职工文化越来越成为凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的重要因素。工人文化宫俱乐部是工会工作的重要组成部分，是维护好、实现好、发展好职工日益增长精神文化利益需求的重要途径。那么充分发挥工会“大学校”作用工人文化宫俱乐部该怎么做?笔者认为应从以下几点思考：
一、转变观念谋划发展
王兆国主席在中国工会十五大报告中深刻阐述：走中国特色社会主义道路，建设中国特色社会主义工会的内涵和要求，强调要大力发展富有工会特色的文化事业、产业，加大对工人文化宫俱乐部活动阵地的投入力度。现今，许多工人文化宫俱乐部步履艰难已是事实。改革与发展是大势所趋，但无论怎么改，其繁荣职工文化的宗旨不能改，公益性文化事业的性质不能变。
创新是推动事业发展的动力，其有不断解放思想，不断锐意创新，才能够紧跟时代发展的步伐。过去工人文化宫俱乐部所取得的每一点成绩和进步无一不是改革创新的结果。但思想观念陈旧，创新意识不足仍是一个突出问题，如学习不够，眼光狭窄，跟不上形势，不善于接受新事物，不能与时俱进，老是习惯用老框框、老观念看问题，表现为进取心不足，得过且过，不能用发展的眼光看问题，自满情绪重，没有忧患意识和危机感，更看不到别人的发展与进步。所以说，工人文化宫俱乐部要适应职工文化新发展，转变观念，成了眼下所有亟待解决问题的重中之重。
二、把握方向 发挥优势
工人文化宫俱乐部应始终坚持为社会主义服务，为职工群众服务，为推进工运事业服务的方向。做到“五个坚持”：一是坚持把社会效益放在首位，牢牢把握工人文化宫俱乐部的方向，面向基层，面向职工，面向社会。广泛开展丰富多彩的职工文化体育活动，活跃职工群众的精神文化生活，增强工会的组织力、吸引力和凝聚力。二是坚持市场为向导，将市场化运作与工会组织优势有机结合，在创造良好社会效益的同时积极探索职工文化的新路子。三是坚持改革促发展，进一步加强工会资产监督管理，有效地发挥工人文化宫俱乐部内在活力，步入良性发展轨道。四是坚持打造工会特色文化，精心培育出有广泛社会影响的特色品牌项目。五是坚持加强工人文化宫俱乐部职工文化阵地建设，具有地方特色的新型职工文化活动阵地。
三、强化学习 提升素质
工人文化宫俱乐部在工会新发展中要创建学习型组织，每一个文化宫俱乐部人都要争做学习型职工。加强工会理论实践，职工文化学习，要做到：一是“真学”，就是真正学习，发奋学习，要把学习当成一种责任，一种精神境界，一种追求，一种成长途径，抓住一切机会通过各种形式和渠道学习。二是做到“善思”，就是善于思考，要提高善于用科学发展观总结思考问题的能力，掌握现象，领会实质，要注重并善于总结。三是“会用”，就是要学以致用。实践才是将学到的理论和方法用于指导具体工作，是检验真理的唯一标准，只有在具体工作中身体力行，勇于实践，不断探索，才能用学到的知识和技能提高自己的内在素质，提高实际工作能力和水平。
作为工人文化宫俱乐部一名职工文化者，认真地完成所承担、负责的工会工作、职工文化工作，尽心竭力地做好职工文化本职工作是对自己的起码要求。表现在：一是要找准自己的位置；二是对工作要充满激情；三是争创一流的信心和勇气；四是要注意自律能力的培养；五是要不断地改造世界观。经常进行自我解剖，自我反思；六是要认真做到有心干事，热心干事，用心干事。