劳动就业工作个人先进材料
劳动就业工作个人先进材料
该同志敬业、认真、负责，表现出色，较好地完成了本职工作。
一、加强政策学习，不断提高工作水平
认真学习、宣传《就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》等就业工作法律法规，深入贯彻党的十七大精神，深刻领会并切实把握党和国家在推动和促进就业工作方面的大政方针与精神实质，明确工作方向，提高政策理论水平。
认真学习《湖北省就业再就业资金管理办法》 、《湖北省人民政府关于做好推动创业促进就业工作的通知》 以及财政政策法规和社保财务理论知识，切实掌握就业资金的使用范围、补贴对象、补贴标准、拨付程序及相关要求，从而增强工作能力，改进工作方法，提升服务水平。
二、加强资金管理，切实落实就业政策
财政历来重视和支持就业再就业工作，逐年加大对劳动就业工作的
资金投入，就业工作成效明显。
20xx 年，全县筹集使用就业再就业资金 736.5 万元，其中本级财政配套 117.12 万元，对 3159 人给予职业培训补贴 140.8 万元，对 72 人给予创业培训补贴 7.2 万元，对 4045 人给予职业技能鉴定补贴 60.2 万元，对 2678 人给予社会保险补贴
308.8 万元，对 122 人给予公益性岗位补贴 119.5 万元，落实小额贷款担保资金 100 万元，对 110 人发放小额担保贷款 232 万元，帮助全
县 379 名“ 4050” 城镇下岗失业人员实现再就业， 培训转移农村劳动力 4561 名，极大地推动了当地就业工作的发展。
在实际工作中，该同志根据领导的安排，着重落实“三个抓好”、做到“三个严格”。
1、抓好事前预算，保障就业工作实际需要。根据就业工作现状和本
地实际情况，制定了就业工作年度计划，编制了就业资金收支预算，
促使就业资金合理安排， 高效使用。地方财政配套资金根据政策要求，
按上年度一般财政预算收入的 1.5%足额落实了 117.2 万元。在支出
项目上，以社会保险补贴为重点，切实保障稳定就业。 20xx 年社会
保险补贴占到就业资金总支出的 41.9%。
2、抓好事中监管，提高就业资金使用效果。为确保就业政策落到实
处，提高资金使用效果，防止虚报、冒领、套取、挪用现象发生，我
们扩大财政监督范围， 加强事中监管。一是实行职业培训代金券制度，
对经开班核实的培训人员，由财政、就业两家共同核发代金券，不符
合条件的不发代金券， 没发代金券的不予培训补贴。
通过发放代金券，
核减虚报人员和不符合对象 310 人；二是实行岗位补贴调查核实制
度，会同就业局对申报公益性岗位补贴的单位，进行实地调查，经核
实确认后再给予补贴； 三是实行见人见单发放制度， 对社会保险补贴，
由申请对象本人持相关证件和社会保险费缴费票单， 按程序当面核定
发放；四是实行随机抽查制度，对职业培训、职业介绍、职业技能鉴
定等各项补贴，坚持按 5%的面抽查核实。
3、抓好事后检查，保证就业资金专款专用。一是定期开展就业资金
使用情况执法检查，每年开展两次，年中检查上年度的情况，年末检
查上半年的情况； 二是认真开展就业资金财务情况检查， 加强支出户
的管理，控制支出户结存余额，指导做好会计核算和账务规范工作。
同时加强定点培训机构财务工作的指导与检查， 要求建章立制， 单独
建账，单独核算，规范管理；三是严肃处理违纪违规问题，对检查发
现的问题，包括审计部门查出的问题，协同相关职能部门，依法依规
从严处理，保证就业资金专款专用。
4、严格补贴资金审批程序。统一申报文书：根据制度要求和实际需
要，统一设置了就业资金“申报审批表”， 申请就业补贴资金必须统
一填写“申报审批表”，按程序报批。统一审批程序：先由就业局审
