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两委班子对照检查材料
**乡**村两委班子对照检查材料 以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，审时度势，提出了改进工作作风，密切联系群众的八项规定。我村根据中央八项规定精神的要求，进行了认真的贯彻落实。
首先是统一领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是整章建制，为密切联系群众、转变工作作风，把领导班子定期深入到基层进行调研，帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使领导班子能够带着感情融入群众，带着责任服务群众，切实做好群众工作。三是领导班子在控制经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象，也没有发现班子成员持有“会员卡”和私设“小金库”情况。
三、“四风”方面存在的主要问题 只有找准问题，才能明确整改目标。**村党支部不遮掩，不回避，依据征集到的意见和建议，对照反对“四风”的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现在： (一)形式主义方面 1、报告、会议少一点，重在解决问题; 2、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在 “两张皮”现象; 3、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。
(二)官僚主义方面 具体表现形式有： 1、关心群众不够; 2、群众民主参政议政力度不够， 3、服务意识不强，办实事少。
例如村重大事项是由人大代表、村民代表、党员、组长共同开会决定的，由于村民在外务工的人较多，时间安排不了，不能做到全民参与政治决策。
(三)享乐主义方面 1、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划; 2、缺乏创新精神，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象; 例如在处理征地量地纠纷的时候，**村领导班子更倾向于安抚群众，为群众服务，缺乏创新精神，处理问题四平八稳，而忽略了一些长远的利益。
(四)奢靡之风方面 这一方面，能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
四、产生问题的原因分析 “四风”问题的存在有其深刻思想根源。领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点： 1、政治觉悟不够高。
作为党员干部，特别是班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。
2、政治理论学习不深入。
习近平总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟发展规划，致使改革不够深化。
3、对党的群众路线认识不深。
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。
五、今后努力的方向和改进措施 “四风”问题的存在，不仅表明我村班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我村作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手， 从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受上级和群众的检验。
(一)形式主义整改措施 1、要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。
2、在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。
(二)官僚主义整改措施 1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。
2、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。
(三)享乐主义整改措施 1、在管理方面，鼓励创新，建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责。
2、严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒。
(四)奢靡之风整改措施 建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度。
20XX村两委班子对照检查材料 以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，审时度 势，提出了改进工作作风，密切联系群众的八项规定。我村根据中央八项规定精神的要求，进行了认真的贯彻落实。
