野坝小学意识形态责任落实制度
严格落实党管意识形态工作标准，牢靠树立抓党意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不到是渎职理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度实施，推进意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。?
一、认真落实落实上级相关意识形态工作决议布署和指示精神，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，果断维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为关键党中央保持高度一致。?
二、中共党员每十二个月最少两次专题研究本部门本单位意识形态关键工作和责任制，对关键意识形态工作要立即过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。?
三、学校办公室扎实抓好干部理论学习，其中对意识形态工作相关内容学习每十二个月不少于一次。?
四、加强对意识形态工作统一领导，形成党支部统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各室分工负责工作格局。?
五、统筹协调在教育教学管理、对外宣传管理中表现意识形态工作要求，维护意识形态安全。?
六、根据“谁组织谁负责、谁审批谁监督”标准，加强汇报会、研讨会、讲座论坛管理。必需事先经过党组织同意，学校立案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有显著偏差汇报人。?
七、加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域渗透。?
八、经过开展常常性走访、建立联络制度、邀请座谈等形式，不停拓展同知识分子沟通联络渠道。?
野坝小学意识形态管理制度
意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作极端关键，依据上级通知，结合我校实际，制订本制度。?
一、根据属地管理、分级负责和谁主管谁负责标准，行政班子对本单位意识形态工作负主体责任。校长是第一责任人，应该旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。?
二、学校分管领导是直接责任人，帮助学校抓好协调指导落实工作，做到知责履责尽责。?
三、学校其它组员依据工作分工和“一岗双责”要求，对职责范围内意识形态工作负领导责任。?
四、把意识形态工作作为党建设和政权建设关键内容，纳入关键议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，和教育教学工作、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党建设工作紧密结合，一同布署、一同落实、一同检验、一同考评。?
五、全体教职职员要切实提升政治敏锐性和政治判别力，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守“十要十不准”相关要求，深入加强意识形态工作能力建设，不停增强做好意识形态工作能力和本事，不停壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。?
定时分析研判意识形态领域情况制度
一、对意识形态领域情况分析研判，由学校办公室牵头组织实施，亲密配合，指定专员负责，立即正确提供相关情况。?
二、定时分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域突出问题。每三个月对思想理论、新闻舆论、文化艺术、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。?
三、对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体关键情况随时进行分析研判。?
四、健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推进意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。?
野坝小学意识形态汇报制度
一、学校行政每十二个月最少两次专题研究意识形态工作，每六个月向教育总支专题汇报一次意识形态工作。?
二、学校组员应该把意识形态工作作为向支部大会汇报关键内容。?
三、学校应立即向党支部汇报意识形态领域重大情况并提出建设性意见。?
野坝小学意识形态督查制度
一、每十二个月由党支部开展一次专题督查。?
二、督查工作采取全方面自查和关键检验相结合，书面督查和现场督查相结合方法进行。?
三、学校分管领导分别对意识形态工作督查结果存在突出问题责任人和具体人员进行约谈。?
四、将意识形态责任制落实情况纳入学校党建工作实绩考评评价体系进行考评。考评评价工作由绩效考评部门会同宣传部门共同实施。?
野坝小学阵地建设管理制度
一、学校建立健全日常信息搜集发觉机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台管理。?
二、完善应急处理，确保立即有效处理突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处理，边汇报”，避免延误发酵。对否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必需敢抓敢管。?
三、建立健全沟通联络机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好和上级主管部门沟通联动，通报情况、协同处理。?
四、学校意识形态工作小组对学校自媒体加强管理引导，对其因为工作原因自办微信订阅号、公共服务号、网站、报纸、刊物等各类媒体，要向上级宣传部门报备，自觉接收上级全媒体统一管理调度。?
五、将意识形态工作贯穿于我校师生培育和践行社会主义关键价值观全过程；配合相关部门加强对宗教及宗教思想传输管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作管理；配合文广新部门严厉打击多种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。
野坝小学意识形态责任追查制度
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任关键。必需坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查渎职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对造成意识形态工作出现不良后果，要严厉追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响，视情节轻重，报请处纪委追究责任（通常干部职员参考实施）。情节较轻，给批评教育，书面检验，诫勉谈话；情节较重，给通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检验，调离岗位；情节尤其严重，给引咎辞职或责令辞职、免职、降职、解聘。以上问责方法能够单独使用，也能够同时使用。?
一、对党中央或上级党组织安排布署重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力；?
二、在处理意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头和错误见解和错误倾向作斗争；?
三、管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件；?
四、对重大敏感问题和突发事件处理和引导不力，引发思想混乱，造成严重影响；?
五、对所管理党员干部公开发表违反党章、党决定决议和政策言论放任不管、处理不力；?
六、所属舆论阵地出现严重错误导向；?
七、管辖范围内公开发行出版物和编写教材等在意识形态方面有严重错误导向；?
八、管辖范围内举行汇报会、研讨会有发表否定党领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响；?
九、对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报；?
十、党员领导干部经过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违反中央精神言论，妄议中央大政方针；?
十一、党员领导干部组织、利用宗教活动反对党路线、方针、政策和决议，破坏民族团结；?
十二、党员领导干部在涉外活动中，因言行不妥在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象；?
十三、其它未能切实推行工作职责，造成不良后果。
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