查，提出方案并签字盖章； 再经劳动保障局审核，提出审核意见并签
字盖章；然后经财政局复核，提出复核意见并签字盖章；最后报县政
府，按政府批准意见执行。
5、严格审查补贴资金资料。资料虚假、资料不全是就业补贴资金存
在的一大问题。为有效解决这一问题，我们严把资料审查关。采取查
看资料、电话询问、微机核对、网上查证等办法，进行核实。对资料
不齐、附件造假、情况不实、重复补贴等情况，一律予以核减。一年
来，共核减 497 人 、22 万元。
6、严格补贴资金拨付方式。就业资金严格执行收支两条线管理，资
金进财政专户管理，专账核算，资金拨付全面实行国库集中支付制度。
凡是能直接拨到单位的，如职业培训、职业介绍、职业技能鉴定和公益性岗位等补贴，全部由财政直接拨到单位账户；不能直拨的，将资金拨到就业局支出户，财政跟踪管理，监督使用。这样，既减少了中间环节，提高了资金运行速度， 也保证了就业资金的安全完整和专款专用。
市委组织部副局级组织员先进事迹市委组织部副局级组织员先进事迹
一个 13 年如一日，拎着一个旧式手提包，早去晚归，俯首组织工
作的老组工干部，兢兢业业，谦虚谨慎，淡薄名利，一丝不苟，以廉
洁、勤奋的优良作风，以苦为荣、无私奉献的精神，自觉的党性观念
和一身正气、道德高沿的人格魅力， 不断诠释着组工干部公道正派的
深刻内涵和良好形象。这个形象，群众公认，令人敬慕。他就是把自
己的全部心血奉献给组工事业， 多次被评为市优秀党务工作者、 优秀
共产党员、先进工作者，曾被评为宁波市组织部门信访工作先进个人，
市委组织部副局级组织员 ###。平凡岗位，演绎着不平凡的奉献
1993 年 8 月，已经 45 岁的 ###，因优良的思想素质和品德，从
镇纪检委委员任上被选调到市委组织部组织科工作。
虽然经济收入每年减少近万元， 但他二话不说服从组织决定， 立即全身心地投入到组织工作中。当时，部里分工叫他编写《 ** 市组织史资料》第二卷，
作为只有在职中专文化， 又长期从事农村基层工作的他， 难度可想而
知。针对写组织史工作量大，要求高的实际，他翻遍部里所有资料，
在部档案室和市档案局一沉就是一个多月， 遇到不明白的地方， 虚心
向领导和同事请教， 刻苦钻研，经常白天收集资料， 晚上写材料。1994
年 12 月，他妻子因肺部感染住进了医院，他医院、单位和家里三头跑，晚上加班时夜更深了，睡眠严重不足，眼里时常布满血丝，领导
叫他多休息，他却说工作要紧。
在一年半的时间里， 他查阅资料 5000
余册，走访组织系统干部 300 多人次，写完笔记 30 余本，高质量地完成了组织史资料编写并按时出版。
1997 年，他到干部二科并被任命为副局级组织员，科室人手少，工作量大，但他依然承担起了编写
** 市组织史资料》（简本）的任务，编写质量居宁波各县（市）区前 3 名。12 年来，他时刻收集着组织工作的各方面资料，市党代会、人代会及市委、市政府、市人大、市政协组织人事任免···，他都随时记载着，在平凡的岗位中默默耕耘着、奉献着。经他整理并编印归档的各类材料达 70 余卷，既规范又整洁，只要领导或同事问起，他都能脱口而出， 并在第一时间找到依据， 被领导和同事们称作了组织工作的“刻录盘”、组织史的“活字典”。
细风化雨，解不完的信访情结
1997 年，他到干部二科负责组工信访工作， 主动接过了这个“烫手的芋头”。他深知，组工信访无小事，他的一言一行，代表着组织部门的形象，甚至代表着党和政府的形象，只有始终坚持实事求是、公道正派的原则，坚持以政策服人、以感情动人的方法，坚持当好党
员干部的知心人、困难群众的贴心人，才能真正做好组工信访工作。