首先是统一领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是整章建制，为密切联系群众、转变工作作风，把领导班子定期深入到基层进行调研，帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使领导班子能够带着感情融入群众，带着责任服务群众，切实做好群众工作。三是领导班子在控制“xx”经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象，也没有发现班子成员持有“会员卡”和私设“小金库”情况。
三、“四风”方面存在的主要问题 只有找准问题，才能明确整改目标。××村党支部不遮掩，不回避，依据征集到的意见和建议，对照反对“四风”的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现在： (一)形式主义方面 1、报告、会议少一点，重在解决问题; 2、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在 “两张皮”现象; 3、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。
举例说明：由于××村目前有公租房怡芳苑项目、濂溪大道延伸线项目、候白垅大道、桑家老屋大道、候白垅安臵小区等项目，班子成员每天要下村量地、处理纠纷等，所以会议、报告比其他村的领导班子要少一些。
(二)官僚主义方面 具体表现形式有： 1、深入基层不够，关心群众不够; 2、群众民主参政议政力度不够， 3、服务意识不强，办实事少。
举例说明：××村重大事项是由人大代表、村民代表、党员、组长共同开会决定的，由于村民在外务工的人较多，时间安排不了，不能做到全民参与政治决策。
(三)享乐主义方面 1、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划; 2、缺乏创新精神，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象; 举例说明：在处理征地量地纠纷的时候，××村领导班子更倾向于安抚群众，为群众服务，缺乏创新精神，处理问题四平八稳，而忽略了一些长远的利益。
(四)奢靡之风方面 这一方面，能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
四、产生问题的原因分析 “四风”问题的存在有其深刻思想根源。领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有工作机制层面的原因，也有个 别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点： 1、政治觉悟不够高。
作为党员干部，特别是班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。
2、政治理论学习不深入。
习近平总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟发展规划，致使改革不够深化。
3、对党的群众路线认识不深。
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。
五、今后努力的方向和改进措施 “四风”问题的存在，不仅表明我村班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我村作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手， 从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受上级和群众的检验。
(一)形式主义整改措施 1、要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。
2、在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。
(二)官僚主义整改措施 1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。
2、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。
(三)享乐主义整改措施 1、在管理方面，鼓励创新，建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责。
2、严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，学校出台工作日禁止饮酒工作制度。。
(四)奢靡之风整改措施 建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度。
