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时间：2021年X月X日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第1页共9页
一.公司暨直属主管贺奠同仁婚丧标准
哀9.3.1 公司贺U同仁姬丧标准
项 目
公
贺获金锁
男性从业 人员结嫌
2000 元
女性从业 人员结嫌
woo元
从业人员丧弊
2000 元
从业人员父母 配個于女丧葬
1000 元
从业人员 子女婚螺
说
1 •畀幢、毛链、花圈毎个（条）以300元为准。
2•全休:直M主管系揩从畏人员主冊1 的規定。
3•因同一婚丧时■本公司从业人风有2人以上 但每增一名菲共同亶属主箕的贺奠金领刃力 tf理处人员现支蘇公冈为隶属公司。
4•女性从业人员因结婚而醉职.在醉职后两个 送礼金。
5•从业人员的未摘18岁子女丧郭，本公可不说 6 •如制外负工的嫣夜贺莫
① 貌由公可代表致谢©不论嫌丧•男从业员 以上合于条件窘仅贺奠其一.不另致送直
② 限由公司道接雇用着（包舶ft用的工作人
③ 采发丧肘事件，夜事隈直系亲厲。
可
全休直膚主恢 贺莫金额
K 他
一个（条）
2000 元
喜幢或毛毯 一个（条）
1000 元
花囲一令
1500 元
花圈一个
1000 元
喜樟或毛毯 一个（条）
明
的全体。BL须合子人肇管理規則第三条第二 合于本标«««条件者，本公诃只啜莫其一。
帕200元取100元200元•丧寧100元）总 、另内结婚的•其全体宜属主管磚叙本标旌致 苦花3L其直厲主管亦无希致送奠仪。
500元女从业员300元•同一婚丧现彖有2人 「禅或花BB。
、员除外J
二、员工婚丧喜庆应酬办法
第•条本公司员工及其亲属的婚嫁丧事，公司或同事赠贺（膊）仪，悉依本办法为准。
第二条本公司员工婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：
（•）以萤事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜樟•幅。
（二）以萤爭长、总经理名义各赠礼金1300元。
第三条本公司员工的r•女姬嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：
（以萤事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜樟•幅。
（二）以萤事长、总经理名义赠礼金各1100元。
第四条本公司员工的父母、（女及其配偶丧事，公司赠则仪悉依下列标准办理:
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（•〉以萤事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各送花圈•个。
（二）以萤事长、总经理名义各赠膊仪1100元。
第五条本公司员工亡故者，公司赠卿仪悉依下列标准办理：
（•）以萤事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠花圈•个。
（二）以萤事长、总经理名义，各赠膊仪2100元。
第六条员工送礼及赠赠仪悉依下农标准办理：
衰9.3.2 田工送礼及标准
金" 馭
關 理
总工程珮
经理
M理
» 理
科 长
關科长
股长、科员 离级工务员 办稱负 工 务
助理员 助理 工务员
其他
丧 *
700元
600元
500元
400元
300元
200元
第七条本办法未规定的员工其他亲属丧喜事及员匸或其亲属的其他喜庆，公司送礼或赠赠由主 办单位酌情办理，但婚丧喜庆如有相同赠送两份以上的喜幢或花圈时，除赠送•份外，其余部分 改送现金。
第八条本办法呈奉董事长核准后实施，修改时亦同。
三、 员工家族生活补助费支给办法
第•条为安定员生活，扌是高工作效率特订定本办法。