1999 年 8 月，部里集中处理一批历史遗留问题，他就全身扑在调处工作上。当时，有一个于 1950 年 8 月在鹿亭乡供销社参加工作的褚节谷，建国前曾在建立民主政权和解放战争时期参加过革命活动， 在 1953 年被县法院以反革命罪判处有期徒刑 3 年，虽在 1981 年县法院对其进行纠错并宣告其无罪， 但县供销联社却按当时县委政策小组讨论意见不予复工， 并一次性给予 300 元补助了事。
褚节谷多次要求全面落实政策，享受离退休待遇。
###同志接手案件后，针对只凭平反文件无法进一步解决问题的实际，积极与科室同志一道，冒着酷暑，白天到县供销联社、市公安局、市法院等多家单位进行走访了解，查阅解放前后的档案资料，晚上与科室同志分析材料，认真核对，在政策把握不准时虚心向宁波组织部、 省委组织部干审处请教， 最后由市委组织部、市供销联社给褚节谷按政策落实了供销社职工的退休待
遇，并亲自上门给褚节谷宣读落实政策， 让褚节谷感动得泪流满面并
激动地说，党的干部还是好的多，我始终相信党。同样，对一个慈溪
的信访老户陈志敖，在 1949 年成为 ** 县公安局公安队战士，由于组
织上对他的错误定性不当， 被处理回家进行管制。
后来多次上访和申
诉，在 1986 年** 市政府发文撤消原处分，恢复了政治名誉，每月发
给生活困难补助 30 元。陈不服，继续上访和申诉。组织上又把这一
重担交给了 ###，他也又一次走进了公安局档案室，仔细查阅当时的
资料，逐条对照政策，最终由组织上给予落实了退职待遇，同样让陈
志敖感动不已。
现在只要他到 ** 来，总要到 ###同志的办公室来坐坐，
拉拉家常。对组工信访来说， 最难调处的还是要求享受“三老”人员待遇的老同志来信来访。针对这些曾参加过一些革命活动的老同志，来访时，他都热情地搞好接待，对无理取闹的，始终做到骂不还口，耐心细致地做好解释工作。
在调查落实具体政策时， 他不顾自己的腰腿风湿，深入乡镇和农村，仔细了解情况，上门做好工作。遇到生活特别困难的，他不顾妻子没有工作、家庭经济收入拮据的状况，拿自己的工资帮助别人。
他妻子有时还开玩笑地说他对自己亲戚都没那么好，他听到后也只是淡淡的“一笑而过”。
受到他帮助的失业工人邹中明时常说，毛同志真是个热心肠的人， 经常利用下来调查案件时来看我患
病的妻子和女儿，帮助我解决生活实际困难，我一生感激他。
###负责组工信访工作八年来， 共接待上访党员群众 500 多人次，从没有与人吵过一次架，红过一次脸；接手信访案件 800 余件，做到了件件有着落，事事有回音；为主调处了 150 余件案件，没有受过人家一丝恩惠，没有出过一次差错。
躬亲耕耘，甘作春泥终不悔
默默无闻，辛勤耕耘，甘当人梯是组工干部的代名词。在他 13
年的组织工作生涯中，当初和他一起进组织部的或者一起工作过的，
大都成了市里的中层领导， 有的还成为了乡镇、街道一方的“诸候”，
但他却依然重复着年复一年的琐碎， 拾缀着苦并快乐着的干部信访工
作。在干部二科期间，他负责因公出国政审。有一个寒冷的冬天，他
为了让一企业老总的出国政审材料能在星期一准时送宁波市政府外
事办，星期天一大早，迎着寒风骑自行车从城北到城南，为其及时办
理了手续，为企业出国洽谈业务赢得了时间。几年来，他办理了近
4000 人的出国政审材料，仅今年就办理了 300 多批 600 余人的材料，
但他却从来没有出过一次国， 甚至没出过一次远门。多年的辛勤耕耘，
细致的工作作风，领导看在眼里，同事记在心里，每年公务员年度考核，经民主测评和推荐，他得票总是名列前茅，部务会议讨论也总是把他推为“优秀”， 但他却每次婉言推辞， 把得优秀的机会留给年轻人，总说我们老同志不能只想着自己，不能挡别人的路，我们只要干好本职工作，有“好事”应该让给有前途的人。
我想，这就是一个普通平凡、脚踏实地的老组工干部，一个像