村两委班子对照检查材料 （20XX年8月19日） 第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，李家庄村两委认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民务实清廉”主题，对照“三严三实”要求，坚持领导带头，扎实开展学习教育，广泛听取各方意见建议，聚焦“四风”突出问题，深刻剖析问题原因，研究明确下一步努力方向和改进措施。现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定“、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况 两委班子能够在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持一致，在大是大非面前保持清醒头脑，旗臶鲜明地拥护中央决定，认真贯彻执行县委和镇党委的决策部署。经过认真查找，还存在一些问题，主要有： （一）民主集中制执行不够好，民主氛围不浓。在重大事项、重大项目、资金使用上决策时，沟通少、酝酿不充分，听取意见不全面。在两委班子会议决策时，执行议事规则有时不严格，存在临时动议、事先定调子现象。班子成员在决策讨论过程中，民主意识不够，责任意识欠缺，对不属于自己分工范 围的事项，不愿发表意见，有时有“以建议代替反对”、“以不表态来随大流”的现象。
（二）党内政治生活不严格，有时流于形式。班子组织生活会质量不高、效果不好，讲成绩多、讲问题少，自我批评没深度、相互批评没力度，生活会一团和气，回避问题，照顾面子。两委成员没有真正以一名普通党员的身份，去认真参加组织生活会，为党员作出表率。对“三会一课”制度要求不严，大多流于形式，党课讲授水平较低，甚至以安排工作代替讲党课，支部会、党小组会召开不严肃，甚至出现人员召集不起来等现象。
（三）执行中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求有差距。调查研究不深入不具体，联系群众不紧密，解决实际问题成效不大，纪律执行规定不严，班子成员中有碍于情面，参加亲戚朋友举办的生日、庆典等大操大办活动。
(四) 完成镇党委重点工作部署、重要任务推进力度不大。主要表现是转型思路落实不力，进展不大，移民房建设进度不快； 农民增收渠道少，农村劳动力就业难，乡村面貌变化不明显等问题。
二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、作风飘浮，工作不实。对工作研究不深不透，安排部署没有很好地结合当地具体实际，效果不佳。比如，在移民新村建设中，聘请设计院专家设计了总规，制定了实施方案，规划了蓝图，但因占地补偿到不了位，多次研究都没有形成决议，最终这项工作停留在“喊口号”上，进展缓慢。再有，森林防火工作，是李家庄村一项重点工作。防火期内，值班人员每天都进山巡查，也给每个山口、路口发放了水壶、铁锹等简单的防火工具，但是在各个卡口没能严格要求每个人不能带火机和香烟上山，不能严格要求每个进山人员登记，护林防火处于被动状态。
2、入户走访，浮于面上。两委成员入户走访中放下身段到群众家中了解情况较少，到困难群众中访贫问寒相对少，到田间地头、街头、炕头与群众交心谈心更少。走访不深入，对基层实际情况掌握的不是很全面，对群众的所思所盼所想了解的不是很具体。比如，在连续两年的民情调查，没真正领会上级政府决策意图，只求速度不求质量，走访后没有制定切实可行的增收方案，民情调查流于形式。
3、脱离实际，照搬照抄。主要表现是安排部署多，跟踪问效少； 落实工作满足于发文件和会议安排，不注重结合本村 实际具体指导。如，创建卫生县城工作中，镇里下发文件，村里也是照本宣科，没有对镇里措施进一步细化，制定切合当地实际的具体措施，再加上宣传不到位，效果很不理想。村内、东环路边时有垃圾，今年4月份市人大对全镇29个村环境卫生整治观摩中，我村卫生工作明显差于其他兄弟单位，创卫工作比较落后。
（二）官僚主义方面 1、大局意识差，协作不紧密。班子成员对各自分管工作抓得较紧，对分管以外的工作主动协调少，不能很好地做到“下去一把抓，回来再分家”，从整体上统筹把握各项工作不到位。如，会议研究某项工作，对分管村民组方面，积极发言； 对不分管村民组的工作，很少发言，或发言只说成绩，不谈意见建议。
2、不敢担当，不敢动真碰硬。一些班子成员求稳怕乱，在工作推进中，不敢较真。如，有的两委干部经常外出不打招呼，不报告情况，开会无故不到，有事找不到人，特别是镇里有环境卫生整治、护林防火、防汛等中心工作时，有的村干部躲躲闪闪，甚至一直处于关机状态，贻误工作； 两委成员对解决群众反映的复杂疑难问题，有畏难情绪，怕麻烦、怕“脱不了手”； 再比如，在违法建房上任务分配到每个副职头上让去 协调解决，但个别班子成员听之任之，当老好人不愿解决、不敢解决，有的甚至通风报信，出馊点子、想歪主意，造成了我村违法建房现象屡禁不止。
3、办事拖拉，推诿扯皮。个别班子成员存在“懒、散、软”现象，办事推诿扯皮，一拖再拖，不敢主动担当，缺乏责任心，喜欢为自己的不作为找一些客观理由，不能很好地从主观方面找差距不足。比如，前几天在给每个自然村下发垃圾箱时，任务早已安排到人头，但个别班子成员不作为、慢作为，直至现在瓦窑上的垃圾箱仍然没有安臵在合适的位臵。
（三）享乐主义方面 1、工作中不求有功，但求无过。部分班子成员只满足于干好自己的本职工作，不愿干自己工作以外的事，得过且过，充当老好人，害怕得罪人，缺乏大局意识。比如，东环路临街的商铺门口常年存在脏、乱、差等现象，村委也三令五申下发改通知书，但在执行过程中个别人碍于情面，不会提出严厉批评，认为过得去就行，罚款有时只是吓一吓，没有落到实处。
2、创新乏力，锐意进取精神不足。主要表现是班子成员对各自分管工作缺乏钻研精神，工作中没有让人“眼前为之一亮”的东西。如，对如何把与经济工作深度融合，没有找到切入点； 面对转型跨越发展的瓶颈和困难，新的经济增长点 培育成效不明显； 对促进农民增收的“一村一品”发展项目心中没数。对如何能够把低保、危房改造、大病救助等惠民政策执行好，让群众满意，缺乏深度思考。