第二条本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整，但配偶在本公司服务则不予 发给。
第三条本公司男性员工的/女未满20足岁者检具足资证明的户籍眷本请领眷属生活补遇每个 每月100元整。但子女虽未满20足岁，而已就业或有工作者、不准请领。
第四条家族生括补助费在每月发放薪津时•次发给。
第五条本办法如有未尽事宜得畅时修改。
第六条本办法经莹事会通过后公布实施，修改时亦同。
四、 婚丧喜庆暨福利补助给付规定
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（・）婚丧喜庆规定:
1 •公司暨主管级（经副理级以上）庆贺 奠仪同仁结婚 丧事规定（由公司负担）。
教 9.3.3
项目
公 司
全体主管
» 注
礼金
其她
员工结婷
2W0元
喜樟一个
2WQ元
一、 以本公词正式任用的员工为限0
二、 由公司直约或恪时人员•不 论 ®«,-miooo 元。
三、 同一姐丧悄寧有2人以上合于条件者仅 贺奠其一。
H、耳佯花屬以每个最髙以300元为旌。
五、 女性员工因结婷而辞职或于辞职后二个 月内结蛤者•得依本规定致送礼金。
六、 员工的未滿18岁子女丧葬、只由公词敦 送典仪KXW元整。
员工丧肆
2000 元
花■一个
2000 元
员工祖父母、 父母、配個 子女丧界
1000 元
花圈一个
1COO 元
员工子女婚煤
、
喜体一个
2 •同仁H行致送礼金标准暂定如下。
« 9.3.4
駅位或資位
结 m
ft *
备 注
总 经 理（正
工』
自由决定
ff理 经理级（工尋卿）
600元
300元
S1 & 级 （副
骨理
18®
500元
250元
科长组长级〈肋湮
TT理
:訥
400元
200元
股长级员》 务
3W元
40元
«豐…下
300元
200元
3•公司暨主管级贺奠同仁由财务部办理，工厂由总务组办理，并于喜庆或丧事前•天将
礼金送交本人。
4. 各同仁自行致送礼金，如需请公司代付时，应于喜庆或丧事前两天通知财务部或总务单位办理, 并于当月由各人薪给中扣还。
5. 如是同•单位同仁可自由增加礼金，其余原则上以不超过以上第（二）项的标准送礼。
（二）福利补助事项给付规定：
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3BE9.3.5
朴動事垠
iA付标穩
应召K兵枚彳卜動
IWS（—年比上的氏狡.
凭召期今于 入伍atrip mi
4：人死亡SE弄补前
.2000 元
一、 由其■（务川程通知英家窓依役52申«
二、 限幾到通知三牛月内中谕。
三、 因公妊亡SSJB抚■办法。
死亡证明嶋。
iff IF©
（包含死产、获产）
1200 元戎
粕以上tt佛增給
亠、限生产朗45沃內萇出申请.
二、廈产眼好覺4G月以上語。
-.出生迂明
二、雄产2E明
予女枝有补助
毎一卞期大* 2000 元.«^(«)500 元
(«*»)
注册申请・
毡学证明戍聖
笙注稱迪知单。
Jft忖标戒
说 砌
备 逹
毎人超军術楚1000
7C
一、 限増办团体活戲、豪*等用倉•
二、 木列支艮金。
柱节程金
廉良节每人300元
200 元
复SWW人放6元
上班第一天，余为BT—天发鼓现全。
IffK
JE、年爭鳳曹
挨斥定办理
五. 女员工嫁妆资助办法
第•条目的：为资助女员工的嫁妆费用，使其得以安心工作，并奖励其勒劳服务精神，特订定 本办法。
第二条范圉：凡本公司编制内的正式女员工，于本公司连续服务满2年以上，除另有规定者外, 均得依本办法之规定申请的。
第三条年资计算：本办法所称的年资，按下列规定计算: （ori其到公司正式任职之日起，至离职之日止计算。
（二）特别病假及停薪留职期间其年资不计。
第四条结婚离职时赠给标准：女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数乘离职前月份消费者物 价指数（基期以上12年度为100%）核给：
