在温州，作为一个职业经理人，已经整整十年了。在这十年的打工生涯里，或耳闻目睹或亲身经历，见过各种各样的公司和公司老板，对温州家族式企业算是有比较深的认识。
温州人有中国犹太人之称。所谓犹太人，首先是他们的智慧，对于赚钱，他们总有独特的眼光和方式。其次是他们的艰苦创业精神，这一种拼搏精神也是令人不得不为之钦佩的。还有就是他们的吝啬，犹太人是吝啬出名的，不该花的钱他们是一分也舍不得花的，所以犹太人很会积累财富。而温州人，几乎具备了犹太人的所有特征。 这些年，借改革开发的春风，温州的经济飞速发展，成为中国最富裕的城市之一。往往从一家小店，一个家庭作坊，一个地摊的开始，现在已经成为资产过千万过亿甚至过十亿百亿的企业了。从生产伪劣产品到拥有真正自己的品牌，温州人和温州企业已经胜利地进行了资金的积累和美丽的蜕变。现在温州企业正面临着第三次飞跃，那就是从家族式企业向正规化规范化转变，真正地和世界先进企业接轨。这是温州经济发展和温州企业发展的必然，也是生存和发展的需要，是大势所趋。 而在这个过程当中，职业经理人起着非常重要的作用。为什么这么说呢？因为温州企业的老板大多没有什么文化，虽然他们有一个足够精明的脑袋，他们对于管理的理论和实际经验都很匮乏，包括技术、营销等都要依靠职业经理人来完成。而职业经理人在期间就发挥着举足轻重的作用，可以这样说，数以千计的职业经理人深入于温州所有企业的所有领域。他们左右逢源，叱姹风云，引领着温州企业的发展，为温州企业的发展立下了汗马功劳！ 然而职业经理人的付出却并不一定能得到公平的对待，他们的付出和他们的得到是那么的不成比例。原因是那些温州的老板是很吝啬的，在他们的眼里，人民币就如同美圆一般。不管是发给工人的工资还是给职业经理人的报酬，都是如此，真正大方的老板那是很少的。而且新的劳动法和劳动合同法在温州根本得不到很好的实施。在温州，什么双休日，什么法定节假日，什么加班工资，什么五险一金，几乎完全是扯淡！中国廉价的劳动力市场使得这些黑心和狠心的爆发户想尽一切办法剥削着工人们的体力和脑力劳动，甚至根本不顾惜工人们的身体健康乃至生命。当然这不是绝对的，也存在好心的老板，但那毕竟是少数。我讲的是普遍的现象。 职业经理人往往介乎于老板和员工之间，起着联系员工和老板的桥梁作用。他们体谅员工的困苦，他们也理解老板的难处。他们要满足老板的要求，又要顾及员工的感受和利益。他们夹在老板和员工之间，稍不小心，就是两头受气，两头不满意。就是无法继续工作下去。所以，作为职业经理人，实在需要一种做事的技巧，做人的艺术，沟通的水平，处理偶发事件的淡定和方法。既要有大将之风，可以威镇八方，又要有一颗细致而善良的心灵可以感人至深。别忘了人心都是肉长的。做事之前一定要先学会做人，让别人对你由衷地佩服才是真正的成功。一个有着强烈的感染力，说服力，迷人的人格魅力的职业经理人才是真正合格的优秀的职业经理人。 那么如何使自己的劳动取得合理的报酬呢？如何处理好与老板的关系呢？如何让那些吝啬鬼心甘情愿地把钱给你呢？要知道，他们可是农民。即使他们有很多很多钱，但是，在骨子里，在潜意识里，他们只是一个农民。我们完全可以从心理上鄙视他，因为我们的知识和技术和理念是他们永远也赶不上的。他们骨子里对知识有一种尊重和渴望和依靠。但是，我们又必须尊重他，林语堂先生说过，一群具有统治意识的农民，或脱脱就是温州老板的写照。所以，我们大可以在他们面前挺直腰杆做人。 还有一点很重要，那就是学会保留。千万不要把自己的本事全部用光。不要急于表现自己。有一句话说得好：兔死狗烹。如果你一旦江郎才尽，他们觉得你已经没有使用价值了，结果和下场就是一个，那就是被炒鱿鱼了。在任何时候都要为自己留一手，尽管我们对企业是如此的忠诚。但是不要忘了，抛开你和老板的私人感情不说，毕竟最根本的关系是一种使用价值和货币价值的交换。我们要吊着他们的胃口，如同姜太公吊鱼一般。让他们乖乖地，心甘情愿地把高薪送到我们的面前。还有让他们明白，他们其实还是赚了大便宜。 生存是一种技巧，一种艺术。跟老板打交道也是一样，需要技巧和方法。记住一句话：只有了解他们，吃透他们，才能掌控他们，吃定他们。我们做到这一点，就可以游刃有余的交际，轻松愉快的工作，心安理得的拿高薪了。这只是菩提之浅见，诸位如果觉得不妥，大可一笑置之，如觉得有点道理，则菩提感激涕淋也。【责任编辑：可儿】
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