（四）奢靡之风方面 1、存在铺张浪费现象。中央出台“八项规定”之前，曾经出现过公务接待超标现象； 目前还仍存在办公资源浪费，办公过程中信息化手段运用不够，纸张消耗大，办公室电脑长时间待机。
2、碍于情面，请吃吃请。在中央“八项规定”出台前，班子成员存在自我要求不严、标准不高现象。在婚丧嫁娶、孩子生日、开业庆典、乔迁新居等方面，受民间习俗影响找各种借口参与仪式，表面上没有违反规定，实际上也一种变相的违规。
三、产生问题的原因分析 两委班子按照活动要求，对照“三严三实”要求，突出从主观、从自身查找剖析“四风”问题产生的原因。概括起来，主要有四个方面： （一）忽视理论武装，理想信念弱化。两委班子成员普遍党龄在10年以上，接受理想信念教育较早，但随着年龄增长和职务的变换，“三观”改造逐渐放松，自认为已经具备一定 的政治理论水平，于是忽视了与时俱进地加强理论修养，对党的最新理论成果学得不深不透，导致政治意识弱化，政治敏锐性不高； 作风漂浮，工作不实； 政绩观有偏差，不能及时弥补思想和认识的不足，未能形成坚决抵制“四风”问题的自觉性，出现了党内政治生活不严格、完成镇党委部署的重要工作、重要任务不到位等问题。
（二）宗旨意识淡化，群众观念不强。两委班子成员普遍存在深入群众了解具体情况、直接听取意见的时间少了，与群众之间的感情有所疏离，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不多了，在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。另一方面，随着眼界不断开阔，在一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人强、水平比群众高，不注意尊重群众的首创精神，不注重吸取群众的实践经验，碰到困难向群众请教学习不够，导致解决难题办法不多、破解难题能力不足，导致产生了走访入户不深入等形式主义问题，以及大局意识差、脱离群众、好人主义、不敢担当、漠视群众利益等官僚主义问题。
（三）党性锻炼不够，作风有所松懈。坚持党性原则是党员立身、立业、立言、立德的基石。从两委班子自身建设角度来看，顽强拼搏、勇于奉献的精神还不够，落实党内政治生活 规定不严，没有拿起批评与自我批评这个武器，班子成员之间相互提醒拉不下面子，和风细雨多、逆耳忠言少，主要是怕影响团结、影响和谐的顾虑。没有执行好“三会一课”制度，没有开展好民主评议党员，没有认真召开组织生活会。产生执行民主集中制不严格等问题，与此关系密切。一些同志主观上存在“好人主义”倾向，对干部队伍和工作中存在的问题往往点到为止，有“为人一条路，惹人一堵墙”的庸俗想法。这些问题，本质上反映出班子成员党性锻炼不够，也就产生了相互攀比、贪图享受、创新乏力等问题。
四、今后努力方向和改进措施 查摆问题是基础，整改落实是关键。两委班子围绕“为民务实清廉”主题，对照“八项规定”和“三严三实”要求，以焦裕禄精神为镜，在即知即改、立行立改的基础上，针对“四风”突出问题提出如下整改措施： （一）深化理论武装，在坚定理想信念上下功夫 1、对照习近平总书记“三严三实”要求，学习弘扬焦裕禄、申纪兰和段爱平精神。通过学习，不断提高自己的理论水平和业务素质，坚定理想信念。每年学习不少于6次支部书记、大学生村官要带头讲党课，两委班子每年至少讲党课1次，每天坚持自学半小时，此项立即整改，长期坚持。
2、重点讲解当前村内出现的占地补偿、移民楼建设问题，年底完成新宜生态园土地承包、砖厂土地承包等遗留问题，确保村民利益不受损失，为失地农民的生产生活问题提供保障，同时解决移民村民住宅楼修建，解决村内住房紧张问题。
（二）强化宗旨意识，在密切党群干群关系上下功夫 1、解决联系服务群众“最后一公里”问题。制定两委成员联系点制度，从群众反映强烈的热点难点问题如村内道路、安全饮水、富民增收、移民新村建设等方面着手，一件一件予以解决。重点解决自来水管道、下水道铺设问题、花大力气在环境卫生整治上下功夫，绿化、硬化、白化相结合，使村内环境有明显改观。
2、创新发展思路，抓基层打基础实施民生工程。一是继续完善民情调查重点通过镇党委制定“１+２”、“１+Ｎ”等多元帮扶形式，落实帮扶任务，明确增收目标，实现责任到人； 二是积极与县委、镇党委协调北征地流转事宜，鼓励农民将承包地向专业大户、合作社等流转,发展农业规模经营，盘活土地资源让农民得实惠。
（三）加强党性锻炼，在严肃党内生活上下功夫 １、严格党内组织生活。每年至少召开2次组织生活会，切实提高党内生活质量。坚持民主集中制，执行“四议两公开”、 “一事一议”会议决策； 完善一批党内生活制度。此项立即整改，长期坚持。
２、针对移民村民住宅楼建设、护林防火等重点、难点工作，要勇于创新，敢于动真碰硬，制定有效解决问题的方案。确保移民楼建设年内动工。
（四）带头执行纪律，在厉行节约上下功夫 1、严格落实中央八项规定和上级关于作风建设的有关要求，进一步严格财务管理，压缩公款经费，坚决执行“零报制”。
2、坚决制止铺张浪费。对水、电、办公设备、办公用品等实行全过程节约管理，文字倡导双面打印，减少一次性办公用品消耗。此项立即整改，长期坚持。
3、班子成员在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿，不去娱乐场所，同时，自己还要严格管好家人不做违反纪律的事。
总之，要从思想高度，从心灵深处把群众路线教育实践活动的各项要法度内化于心，外化于行，不断克服自身在“四风”方面存在的突出问题。
