就业信息简报（研究生版） 第113期（总第113期）
就业信息简报
（研究生版）
化学与生命科学学院学工办编 2019年11月30日
【近期播报】
【2019年11月29号】 中智上海经济技术合作公司校园招聘
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【2019年11月29号】[广州]广州绿百草生物科技有限公司
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【2019年11月29号】[北京]北京北斗学友教育科技有限公司
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【2019年10月29号】[上海]上海诺斯清生物科技有限公司
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【2019年11月29号】派森诺生物科技招聘项目运营专员
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【2019年11月29号】[江苏]江苏泰康生物医药有限公司
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【2019年11月29号】[广州]广州锐博生物科技有限公司
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【2019年11月29号】[浙江]宁波纽康生物技术有限公司
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【2019年11月29日】[上海]上海珂芮化妆品有限公司
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【2019年11月29日】迪安诊断集团股份有限公司
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【2019年11月29号】莆田学院2020年百万待遇诚聘博士
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【2019年11月29日】赣南医学院2019年高层次人才校园招聘公告
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企业招聘快讯
企业招聘快讯
【2019年11月29日】中智上海经济技术合作公司，招聘生物信息工程师、实验工程师
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【2019年11月29日】艾昆纬企业管理咨询（上海）有限公司，招聘生物统计程序员
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【2019年11月29日】上海宝龙药业有限公司招聘微生物检验员
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【2019年11月29日】杭州奕安济世生物药业有限公司招聘抗体提纯助理研究员
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【2019年11月29日】常茂生物化学工程股份有限公司2019招聘
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【2019年11月29日】广州市锐博生物科技有限公司招聘生产技术员
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【2019年11月29日】江苏盛世康禾生物技术有限公司（福州分公司）2019招聘
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【2019年11月29日】江苏泰康生物医药有限公司2020校园招聘
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【2019年11月29日】安徽焦甜香生物科技有限公司招聘生产制造|技术研发
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【2019年11月29日】上海创焰化学科技有限公司招聘化学实验室助理
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【2019年11月29日】烟台万华成达化学有限公司2020校园招聘
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【2019年11月29日】四川鑫达企业集团有限公司2020校园招聘
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【2019年11月29日】上海华仲荣工贸有限公司招聘技术支持
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【2019年11月29日】山东圣阳电源股份有限公司2020校园招聘
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【2019年11月29日】赛鼎工程有限公司2020校园招聘
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【2019年11月29日】昂立教育集团2020校园招聘
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辅导员招聘【信息快讯】
辅导员招聘
【2019年11月29日】[黑龙江]东北林业大学招聘专职辅导员
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【2019年11月29日】[山东]济南大圣汇考教育科技有限公司招聘
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【2019年11月28日】[广州]广东工业大学华立学院招聘教师辅导员
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【2019年11月28日】【陕西】长安大学辅导员、管理岗人员校园招聘
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【2019年11月28日】[湖北]湖北中医药高等专科学校招聘辅导员
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【2019年11月28日】[广东]广东工商职业技术大学招聘辅导员
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【2019年11月28日】[山东]北京交通大学（威海）招聘教辅
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【2019年11月28日】[上海]上海体育学院招聘辅导员
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【2019年11月27日】上海对外经贸大学招聘辅导员
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【2019年11月27日】[广西]广西师范大学漓江学院招聘辅导员
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【2019年11月27日】[广州]广州华南商贸职业学院招聘辅导员
详情请点击哦：/job-004-430-094.html
【2019年11月27日】[四川]宜宾学院招聘辅导员
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【2019年11月27日】[武汉]中南财经政法大学招聘
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【2019年11月27日】[云南]云南工程职业学院招聘辅导员
详情请点击哦：/job-004-430-095.html
【2019年11月26日】[东莞]广东科技学院招聘辅导员
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【信息快讯】
教师教育招聘
教师教育招聘
【2019年11月28日】江西定南县中学招化学|生物老师
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【2019年11月28日】成都南山培训学校招化学|生物老师
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【2019年11月28日】江苏南京外国语学校方山分校招化学|生物老师
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【2019年11月28日】湖南株洲景炎学校招化学老师|生物老师
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【2019年11月28日】福建宁德北大培文学校招化学老师|生物老师
