党员先进性量化考评工作汇报
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党员先进性量化考评工作汇报
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*县（市）着眼于充分发挥农村党员在推动社会XX新农村建设中的先锋模范作用,主动探索施行农村党员先进性量化积分考评办法,农村党员管理由“模糊考核”变为“数X考核”,考评更加透明，科学,党员的先进性在新农村建设中得以充分彰显.
一，创新农村党员先进性量化积分管理模式的起因
随着农村改X的逐渐深切,农村经济的逐渐发展,农村党员队伍的逐渐壮大,原有党员管理方法很难对党员进行科学评价,影响了农村党员发挥作用的主动性和主动性.
（一）农村党员先进性水准缺乏确定界定
什么样的农村党员符合先进党员的水准,先进性水准是否应该动态化,怎样才能体现党员的先进性,先进水准模糊,缺乏确定而具体的水准,实际操作上很难把握,先进成了“影子”现象,评先随意性很强,好坏往往全凭领导一X嘴,评先“变了味”，“走了调”,评先变异为领导干部权衡关系，个别党员贿拉选票,评先成了“取平均数”，“吃大锅饭”,很难竖起过硬的典型和“标杆”.在这种情形下,急需制订一个科学合理，操作性强，覆盖面广，普遍公认的先进性水准,指导农村党员评先工作.
（二）农村党员先进性评价缺乏量化尺度
党员先进和不先进怎样评价,考评的主体是谁,考评的尺度怎样把握,评价的公信度怎样,不合格党员怎样处理,没有一个具体量化水准,评价先进不先进全凭党员个人一X关系,使评选的先进缺乏说服力和公信力,有一些甚至搞成了轮番“坐庄”,损害了党在人民群众中的形象.因为缺乏量化考评尺度,导致了评先工作暗箱操作,误入了在少数人中评先,评选少数人的怪圈,真正业绩凸出，品行端正的人往往落选,平时拉拉扯扯，吃吃喝喝的人往往总当先进,挫伤了广大农村党员工作的主动性.在新的形势下,急需探索出一个量化考评尺度,使农村党员考评工作有据可依，有章可循，有规可遵,避免农村党员评价的盲目性，模糊性，随意性.
（三）对农村党员履职尽责缺乏切实激励
对流动性较大的农村党员怎样强化管理,对先进党员怎样切实激励,平常由谁去监督,怎样完善制约机制,怎样保证党组织对先进党员激励作用充分发挥,对履职尽责干部激励往往是一X纸，一个证,起不到应有一些激励作用.为这,这县（市）在充分调研论证的基础上,大胆创新,逐渐探索出一套具有*XX的党员先进性量化积分考核管理新模式,通过“数X化”管理，“积分化”考评，“立体化”监控,强化农村基层党员干部管理,实实在在收到实效.急需探索出一整套使农村党员工作上有动力,发展上有前途,社会上有地位,政X上有荣誉,经济上有实惠的切实激励机制,激发农村党员的干劲,调动农村党员的热情,形成凝心聚力谋发展,齐心协力建功勋的强大合力.
二，创新农村党员先进性量化积分管理模式的做法
（一）量化积分内容,将农村党员先进性内涵“水准化”
将农村党员先进性量化积分内容概括为共性，个性和急难险重任务三部分.①共性任务要求做到“五自觉，五带头”.党员共性任务由村党支部联系本村实际统一制订,即：自觉强化,自觉参加组织生活,自觉服从组织分配,自觉缴纳党费,自觉维护群众利益;带头遵纪守法,带头致富领富,带头服务群众,带头维护稳定,带头提倡新风.②个性任务凸出“三带头，三提升，六具体”.依照个人申报承诺，支部审定,依照党支部本年度工作目标和党员实际情形,为每名党员确定履职岗位,制订个性任务,“三带头三提升六具体”即：即带头学科技,提升致富能力,带头搞创业,提升帮带水准,带头树新风,提升文明程度;技术具体到项目，致富路子具体到产业，增收幅度具体到数X，帮带群众具体到人头，调处纠纷具体到事件，提倡新风具体到方式.全县（市）XXXXX名农村党员共制订个性任务X.X万项.③急难险重任务重在“作表率，当先锋”.遇有各类突发性事件和急难险重任务时,要求共X党员做到身先士卒，勇挑重担，冲锋在前.XXXX年X大地震后,先后有XX名农村党员自发亲赴灾区一线抗震救灾,XXXXX名农村党员自愿交纳“特殊党费”XXX.X万元,在此之中一名农村党员一次性交纳“特殊党费”XX万元,体现了新时期共X党员的风采.
