2020年在全市纪检监察干部警示教育会议讲话稿某乡镇党委书记问题整改落实情况报告合编

2020年在全市纪检监察干部警示教育会议上的讲话4120字范文稿

　　我们今天召开全市纪检监察干部警示教育会议，主要目的是贯彻落实中央纪委、省纪委加强纪检监察干部监督工作有关要求，深入开展纪检监察系统警示教育。刚才，大家集体观看了中央纪委《X》专题片，X副书记传达学习了《中共中央关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》，X副书记领学了《中共X市纪委监委关于加强纪检监察干部监督的意见》，这个意见是我们认真贯彻落实中央纪委、省纪委要求，加强全市纪检监察干部监督工作的指导性文件，意见明确提出了“七项纪律”“十项措施”和“七个严禁”的纪律要求，为全市纪检监察干部制定了“行为规范”，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

　　一、充分认识出台加强纪检监察干部监督意见的重要意义

　　在今年召开的十九届中央纪委四次全会上进一步把纪检监察机关自身建设作为重要任务来部署，要建设高素质专业化干部队伍，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。加强中央纪委常委会政治建设，在坚决维护党中央权威和集中统一领导、坚决执行党和国家各项制度、坚决贯彻党中央重大决策部署上带好头。推进纪检监察干部队伍能力建设，坚定斗争意志，掌握斗争规律。完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，持续防治“灯下黑”，把队伍建强，让干部过硬。中央纪委对违纪违法的纪检监察干部实行“零容忍”，坚决“清理门户”，十八大以来，中央纪委机关谈话函询X人、组织调整X人、立案查处X人，既有中央纪委机关干部，也有地方各级纪检监察机关干部，覆盖全国X个省区市和新疆生产建设兵团。省纪委也高度重视纪检监察干部队伍建设，X书记要求，各级纪委和纪检监察干部要切实增强表率意识，带头守纪律、讲规矩。去年，省纪委严肃查处了X名纪检干部违纪违法问题。市纪委坚决贯彻落实中央纪委和省纪委要求，加强对纪检监察干部的教育监督管理，在全区率先成立了纪检监察干部监督室，开展纪检监察干部问题线索“大起底”，受理反映纪检监察干部问题线索X件，严肃查处了X集团有限公司原纪委书记X等纪检监察干部严重违纪案件。这些纪检监察干部违纪违法案件充分反映出纪检监察系统并非净土，纪检监察干部对腐败和不正之风并没有天然的免疫力。纪检监察干部如果在作风和纪律上偏出一寸，纪检监察事业、党风廉政建设和反腐败工作就会离党中央的要求偏出一丈。全面从严治党，纪检监察机关首先要把自己摆进去，出台加强纪检监察干部监督意见，是强化纪检监察干部队伍建设的需要;是推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的需要;是落实全面从严治党要求的需要。全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部一定要深刻认识加强纪检监察干部监督工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央纪委、省纪委和市纪委部署要求上来，不断强化自我监督，切实维护纪检监察干部队伍的纯洁和肌体健康，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证和人才保证。

　　近年来，我市纪检监察干部队伍总体是好的，战斗力是强的，在严明纪律、正风肃纪、严惩腐败、维护群众利益，为全市经济社会发展，建设美好X幸福X提供坚强纪律保证和作风保证方面做出了积极贡献。十八大以来，全市各级纪检监察机关共初核问题线索X件，立案X件，处分X人，移送司法机关处理X人。今年上半年，初核问题线索X件，立案X件，处分X人，分别同比上升X%、X%、X%，为实现不敢腐的目标作出了贡献。X书记在全市一季度执纪审查统计情况报告上批示：“上半年执纪审查工作很有成效。从严治党一刻也不能放松，要让所有党员、干部、公职人员常怀敬畏之心，干好工作”。尚成市长也作出批示：“继续保持从严从实态势，让所有公职人员不敢不能触及法纪，并成为自觉”。可以说，市委、政府对纪检监察队伍和纪检监察工作是肯定和满意的。但我们也要清醒的看到，与上级要求和人民群众的期盼相比，与党风廉政建设新形势新任务的要求相比，我市纪检监察干部队伍也存在一些问题，从近年来我市查处的纪检监察干部违纪违法案例来看，有的纪检监察干部以权谋私、权钱交易，插手或干预工程项目建设;有的与民争利，侵害群众利益。己不正焉能正人，这些纪检监察干部队伍建设存在的问题，一定要引起我们的高度重视。要按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持严字当头，加强对纪检监察干部的教育监督管理，着力解决“灯下黑”问题，用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

