整改方案
领导班子整改方案
领导班子整改方案
针对第二阶段征求到的群众意见及领导班子专题民主生活会自查出的问题，经领导班子认真讨论，决定从下五个方面进行认真整改。
1、进一步加强班子的思想作风建设。
一是加强学习，在坚持中心组学习制度的根底上，班子成员要进一步提高自学的自觉性，带着课题学，学用结合，通过深入、系统的学习，进一步提高班子成员的理论素养和政策水平，扩大知识面。
二是加强调查研究，特别是在重大决策出台前，班子成员要主动深入车间、班组和职工群众，广泛征求意见和建议，相信群众，依靠群众，凝聚群众的智慧。
三是带头解放思想，转变观念，积极研究改革改制和生产经营的新形势、新情况，敢抓敢管，大胆创新。
四是继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡接待从简，制定并带头落实下基层吃工作餐的制度，减轻基层负担。
五是进一步改良工作作风，主动多与职工面对面交流，沟通思想，解释政策，解决问题。
六是进一步关心群众困难，认真坚持对口扶贫制度，定期走访与不定期走访相结合，“输血”与“造血”相结合，加大对困难职工的帮扶力度。
2、加强严格管理，注重科学管理。
一是在认真调查研究的根底上，合理地确定各单位的经营目标和考核方法，保持经济责任制考核的严肃性，考核既要严格，表达公平，又要表达鼓励。
二是在兼顾公平的前提下，合理拉开收入差距，加大对经营业绩好的单位、工作业绩突出的个人的鼓励，最大限度地调动各方面的积极性、创造性；标准单项奖考核发放，相应提高综合奖水平，从源头杜绝奖金发放不标准、不透明的现象。
三是顺应企业经营开展需要，进一步加强法律事务管理的力量，加大各级干部的法律知识的学习培训，建立重大事项法律咨询制度，逐步建立健全的法律风险防范机制；进一步完善合同管理制度，标准经营行为，凡公司签订各类合同协议前，必须经法律事务管理人员审核许可，切实维护公司的合法权益。?
四是进一步理顺和标准公司“两个采购供给中心”的管理，建立健全物资材料、设备备件和劳保用品供给厂家的质量认证和索赔制度，严格方案合同审批和采购招议标程序，提高采购供给效劳质量。
五是坚决落实对工程工程可研、初步设计、施工设计、工程招标、工程施工、竣工验收等全过程一级管理的制度，进一步完善一级管理的方法，理顺各方面的职责，从制度上防止“三边”工程发生。
六是坚持以职代会为主要形式的企业民主管理制度，进一步健全厂务公开制度，加大对厂务公开的督查和工资、奖金分配等专项检查，保障职工的知情权、参与权、监督权。
3、切实加强和改良党建工作。
一是逐步将党建研究工作制度化、经常化，充分发挥公司党建研究会的作用，每年确定党建研究课题，定期组织研讨；注重研究工作的指导性和实效性，注重党建研究成果的应用，对一些好的研究成果可及时试点、推广。
二是针对管理层次精减对基层党支部建设的影响，研究制定支部设立、党员教育管理、党内活动开展的具体方法，鼓励基层党组织积极创新，及时总结推广应用好经验、好作法。
三是进一步建立、健全党员教育管理的长效机制，如党员的党性观念强化机制、责任落实机制、目标鼓励机制等，引导党员发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。
四是进一步建立完善党建工作制度，组织专门的力量，深入调研，抓紧制定符合单位实际，表达单位特点的党建工作系列制度。
五是不断创新党员责任区、支部“争创达”竞赛等党内活动的内容、形式，增强党组织的战斗力、凝聚力，为党员充分发挥模范作用提供更广阔的舞台。
4、坚持从严要求，抓好干部队伍建设。
一是干部的思想教育要从严，加强干部的理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广阔干部端正权力观、地位观、利益观。
二是建立干部的培养机制，建好后备干部管理库，并采取送出去培训学习、多岗位锻炼等形式，有针对性地对各类干部进行培训，提高干部队伍的综合素质和能力；注重对政工干部的培养。
三是改良对干部的考核方法，准确地衡量干部的实绩，加大奖优罚劣的力度。