以上对照检查，敬请同志们批评指正。
社区两委班子教育实践活动对照检查材料 根据中央、省、州、县委要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我社区两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题。
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。
二、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者， 没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。
三、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思 想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效； 坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。
总之，在以后的工作中，我们社区一班人将以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
领导班子对照检查材料 根据中央、省、市、县党的群众路线教育实践活动工作安排，**镇领导班子坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以“为民务实清廉”为主题，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题，对照理论理想、党章党纪、民心民生和先进先辈四面镜子，广泛听取群众意见建议，按照“三严三实”要求，细查真照，认真组织查摆问题，开展批评，推动教育实践活动顺利开展。现将有关情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 （一）遵守党的政治纪律情况 **镇领导班子共产主义信仰坚定，始终维护党中央的绝对权威，始终与党中央保持高度一致，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，勤政务实，遵纪守法，廉洁奉公； 在思想上、行动上、政治上坚定不移地与中央、省委、市委、县委就党的各项建设布暑步调一致； 坚持各项重大事项严格按照集体领导、民主集中原则进行民主决策； 党委主要负责人坚持做到廉洁从政表率，始终积极支持执纪执法机关的工作，坚持维护班子集体的精诚团结，把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。但是通过细查找、严对照，仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在： 1、选好用好配强干部上还存在问题。对村级组织建设抓的力度不够，规范化建设没能全部到位，对镇村两级干部在廉 1 政建设中教育不严、经常性谈话不多，以案举例警示作用没有深入到每一位干部，在干部的教育管理上，存在严查宽处的问题。如陂下村三会一课等组织生活开展不正常，木坑村村“两委”班子未配齐，部分村战斗力较差等。
2、纠正损害群众利益行为上做得不仔细。维护好、实现好、发展好群众利益始终是我们工作的出发点和落脚点。但是在大环境、顾及更大多数群众利益上，推动重点项目建设中出现损害少数个人的利益。如危旧土坯房集中改造、二级公路改造、高速公路修建中，在拆迁宅基地安臵上、对群众正常生产生活造成影响上，未能得到及时处理，面对特殊个体未能有创新方式方法，如圩镇老街拆迁导致个别拆迁户越级上访等。
3、从源头上防治腐败的思想绷得不紧。班子集体、个别领导偶尔会接受站所单位、村和私人的吃请，在公务接待上偶尔存在送土特产“茶叶”、私人客公款请吃、招待用餐超标等。
4、支持执纪执法机关工作上存在本位主义保护思想。在干部教育上偏严查轻罚，或严查不罚，如公车私用、无故缺岗缺位，上级纪检查镇、村问题时，镇主要领导爱情面，讲人情。
5、党委主要负责同志执行民主集中制，当好廉洁从政表率细微上不够。主要表现在股级干部任用，工作安排上有“一言堂”现象，办公面积、来人接待超标，送地方特产等。
（二）落实中央八项规定精神情况 中央八项规定出台后，班子集体思想上有个逐步认识和接 2 受的过程，行动上也有个从被动落实到自觉执行的过程。大体经历了三个阶段：一是规定下发之前，对公款吃喝送礼、公车私用、迎来送往等问题，感到习以为常，不作为问题来看待，认为是正常工作的一部分。公务接待时常会超标，有时为了更好的开展工作，会发烟喝酒，甚至醉酒酗酒，可以说，既是“受害者”又是“迎合者”。二是规定下发之初，思想上接茬，但有等待观望之态。一方面从工作上讲，担心这样抓下去，是不是会影响到争项争资，振兴发展，如果我们执行严、其他地方执行松，“冷落”了领导客人，怠慢了“同事”，会得不到支持或支持力度更小，发展上会吃亏，很长一段时间等待观望； 另一方面从个人角度讲，又有些被迫无奈，多年养成的“风俗”习惯一改变，感到浑身不舒服不自在。如接待上仍没有严格按照“四菜一汤”的标准，偶尔会多上几个菜； 用车上公车私用情况时有发生； 会议精简不够，节约意识细节不到位； 仍存在个别吃请和请吃现象。三是随着活动的开展，上级督查、查办力度的加大，特别是看到中央、省、市委整治党风政风的信心和决心，看到一起起曝光通报的典型案例，整体班子受到警醒，发现上面是在搞真的了，认识才逐步到位、规范、深化。下一步，将继续认真落实中央八项规定要求，为全镇上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展创造良好的氛围。