　　二、坚持“四个从严”，切实贯彻落实加强纪检监察干部监督意见

　　一要从严教育，强化纪律意识和规矩意识。一方面，要加强政治理论学习，组织纪检监察干部认真学习总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》和党纪处分条例、问责条例、党内监督条例、巡视工作条例以及廉洁自律准则、党内政治生活若干准则等党规党纪，坚持把自己摆进去，对标要求，深入查找不足，切实明底线、知敬畏。另一方面，要利用好纪检监察干部违纪违法典型案例开展警示教育。刚才，我们组织大家认真传达学习了近期部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报，观看了《X》宣传片，通报和片中纪检监察干部违纪违法的案例让人触目惊心。各级纪检监察干部要以违纪干部为镜鉴，汲取深刻教训，引以为戒，牢固树立“执纪者必先守纪，监督者更要自觉接受监督”的意识，坚决摒弃特权思想、“保险箱”思想，忠诚履职、干净干事、担当有为，做党章党规党纪的坚定执行者和忠实捍卫者。

　　二要从严管理，不断健全完善内控机制。一方面，要严格执行监督执纪工作规则。纪检监察机关最重要的权力就是监督执纪权，规则对监督执纪工作的全流程、各环节进行了明确规定，是我们做好监督执纪的“工作手册”“流程图”。今年年初，在全市执纪审查业务培训班上，我就认真执行监督执纪工作规则提出了“八严”的要求，3月份又召开了全市执纪审查安全工作会议，利用半天时间，组织大家认真学习讨论了监督执纪工作规则。规则对纪检监察工作的重要性我已经强调了很多遍，我们一定要在深入学习领会的基础上，不折不扣地执行到位、落实到位。另一方面，要加强制度建设，完善内控机制。监督别人的人首先要用更严格的制度管好自己，我们今年在出台加强纪检监察干部监督意见的同时，先后制定出台了《X市纪委监察局机关问题线索管理的意见》《X市纪委监察局机关自办案件涉案款物管理规定》《X市纪委纪律审查服务中心谈话室和监控室管理办法》《X市纪委监察局关于执纪审查乡案县审工作程序规定》等一系列加强内控机制建设的制度。全市各级纪检监察机关在抓好执行的同时也要结合自身实际，查找发现内部监督管理的薄弱环节和风险点，制定切实有效的制度，把监督执纪的权力关进制度的“笼子”。

　　三要从严监督，把纪律和规矩挺在前面。要坚持抓早抓小，建立健全纪检监察干部约谈制度，对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题要及时提醒，“红脸出汗，咬耳扯袖”，防止小问题演变成大问题，体现组织的严管厚爱。要严格执行“双报告”制度，纪委书记、纪检组长每年要向市纪委述责述廉，接受评议。要严把纪检监察干部“入口关”，加大纪检监察干部交流力度，把业务能力强，忠诚干净担当的优秀干部选拔到纪检监察岗位上来。要建立纪检监察干部个人有关事项报告、廉洁承诺制度，新进入纪检监察系统的干部都要签订廉政承诺书，签字背书，留档备查。要拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督作用，建立涉及纪检监察干部问题线索、舆情监督机制，不断形成监督合力。