春燕衔泥一般躬亲耕耘的孺子牛，以自己忠贞的信念、宽阔的胸襟、
无悔的言行，不断体现着组工干部“春风和日”般的形象。 我自豪地
感到，这形象是一轮春阳，暧人心田；是一面旗帜，昭示方向；是一
个战鼓，催人奋进。
环 境 使 者
——东湖管理处保洁队长
——望秀红
我这保洁队长是与东湖上城小区同一天上市的，由于情况的特殊，
小区是边施工边入住， 我带着几名保洁员对接管楼进行卫生清扫。
当时情景现在还浮现在眼前，仿佛就是昨天，那是相当的乱，施工队没
有撤，还在施工，楼内的砂石、 水泥、建工用胶、砌块砖、地热胶管、木块等到处都是，都不知从哪下手，先从哪开始清理好。楼外更脏、
更乱，单元门的护栏在安装，地面的植草砖有的铺完了，有的还正在铺设中，砂石、水泥、砖连成片，里外从人到物都是一片混乱。我将现有的几名保洁作了室内、室外的分工，一栋楼一栋楼清理，但是还没等清理完，已办理完入住的业主开又始装修。
当时的保洁员还没有招够，我每天就和保洁员一样也有了分担区，奋战在第一线。那时我家还没有搬来上城，在跑通勤。可以说每天回到家后，什么家务活也不想做了，甚至连饭也不想吃，只想早早睡下。我爱人非常支持我的工作，也非常理解我，使我全身心地投入工作，同时我也觉得有些对不住爱人和孩子。也正是这一般的工作经历给了我今后的工作奠定了坚实的基础。也正是从这时起， 我养成了在上班前把我管辖内的卫生区域走一遍、看一遍。无论寒冬，酷暑，风雨无阻坚持到今天，以成为我的习惯，走进了我个人的生活。
然后在保洁员签到时将工作安排布置下去，使当天的工作，在当天做完，不给明天的工作留下后患。让每一名保洁员轻松完成当天的工作， 下班后没有压力， 对本职工作没有厌倦感，同时我将自己定位在一个保洁员岗位上， 时刻深入在保洁员当中，上城三期、金融大厦都是在没有准备的情况下，临时通知
接管的。接管后保洁员没有到位，我就组织保洁员突击清扫，有前来参观、上级检查时，自己率先冲到最艰苦、困难最大的地方。下大雪自己和保洁一样都有块责任区， 太阳能热水器跑水使楼内楼外结下不薄不厚的冰，由于抽不出保洁员怕住户不小心滑倒摔伤， 就自己亲自去刨，刨完后半边身痛了好几天， 行动起来都受影响， 上城二楼平台，庆客隆楼上卫生清理我都一次不少的亲自参加。
与保洁员相处的也非常融洽，他们有什么心理活动都会毫无保留的说给我听。
使我工作起来顺心，充满了激情和干劲，小区于 2006 年被市有关部门评为市卫生先进单位。
我在工作时也遇到这样或那样的困难。比如招来的保洁员，她们的
年龄都大我一旬左右， 有的可以做我的长辈， 在管理上怎样才能适度，怎样才能调动起来他们的积极性，让她们没有压力，主动、自觉地去工作。我先试着和他们一起参加管理处举办的各项培训。
和他们近距离的接触，了解他们的家人及个人情况和思想动态。
我没做过他人的思想工作，但我相信我用真心也一定能换来他们的诚心。
通过一段时间的学习交流我们的感情拉进了， 她们对我的工作也非常支持。
在子女工分到我们物业后， 她们思想上有了很大的波动， 认为她们将要挟包回家了，我就耐心、细致地做她们的思想工作，即使思想波动很大也没有影响到工作，使我非常欣慰。我越来越热爱我的这份职业，同时也越来越爱我的这十几名保洁员。
回顾一年来的工作，在组织能力和管理能力上得到了一定的锻炼，也成熟了很多，对照职责自己做了一定的工作，取得了一定的成绩。
首先感谢公司领导给予正确的领导，感谢东湖管理处的领导给予帮
助，以及同仁的协助。在今后的工作中，不断总结经验，努力学习业
务理论知识，不断提高自身业务素质和管理水平， 使自己的工作有一
个质的提高，为东湖上城进入国家级示范小区做出更大的贡献。
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