四是进一步改革干部的选拔任用制度，减少聘任制，扩大招聘制，加大竞争上岗的力度，不拘一格选用人才。
五是加强对干部的监督，建立干部监督责任制，重点落实好干部诫勉谈话制度，及时严肃地批评和抑制干部中的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
六是建立机关干部首问负责制、工作质量问责制，定期请基层单位对机关的工作作风进行评价，并有针对性地加强机关干部的思想作风教育和业务素质培训，促进机关效劳态度和效劳效率的提高。
5、强化科学开展观，推进企业协调健康开展。
一是坚持以市场需求为导向，进一步调整产品结构，做大做强做精主业，在开展中实现速度与品种、质量、效益的统一。
二是进一步加大辅业改制开展的力度，力促共同开展。
三是加快“十一五”规划编制工作进程，力争今年6月底前完成并予以实施。
四是继续走产品深加工的道路，加快新工程的开发步伐。
五是真实全面反映企业的效益，在提高经济效益的同时，提高职工的收入水平。
六是编制提出企业文化建设的长远规划和近期方案，明确工作目标，总结提炼企业文化要素内容，加大企业文化建设的投入，健全企业文化建设的长效机制。
七是进一步实施人才强企战略，大力开发人力资源，进一步完善落实人才鼓励制度，营造“拴心留人”环境；继续加强职工知识、职业技能的教育培训，提升职工综合素质。
八是加大重点污染源治理力度，催促2021年环措工程的落实，确保现有环境污染防治设施与生产设施同步运行率到达100%，杜绝重大污染事故的发生。
九是抓好厂容绿化工作，对各单位厂容厂貌、绿化复垦进行统筹规划，强化管理，大力推动环境治理工作。
十是随着公司经营形势的好转，逐年投资办一些职工需要的公益事业，拓展现有的文化阵地，进一步活泼职工的文化精神生活。
关键词：领导班子整改方案
关键词：整改方案
编号：50539
整改方案
领导班子整改方案
领导班子整改方案
根据中央、省委教育实践活动推进会议精神，以及省委教育实践活动办关于做好整改落实、建章立制工作的部署安排，结合市委常委会对照检查材料查摆出来的“四风”问题，以及深入查摆出来的问题和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施。现就市委常委班子整改方案公布如下。
一、严格遵守和执行党的政治纪律，全面贯彻落实中央八项规定
1.坚决自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央各项决策部署，确保中央政令畅通、令行禁止。(由市委办公厅提出具体措施，由杨岳同志牵头负责落实)
2.严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央和省委决定相违背的言论，决不允许对中央和省委的决策部署阳奉阴违。(由市委办公厅提出具体措施，由杨岳同志牵头负责落实)
3.深入开展党的优良传统作风、党章和党纪国法等专题学习教育，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，把坚持“三严三实”要求和弘扬焦裕禄、谷文昌精神作为必须遵循的做人之道和行为准则，做到深学、细照、笃行。(由市委办公厅、市委宣传部结合市委中心组，深入开展党的优良传统作风、党纪国法等专题学习教育活动，由杨岳同志牵头负责落实)
4.开展经常性明察暗访，严肃处理和公开曝光一批违反中央八项规定精神的案件。(由市纪委按照《关于组织开展明察暗访活动的方案》，定期或不定期开展常态化监督检查，由骆安生同志牵头负责落实)
二、坚决克服形式主义，注重工作实效
1.坚持“一张蓝图绘到底”，不搞“政绩工程”、“面子工程”，加大对民生社会事业工程建设投入。统筹抓好内河整治、道路“白改黑”、景观改造等事关群众利益的工作，加强资金监管，确保把钱花在“刀刃”上。(由市政府办公厅研究提出具体措施，由杨益民同志牵头负责落实)
2.清理标准各类评比、达标和表彰活动，治理“一票否决”过多过滥问题，清理各类议事协调机构，制定福州市市级议事协调机构和临时机构管理暂行规定。(由市纪委、市委办公厅、市政府办公厅、市委编办研究提出具体措施，由周宏、骆安生、陈大强同志牵头负责落实)