　　四要从严查处，以“零容忍”的态度严查纪检监察干部违纪违法行为。今天的会议上，我们还给每个纪检监察干部发放了《X市纪检监察干部工作纪律提醒卡》，明确了“七项纪律”“七条禁令”。全市各级纪检监察干部要严格遵守省纪委“六个不准”“四个严格”和市纪委“七项纪律”“七条禁令”，对纪检监察干部顶风违纪、不收敛不收手、破坏纪律和规矩的，我们将发现一起查处一起，发现多少查处多少，绝不姑息纵容，坚决打消个别纪检监察干部的侥幸心理。

　　三、坚持以上率下，以高度负责的精神履行领导干部监管责任

　　一要领导带头，充分发挥表率作用。各级纪检监察机关领导班子和领导干部要带头执行加强纪检监察干部监督意见，坚持从自身做起，自觉把自己摆进去，以身作则、率先垂范，带头执行纪律，带头改进作风，带头接受干部群众监督，要求广大干部做到的自己首先做到，要求广大干部不做的自己坚决不做。市纪委委员作为党的代表大会选举产生的纪律检查委员会的组成人员，是广大纪检监察干部的代表，也要时刻牢记自己的委员身份，时刻牢记肩负的神圣职责，对自身高标准、严要求，以高度的责任感和使命感履行职责、作好表率，发挥好引领示范作用。

　　二要落实责任，层层传导压力。干部犯错误，组织有责任。全市各级纪检监察机关要认真落实监督责任，加强对纪检监察干部的教育监督管理，把严明纪律落实在日常，真正体现对纪检监察干部的严格要求和关心爱护。纪委书记、纪检组长要认真履行“第一责任人”职责，把对纪检监察干部的监督管理作为一项重要政治任务，切实领好班子、带好队伍。分管领导要履行好“一岗双责”，强化对纪检监察干部日常监督管理，发现苗头及时批评教育。要严格追责问责，对发生纪检监察干部严重违纪违法的纪检监察机关和派驻纪检组，要按照《X市关于不履行党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，严肃追究主要领导的责任，推动形成压力层层传导、责任环环相扣的工作机制。

　　三要勇于担当，努力用担当诠释忠诚。全市各级纪检监察机关要认真履行职责，在从严要求纪检监察干部的同时，强化激励机制，不断激发干部干事创业、担当有为的氛围。今天，我们按照市委巡察工作要求，已经进驻全市X个重点部门开展专项巡察，我们涉及到的纪委书记、纪检组长要全力配合开展好专项巡察工作。9月初，我们还要组成督查组，对各县(市)区、部门贯彻落实X精神情况进行督查，对工作进度滞后、进展不力的，我们要严肃追责问责。10月初，我们还要召开工作汇报会，各县(市)区纪委、派驻纪检组要汇报各项工作进展情况，比比工作进度、亮亮工作成效。目前，虽然我们各项工作开局良好，扎实推进，但是全年工作任务重、时间紧，我们一定要以抓铁有痕、踏石留印的精神，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效。

2020年某乡镇党委书记问题整改落实情况报告3170字范文稿

　　根据中央、省委、市委和县委xx领导小组关于对xx整改落实情况进行“回头看”的安排部署和有关要求，结合我个人的实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，归纳梳理个人问题xx条。自整改落实阶段开展以来，作为xx镇党委班子的班长，我带头严格按照整改落实清单的要求，认真履行整改要求，逐条整改，将整改落实情况报告如下：

　　一、个人存在问题及整改情况

　　问题一：学习不深，学用脱节。采取带头组织镇党委中心学习组的学习和其他读书活动，加强马克思主义、毛泽东思想等经典著作、党的路线方针政策、特别是新时代中国特色社会主义思想的学习，做到真学、真懂、真用，树立正确的人身观、世界观、价值观。自去年11月调入xx镇以来，以xx事件警示教育为起点，知耻而后勇，强化全镇党员干部理想信念教育，深入学习《党章》、省委修订的“十严禁”、“十不准”，在加强理论学习的基础上，结合实际认真研究发展措施，把发展思想和工作行动统一起来，推动经济社会又好又快发展。

