单位纪律作风自查报告范文
根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃工 作纪律整顿工作作风》通知，我局开展了工作作风整顿教育 活动，从 5 月 16 日开始进入第二阶段，通过在单位设立意 见箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨
论会等方式实现 自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、
自 我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推 卸责任、遇到困难绕着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗 角，上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。现就 我局严肃工作纪律整顿工作作风专项
活动自查结果和整改 措施，具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一） 学风不浓，缺乏积极进取的学习意识
尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加 强学习，但仍
有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理 论素养、知识水平、业务本
领和工作能力的提高，缺乏学习 的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收
效甚微。
（二）工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风
督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠正，有部分 工作小成即
满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次 活动认识片面，存有偏
差，态度不够端正。工作被动落实多， 主动实施少，大多承办领导交办事
项，奉命行事多，及时超
前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。
（三） 墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识
习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够 解放，缺乏
争创一流，敢于争先的精神。处理事情墨守成规、 思维定势、工作疲沓，
效率低下。
（四） 职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识
全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时 会出现烦
躁、冷漠的态度。不能够认真，细致的为群众解答 问题，处理事情，切实
把群众当成自家兄弟姐妹， 真情相待、
真心办理。
二、今后的整改措施
（一）加强理论学习，构建学习型机关
1. 完善学习制度
继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单 位工作实
际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政 治、科学文化知识以及
农牧业相关的法律法规政策。不断提 高干部队伍的政治觉悟，综合素质，
依法行政的能力和工作 水平。
严格学习纪律 每个干部职工统一发学习笔记本用于个人撰写学习
心
得和体会，按时集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容
改进学习方式
经常进行相关业务政策交流学习，使大家都能掌握当前国家相关政
策要点。定期开展思想检讨工作，检查自己执行 路线、方针、政策的指示
情况，将学习变成自觉行动，积极 学、主动学。
（二）增强服务意识，建设服务型机关
坚持信访接待制度
充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释相关政策 及法律法
规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。
坚持农牧业局政务财务公开制度
坚持“依法公开、公平、公正、简化环节、方便办事
明确责任、强化监督”的原则，认真制定政务财务公开实施 方案，并将相
关内容按时按期进行公开。
（三） 完善建章建制，努力改进机关工作作风
1? 修改完善机关各项规章制度
强化求真务实，高效快捷的作风，力争使管理服务水平 有新的提
高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。
规范工作程序，提高工作效率
要积极推行首问负责制， 实行政策服务、政务公开制度， 公开办事
程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正 使服务对象明白政策要
求，明白办事程序，明白工作时效，
不断提咼机关工作水平和实效。
进一步完善行政效能监督机制
继续设立投诉举报电话和意见箱，广泛征求社会各界对农牧业局管理
工作的意见和建议，同时我局按时组织召开征 求意见座谈会，把开门纳谏和
整顿机关工作作风有机结合起 来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，
外树形象。
根据市局的统一安排部署，从 20xx 年 1 月起在全县范
围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化” 的机关作风整
顿教育活动， 2 月 9 日，我局召开了动员大会， 会上传达了省市局关于开展
作风集中整治活动的会议精神， 学习了张正新局长在动员大会上的重要讲
话，并以股室为单 位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地
学 习。现将自查自纠情况报告如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通 过多种方式进
行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写 个人问题自查自纠表，深刻剖
析自身在责任意识、 敬业意识、 纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题
产生根源，并努 力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通
过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风 建设、推进业务
工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并 公布了电子邮箱。这些意见和建
议为各站所改进工作作风， 今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈
会，组织干 部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活 动座
谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作 风、加强领导班子建设
等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会
此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主 题，坚持“八
不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈 心不到位不开、查摆问题不具
体不开、 发言材料不深刻不开、 督导组不参加不开、未经督导组同意不开、
列席人员不到场 不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班
子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严 格按照方案要求
召开此次民主生活会。民主生活会上，局党 委班子成员—作了发言， 结合会
议主题，结合自己的工作， 找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发
言结束后， 县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南 樊镇
此次专题民主生活会是成功的 ；其次，他要求，参会人
员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题， 深刻分析问题产
生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验 教训、自觉改进提高。各参会人
员纷纷表示，在今后的工作 中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断
改进，为南 樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。
通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题 :
1、 态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认 为工作好，表
好现，没有什么问题需要自查自纠。
2、 学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对 局党委安排的
学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学 习笔记虽然记的很详细，但学