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【2019年11月28日】湖南株洲南雅实验中学招化学老师|生物老师
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【2019年11月28日】内蒙古鄂尔多斯衡水实验中学招化学|生物老师
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【2019年11月28日】厦门市思明区新东方教育培训学校招化学|生物老师
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【2019年11月28日】重庆江北新学道学校招化学|生物老师
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【2019年11月28日】武汉龙门尚学教育科技有限公司招化学|生物老师
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【2019年11月28日】盐城阜宁县教育局招化学|生物老师
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【2019年11月28日】大理祥云佳益教育招化学老师
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【2019年11月28日】贵州省安顺市民族中学招化学老师
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【2019年11月28日】郑州中原领航实验学校招化学老师
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【2019年11月28日】湖北襄阳四中招化学|生物老师
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【信息快讯】
事业单位
事业单位
【2019年11月28号】国家毒品实验室浙江分中心（浙江省毒品技术中心）公开招聘人员
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【2019年11月28号】航天特种材料及工艺技术研究所
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【2019年11月28号】湖北中医药高等专科学校
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【2019年11月28号】中国石油大学（北京）克拉玛依校区
详情请点击哦：/job-004-430-815.html
【2019年11月28号】中化商务有限公司陕西分公司 实习生
详情请点击哦：/job-004-430-476.html
【2019年11月28号】福建华科计量检测有限公司
详情请点击哦：/job-004-430-999.html
【2019年11月28号】北京中公教育科技有限公司郑州分公司
详情请点击哦：/job-004-430-777.html
【2019年11月28号】中国科学院深海科学与工程研究所深海地质与地球化学研究室
详情请点击哦：/job-004-429-810.html
【2019年11月28号】福建省农业科学院
详情请点击哦：/job-004-429-707.html
【2019年11月28号】通辽市第一中学
详情请点击哦：/job-004-429-313.html
【就业指导】
面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
一个好的自我介绍决定了面试的80%。你适不适合这份工作，在自我介绍的阶段，HR已经基本决定了。很多人在自我介绍时通常会谈自己的学校专业、兴趣爱好等，让HR自己判断你适不适合这份工作。如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了HR心中“平庸组”名单。
那么，自我介绍到底应该说些什么呢？你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合！告诉面试官：“我看到招聘启事上，这份工作需要……，这和我的能力（或者经历）……非常类似。”如果你能列举4点以上的“相似”，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。
2、你有什么优缺点
这是面试中提问率非常高的一个问题。到底怎么回答？用客观事实来论证你的强项。提前给自己的优点准备一个故事，一定要有细节，一定要有冲突，讲完这个故事以后，对方自然会给你下结论。你自己还需要证明吗？通常情况下，面试需要提前准备三到五个短故事。
缺点真的是一个非常不好答的问题，但是只要掌握了以下这个原则，这道问题也只是小菜一碟，那就是：避重就轻。
哪些方面是“重”？性格、人际沟通、工作能力等方面属于“重”。如果你说：“我的缺点就是耐心不足”，“我的缺点就是沟通能力有待提高”，那你真的是自己跳坑了。
哪些方面是是“轻”？举个例子：我方向感不太好，不善于理财（金融岗位除外）之类的。
3、你是否有出国、考博等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考博、就业和出国，先找单位，如果考博或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其他人，所以在签约前首先确认毕业生是否考博或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你 \t "/_blank" 一无是处。
2、你如何评价你的研究生生活
在校期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、 \t "/_blank" 社会调查、社团活动、 \t "/_blank" 勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题
1、你对我们公司/单位了解多少
关于这个问题，面试官的潜台词是：你为什么选择我们公司？如何通过这个问题给面试官留下一个难以磨灭的印象？推荐一个方法：概况+细节+情绪。
概况不要多说，因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的业务范围、规模等信息即可。
细节，非常重要！一个很简单但给人印象很深的做法是，提前看几个该企业的宣传片，或是提前了解应聘岗位的具体工作内容（最好的做法是与多个从事该岗位的人交谈，了解他们的工作日常），然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节。这样做的好处就是能在最短的时间内，调动起面试官的全部情绪。面试官的情绪越高涨，对面试者留下的印象也就越深。
2、为什么你觉得自己适合这个岗位
如果你的回答是：因为我对这份工作是很有兴趣的，而且我也相信我能够做好，我工作很勤奋，也很细心，只要您愿意给我一个机会……说真的，你这样回答简直是在浪费彼此的时间。
HR希望听到很实际的东西，听到能打动自己的东西，虽然你的回答听起来很美好，但是细细分下来，一句有实际意义的话没有。
其实类似的问题还会有这样的问法：简历上提到你组织过某某活动（或者某个实习经历），希望你来解释一下。
应对此类问题，完美的回答方法是运用叫STAR方法，S-Situation，T-Task，A-Action，R-Result，即在什么的环境下，你接到了什么任务，你做了什么或者你的贡献在哪里，最后取得了什么样的成果。
3、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）其它方面的问题
1、假设某种情况你认为应该怎么解决
于此类问题，概括为“让你给出解决方案”。这个是问题在面试中提问率非常高，其实问题的答案没有对错，HR关注的是你的思维方式，以及你遇到问题时的反应。支支吾吾讲不出东西来，说明你的反应不够快，或者答案跳来跳去，说明你的思维不够清晰。
关于这个问题怎么回答没有什么捷径，只能是靠自己日常生活的积累。如果说有什么方法的话，建议你从问题的本身入手，一步一步简单地推下去，最后出个方案。这样的好处是，自己有个相对明确的思路，不会让HR不想听，不好的地方在于限制了你的思维，对问题的深度和广度挖掘得不够，挑剔的HR会觉得不满意
2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你还有什么想要问我的吗
一般问到这个问题，整个面试就要结束了，但是不要掉以轻心，因为这个问题决定了面试官对你的最终印象。这个问题的潜台词是：你还想了解一些什么，帮助你更好地留在这个公司？换言之，你有多想留在这个公司？
这个问题是你表忠心的机会，你可以很认真地问他：“如果我来到了这个公司，每天的日常大概会是什么样的？”或者“这个公司的氛围是什么样的？”（暗示你来这里工作的强烈欲望）。
终编：王永珍 审编：应莹
主编：王庆超 执编：周莎莎 李倩 王盛 张娟华 熊祖平
主 办： 浙江师范大学化学与生命科学学院
网 站： HYPERLINK 电子邮箱：skyjyfw@163.com
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