　　问题二：政绩观偏差，搞“路边工程”。杜绝“面子工程”、“路边工程”，坚决杜绝急功近利的思想，加大农业产业发展力度，全年共新发展茶园xx亩;加大项目争取力度，力争在20xx年x月前通过争取项目、镇级匹配等多种方式，改善交通、人畜饮水等民生工程;加大对xx集体经济最薄弱的自然村进行产业帮扶，统筹全镇协调发展;认真贯彻执行“三联一会”，指导各村(社区)科学发展，全镇xx个村(社区)已制定两年发展规划方案。

　　问题三：文山会海，不求实效。严格执行中央八项、省委十项、市、县十二项规定中关于改进会风文风的要求，认真贯彻落实中央八项规定精神，仔细对照xx等专项整治内容，针对群众反映强烈的文山会海和检查评比泛滥等问题，强化整改督促落实，全镇会议同比减少xx%，压缩各类文件xx%，清理各类评比表彰活动xx个，清理腾退超标办公用房xx平方米，加大机关作风及效能建设力度，成立以书记为组长、副书记和纪委书记为副组长的督查组，定期或不定期对上级安排的工作和镇属重点项目、上班签到制度、公车管理、公款接待、为民办实事、乱办酒席等重点问题开展督查，督查到的问题不管是谁，严格按制度执行问责，切实建立监督检查长效机制和奖惩激励机制。

　　问题四：工作不实，落实不力。做到工作抓铁有痕、踏石留印，到xx镇工作后，针对xx事故，配齐配强了安监工作队伍，在全镇范围内开展了“安全生产、打非治违百日攻坚战”行动，对全镇的安全隐患进行了排查整治;针对xx事件，强化作风建设，切实落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，加大违纪违法案件查办力度，坚持“零容忍”，有案必查、查必有果、查实必究，确保政令畅通，营造政治清明、政风清廉、政通人和的良好发展环境;强化计划生育力量，调整计划生育干部x人，面向全县招录了计划生育网格化管理人员xx人，基层基础得到夯实，工作效果立竿见影。

　　问题五：缺乏担当，不敢负责。戒除求稳怕乱、怕得罪人、怕丢选票的思想，敢于担当，加大治庸治懒治散力度，以治庸提能力，以治散增效率，以治散正风气，下大力气整顿和转变作风，研究制定了《会议学习制度》、《公车管理制度》、《督查制度》等制度，在干部管理上，健全干部考核机制，以实绩考评任用干部，强化考核结果运用，加大机关作风及效能建设力度，成立以书记为组长、副书记和纪委书记为副组长的督查组，定期或不定期对上级安排的工作和镇属重点项目、上班签到制度、公车管理、公款接待、为民办实事、乱办酒席等重点问题开展督查，督查到的问题不管是谁，严格按制度执行问责，切实建立监督检查长效机制和奖惩激励机制，下发《督查通报》xx期，因纪律松散被通报批评的干部xx人，被处罚责任金xx人次xx元，警示约谈x人次。

　　问题六：工作“机关化”严重。建立党政领导挂帮走访制度，扎实开展“三会七结亲”，率先示范在所联系的点统一召开院坝会会、村民集中诉求会、群众会，同困难群众、留守家庭、拆迁对象户、农村党员、致富带头人、计生家庭、离退休干部等七类人员结亲，与群众面对面交流，解决实际困难，征求一线意见。到xx镇工作后，连续x个月不间断的利用周末休息时间到村(组)调研，召开群众会近xx次，坚持带头接访、下访制度，坚持每月x以上次定期约访、带案下访、定点接访，维护群众利益，坚持服务群众、服务民生、服务发展。