二、存在的突出问题及具体表现 3 （一）形式主义方面 （1）学习不深化不全面，存在学用脱节。政治素养、业务素质缺乏深度，有时学习的自觉性、积极性和主动性不够； 书面和实际没有结合起来，理论和实践存在差距，没有做到一切从实际出发，导致说一套，做一套； 有的班子成员业务方面和上级要求存在脱节，工作档案、业务流程做得很不规范； 党的组织生活抓得不紧，党委中心组学习制度坚持不到位，很多时候班子成员以应付了事的态度学习，要么学习时缺席，比如“三会一课”、主题党日、民主评议等制度很多地方挂在墙上、落不到行动上。
（2）抓工作畸重畸轻，不接地气，不切实际，创新意识、进取精神不强。比如**镇处于宁都边陲地区，交通等地理区位优势和振兴发展基础薄弱等不利因素先天存在，茶叶、黄鸡等富民产业发展几乎一直在原先的起步阶段，自20**年*月份**镇领导班子换届以来，发展富民产业一直是政府年年规划的一部分，可是几年过去后还是停滞不前，在结合实际创造性地开展这项富民工程上有所欠缺。在一些涉及民生方面的基础设施建设、帮扶农民增收上也是缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多，争先创优、创新意识不强。
（3）工作落实不力，相互推诿，执行不力。如多年来形成了采石场矿山秩序混乱问题，**镇于20XX年开始进行**整 4 治，整顿中有时领导间相互配合不好，有时会出现相互推诿，导致工作落实效果不理想，群众有抱怨； 个别领导工作常浮在面上，责任性不强，干劲不足，缺少勇于解决矛盾纠纷的担挡精神，如许多村20XX年开始实行园田化，有的村园田化出现的生产纠纷，没有积极做实化解工作。
（4）工作作风漂浮不实，重布臵轻落实，缺乏求真务实精神。缺少敢于争先，管理不到位，深入不全面，发展不平衡，部分班子成员责任意识不强，不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想，工作不讲计划，方式方法欠缺。例如有的以会议落实会议，以文件落实工作，如经济社会事业统筹发展不均，大土楼村、**村作为中心村与其他几个村的幸福指数发展不平衡； 有的领导下村组而不入户，入户而不了解摸实摸透情况； 有的为完成任务而完成任务，而不重质量。有的在群众工作上，向群众解释不够，向群众宣传党的方针、政策没有足够的耐心。有的真正与群众沟通得少，比如土坯房改造户审核，过分强调由村组把关，客观上镇级存在把关不严之处。有的农户符合改造条件，但没有摸清实际积极动员，致使部分艰苦群众住房还没有改造。
（二）官僚主义方面 (1)主要领导偏重搞“一言堂”，个别领导听不进别人的意见。股级干部作用，及其他干部使用上民主决策不够充分，总觉得自己比别人行。
5 （2）不敢担当，不愿负责，求稳怕乱，安于现状，攻坚克难主动性不够。对于一些推动难度大、持续时间长的工作，有时会有稳一稳、看一看的思想，不愿主动去捅“马蜂窝”，怕处理不好反而出乱子、添麻烦。比如说，有时接到群众的信访诉求，没有认真分析研究，直接协调解决处理，跟踪落实问责不够。个别领导有时为民服务意识存在偏差，求稳怕乱，安于现状，工作灵活性不足； 也有个别班子成员原则性不强，弹性大，有遗留问题现象，如大土楼村有未拆迁安臵现象。
（3）心浮气躁，做群众工作不踏实，方法简单粗暴。个别班子成员仍然存在用传统的落伍的管理手段，凭个人经验管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。不注意自身形象，不能摆正自己的位臵，表率作用差。比如对群众上访反映问题，领导班子没有足够耐心听诉，没有足够服务精神查找问题根源，反而习惯了对来访群众的说教，换位思考少，没有用有效的措施解决实际问题。如工作中对村级下任务、提要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。比如如新农村建设工作，经常召集村干部到机关来开会布臵，而不是班子成员下到村现场办公组织。
（三）享乐主义方面 （1）艰苦奋斗的劲头减退、吃苦耐劳的精神滑坡。在促进苏区振兴等工作上的创造力不强，缺少创新精神。个别班子 6 成员认为自己对家庭和孩子照顾少了，对工作付出的很多了，应该善待自己了，存在“先享乐，再吃苦”的意识； 工作中有求稳的思想，有的领导不求有功，但求无过，对自己要求不高，安于现状，得过且过，贪图享乐。
（2）纪律观念涣散，精神萎靡，服务意识淡薄。有的班子成员工作积极性不强，缺乏上进心，有的工作中强调客观多，主观少，有的党员的先锋模范作用发挥不够，纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。如个别领导值班时有擅离岗位现象，有个别班子成员是本地人，有时上下班不准时，上班时在家里处理自己的事情，原则把握不严； 有的就怕吃苦，安排工作讲条件，遇到寒冷或炎热天气，坐在办公室处理问题多，下村处理问题少，不去现场指挥协调； 有的领导时有喝点小酒的习惯，不注意领导干部形象。