9.3.6
0H务年资
赂给的嫁枝 价值荃蚊
备 注
连绫8K务満2年者
180元
掇条年贵超过各赠给規定晨低钵 隈的部分•依赠给嫁妆价值基数的 递壇金按实际在职月數（不滿 半个月离不卄满半个月者以1个 月计）比例核给。
连裟BK务需3年莆
15000 元
连绫眼务糖4年者
20000 元
以后毎堆満1年者
遇增4000元
第五条非结姬离职时赠给标准：女员工倘非因结姬而离职时，依其年资按下列标准比照 应结婚离职者嫁妆给付标准赠给：
（连续服务满4年以上，经核准并办妥离职手续或因公亡故或命令退休或符合人事管理规则第 十五条第二、三.四项的资遣人员全数付给。
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（二） 连续服务满2年以上未满4年，经核准并办妥离职手续者，均给60%。
（三） 连续服务满2年以上，因违反厂规彼免职者，给予40$。
（四） 连续服务未满2年者不给。
第六条申请手续：申请应向人事部门办妥下列各项手续：
（0办妥申请农（人事部门备索）一份。
（二） 检具婚贴-份（但第五条所称者申请时免送）。
（三） 捉岀婚后3个月内的“离职申请单”（人事部门备索）两份，于“离职申请单”上应填明确定 离职日期及盖章后，仅办妥核准手续即可（呈至经理），至离职时再行办理其他应办手续。
（四） 服务未满4年者，得在婚前预付6成，余4成于婚后检具户口眷本•份再行发给。服务满4 年以上者，离职时，全数核给。
（五） 申请期限为婚前1个月起至婚后3个月止，逾期以弃权论。
第七条实施及修改：本办法经营决策会通过后施行，修改时亦同。
六、员工购置住宅奖助办法
第•条本公司为奖肋服务勤慎的员工，谋求员工生活的安定，特制定本办法以协助员匸购置住 宅。
第二条本公司员匚欲承购正统建设公司于市区或其近郊兴建的住宅房屋（店铺、公寓限第二层以 上）者，可依本办法的规定申请奖助。
第三条申请奖助的员工应具备下列各项条件，但经特准者，不在此限。
1. 在本公司服务满3年，并达法定年龄者，男性员工须服完兵役，其免役者，不在此限。
2. 考绩在乙上（75分）以上者。
第四条申请人应详填本公司印制的申请书，由所属单位层呈审核。
申请人有多人时，按下列标准评定积点以定顺位：
1. 年资：服务满3年者15点，以后每增•年增5点，不满•年之零数不计，至50点为止。
2. 考资：最近3年年终考绩平均75分考
3. 抚养负担：单身者5点，有配偶者加5点，有依所得税法规定应抚养的父母广女者，每1人加 2点,累加至20点为止。
4. 职等：七职等者五点，每进•职等加1点，至10点为止。
积点高者为先，积点相同者以公开抽签方式定其顺位。
第五条凡申请获准依本办法奖助的员工得享受下列优待：
1. 在正统建设公司公开推出其所建房屋•个月内订购者，由本公司洽请正统建设公司照该公司公 开售价优惠45000元。超过一个月订购者，优惠30000元。
2. 由本公司无息贷与申请人10万元以下，以供缴纳自备款。此项贷款由本人直接拨交正统建设 公司。作为申请人承购该公司房地的最后一期自备款。
第六条前条贷款自核拨之日起分10年按月平均由申请人所属部门于发薪时扣还。
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第七条申请人应觅得本公司认可之人为保证人，负连带淸偿债务的资任。
*9.3.7 员工互助事项给付申请书（代传票）
（一） 借款人 民兹向贵公司借得 元。
前项借款自立据之日起分10年无息按月平均由借款人所属单位于发薪时扣还。
（二） 前条借款系依后附贵公司“员工购买住宅奖助办法”申借，借款人声明恪遵该办法的规 定，如有违反，依该办法的规定处理。
（三） 连带保证人负连带清偿债务之贵（包括借款本金及违约金万元），不得主张先诉抗辩权。
此致
借款人：
住址： 身份证号码：
抵押权设定契约书
立约人冶金股份有限公司（下称甲方）与XX公司（下称乙方）为设定抵押借款事宜，议定条款 如下：