（二）量化积分水准,将农村党员先进性表现“数X化”
①违诺问题用积分扣减.共性任务XX分,对农村党员不执行“五自觉，五带头”要求,有违反国家规定和不符合上级党组织要求的行为，拒不执行上级党组织和村党组织决定，无故不完成党组织交给任务，无故不参加支部平常活动，参加赌博或封建迷信活动等,每发生一起视影响程度分别扣减X—XX分.②践诺业绩用积分累加.依照“三带头，三提升，六具体”和“作表率，当先锋”要求,对带头致富及带领群众致富，入党主动分子培养，结对帮扶贫困户，支持公益事业发展，维护邻里和谐等任务逐项考核,一事一积分,视效果大小每一个分别记X—X分.③党内评议用积分体现.对每名党员依照“好，中，差”三个档次进行测评,依照（“好”得票数×XX﹢“中”得票数×X﹢“差”得票数×X）÷测评人数的方法计算测评得分,一并记入党员积分.
（三）量化积分监控,将农村党员先进性考核“公X”
坚持组织考评，党员互评与群众监督有机联系,使党员评议“阳光透明”.①公开承诺内容.将党员共性任务，每名党员个性任务及具体的量化积分办法在村党务公开栏进行公举办示,广泛接受社会监督.②公开跟踪监控.全县（市）XXX个农村党支部全部建立《农村党员先进性量化积分X帐》,对党员共性任务，个性任务完成情形及急难险重表现进行随时监控,逐季汇总公开.③公开积分定档.量化积分与评议结果直接挂钩,积分累计达XX分以上为优秀,XX—XX分为合格,XX—XX分为大致合格,XX分以下为不合格.村党支部对优秀党员进行表彰奖励,择优向上级党组织;对大致合格党员进行诫勉谈话,强化教育;对不合格的党员视情节轻重予以限期整改，劝退或除名.
三，创新农村党员先进性量化积分管理模式的效果
（一）实施先进性量化积分管理,更加深切增强了农村党员创业热情
量化共性任务将农村党员义务具体化,行为准则明晰化,使广大党员认识到干与不干不一样,干好干坏不一样,增强了责任感，紧迫感和危机感.“三带头，三提升”个性任务的申报和制订,将农村党支部本年度工作目标与党员个性任务有机联系,使广大党员在建设社会XX新农村和推动城乡（镇）一体化中有了真正抓手,搭建了切实平X,创业热情普遍提升.上营乡（镇）上X口村共X党员小芹,在全村率先发展“农家乐”旅游致富项目,在制订XXXX年个性任务时,她把提升“农家乐”接待质量和规模，增强对群众的影响和带动力作为更高目标,主动报名参加县（市）委组织部在XX虎振技校组织的厨师专业技能专业集训,带领全村“农家乐”旅游业发展到XX户,推动了农民增收.东荒峪镇X树村党支部书记X友金带领X树村全体党员及村民代表到XX，XX，XX，XX，X等地考察食用菌生产，栽培技术,投资XXX万元建设占地XX亩的食用菌厂,年可为村集体增加收入XXX万元.
（二）实施先进性量化积分管理,更加深切提升了农村党员管理水准
通过量化积分管理,将每名农村党员违诺情形，践诺业绩和党内评议都用数X量化衡量农村党员素质高低,使党员作用发挥好坏有了确定的尺子,党员评议有了客观公正的水准.东X院乡（镇）家沟村海顺开发荒山野生枣X,年纯收入XX万多元,依照村党支部确定的个性目标,他坚持常年为群众提供嫁接等技术服务,在他的影响带动下,全村家家从事野生枣X开发,家沟村成为远近闻名的大枣生产专业村.太平寨一村党支部书记安,带领全村党员,科学强企,全民共富,建起了X家村集体企业,村集体收入达XXX多万元,村集体固定资产XXXX多万元,成了远近闻名的“X村”,安我多次被县（市）委，县（市）X府评为功勋农村党支部书记,“十佳三强型”农村党支部书记.
（三）实施先进性量化积分管理,更加深切提升了农村党员履责意识
因为农村党员共性及个性任务要向党员及群众公开,村党支部对党员目标完成情形进行随时监控,定期汇总公开,将党员履职情形置于党组织和党员群众的全程监督之中,从而大大增强了广大农村党员的压力和动力,鞭策，激励每名农村履职尽责,先进性作用在履职实践中充分体现.汉儿庄乡（镇）太阳峪村共X党员X守全在本村率先从事箱养鱼致富,村党支部把建设养鱼专业村,带动群众共同致富的个性任务交给他后,他主动组织创办X渔业专业X社,发展XX户农民入社,使全村养鱼总量迅速达到XXXX箱,养殖户箱均效益常年在X万元左右.
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