（3）个人改造放松，不愿吃苦受累。个别班子成员自身要求不严，素质偏低，业务不精，不求甚解，做起工作敷衍塞责。有的在生活上追求舒适，在工作上追求安逸清闲，比如夏天怕热，冬天怕冷，坐在机关吹电扇、吹空调的多，下基层搞调研、抓落实的少。有的工作怕麻烦，重享受，甚至进城开会、下村办事都依靠开公车，搭小车，不愿坐公交车。
（四）奢靡之风方面 （1）存在请吃、吃请现象。偶会接受单位站所、村的宴请； 有的领导生活上存在攀比心态，多做一点工作就认为自己 7 吃了亏，要讲条件，图享受。
（2）勤俭节约、艰苦奋斗思想淡化。如办公室面积超标，用电设备长时开放，办公耗材办公用品浪费； 比如有时院内景观灯开得太晚，食堂用餐超标接待，后勤管理节约差； 有时用公款购土特产进行接待； 对公车管理不严格出现公车私用。
（3）讲场面要体面出现铺张浪费。比如召开镇人代会，为体现团结会组织代表集体聚餐，看似热热闹闹，实则奢靡浪费； 近年接待上级领导参观较多，也有组织临时扫街、张挂大幅宣传标语等，也出现不必要的浪费。
三、产生问题的原因分析 以上“四风”方面存在的突出问题，经认真剖析，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因，从客观上看，面对苏区振兴发展的艰巨工作任务，工作条件、力量、机制存在不足。从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（一）学习不深入、不全面 整个集体班子对党忠诚、跟党走的政治信念始终没有动摇，在政治立场、政治方向、政治路线等大是大非面前旗臶鲜明，始终如一地与党中央保持高度一致。对中国特色社会主义理论体系、习总书记的一系列讲话都认真学习和专研，但存在理解不够透彻、贯彻不够到位、把握上不是很准，导致有时出现模糊认识。具体到一些重大项目建设和规定要求的落实上， 8 落实群众利益上，时有执行起来不到位或打折扣，或搞变通、打“擦边球”。在组织纪律面前，都能够自觉做到“四个服从”，重大问题不搞“一言堂”。但是，有些方面执行不坚决，比如在参加党组织活动、召开民主生活会时，有时怕伤面子和感情，怕得罪人，展不开批评与自我批评，搞一团和气。如有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，不如实实在在掌握技术技能提高服务能力。
（二）世界观改造不彻底 班子集体总体上是严谨向上的，但个别领导忽视党性修养，心理不健康，面对当今社会贪图享受、追求奢华的现象，看到一些“大款”、“老板”挥金如土，开毫车，吃毫饭，个别群众都比自己富了，自己地位骤然下下降，心理顿生极不平衡，朴素、节俭的观念受到很大冲击，面对种种诱惑难以沉住气、稳住神，免疫力几乎丧失，导致人生观、价值观、世界观这个总开关没把牢，理想滑坡，信念动摇，精神空虚，欲望膨胀，导致 “四风”问题在个人身上的发生、发展和存在，这是问题的根源。
（三）党性修养不纯洁 全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，看自己重，看群众轻，疏远了与人民群众的感情，淡忘了“为了谁、依靠 9 谁、我是谁”。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
（四）纪律执行不严格 对中央和省党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和省党委的决策部署也是不折不扣落实的。但有时图一时轻松，简单开会发个文就落实了工作，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查； 有时存在畏难情绪，出现超标开支浪费； 有的怕吃苦受累，有的执行纪律坚持不够； 有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有解决复杂问题的斗智，致使萌生“四风”问题。
（五）“三严三实”践行不细微 没有很好地把“三严三实”要求和焦裕禄精神贯穿到领导 10 班子建设中，没有很好地把“严以修身、严以用权、严以律己，做人要实、谋事要实、创业要实”细微地落实到班子成员中的一言一行中去。个别成员在不同程度上存在做人缺陷，人浮于事重汇报，面对矛盾问题绕道走； 在政治纪律、组织纪律、财经纪律方面执行有所出入； 出现一些工作推进不力，推诿拖沓； 出现工作主动不够，拈轻怕重，怕吃苦出力，缺乏担当担责的勇气。
四、整改方向和措施 （一）整改方向 1、深化学习，提升政治业务素质。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大及十八届三中全会精神，学习习总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及苏区振兴发展政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动 11 工作的实际成效。
2、强化宗旨观念，自觉服务人民群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把人民群众放于心中最高的位臵，坚持把群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好发展好实现好群众的合法权益。