习体会不够深刻、细致，不能 做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了
胡锦涛书记 一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深 入思
考，缺乏理论联系实际意识。
3、 工作落实中存在“中梗阻”现象，责任感、使命感 和危机感意识
不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识， 工作中存在“赖、散”现象，
深入基层不够，没有真正俯下 身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电
话联系多，躬 身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让 村
干部回镇来解决问题。
4、 工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是 奉命行事，落
实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不 能做到善于发现问题，发现问
题也不能及时汇报，心里想着 走过场。
5、 各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部 纪律作风整顿
中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强， 个人主义、享乐主义、攀比思
想经常在头脑中存在，艰苦奋 斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上
铺张浪费，严 重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研 究
制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度 办事。
对于我局存在的问题，制定了整改措施：
1、 学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列 学习制度，在
局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前 已购买书籍名著共 20 余本，
保证人手一本，并发放学习笔 记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间
自学，要认真 做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日 为
讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论 指导实际工作，达
到学以致用的目的。
2、 对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为
只有完善制度，强 化管理，把铁的纪律作为管人管事的 “紧 箍咒”，才能
形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换 人”的意识使干部“行要守
责”做到“不尽责就问责”，经 局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查
委员会作用，形 成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会
成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭 露问题，做到对
损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一 起，上报一起，整治一起，决不
姑息。
3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念， 积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机 制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改进 工作方式。
4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查 找”活动，即在
工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部 口中说出“我不管，你爱找谁找
谁” “不服，愿哪告哪告
去”“没办法，等着去” “我不知道，你找别人去” 自找“的活，该哪来
哪去”，通过制度建设来规范干部的工作行为。
按照省委、市委、县委的作风整顿安排和要求 ，先对照
一下自己存在哪些问题 ，以便及时反省，及时纠正和加以改 进。
一、学习作风方面。
应该说我还是比较喜欢学习的 ，过去爱看书，爱写作，学
习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了 ，但空下
来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻 ，了
解时局变化，掌握政策动向，特别是广播电视方面的内容。二 是看书。去年
看了好几本书了 ，有管理方面的书籍，也有广电 方面的刊物，还有小说、散
文，包括邹书记的散文集，省作协 王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马
平的书，以及《论语》 都是今年看的，国庆节到成都还专门到四川最大的书
市去购 买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自己当前分管 的工作。三是调研。对广电行业的发展 ，不仅是在县内，而且到其 它周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方 面形成了一些粗线条的想法和思考 ，并动笔写了一些文章，
其中还有一篇有幸被省广播局的 《西部广播电视学刊》 刊载。
但是，由于
下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多 , 客观上导致用于学习的时
间还不充裕 ，还应该在这方面挤出
一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨 少,知识永远是没
有止境的 ，何况自己早就到了进行知识全 面更新换代的时候了 ，不抓紧学
习就不会适应快节奏的工作 就会落后于时代。
二、工作作风方面。
工作上是认真负责的，特别是上半年工作是十分辛苦的 主动思考和落
实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上 重点进行了落实，而且很多东
西也是落到了实处的 ，比如延
长了城网部夜间值班时间 ，公司服务规范的制定，考核办法 的细化，都收到
了明显的成效。下半年工作方式和环境转变 后,重点抓了安全和法制工作 ，也是抓住了要害的，组织对火 灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改 ，对取缔非
法“小天锅”的工作亲自拟宣传标语 ，带人抓点带面，态度鲜 明的支持执法
工作，尽可能的完善执法程序和手段。吃苦精 神方面也进步较大，今年夏
天，在高温天气下基层搞检查和 慰问，人都晒黑了许多，春节前的安全大检
查也是带病坚持 至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。
三、 领导作风方面。
对分管的事业建设这块工作 ，基本上是做到了大、小事 情商量、研究
着办，没有搞过那种命令式的瞎指挥，而且很多 工作是经过反复思考后才安
排的，对分公司主要是多到下面 去了解情况、分析和座谈，掌握了不少的情
况 ,06 年基本上把 全县分公司跑遍了，个别地方达 4、5 次的都有，到了基层就 进机房、入农户实地调查了解，摸真实的情况。
作为局班子成员之一，自觉服从领导，顾全大局，讲求民 主，该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽 没有和稀泥或故意去针对某
人或某事
，就是在工作上有不同
意见和看法的时候，也是求大同存小异工作上保持了高度一一
致。做到了与
班子成员的经常交流和和谐相处
，能忍的则忍
能让的则让，从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情
搞对立，自己认
为对得起良心，对一些不和谐的事情，自己经
常是暗自告戒自己抑制自己。
在与下属的沟通上
，做到了平
等待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都能够主动谈心
交心和化解，
到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是
在给主要领导的主动请示汇报
工作沟通上存在一些问题
，在
某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。
四、 生活作风方面。
廉正上从严要求自己，远离业务客户，谢绝客户的吃请、
邀请多次，就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在 交友方面没有那
种吃喝朋友，主要是同事、同学、老乡，在交 往中也比较注重分寸，对那种
带有目的来的人能够果断拒 绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是
在外面吃饭 打牌的时间相对以前要多一些 ，忽视了对家庭成员的关爱和
照顾 ,应该引起足够的重视和改进。
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