　　问题七：高高在上，家长作风突出。加强民主集中制建设，党委班子继续坚持集体领导，不搞个人说了算，研究和处理问题时不主观臆断多，重大问题均由集体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化。坚持重大工作决策前切实做到扎实调研，充分吸收各层面意见建议，真诚与班子成员沟通和交换意见。

　　问题八：安于现状，不思进取。强化革命斗志，锐意进取，弘扬“敢于创新、敢于担待、敢于碰硬、敢争第一”精神，树立敢于争先和向上争取的意识，加大力度推进城乡统筹，确保全镇20xx年率先在全县实现小康社会。

　　问题九：因循守旧，按部就班。面对新问题新困难，不去像原来那样习惯于遵守上级规定、套取以前经验、观望其他乡镇，而是大胆探索，大胆创新，在政治新常态下运用法治的思维解决问题，比如：计生网格，优化xx个风格为xx个，增加网格管理人员的待遇，使其由兼职过度为脱产，并将各项工作打捆到网格，使各项工作纵到边，横到底，切实得到落实。

　　问题十：羡慕奢靡、贪图享受。进一步加强党性修养，把艰苦朴素的优良传统牢记于心，把贪图安逸轻闲的生活畅想在退休以后，克服思想消极和贪图享受的问题，把工作这根弦时刻崩紧，锐意进取，以良好的精神状态抓好各项工作。

　　问题十一至十三：铺张浪费、接待超标，自我约束不严和公车私用。一是在7月底前已全面细化接待、办公物品、小车管理等制度，从源头上、细节处杜绝浪费。二是公务接待严格执行标准，本着勤俭节约的原则，压缩一切不必要的开支，统一归口管理，杜绝铺张浪费。加大三公经费管理，带头示范杜绝私客公请。三是认真践行社会主义核心价值观要求，时刻以焦裕禄、文朝荣同志等先进典型为榜样，严以用权，强化奉献，杜绝公权私用。

　　二、下步努力方向

　　通过整改情况的自查，整改落实清单中提出的各项承诺如期兑现或正在兑现，但仍然存在一定不足，比如，有些问题的整改还是初步的，特别是一些深层次问题还没有从根本上得到有效解决，基础设施的民生建设欠账仍然存在。

　　一是进一步落实整改责任。继续对照整改方案，深入抓好整改任务落实，持续推进作风整治，不让“四风”问题反弹回潮，继续按照整改的要求，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，进一步加强党性修养和纪律约束，严格按照总书记从严治党“八项要求”，牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，认真履行党建“第一责任人”职责，强力推进从严治党，强化全镇党员干部理想信念教育，加强和改进领导班子和领导干部队伍建设，进一步完善考核评价体系，突出“一把手”履行管党治党责任的考核。

　　二是进一步夯实基层党建基础。加强“两新”组织党建工作，扩大党组织覆盖面，着力筹备开班党建培训班，建立党组织书记轮训机制，增强党员主体意识，加强培训引导，培养一批农村经纪人、致富带头人，大力发展村级集体经济，确保20xx年末实现xx%的村村集体经济积累超过x万元，逐步消除“空壳村”，加强在农村致富带头人、“两新”组织、外出优秀农民工中发展党员工作，着力优化党员队伍结构。三是严格践行群众路线、为民服务。强化干部管理，继续建立健全干部考核机制，以实绩考评任用干部，强化考核结果运用;建立历史遗留问题处置计划，合理制定化解重点难点历史遗留问题方案，列出时间表，切实解决联系服务群众最后一公里的问题;带头坚持每月到村、到组调研一次，确保20xx年全年走访调研完全镇各村(居)民组;坚持每季度至少开展一次“xx”挂帮工作，到群众中去听民意、了民情;坚持重大工作决策前切实做到扎实调研，充分吸收各层面意见建议，真诚与班子成员沟通和交换意见。