3、加强队伍建设，打造为民好班子。一是建设信念坚定的班子。加强政治理论学习，提高班子政治敏锐性和政治鉴别力，树立起科学的世界观、人生观和价值观。二是建设知民为民班子。入基层，访百家，真情倾听群众呼声，真心关心群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众生产生活突出问题。三是建设作风过硬班子。通过强化纪律规范，加强党性党规的学习，对违纪违规者给以不留情面公正有力的惩罚，让班子成员自觉严守作风。四是建设真抓实干班子。要善于集众之所长，让工作落实见实效，群众觉得有价值。五是建设团结和谐班子。加强沟通交流，加大批评与自我批评，削除隔阂，增进团结，增强集体荣誉，让组织放心，让人民满意。
（二）整改措施 12 1、加强理论武装。学习是人生永恒的主题。只有增强学习的主动性，不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，重点在系统性、全面性上狠下功夫，深刻理解其实质，学好用好这些科学的理论，从而坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实用这些精神宝贵财富指导自己的工作。二是目前要重点全面准确学习领会十八大及十八届三中全会精神，深刻理解、牢牢把握十八大的主题、全面建成小康社会的目标、坚持走中国特色社会主义政治发展道路等重要内容，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，深刻学习、理解十八届三中全会提出的综合改革方案，重点领会14项改革任务，以积极的态度、务实的作风，结合学校实际抓好贯彻落实。三是认真学习习近平同志一系列重要讲话精神，要以更自觉的态度、更刻苦的精神、更有力的措施，把讲话精神学习好、贯彻好，着力在原原本本、精读细研上下功夫，达到提高思想认识、明确前进方向、凝聚奋进力量的目的，从而在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。通过学习讲话精神，着力在推动工作、狠抓落实上下功夫。四是认真学习历史唯物主义基本原理和方法论，理解其精髓，学会用这些基本原理和方法论发现、分析、解决问题，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应十八届三中全会提出 13 的新形势、新任务的需要。党委书记为主要责任人，党委副书记、组织委员为具体责任人，其他班子成员为直接责任人。
2、严守政治纪律。加强党性锻炼，严守政治纪律。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗臶十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。作为一名政治干部，面对政治“领地”要守土有责，用心耕耘，用政治智慧肩负起党、国家和人民的重托。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一，使自己的一言一行都符合党章的规定和先进性的要求。坚持群众路线，坚持和带头维护党的民主集中制度，增强民主意识和团结意识，树立民主作风，虚心听取各方意见，积极开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督。严格遵守党的组织纪律，坚持组织原则和程序，不擅自决定重大事项。善于团结同志，与大家一道相互学习、相互尊重、相互信任、相互支持，形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。党委书记为主要责任人，其他班子成员为直接责任人。
3、认真贯彻落实中央“八项规定”、“反对浪费条例”。认真学习中央“八项规定”、“反对浪费条例”，认真落实规定，带头厉行节约，开展以下整改：一是规范公务接待。严格执行公务接待标准，来镇公务接待用餐一律安排在政府食堂，严格按规定安排陪同人员，每季度内部公示接待开支情况。接待时严禁送礼，工作日中餐禁止饮酒，禁止使用高档烟酒，禁 14 止安排娱乐旅游活动。今后自身不参加非公务的任何吃请，不参加超标的公务接待。二是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口后勤管理，建立公务用车值班和入库制度，每季公示运行费用，严格定点维修，适时实行车改。自身公务用车严格做到不固定车辆、不固定司机，不公车私用。三是按标准配臵办公用房，在办公用房调查摸底基础上，认真制定调整方案，于7月份前完成调整任务。四是加强“三公”经费的管理，严格预算，严格审批，自身带头实行网上办公，带头精简会议，带头控制出差出国出境，切实把“三公”经费降下来。党委书记为主要责任人，镇长、纪委书记、分管后勤的领导、财政所长为具体责任人，其他班子成员为直接责任人。
4、认真执行民主集中制。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，不搞“一言堂”， 注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。党委书记为主要责任人，其他班子成员为直接责任人。
5、切实加强党的建设和思想政治教育。做实“连心、强基、模范”三大工程和“送政策、送温暖、送服务”三送工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理； 认真解决 15 发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间
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