3.催促市直职能部门多帮助基层解决实际问题。对一些不符合当前经济社会开展状况的管理规定和管理方法，及时指导和催促相关部门予以清、改、废。(由市政府法制办提出具体措施，由陈大强同志牵头负责落实)
4.着力改良文风会风，稳固和深化文件、简报、内部刊物清理标准工作，减少纸质文档印发量。健全完善务实管用、便于操作的会议制度，出台市级领导干部出席各类会议活动的有关规定，严控会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，提高会议效率。(由市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅研究制定相关措施方法，由徐启源、陈大强同志牵头负责落实)
5.针对群众反映领导干部下基层少，但下基层又易打搅群众的情况，市委常委每年至少用3个月以上时间深入基层调查研究，合理确定调研时间，不预先安排考察路线，防止增加基层负担。(由市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅研究制定相关措施方法，由徐启源同志牵头负责落实)
6.市委每年确定事关全市开展大局和群众切身利益的重点调研选题，由市委常委牵头负责、组织人员进行专题调研，多听取干部群众、企业的意见与建议。[由市委办公厅(政研室)、市人大办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅提出具体措施，由徐启源同志牵头负责落实]
7.针对群众反映市委、市政府的决策部署不能贯彻到位的情况，建立重点督查任务台账，对市里出台的政策文件、会议纪要和作出的决策部署，加大追责力度，确保政令畅通、令行禁止。(由市委督查室、市政府督查室提出具体措施，由徐启源同志牵头负责落实)
8.加强全市精神文明建设，防止流于形式，进一步传承、保护和利用好闽都文化。(由市委宣传部提出具体措施，由何静彦同志牵头负责落实)
9.市委常委会每年至少举办1次现场学习观摩会，带头讲党课、作报告、作宣讲。(由市委宣传部提出具体措施，由何静彦同志牵头负责落实)
10.拓宽宣传渠道、创新宣传方式，重点推介福州开展思路、开展重点、开展措施和开展成效，让更多人关注福州、支持福州。重视网络舆情管理，打击新闻敲诈行为，查处新闻媒体刊播虚假广告，营造良好舆论气氛。(由市委宣传部提出具体措施，由何静彦同志牵头负责落实)
三、坚决反对官僚主义，改良党群干群关系
1.针对群众反映市委、市政府重大决策听取意见建议不够的情况，重大事项和重大决策广泛听取各民主党派、工商联和无党派、社会各界人士等方面的意见，加强政策咨询研究会平台建设，完善市委科学民主决策链，实现议事决策民主化和科学化。完善重大决策的社会稳定风险评估机制，健全决策纠错改正机制。[由市委办公厅(政研室)、市政府办公厅、市委统战部、市委政法委提出具体措施，由杨岳、杨益民同志牵头负责落实]
2.改变群众长期反映的信访积案单纯依靠信访部门协调，导致久拖未决的状况，完善“大调解”工作体系，进一步加大信访积案化解力度，健全完善信访、公安、司法、法院、工会、劳动、民政等部门协作机制，切实按照“路线图”依法处理信访事项。(由市信访局提出具体措施，由周宏、陈为民同志牵头负责落实)
3.针对群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”现象和“熟人经济”的问题，深化“马上就办”活动，着力破除“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”等问题，整治“暗箱”操作行为和不给“红包”不办事行为。(由市纪委、市效能办提出具体措施，由骆安生、陈大强同志牵头负责落实)
4.标准干部选拔任用工作，深入了解干部的思想动态，健全干部考核评价体系，统筹使用好女干部、少数民族干部和党外干部。按照中央精神和省委要求，积极稳妥做好退(离)休领导干部在社团组织兼职的清理工作。(由市委组织部提出具体措施，由陈元邦同志牵头负责落实)
