违反规章制度解除劳动合同协议

编号：_______________

本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载

违反规章制度解除劳动合同协议

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

员工工号：

甲、乙双方于年月日签订［为期

年］［无固定期限］的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提

前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于年 M 日解除劳动合同，

双方的劳动权利义务终止；

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方

不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方

知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；

4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法

签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）

已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支

付其他任何费用、补偿或赔偿；

5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定；

7、乙方办理完各项交接之后 5日内，甲方向乙方提供包括

解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后 15日

内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）：

￥月日

乙方（签字）：

￥月日

推荐访问:规章制度规章制度解除劳动合同违反违反规章制度解除劳动合同协议