（一） 借款金额：甲方贷与乙方 元。
（二） 利息：无
（三） 清偿期限：
（四） 违约金： 万元（房屋优惠价款）及应追收利息。
贷款系依“冶金股份有限公司员工购置住宅奖助办法”的规定申贷。倘乙方在借款之日起十 年内如将住宅转卖出租或设宦抵押与第三人，或未依约按月偿还贷款达三个月时，或借款之日起
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服务未满三年离职者，甲力得要求乙方就未淸偿的贷款即时•次偿淸，并依该办法第八条第•款 追收利息。
（五）抵押标的物，乙方申贷第•条款项，系为购置下列房地，并愿将下列房地提供与甲方设 定抵押。
1. 土地:
2. 房屋：
（六）抵押权顺位：第 顺位。
立约人：甲方： 乙方：
年 月曰
M9.3.8
的 日 还 月 砒 年 跳7碗
人陆 申务
贯
生期一
在所
现住 日 月 年
进公司日期
月 年 年
近三年年终考缆
□
抚养亲属姓名
T臥朝
职 等
职 称
克果 审结
*9.3.9
练习员
办辜员
工务貝
肋理嚣那
工程肝
瞪1彈
1.大学毕业
任
一年甲琴
二年甲务
三年甲等
三年甲寻
9年
2•三年M专科 毕业
任用
二锌甲尊
二年甲等
三年甲毎
三年甲等
10年
3•五年制（含二 专）专科毕业
任用
二年甲等
三年甲第
三年甲彎
三年甲等
11年
4.高駅、高中毕 业
任用
一年甲尊
三年甲聲
三年甲等
三年甲尊
三年甲等
13年
S.初中甲业
任用
二年甲等
三年甲零
三年甲等
三锌甲竽
三年甲爭
三年甲等
17年
编号：
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前项连带保证人以保证•人为限。
依本办法申请借款的员工不应是本条所称的保证人。
第八条申请人在借款之日起10年内如有将住宅转卖出租或设定抵押与第三人或未依约按月偿 还贷款达3个月时，本公司应选择下列方法之一要求申请人履行：
1. 妥求申请人就未清偿的借款及房屋优待价款即时•次清偿，并追收此未清偿的借款自借款日起 至全部偿还为止的利息。
2. 妥求申请人将该房地移转与本公司，由本公司依本办法的规定记售与其他合格员工，其移转的 •切费用税捐（包括契约、增值税等）等均由申请人负担，至申请人已缴的房地价款，则由本公司
无息退还。
第九条申请人在借款之日起，服务未满3年离职者，照第八条规定办理，如服务满3年，不追 加利息，但须将未清偿的借款•次清偿。
第十条申请人应将其所购房地捉供抵押与本公司，其抵押金额应包括：（•）借款金额。（二）房 屋优待价款额等。
第十•条申请人经核准贷款，遇有下列情形之•时，撤销其权利，致由其他合格员工承贷:
1. 自行放弃。
2. 交付贷款前离职。
3. 经发觉申请人不符本办法第三条的规定或其申请书有关事项填载不实者。
4. 未依本公司所规定期限办理觅保手续或协同办理抵押手续者。
5•因其他事故，经本公司萤事会认为不宜予以贷款者。
第十二条每批奖助人数由本公司萤事会决定，随时公布。如分配于第三条的申请人后，仍有剩 余时，亦可奖助其他不合该条规定的员工。
第十三条本办法经本公司萤事会通过后公布实施，修改时亦同。
七、房屋津贴给付办法 （・）本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付。
（二） 凡外勤人员因工作关系，经公司调离现住址或本籍地以外县市需租屋以执行职务者，由该人 员自行申请，经主任复核，各该部经理核准后始付房屋津贴。
（三） 但合于下列情况之i的，
1. 应征在招募地区服务的。
2. 在家庭所在地执行职务的。
3. 调离是出自志愿者。
（四） 每月津贴规定如下：
单身
600元
400元
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（六） 外動人员若因调动而必须取消房屋津贴者，应由该部通知人事室停卍支付。
（七） 本办法经呈准总经理后施行，修改时亦同。