5.制定出台加强全市干部队伍建设规定，加强对干部的日常监督和管理，落实诫勉、函询、谈话、提醒等制度，注重从信访举报、纠风治理、监督检查、经济责任审计、巡视和干部考察考核、明察暗访等工作中发现倾向性、苗头性、潜在性问题，早提醒、早预防、早纠正。(由市委组织部提出具体措施，由陈元邦同志牵头负责落实)
6.严格干部职数配备，集中治理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员、“裸官”等问题。(由市委组织部、市委编办、市公务员局提出具体措施，由陈元邦、陈大强同志牵头负责落实)
7.严格按照中组部《关于改良地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》要求，坚决纠正唯gdp任用干部问题，抓紧清理和调整考核评价指标，尽快完善分类差异化考核。(由市委组织部提出具体措施，由陈元邦同志牵头负责落实)
8.制定出台加强基层效劳型党组织建设意见，稳固软弱松散基层党组织整治成果，着力培育特色鲜明、群众欢送的效劳品牌，推动基层党组织更好地直接联系效劳群众。加大接地气、会干事的基层干部使用力度，加强社区等基层干部的待遇、经费、编制保障。(由市委组织部提出具体措施，由陈元邦同志牵头负责落实)
9.改良老干部、党外代表人士情况通报方式，对老干部季谈会提出的意见建议和党外代表人士反映的社情民意，及时予以反应落实。(由市委统战部、市委老干局提出具体措施，由陈元邦、黄忠勇同志牵头负责落实)
10.针对群众反映局部干部群众路线观念淡薄，存在不想接触群众、不敢接触群众、不善于做群众工作等问题，引导市、县、乡三级党员干部深入基层、走进群众，定期深入基层听取群众意见，定期研究群众关注的热点难点问题，集中财力多办打根底、利长远、惠民生的实事好事。(由市委组织部提出具体措施，由陈元邦同志牵头负责落实)
11.制定出台我市全面深化行政审批改革实施方法，结合市县两级政府机构改革，推进新一轮简政放权，加快建立权力清单，规划权力运行，提高审批效率。(由市行政效劳中心管委会提出具体措施，由陈大强同志牵头负责落实)
12.针对群众反映强烈的教育、医疗卫生、收入分配、社会保障、平安生产、住房、食品平安、养老效劳等民生问题，进一步深化为民办实事工程，解决好“养老一床难求”问题，积极促进城乡居民收入持续稳定增长，完善城乡均等的公共就业创业效劳体系，深化义务教育招生制度、“小片区”管理和农村薄弱校“委托管理”等改革，推进城乡居民根本医疗保险制度整合，抓紧建立健全农产品质量和食品平安追溯体系，让开展成果惠及群众。(由市政府办公厅、市委教育工委提出具体措施，由陈大强、黄忠勇同志牵头负责落实)
13.针对群众反映的征地拆迁长期没有安置等问题，坚决纠正一些地方对征地拆迁群众安置滞后，推广“模拟(协商)征迁”等和谐征迁模式，健全被征地收海群众补偿帮扶机制。(由市国土资源局、市房管局提出具体措施，由吴贤德同志牵头负责落实)
14.加强对新形势下推动建立军民融合开展体制机制的实践探索，抓好“百村百连结对子、军民融合促开展”活动，加强民兵基层组织建设，发挥民兵组织在维稳基层根底的作用。(由福州警备区、市双拥办、市委组织部提出具体措施，由洪波同志牵头负责落实)
四、坚决抵抗享乐主义，树立勤政为民形象
1.标准领导干部因公出国(境)活动，严格实行经费先行审核制度，不安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不安排考察性出访，不得由企事业单位出资或补助，不得摊派、转嫁出国(境)费用。健全经费审批与任务审批联动机制，加强经费审批的源头管理。(由市外侨办、市台办提出具体措施，由周宏同志牵头负责落实)
2.在全市范围内开展深化“马上就办”、治理“庸懒散拖”专项行动，坚决纠正推诿扯皮、办事效率低下等问题，严厉整治“走读”、自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏等现象，曝光一些效劳态度恶劣、效劳质量不高的典型。(由市效能办提出具体措施，由骆安生同志牵头负责落实)
