，放纵小节的口子一开，防微杜渐 的堤坝迟早会倒塌。要进一步强化纪律意识，守住底线、远 离红线、不碰高压线，防止党员干部小错酿成大错，系好人 生的每一粒纽扣。
三、锤炼政治品格，践行忠诚干净担当的干部标准，淬 炼防腐拒变的硬功夫
书记总书记强调，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是 自己，最难战胜的敌人也是自己。广大党员干部必须正视问 题，拿出刀刃向内的勇气，发扬斗争精神，开展自我革命， 守住共产党人的初心与使命，守住做人、处事、用权、交友 的底线。
（一） 要对党绝对忠诚，牢记党员第一身份
党员干部要首先牢记自己是共产党员，必须要对党绝对 忠诚。在思想上政治上行动上同以书记同志为核心的党中央 保持高度一致;要旗帜鲜明讲政治，把讲政治作为第一标准、 第一要求，进一步强化四个意识、坚定四个自信、践行两个 维护。要学懂弄通做实书记新时代中国特色社会主义思想， 筑牢对党忠诚的思想基础。要忠诚于组织，任何情况下都要 时刻想到自己是党组织的一员，自觉做到思想上认同组织、 政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，该请 示的请示、该报告的报告，忠诚老实、言行一致，决不允许 有令不行、有禁不止，决不允许搞两面派、做两面人。
（二） 要始终廉洁自律，增强干事创业底气
廉洁是做人做事的道德底线，也是党员干部的立身之本。
领导干部要管住别人，先要管住自己。要发扬自我革命精神， 结合不忘初心、牢记使命主题教育，自觉剖析、主动检视， 找一找在守纪律、讲规矩方面存在哪些差距，找一找在存戒 惧、守底线方面存在哪些差距，特别是找一找在初心和使命 方面存在的差距，堂堂正正做人，光明磊落做事。要有敢 于接受监督的气度、乐于接受监督的胸襟，把接受组织和群 众监督作为领导干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉，高 标准、严要求约束自己，习惯在聚光灯放大镜下做人做事。
要管好自己、管好家人和身边工作人员，重视家庭、重视亲 情，注重家教、注重家风，以纯洁的领导干部形象，带头营 造风清气正的政治生态。
（三）要敢于担当作为，守护企业健康发展
有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有 多大的成就。公司高质量发展是大家共同为之奋斗的。能否 完成各项目标任务，关键在于各级党组织和广大党员干部是 否齐心协力、担当作为。要发扬斗争精神，增强斗争本领, 以直面矛盾、较真碰硬、尽责尽力的精神状态，努力做到遇 事不躲、遇难不惧、遇责不推，敢于担当、有所作为。在各 自的岗位上为公司作贡献、共成长。当前和今后一个时期， 要认真贯彻书记总书记X等新理念、新战略，全力以赴推动 集团X计划在公司落地实施，以实际行动成就国际一流、行 业引领的使命与担当。
四、压实政治责任，推进党风廉政建设的纵深发展，彰 显反腐倡廉的新担当
以案说纪、以案说法、以案说责是最生动、最直接的纪 律教育公开课。此次会议既是一次深刻的警示教育会，也是 一次严肃的党内政治生活。各级党组织要以贯彻落实警示教 育大会精神为契机，认真履行管党治党的政治责任，落实新 时代党的建设总要求，真正发挥把方向、管大局、保落实的 领导作用，不断把全面从严治党引向深入。
（一） 要主动担当起管党治党重大政治责任
管党治党是最根本的政治责任。各级党组织要树立不抓 全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职的意 识，落实党风廉政建设责任制。党组织书记是第一责任人， 要带头履行好第一责任人的责任，班子成员要履行一岗双责, 抓好分管领域、分管单位的党风廉政建设工作。要层层传导 管党治党压力，把党要管党、全面从严治党的要求落实到 每个党支部、每名党员，加强对党员的教育管理监督，打通 全面从严治党最后一公里。
（二） 要把严管厚爱寓于日常教育管理监督
火车跑得快，全靠车头带。关键少数地位重要，一旦违 纪违法，对公司的损害更大、对队伍的损害更大。我们各级 党员领导干部要注重发挥头雁效应，在遵规守纪上带好头、 作表率，在干净干事、秉公用权上带好头、作表率，以自己 的一言一行影响带动普通党员这个绝大多数。要精准有效用 好监督执纪四种形态，要敢于较真、注重日常，抓早抓小、 防微杜渐，决不能坐视自己的同志在错误的道路上越滑越远。
要紧盯重大工程、重点领域、重要岗位，管好关键人、管到 关键处、管住关键事、管在关键时。既要全覆盖，也要高质 量，提高监督的针对性和有效性，坚决防止项目上马、干部 落马的现象发生。要坚持正确的选人用人导向，把忠诚干净 担当的干部选出来、使用好，让组织放心、群众满意，形成 能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。
（三）要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
在不敢腐方面，持续保持高压态势，坚持无禁区、全覆
盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严惩腐败问题， 发现一起、查处一起、绝不姑息。要落实一案双查、强化问 责，既追究违纪违法当事人责任，又追究相关领导责任，不 断增强震慑作用。在不能腐方面，进一步 加强对权力运行 的制约和监督，通过深化改革和制度创新，斩断利益输送链 条，切实把权力关进制度的笼子。在不想腐方面，要持续用 科学理论武装头脑，用正确思想净化灵魂，全覆盖、常态 化 地开展党性教育、警示教育，特别是用身边的先进典型开展 激励教育，用身边的反面典型案例做好警示教育，让更多党 员干部见不贤而内自省，筑牢拒腐防变思想防线。
同志们，让我们从今天的警示教育大会中深刻汲取教训、 切实引以为戒，充分发挥警示教育的震慑和警醒作用，使党 员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，达到查处一案、警 示一批、教育一片的效果。让我们紧密团结在以书记同志为 核心的党中央周围，以书记新时代中国特色社会主义思想 为指导，忠诚于党、奋力拼搏，干净担当、真抓实干，努力 创造无愧于党的事业、无愧于岗位职责、无愧于职业操守的 新业绩!
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