3.深化公务用车改革，整治超标配备公车，坚决查处超编超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，严格执行离退休干部公车使用规定。全面清理党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题。(由市纪委、市机关局提出具体措施，由骆安生、陈大强同志牵头负责落实)
4.针对当前各级干部中存在“工作吃苦、实干精神不够，做事不敢担当、推诿扯皮”，以及局部单位遇到问题绕道走的不良现象，树立一批“想干事、会谋事、敢担事、能成事”的典型，引导干部在解放思想中开拓进取，在攻坚克难中敢于担当。(由市委宣传部提出具体措施，由何静彦同志牵头负责落实)
五、坚决杜绝奢靡之风，厉行勤俭节约
1.大力整治“会所中的歪风”的腐败行为，组织力量集中时间开展专项整治行动，坚决查处私人会所的吃喝行为。同时，组织党员干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并纳入对照检查内容，自觉接受监督。(由市纪委提出具体措施，由骆安生同志牵头负责落实)
2.严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、微信红包。加强党政机关、国有企业负责人职务消费管理，进一步细化具体标准，标准职务消费行为。(由市纪委提出具体措施，由骆安生同志牵头负责落实)
3.制定出台福州市党政机关厉行节约反对浪费的制度规定，完善“三公”经费管理方法，对“三公”经费支出范围、支出口径、年度预算安排等作出详细规定。(由市财政局提出具体措施，由陈大强同志牵头负责落实)
4.建立健全公务接待集中管理、接待单位审批控制、公务接待清单管理等制度，建立接待资源共享机制。完善公务接待规定，量化干部出差、会议等公务消费活动标准，抓好全市各级党政机关公务接待标准制订和执行情况的检查落实，建立健全节庆、论坛、展会等方面管理规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。(由市财政局、市接待办提出具体措施，由陈大强同志牵头负责落实)
六、加强自身建设，提高统揽全局能力
1.遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，重大问题必须由市委常委会集体讨论决定，引导领导班子成员在重大决策时敢于说实话、说真话，未经分管市委常委研究并形成成熟意见的议题，不提交市委常委会议讨论。(由市委办公厅提出具体措施，由杨岳同志牵头负责落实)
2.每年市委书记与常委会成员、常委会成员相互之间谈心交流不少于2次。稳固和提升党的群众路线教育实践活动专题民主生活会成果，健全落实班子民主生活会制度，促进批评和自我批评常态化、长期化。坚持党性原则根底上的团结，增进内部沟通，强化内部监督，防止在权力行使、利益分配、沟通协调上产生分歧，自觉维护班子集体形象和权威。坚持总揽全局、协调各方，紧紧依靠和充分发挥四套领导班子的作用，增强整体功能和活力。(由市委办公厅提出具体措施，由杨岳同志牵头负责落实)
3.坚持“一张蓝图绘到底”，进一步传承“3820工程”战略精髓，全力推进福州新区开放开发，加快建设闽江口金三角经济圈，大力推进规划编制、根底设施建设、招商引资、体制机制创新，努力培育新的增长极。(由市委办公厅、市政府办公厅、市发改委提出具体措施，由杨岳、杨益民同志牵头负责落实)
4.严格落实党风廉政建设“两个责任”，进一步加强反腐倡廉建设，旗帜鲜明地反对腐败。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己，切实管好亲属和身边工作人员，决不搞特权、特殊，自觉接受监督。牢记“两个务必”，坚持勤俭办事，带头抵抗享乐主义和奢靡之风。
关键词：领导班子整改方案
关键词：整改方案
编号：95752
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